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活動策劃方案模板3篇

時間:2023-09-10 09:36:00 工作策劃

  下面是范文網(wǎng)小編分享的活動策劃方案模板3篇,供大家賞析。

活動策劃方案模板3篇

活動策劃方案模板1

  一、活動目的

  促進(jìn)空之軌跡動漫社新老成員之間的了解,爭強(qiáng)社團(tuán)凝聚力

  二、活動簡介

  動漫社策劃(時間待定)舉行一次集體的聚會活動,并在最后進(jìn)行一次集體聚餐,以此爭強(qiáng)相互之間的了解與溝通。

  三、活動內(nèi)容

  活動地點(diǎn):植物園

  組織單位:動漫社活動策劃部

  活動內(nèi)容:

  1、由新校區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)愿意參加的社員乘車來老校區(qū),預(yù)計當(dāng)天早9:30左右從老校區(qū)正門出發(fā),步行趕往植物園。于10:00到達(dá)植物園南大門。開始當(dāng)天的活動(活動建議:如果經(jīng)費(fèi)允許的情況下,可以由社團(tuán)出錢買礦泉水,瓜子花生糖果等零食)。

  2、本次活動重在增進(jìn)相互之間的了解,因此建議不做強(qiáng)行分組。有新老校區(qū)的各位骨干帶領(lǐng)社員參觀植物園。

  3、預(yù)計參觀植物園活動將于當(dāng)天中午12:00左右結(jié)束,由各位骨干帶領(lǐng)社員原路返回到土門新村一起聚餐。(建議選項:1、自助片片魚,15/人 2、自助芋兒火鍋雞,22/人 3、自助千百度烤肉,25/人 4、串串,預(yù)計20/人(由于是非自助,不建議選擇)。以上聚餐經(jīng)費(fèi)均不包含酒水飲料)

  4、預(yù)計將在2:00左右由新校區(qū)負(fù)責(zé)人帶著本社社員返回新校區(qū),本次活動結(jié)束。

  備注:如果大家活動熱情比較高可以在土門ktv繼續(xù)活動(包斷下午一場預(yù)計經(jīng)費(fèi)150,不算酒水飲料)如開展此項活動可將新校區(qū)學(xué)生返程時間修改為4:30,但由于此項活動消費(fèi)較高,機(jī)動性較強(qiáng),不建議開展。

  四、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

  新校區(qū)社員:植物園門票(十一過后如沒有漲價2元/人,漲價后10元/人(經(jīng)費(fèi)將以漲價前計算)),聚餐費(fèi)用預(yù)計25元/人(多退少補(bǔ))往返車費(fèi)8元/人。合約35/人

  老校區(qū)社員:植物園門票(十一過后如沒有漲價2元/人,漲價后10元/人(經(jīng)費(fèi)將以漲價前計算)),聚餐費(fèi)用預(yù)計25元/人(多退少補(bǔ))。合約22/人

  社團(tuán)經(jīng)費(fèi)花銷預(yù)計:如提供礦泉水以及零食,預(yù)計經(jīng)費(fèi)50元以內(nèi),如由社團(tuán)出植物園門票預(yù)計經(jīng)費(fèi)100元(可視社團(tuán)經(jīng)費(fèi)情況而定)

  五、注意事項

  主要是在游玩途中的安全問題,個人物品硬妥善保管,以免丟失。

  骨干要發(fā)揮帶頭作用,團(tuán)結(jié)社員,避免矛盾。

  注意返程時間,考慮到新校區(qū)社員返程時間。

活動策劃方案模板2

  一、時間:

  二、地點(diǎn):園內(nèi)

  三、主題釋義

  我國長期以來形成的一個慣例是父親在外工作,母親在家料理家務(wù),教育孩子。經(jīng)常是父親每天天不亮就去上班,孩子還未醒;很晚回家時,孩子已入睡。到了星期天,父親蒙頭大睡,真正陪孩子的時間很少,因而父親在孩子心目中的份量比較輕,父親與孩子的感情也比較淡薄。

