下面是范文網(wǎng)小編收集的員工生日主題活動設計案3篇(員工生日主題策劃)，歡迎參閱。
員工生日主題活動設計案1
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：
1、要有驚喜;
2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達到最優(yōu)的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據(jù)任務情況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營理念的一種具體體現(xiàn)。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經(jīng)濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游(節(jié)省費用的話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復，不能批評， 部門經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。(再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。)
2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。) 3、根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么?
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果!我們要堅信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
員工生日主題活動設計案2
一、 活動主題
活動主題： 擁抱動漫、回歸童年 關鍵詞：協(xié)作、創(chuàng)新
二、 活動目的
增強公司文化宣傳，增強公司內部凝聚力和員工的集體榮譽感。 活動亮點：動漫協(xié)作配音
(1)氣氛活躍，參與者不拘束于職位輩分。
(2)讓所有員工都能夠受到快樂。
☆設置的配音比賽氣氛活躍，與活動主題“ 擁抱動漫、回歸童年”
三、活動安排
活動時間：20__年3月6日 下午15：30整 地點：軟件事業(yè)部B區(qū)大廳
活動參加人員：公司領導、壽星、公司全體員工及合作伙伴 活動主持： 壽星名單： 整體策劃：項目組 整體協(xié)調：行政人資部 策劃方案編寫： 負責采購： 美工支持： 現(xiàn)場拍照： 會場布置： 人員安排： 裁判：
四、活動流程
__
五、活動規(guī)則
1、將壽星分為4組，每組2個人(抽簽決定分組)。
2、方言配音比賽開始。
原音回放。方言配音。按組分為四種情緒(原音回放型，歡天喜地型，京劇型，仇人型)按方言來進行配音，要求聲音動作表情符合要求。
3、比賽時間為20分鐘，結束時會評比出最佳搭檔獎及最佳配音獎，未獲獎
團隊將受到懲罰。
最佳搭檔評獎要求：配合默契。
最佳配音獎評獎要求：聲音，表情，動作較符合要求。
員工生日主題活動設計案3
一、活動目的
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，制定本生日方案。
二、活動主題
“快樂工作 激情生活”——依時利 月份員工生日派對
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。
四、活動場地
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據(jù)當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2、至少邀請1名公司領導參加;
3、有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加;
4、主持人暫由行政主管擔任，后期可采取自愿報名的形式在公司內部征集。
六、活動程序安排
(一)準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
1、總裁辦人事統(tǒng)計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;
2、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;
3、后勤提前購買好活動所需物品;
4、行政、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置。
(二)活動內容安排：以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行。
1、主持人開場;
2、感恩公司，全體合唱司歌——《真心英雄》;
3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
5、壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;
6、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK、節(jié)目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。
7、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;
9、生日會結束，清理場地。
七、費用預算
按50元/人的標準，總費用預算為當月生日員工人數(shù)x50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品(贈主持人、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。
員工生日主題活動設計案3篇(員工生日主題策劃)相關文章：
★ 企業(yè)員工生日晚會主持稿3篇(員工生日晚會祝福詞)
★ 世界精神衛(wèi)生日主題活動總結3篇 世界精神衛(wèi)生日的活動總結
★ 世界衛(wèi)生日主題活動總結9篇 關于世界衛(wèi)生日的活動策劃
★ 年世界衛(wèi)生日主題活動方案大全3篇 世界衛(wèi)生日活動標語