以下是會(huì)員“cmwq61”分享的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書，供大家賞析。
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)身份證號(hào)( )為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并提高員工的職業(yè)技能和綜合能力，甲方?jīng)Q定注資聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)老師，為乙方提供重點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)。做為甲方的職工，乙方同意接納甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容 為滿足客戶發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定提升技術(shù)崗位職工的專業(yè)能力，因此分配乙方參加食品技術(shù)崗位的培訓(xùn)。培訓(xùn)期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并提供指導(dǎo)老師、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將繼續(xù)在甲方單位工作。二、培訓(xùn)時(shí)間：年 月 日至 年 月 日。三、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方將聘用外界專業(yè)講師，在甲方廠區(qū)內(nèi)開展培訓(xùn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用：每次培訓(xùn)費(fèi)用為 元，全部由甲方擔(dān)負(fù)。五、培訓(xùn)期內(nèi)待遇：乙方在培訓(xùn)期間將按標(biāo)準(zhǔn)工資派發(fā)。在甲方工作未滿36個(gè)月的情形下，甲方有權(quán)按一定比例扣減培訓(xùn)期內(nèi)的薪資和培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容：實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目及具體內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件）。七、培訓(xùn)效果與要求 培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需保證達(dá)到下列水準(zhǔn)及要求：(一)考試通過(guò)，具有實(shí)際操作能力，如有測(cè)試，需獲得畢業(yè)證或相關(guān)證明文件等；乙方獲得的相關(guān)資格證書會(huì)由甲方存放，待乙方辭職或協(xié)議服務(wù)期滿后交還給乙方。(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、靈活運(yùn)用相關(guān)的專業(yè)或理論知識(shí)；2、具有崗位實(shí)踐操作技能及關(guān)鍵任務(wù)能力；3、滿足崗位相關(guān)的許多業(yè)務(wù)能力規(guī)定。八、甲方的責(zé)任與義務(wù)：1、及時(shí)與乙方支付協(xié)議范圍之內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用；2、提供必要的服務(wù)條件；3、在培訓(xùn)期內(nèi)給予指導(dǎo)、監(jiān)管、協(xié)調(diào)和服務(wù)；4、保證乙方完成培訓(xùn)后能在適當(dāng)?shù)膷徫簧瞎ぷ鞑⑾碛邢鄳?yīng)的薪資待遇。九、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、愛(ài)惜培訓(xùn)機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，若無(wú)法掌握培訓(xùn)內(nèi)容，乙方要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)扣減相關(guān)開支及薪水；2、在培訓(xùn)期內(nèi)，服從管理，遵循甲方和培訓(xùn)部門的相關(guān)政策與要求；3、遵照甲方在培訓(xùn)期內(nèi)的各種分配；4、保證自身安全并維護(hù)甲方的合法權(quán)利；5、培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作，服從分配，并服務(wù)3年以上。十、違約責(zé)任(一)若出現(xiàn)以下情形，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、未能完成培訓(xùn)目標(biāo)，檢測(cè)不合格或未取得相關(guān)證書，將被調(diào)離技術(shù)崗位，不再享受相應(yīng)待遇；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違背甲方和培訓(xùn)企業(yè)的管理規(guī)定，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、培訓(xùn)期內(nèi)損害甲方形象及權(quán)益，需賠付全部財(cái)產(chǎn)損失；4、自主提出中斷培訓(xùn)或解除勞動(dòng)關(guān)系，將退還培訓(xùn)階段的基本薪資并賠償培訓(xùn)費(fèi)用；5、培訓(xùn)結(jié)束后不勝任依據(jù)培訓(xùn)效果安排的工作，將承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并不派發(fā)培訓(xùn)期間的工資；6、若在協(xié)議約定的工作年限內(nèi)未符合條件，需賠付部分培訓(xùn)費(fèi)用，若服務(wù)期限滿3年則免去其中全部培訓(xùn)費(fèi)用，但若因個(gè)人原因提早提出辭職或辭職，將依據(jù)具體服務(wù)期限承擔(dān)一定的培訓(xùn)費(fèi)用，計(jì)算公式：乙方要承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用 = (培訓(xùn)費(fèi)用總額 ÷ 協(xié)議服務(wù)月份) × (協(xié)議服務(wù)月份 具體服務(wù)月份)。十一、若因甲方原因解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方不需賠付培訓(xùn)費(fèi)用；若因乙方違紀(jì)被辭退，則需全額補(bǔ)繳培訓(xùn)費(fèi)用。十二、在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中若有爭(zhēng)議，彼此應(yīng)本著協(xié)商處理原則，商議未果可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出訴訟或向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議做為甲、乙雙方簽訂合同的配件，一經(jīng)雙方簽字即具有法律效應(yīng)，并歸檔于乙方個(gè)人檔案中。十四、本合同一式兩份，彼此各自儲(chǔ)存一份，簽名蓋章后起效。甲方：(簽章) 乙方：(簽章)簽定日期：年 月 日
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