演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,在寫之前,可以先參考范文下面是范文網(wǎng)小編分享的公司演講比賽策劃書6篇 演講稿比賽策劃案,供大家參閱。
公司演講比賽策劃書1
一、活動主題
“建設美好家園,文化在我身邊”——尋找、學習、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進人物和先進集體。
二、活動目的
深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調動和激發(fā)廣大員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、活動原則
以“建設美好家園,文化在我身邊”為主題,盡情發(fā)揮參賽選手的自身風采和演講才能,以各自不同、新穎的角度和方式表達對企業(yè)文化的看法。
四、活動內(nèi)容
1、比賽時間:20xx年12月23日(周五上午10:30)
2、比賽地點:公司四樓會議室
3、比賽形式:選手根據(jù)指定的主題自擬題目進行演講,時間為6—8分鐘。
五、活動準備
1、參賽選手要求:(1)公司全體員工(2)主題“建設美好家園,文化在我身邊”,題目自選,要求內(nèi)容積極、健康、向上。(3)如有背景音樂,自行準備。(4)自備服裝和道具。
2、參賽人數(shù):自由報名,各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動,多者不限。
3、比賽要求
?。ㄒ唬└鞑块T要高度重視,充分認識開展“建設美好家園,文化在我身邊”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確?;顒禹樌_展。
(二)演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
?。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在6—8分鐘。
4、時間安排:
?。?)11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員準備,11月26日下午18:00報名截止。
?。?)12月16上午13:00前上報參賽演講題目,并于13:30分由參賽選手抓鬮決定出場順序。
六、具體流程
1、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規(guī)則、評分細則。
3、比賽開始,選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進行比賽。
4、其間主持人向觀眾及選手公布結果分數(shù)。
5、所有的選手比賽完后,邀請評委代表上臺發(fā)言,工作人員進行統(tǒng)分。
6、評委發(fā)言完后,主持人上臺宣布比賽結果(依次由三等獎到一等獎)。
7、上臺頒獎。
8、主持人宣布比賽結束,全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。
9、工作人員負責做好后期工作。(綏棱教育信
公司演講比賽策劃書2
xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,也承載了我們的夢想。自xx年成立至今,幾經(jīng)風雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下,公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常,市場瞬息萬變,我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻,為了更好地統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們的發(fā)展方向,清晰我們的定位,集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄,展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間:xx年9月28日
2、比賽地點:世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手:各子公司、各部門選派的員工代表(2—3名)
4、比賽形式:
?、僦黝}演講;
②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
(一)大賽設一等獎1名,獎金2元;二等獎2名,獎金15元;三等獎3名,獎金1元;優(yōu)勝獎6名,獎金5元
(二)頒發(fā)獲獎榮譽證書
操作要求(詳見具體工作安排部分)
八、比賽程序
(一)宣布比賽開始(向木見常務副總經(jīng)理)
?。ǘ┤w起立
(三)主持人介紹來賓,評委及本次大賽情況
?。ㄋ模┍荣愰_始(5—6分鐘/人)
?。ㄎ澹┕绢I導講話(同時統(tǒng)分)
?。┌l(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
(七)參賽選手與領導、嘉賓、評委合影
(八)領導、嘉賓和評委退場
?。ň牛┍荣惤Y束,其他員工按序退場
公司演講比賽策劃書3
一、活動主題
“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
?。ㄒ唬┣橄怠拔靼步üぁ薄獮椤拔靼步üぁ笔聵I(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
?。ǘ┓?、服務西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。
?。ㄈ┳非蠛蛣?chuàng)造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
?。ㄋ模┓盏浞丁钥蛻魹橹行?,用心服務、始終如一的感人事跡。
?。ㄎ澹┥朴陲L險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。
?。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
?。ㄆ撸┪靼步ü?yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
?。ò耍┷`行企業(yè)社會責任的工行人。
?。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。
?。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。
三、比賽要求
?。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾?,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確?;顒禹樌_展。
?。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
