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員工生日福利策劃方案7篇 員工生日福利形式

時間:2024-01-04 12:15:00 工作策劃

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工生日福利策劃方案7篇 員工生日福利形式,供大家參閱。

員工生日福利策劃方案7篇 員工生日福利形式

員工生日福利策劃方案1

  一、適用范圍

  分公司編制內(nèi)所有員工

  二、福利項目

  1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)××蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;

  2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部帶給),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工;

  3、生日餐唬河尚姓部統(tǒng)一采購生日餐唬于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工,餐揮稍憊ぷ雜芍配,分公司不做其他要求;

  4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;

  三、職責(zé)部門

  行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的`采購以及相關(guān)

  費(fèi)用的申報;

  四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  1、生日蛋糕:100元人;

  2、生日賀卡:免費(fèi);

  3、生日紅包:200元人,限廚師及門衛(wèi)享受;

  五、發(fā)放規(guī)定

  1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

  2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

  3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;

  4、根據(jù)分公司實際狀況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā),餐后繼續(xù)享受;

  5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

  xxxxxxx公司

  20xx年01月01日

員工生日福利策劃方案2

  一、目的

  為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,特此制定員工生日福利活動方案如下:

  二、活動范圍

  適用于公司全體員工。

  三、福利項目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

  2、生日禮物

  不限定禮物種類,選用實用價值的物品作為生日禮物。

  3、生日蛋糕

  當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

  4、生日活動

  每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?;顒?,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,可以唱歌,秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。

  5、生日專欄

  在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日祝福。

  四、活動時間和頻次

  1、每個月舉辦一次,具體時間為每個月第三周的周五下午,16:00-17:30。

  2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加。

  五、活動場地

  公司會議室、其他戶外或租用活動場地,具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。

  六、活動對象

  1、當(dāng)月過生日的員工,以在綜合部備案的.身份證生日為準(zhǔn)。

  2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

  七、責(zé)任部門:

  綜合部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,賀卡費(fèi)用和生日活動費(fèi)用等的申請,大生日蛋糕的訂購,生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

  具體要求:

  1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))信息,每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。

  3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知,并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員、場地的組織和安排。

  4、負(fù)責(zé)生日活動物資的采購工作。

  5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片,刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。

  6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費(fèi)用進(jìn)行報銷,嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn),多退少不補(bǔ)。

  八、費(fèi)用預(yù)算

  按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用)。

員工生日福利策劃方案3

  為了進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實感受到xx的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

  二、福利項目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的'生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

  2、群眾活動(生日會)

  每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會,活動資料為:群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

  三、職責(zé)部門

  行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

  四、具體要求

  1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與群眾生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、行政部申請到群眾生日會費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會,時間一般為晚上,預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他群眾活動的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

  3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

  4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,群眾生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

  五、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日賀卡:2元人左右;

  2、群眾生日會:每次100元人。

  六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利策劃方案4

  一、適用范圍

  分公司編制內(nèi)所有員工

  二、福利項目

  1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;

  2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

  3、生日餐劵:由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;

  4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

  三、責(zé)任部門

  行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的.采購以及相關(guān)

  費(fèi)用的申報;

  四:經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  1、生日蛋糕:100元/人;

  2、生日賀卡:免費(fèi);

  3、生日餐劵:500元/人 ,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

  4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;

  五、 發(fā)放規(guī)定:

  1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

  2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

  3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;

  4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā),餐劵福利繼續(xù)享受;

  5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

  xxxxxxx公司

  20xx年01月01日

員工生日福利策劃方案5

  一、適用人員:

  xx所有員工適用人員:

  二、福利項目:

  1、生日驚喜:30元人標(biāo)準(zhǔn)(生日禮物或者生日紅包)、生日驚喜

  2、加餐券(1人張)憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

  三、具體要求:

  1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準(zhǔn)),以通知形式交總經(jīng)理審批,并且負(fù)責(zé)加餐券的'制作(蓋章后生效)。

  2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

  3、審批后的人員名單復(fù)印,人事部、采購部(如果生日驚喜是生日禮物)及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。

  4、員工生日當(dāng)天早上,由總經(jīng)理(或部門總監(jiān))會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  平均每月員工生日費(fèi)用成本價為510-610元。

  員工生日每人每次36-38元(成本價),具體如下:

  1、生日驚喜:30元

  2、加餐券:28元(成本價6-8元)

  3、本食府員工170-200人,平均每月14-16人生日。

  成文:xx審批:xx

  時間:20xx年xx月xx日

員工生日福利策劃方案6

  一、適用人員

  酒店全體員工

  二、福利項目

  1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當(dāng)天可視為帶薪休假,按正常缺勤缺勤。

  需求工作的,不由部門依據(jù)實踐布置請假,為員工請假。

  2、紅雞蛋

  員工華誕,代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

  3、華誕賀卡,華誕禮物

  華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理,員工華誕前一天送華誕員工(附規(guī)范禮品)。

  品位酒店(含)多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。

  4、華誕欄

  在酒店的宣傳欄里,有一個員工華誕欄,每一天為員工的華誕,帶華誕祝愿。

  5、信息祝愿

  由人力資源部經(jīng)過手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。

  6、群眾活動

  在這個月完畢時,舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動:卡拉OK,蹦迪,群眾華誕蛋糕。假如華誕號少,將持有一兩個月。

  四、擔(dān)任部門:

  1、人力資源部:擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,購置華誕物品。

  2、后勤部門:依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

  五、詳細(xì)請求:

  1、人力資源部在每月統(tǒng)計前的.每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕(向員工信息注銷表華誕)25。

  2、清單肯定后,物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。

  3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡,并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

  4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會,擔(dān)任組織和布置人員,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地布置,不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  5、在品位酒店(含)以上華誕時,人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。

  六、本錢預(yù)算

  1、紅雞蛋:2元人

  2、賀卡1:約2元人

  3、華誕禮物:

  工作人員:不到20元

  領(lǐng)班(含班級享用待遇的員工):100元

  監(jiān)事:不到150元

  經(jīng)理:不到200元

  以上酒店指導(dǎo):不到300元

  經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕(50元)。

  4、群眾華誕聚會:每次約500元。

  七、其他規(guī)則

  1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜,7:30—9:00。

  由本月華誕參與義務(wù)工作人員,準(zhǔn)繩上,部門不得加班阻撓員工參與,除特殊狀況外。

  2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。

  人力資源部

  xx年xx月xx日

員工生日福利策劃方案7

  為促進(jìn)部門、員工間溝通交流,增進(jìn)部門、員工間感情;增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作用心性和熱情;豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng),營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,透過公司給予的員工生日福利,切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

  一、適用范圍

  二、適用人員

  全體員工

  三、福利項目

  1、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。(也可透過第二項生日專欄方式)

  2、生日專欄:管理部開設(shè)生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

  3、生日禮品:員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包,另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy!

  4、生日活動經(jīng)費(fèi):xx元人。

  四、職責(zé)部門

  行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單;工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請,群眾生日物品的采購、禮物的'發(fā)放,群眾生日場地的安排并合影留念。

  五、具體要求

  1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準(zhǔn)),并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

  2、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

  3、祝賀標(biāo)準(zhǔn):一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人(其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費(fèi)50元人)。

  五、實施時間

  根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個星期天。

  六、活動方案

  將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

  當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

  活動一:組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)

  活動二:組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等)

  活動三:組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目)

  活動五:卡拉OK(唱到happy)

  活動六:組織員工看電影

  透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒,讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖,同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

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