  四、活動目標(biāo):

  1、通過各種活動,引導(dǎo)幼兒體驗濃濃的親情,激發(fā)幼兒愛的情感,從小培養(yǎng)他們懂得 飲水思源,尊重、感激別人的勞動,知道回報、關(guān)愛他人。

  2、有重點(diǎn)地指導(dǎo)幼兒通過多種形式了解父親的責(zé)任和工作

  3、知道父親節(jié)的由來。1910年,美國最先提出慶祝“父親節(jié)”的倡議,并從1934年開始,將每年6月的第三個星期日定為“父親節(jié)”。日本從1950年左右開始,將“父親節(jié)”正式定為國民的節(jié)日。

  五、活動準(zhǔn)備:

  1、請老師先發(fā)校信通與爸爸溝通,給幼兒講一講自己是干什么,會干什么和幼兒做游戲拔河、猜拳、大壓小游戲

  2、孩子們與爸爸們共同完成“大手牽小手”的手印畫。(教師發(fā)紙讓爸爸印上大手)

  1、圖畫紙、顏料、音樂、彩色紙等;

  2、成功素質(zhì)節(jié)日主題教材、節(jié)日主題音樂

  六、活動過程;

  1、 教師向幼兒介紹父親節(jié)的來歷。

  2、 幼兒分享父親的快樂(請幼兒說一說我的爸爸會干什么?我喜歡我的爸爸)、

  出示爸爸的大手“大手牽小手”的手印畫。

 ?、萦變撼案赣H節(jié)”的歌曲;

 ?、抻變簽楦赣H自制的小禮物。(皮帶、皮包、枕頭、眼鏡)

  3、 回家后向爸爸贈送小禮物,并說出;爸爸您辛苦了,我愛您

活動策劃方案模板3

  為紀(jì)念20xx年“5.12”國際護(hù)士節(jié),進(jìn)一步推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,展示徐州市中醫(yī)院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)專科建設(shè)。經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動,具體方案如下。

  一、活動目的

  紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),促進(jìn)徐州市中醫(yī)院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

  二、活動主題

  “以人為本,細(xì)節(jié)服務(wù),科教引導(dǎo),護(hù)理創(chuàng)新”

  三、活動內(nèi)容

  1、評選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”活動。

  2、開展第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽活動。

  3、開展“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動。

  4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。

  5、召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容:①20xx年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù),②20xx年護(hù)理三基理論與操作考核前10名,③20xx年夜班出勤前10名,④第三屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎?wù)?,⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士” 和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”,⑥“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽獲獎?wù)?,?0xx年度獲得市級以上表彰的人員。

  四、時間安排

  1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

  2、5月10日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

  五、評選條件

  (一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”評選條件:

  本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員;

  熱愛護(hù)理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

  4. 堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關(guān)心體貼病人,在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;

  5. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識,護(hù)理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績顯著;

  6.近一年未發(fā)生護(hù)理差錯事故;

  7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。

  (二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”評選條件:

  1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)>6個月。

  2、公示并落實服務(wù)項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》,細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目,在病房予以公示。

  3、彈性排班,每個護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)<8-10個。

  4、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位,并能體現(xiàn)專科特點(diǎn),保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

  5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責(zé)任護(hù)士,對護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意,患者滿意度≥95%。

  6、醫(yī)患關(guān)系和諧,陪護(hù)率明顯下降,近一年無病人投訴。

  六、評選辦法和要求

  (一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質(zhì)量,原則上每個科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”1個。

  (二)申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”與 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”,需附1000字以內(nèi)的事跡介紹,于4月25日前報護(hù)理部,逾期視為自動放棄。

  (三)第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽活動,由護(hù)理部統(tǒng)一組織,每個護(hù)理單元推薦1-3名代表參加比賽,按成績產(chǎn)生一等獎1名,二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名。

  (四)“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。由護(hù)理部統(tǒng)一組織,各護(hù)理單元按排好工作積極參與。

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