下面是范文網(wǎng)小編分享的引進優(yōu)秀人才工作方案(人才培養(yǎng)和人才引進方案)，以供參考。

　　引進優(yōu)秀人才工作方案

　　為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔201x〕10號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社通〔201x〕34號）文件精神，結合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。

　　一、組織領導

　　人才引進工作在市人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

　　二、引進原則及程序

　　引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。

　　三、引進職位

　　嚴格按照201x年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)（

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