?。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分,去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
?。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容(30分)
觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。
?。ǘ┭葜v技巧(45分)
1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當?shù)乇?/p>
情達意;語調、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。
3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
?。ㄋ模r間控制要求(10分)
不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12—15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出
一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確?;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由書記擔任主任,成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在黨群工作部內(nèi),具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。
具體事項有:
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由XX辦擔任;
?。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責;
?。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責;
(五)參賽選手引導員;
?。┻x手名單、講稿上報;
?。ㄆ撸┆劆钪谱?/p>
?。ò耍┡恼?、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費預算
?。ㄒ唬┆劷鸱峙洌?/p>
一等獎:1000元
二等獎:800×2=1600元
三等獎:600×3=1500元
鼓勵獎:300×28=2800元
(二)其他開支:
公司演講比賽策劃書4
進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化,豐富員工業(yè)余文化生活,濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質,展現(xiàn)xx人風采。
一、活動范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動時間
20xx年5月26日―― 6月30日。
三、組織機構
主辦單位:xx部;
協(xié)辦單位:各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》,參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容,
撰寫演講稿,題目自擬、具有鮮明特點。
五、活動流程及說明
1、賽前動員(5·26 ― 5·28)
1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關文件,各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。
2)各單位結合xx部下發(fā)的文件,認真策劃本單位的比賽,并制定具體實施方案,方案至少包含:動員方式、初選方式、預選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名(5·29 ― 6·6)
1)報名要求:普通話流利。
2)報名辦法:在各自單位自愿報名與部門推薦相結合,參賽選手代表團隊參賽,其所屬車間或部門需組建助威團,并設計自己的激勵口號,充分體現(xiàn)團隊精神。
3)報名表的填寫:
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見附表1)。
各單位在6月6日下午3:00前將填寫好的報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預選賽(6·9 ― 6·20)――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1)賽前準備:
?、僭u稿:
報名參賽的選手以車間/部門為單位,將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組,由其組織適當?shù)娜藛T對演講稿進行評審,2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者,需進行修改:
a、語言缺乏邏輯,存在語病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的
?、谌鐖竺藛T過多或為控制預選賽質量,推廣組可在預選賽前對選手進行初選,初選標準自行控制。
?、墼u委要求(至少6名評委):
a、部長及部長以上人員(≥3名)。
b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
c、可設1—2名員工代表(進入長城公司5年以上)。
?、苤F(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。
?、葜鞒秩伺c適合的場地。
?、薇匦璧脑O備、物品:
話筒,計時器,記分牌,數(shù)碼相機,筆記本電腦,dv機等(不強求,可結合自身條件安排)。
2)評分原則:
?、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。
?、谌サ糇罡叻趾妥畹头?,其余分數(shù)的平均分為選手最后得分。
?、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。
3)比賽規(guī)則:
?、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。
?、诔楹灈Q定比賽順序。
?、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。
?、軈①愡x手站立式脫稿演講,富有激情,合理運用肢體語言。
?、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分,做簡單點評。
4)獎項設置:
①必設獎項:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
