下面是范文網(wǎng)小編收集的員工外派協(xié)議書(shū)4篇(外派協(xié)議模板)，供大家參考。

員工外派協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項(xiàng)目的崗位要求，委派乙方任 職。

　　二、委派期限自 年 月 日起，無(wú)論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目，本協(xié)議終止。

　　三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：

　　1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。

　　2、假期及其他福利待遇見(jiàn)酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。

　　四、工資發(fā)放形式：

　　管理公司委托 項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。

　　五、乙方職責(zé)：

　　1、對(duì)_____酒管領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)主方負(fù)責(zé)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關(guān)規(guī)定，服從工作安排及調(diào)配；

　　2、在 項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。

　　4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。

　　5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。（包括業(yè)績(jī)、能力、品德、操守等方面考核）

　　6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。

　　六、委派期限自 年月 日起，屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，無(wú)論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目，本協(xié)議終止，勞動(dòng)合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。

　　七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償金。

　　八、本協(xié)議自 年月 日起生效。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人簽署： 簽署：

員工外派協(xié)議書(shū)2

　　姓名：部門(mén)：職務(wù)：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　時(shí)間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

　　三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。

　　四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)員工培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。

　　七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

　　八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　受訓(xùn)人：公司名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　年月日

員工外派協(xié)議書(shū)3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任_______工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據(jù)乙方的實(shí)際生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，可續(xù)簽協(xié)議期。

　　第二條：丙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

　　2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。

　　3、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

　　4、丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

　　6、丙方應(yīng)乙方公司規(guī)定的其他要求。

　　第三條：薪酬福利及人身安全

　　1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；

　　2、福利核定；

　　3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；

　　4、一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書(shū)面通知派駐公司辦理；

　　5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門(mén)。

　　6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　第四條：協(xié)議終止

　　1、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

　?。?）乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

　?。?）因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

　?。?）甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

　　（4）甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　?。?）勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

　　2、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：

　?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；

　?。?）勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；

　?。?）丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書(shū)面通知丙方。

　?。?）乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

　　3、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

　　4、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

　　5、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。

　　第五條：違約責(zé)任

　　1、如甲乙雙方有增減員工時(shí)，須提前1天告知對(duì)方，乙方中途不得無(wú)故調(diào)離所有聘用人員，否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　_________年_________月_________日

員工外派協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。

　　第二條：外派崗位及要求

　　1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

　　2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。

　　3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

　　4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

　　6、公司規(guī)定的其他要求。

　　第三條：薪酬福利及人身安全

　　1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；

　　2、福利核定；

　　3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；

　　4、一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書(shū)面通知派駐公司辦理；

　　5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門(mén)。

　　6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議

　　一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。

　　二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

　　1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

　　2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

　　3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

　　4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

　　三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：

　　1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；

　　2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；

　　3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書(shū)面通知丙方。

　　4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

　　四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

　　五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

　　六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條：其他

　　1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，

　　3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　法定代表人 法定代表人

　　或委托代理人（簽章） 或委托代理人（簽章） （簽章）

　　年 月 日

員工外派協(xié)議書(shū)4篇(外派協(xié)議模板)相關(guān)文章：

★ 酒店員工協(xié)議書(shū)5篇(酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本)

★ 內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)6篇 員工入股協(xié)議書(shū)范本合同

★ 員工分紅合作的協(xié)議書(shū)范本16篇(員工分紅合同范本)

★ 實(shí)用的公司與員工的協(xié)議書(shū)3篇 公司和員工之間的協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

★ 公司員工保密協(xié)議書(shū)5篇(員工保密協(xié)議生效條件)

★ 員工解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3篇(員工解除合同協(xié)議書(shū)范本)

★ 員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8篇(企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議書(shū))

★ 員工內(nèi)部自愿出資入股的協(xié)議書(shū)4篇(讓員工出資入股與獎(jiǎng)勵(lì)身股協(xié)議)

★ 公司與員工的協(xié)議書(shū)2篇(員工和公司的協(xié)議書(shū))

★ 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2篇