?、谕扑]獎項:最佳創(chuàng)意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。
?、郛攬龉急荣惓煽兣c排名,根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手,推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎,獎金200元職位補助150元,期限為2個月。
5)其他事項:
?、俦荣愡^程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。
?、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片,具備條件的可全程錄像。
③預選賽結束后,推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽:
總人數(shù)≥500人的單位,推薦2—3名;總人數(shù)<500人的單位,推薦1—2名。并于6月20日下午
3:00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至xx@xx 。
6)總結分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓,為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。
4、復選賽(6·23 ― 6·26)――精益促進本部組織
1)組織相關人員成立評委組,依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進行評選。
2)選手抽簽確定所在小組。
3)因復選賽人員較多,故不組織助威團參加。
4)屆時,就復選賽的具體事宜擬定通知,下發(fā)至各單位。
5、總決賽(6·27 ― 6·30)――精益促進本部組織
1)賽前準備:
①場地:股份大樓一樓報告廳
?、诒匦璧脑O備、物品:
話筒,計時器,記分牌,數(shù)碼相機,筆記本電腦,dv機,證書等。
③評委組成:
本部部長級2名,子公司部長級3名,特約評委1名。
?、苤F:
a、每個助威團需有自己的口號,且口號簡潔有力;
b、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2)評分原則:
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。
?、谌サ糇罡叻趾妥畹头?,取其余分數(shù)的平均值為選手最后得分。
?、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。
3)比賽規(guī)則:
?、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
?、軈①愡x手站立式脫稿演講,富有激情,合理運用肢體語言。
?、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。
4)獎項設置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明:當場公布比賽成績與排名,并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。
5)其他事項:
比賽過程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳:(7·1 ― 7·5)
1、xx部對決賽全程進行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃書5
一、活動目的:
為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心,以群眾滿意為己任”的服務宗旨,培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神,通過以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”,”保健院是我家,我為保健院添光彩”,”病人在我心中,服務在我手中”,為主題演講,以自己對大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。
二、活動意義:
通過此次演講比賽,集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風采,奉獻新形象。使他們在參與活動中展現(xiàn)個人思想和才華,感受集體的認同感和歸屬感,自覺地在追逐夢想中實現(xiàn)人生價值,要對此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型,加大宣傳力度,由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。
三、活動對象:
xx縣婦幼保健院全體干部職工
四、活動主題:
”保健院是我家,我為保健院添光彩” “新理念、新醫(yī)風、新形象”
五、主辦:
院工會、院辦公室
協(xié)辦:各科室
六、活動時間:
待定
活動地點:本院三樓一會議室
七、賽前準備:
1、做好充分的宣傳工作,吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請列席評委,比賽邀請院領導,科室負責人、文藝骨干擔任評委。
3、提前布置好會議室,確定即席演講主題并做好標簽;
4、提前布置會場,準備好評委打分的紙筆和計算工具;準備好水和獎狀;
5、聯(lián)系健康教育科,護理部,院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工,明確分配任務,責任到人。
7、確定好主持人。
八、比賽形式:演講
九、參賽要求:
1、參賽者思想端正,參賽作品積極向上并且普通話標準。
2、參賽者具有一定的語音表達能力,感情豐富。
3、所選作品體裁不限,切合主題,內(nèi)容積極向上,具有時代氣息,體現(xiàn)當代醫(yī)務人員風采。
4、朗誦時間為3——5分鐘。
5、若有配樂或PPT,請自帶mp3或U盤。
6、參賽選手到會場后在簽到處簽到,比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權。
十、評選細則:
評委評分細則(百分制,計算分值時,去掉一個最高分,去掉一個最低分,再累加后求平均值即為選手評委得分)
1:著裝整齊,大方得體?!?0分】
2:表現(xiàn)力應變能力強,能活躍氣氛?!?0分】
3:去掉一個最高分和一個最低分平均成績?yōu)楦鬟x手最后得分。
十一、獎項設置:本次比賽將設定6個獲獎名額,其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名。
十二、比賽程序:
(1)評委及嘉賓入場;
(2)主持人致辭;
(3)主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手;
(4)比賽環(huán)節(jié):選手必須在演講前介紹自己;
?。?)待所有的選手比賽完后,邀請評委代表上臺發(fā)言,工作人員進行統(tǒng)分;
?。?)評委發(fā)言完后,主持人上臺宣布比賽結果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】
?。?)獲獎人員上臺領獎。
?。?)主持人宣布比賽結束,全體工作人員,嘉賓,評委,選手合影留念。
?。?)工作人員負責做好后期工作。
十三、各部門職責安排:
院辦:
1、在活動前一周就要做好相關策劃書,并將其策劃書與各個部門進行討論,分工。并與科室負責人聯(lián)系加強宣傳工作。
2、在活動前負責準備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當天負責嘉賓簽到。
3、在活動前一周,將活動所需物品準備好,認真做好相關后勤工作,提供所需服務。
4、在活動前一周要將活動主持人確定(男女各一名),并且對其進行訓練,還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單(2男2女),并準備一些小節(jié)目、小游戲在活動中表演。
5、在活動正式開始前一天,在指定地方(院辦)負責將選手比賽所用的配樂或PPT的U盤收集,并在活動前試播,確認是否可用(若不可用,應及時與選手聯(lián)系)
在活動中,要安排人負責播放選手的PPT或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照,事后并進行相關報道。
護理部:在活動中主要負責維持場內(nèi)秩序,并安排成員進行計時、計分(2名計時員,2名計分員)并在賽前對其培訓。
十四、經(jīng)費預算:
用品名稱單價(元)件數(shù)小計(元)備注
氣球布置會場
照相機、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表
活動策劃:院辦
公司演講比賽策劃書6
一、前 言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎,但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻,此時此刻,如何統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
二、主 題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求,定為“這些年.XX.我”的主題
演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流,讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出,也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助,使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共,相互依存,同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解,從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛,從情感上教育職工,使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。
四、賽程設置
1、比賽地點:公司會議室
2、比賽時間:(待定)
3、參賽選手:各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式:主題演講;
5、穿插娛樂:問答幸運抽獎,獎品待定
五、評分標準
5.1評分細則
六獎 勵
一等獎 1名榮譽證書+800元獎金 二等獎 2名榮譽證書+400元獎金 三等獎 3名榮譽證書+200元獎金 優(yōu)勝獎 4名榮譽證書+100元獎金 問答獎 9個獎品若干
七、比賽流程
(一)宣布比賽開始
?。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況
(四)比賽開始 (主題演講8分鐘/人,)
?。ㄎ澹┍荣愡M行中穿插3次公司歷史有獎知識問答,每次3個問題 (六)董事長講話 (同時統(tǒng)分) (七)頒獎儀式(評委為獲獎選手頒獎) (八)宣布比賽結束,其他職員工按序退場
八、大賽評委(暫定)
?。ㄒ唬┒麻Lxxx,總經(jīng)理xxx,
(二)副總經(jīng)理xxx
九、演講期間各項工作的具體準備工作:
9.1、宣傳工作要求
?。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋€星期通知各部門,要求派人員參加)
(二)橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準備、拍照等
?。ㄒ唬┮繇懺O備:開賽前一天和比賽前調試一下
(二)賽場布置:提前一天完成進行觀眾席擺設 (三)拍照要求:記錄下公司參賽人員風采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會場工作
(一)比賽前買好果品,安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員
(一)記分員位置安排在會議臺評委一側(記分由未參賽人員負責)
?。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯(lián)絡和大賽程序 (三)評分表的設計與印制
9.5、頒獎人員(暫定)
?。ㄒ唬﹥?yōu)勝獎,由工會主席黃昭祥頒發(fā)
?。ǘ┤泉劊沙坛t總經(jīng)理頒發(fā)
?。ㄈ┒泉?,一等獎由程邦華董事長頒發(fā) 9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
?。ㄒ唬┯^眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況,企業(yè)文化等
(二)問答由主持人提出,采用搶答的形式,答對的可以選
取主持人手中標有1-10號代碼的信封,信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱,由參與者自己打開,現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛,可以在獎品上進行變動,(如:一信封中放置100元而另一信封中放1元)也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請各部室領導對本次活動給予高度重視,認真做好組織發(fā)動工作,把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求:本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排:請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作,對稿件進行嚴格篩選,努力提高演講質量,使活動能達到預期的效果。
十一 預 算
公司演講比賽策劃書6篇 演講稿比賽策劃案相關文章:
相關熱詞搜索:公司演講比賽策劃書