在日常工作中，我們通常都要為自己的工作寫一份計劃，以便于工作的開展，那么在寫計劃中有什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的有關主席工作計劃3篇，供大家品鑒。
有關主席工作計劃1
1.組織并參與每周的例會。例會作為一個與學生會全體成員交流的平臺，可以對一周以來學生會的工作情況進行了解，認真?zhèn)鬟_上級旨意三年級班主任工作計劃，為我們下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的了解。
本學期學生會在團委領導下，實行對本系學生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)對我我在本學期的工作總結(jié)如下：
2.抓好學生會自身交流。本屆管理技術學院金融與貿(mào)易系學生會是在原金融系與原工商系學生會的基礎上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團成員，部長交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設“我眼中的xxx”環(huán)節(jié)，每期請兩到三名部長干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對加強學生會成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對學生會日常工作和活動的督促。學生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學門對學生會的看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學期我對于日常工作的督促方法。在活動上，確立并實行了部門責任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動的監(jiān)督工作由主席團成員實施，并保留對活動的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責不清所導致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對于活動的了解，加強責任意識，同時也是對學生會成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學生會的成員從開始對學生工作充滿熱情到后來會因為各種原因懈怠下來，這時的.人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：1）.進行人力資源規(guī)劃。2）.當制定的人力資源規(guī)劃方案與當前的情況存在差距時，及時修訂。3）. 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對于工作的理解，及時發(fā)現(xiàn)問題所在。
有關主席工作計劃2
首先感謝系領導能給我這個為同學們服務的機會。
今年學校的評估，和各種社會的影響因素等種種新情況的出現(xiàn)，使我感受到了巨大的責任和壓力。為了更好的工作，我做了如下工作計劃：
一. 對學生干部的認識和要求。
首先談談我對學生干部的看法，也是我對學生會成員的要求。學生干部是一種榮譽，但更是一種責任。學生干部首先是一個學生，從這一方面來講我們沒有什么特權(quán)，但是部分學生干部卻忽視了這一點，認為自己是學生干部就很了不起，不在乎同學們的意見，粗暴處理事情，這是不可取的，是對“學生干部”的誤解。其次，學生干部又是一個干部，干部就要起模范帶頭作用，帶頭遵守紀律，帶頭做事，關鍵時刻要有干部的樣，能夠挺身而出，不能退縮。平時做工作不能只起指揮作用，要在指揮的同時與其他同學一起把工作完成。
二：迎新工作及新生的指導工作：
(1)由于在高中時學習任務繁重及老師的嚴格管教，所以大部分學生的自我學習意識及自制力都很弱。針對這一情況，我們把新生的學習態(tài)度轉(zhuǎn)變及端正學習態(tài)度工作重點。首先，加強查課力度，對無故缺課者要嚴肅處理，對期中考試中表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行獎勵，樹立榜樣。根據(jù)新生具體轉(zhuǎn)變情況在逐漸降低監(jiān)管力度，直至新生養(yǎng)成良好的學習習慣。
(2)大學提供了一個寬松的環(huán)境，給學生提供了更多展示自己的舞臺，在保證新生完成學習任務的同時，針對同學們的興趣，合理安排課外活動，盡可能給同學們提供鍛煉的機會。
(3)學生干部包班進行監(jiān)督和指導。
三、以責任教育為切入點，強壯筋骨，讓良好的習慣始終處于成長之中。
社會責任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。培養(yǎng)青年一代的社會責任感，是中學教育必須肩負的責任。學校通過學科教學滲透、學校文化建設和家校溝通教育等途徑，使學生了解公民知識、增強公民意識和責任感;掌握一定的公民技能、提高公民道德素養(yǎng);知道權(quán)利、義務和責任間的關系，提高責任意識，培養(yǎng)責任意志和信念，養(yǎng)成責任習慣，達到對自己、他人和集體負責，時時盡職盡責，
失職主動承擔責任的教育目的。組織各班關于社會熱點問題的研究，并開展“撿起一片紙，還校園一份潔凈”倡議活動使學生認識社會、了解社會、感受社會，學習社會人文知識和自然科學知識，獲得從事社會實踐活動的經(jīng)歷、經(jīng)驗和技能，培養(yǎng)學生健康積極的人生觀、價值觀、世界觀，增強法制意識、環(huán)保意識和社會責任感。
四、從細從嚴做好常規(guī)性活動,做好對于學生會干部的思想工作，要求學生會干部思想要過硬，要高度與學校統(tǒng)一。
每周進行學生會例行會議，安排每周重點任務，每月進行班長以及團支書會議了解各班近況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。每月與秘書處對于各部門的工作進行匯總分析并評選出月度優(yōu)秀部門與月度優(yōu)秀個人，從而提高各部門的積極性，組織各部門明確扣分規(guī)定，制定整改書附二，做好學生會干部能力的培養(yǎng)，使學生會干部真正成為德智體美全面發(fā)展的學生會干部。
五、例會時的紀律問題：
我們每次開例會時下邊都會有同學在說一些與例會無關的話題，上學期雖有所改善但仍不明顯，本學期要堅決杜絕這類問題，例會是非常嚴肅的，是我們互相交流，互相學習的一個平臺，要給例會建造一個安靜的氛圍，更要給臺上講話的老師或同學應有的尊重。
肯定會有很多事情是我沒有想到的，但我一定會在今后的工作中及時的發(fā)現(xiàn)并解決問題，我們學生會的工作雖然在上一學期一些方面取得了一定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進的。所以在本學期的工作中，我會認真履行主席的職責，領導其他部門工作，爭取在院領導和老師的領導下，將學生工作開展的更加出彩。
有關主席工作計劃3
一、學生會的定位
繼續(xù)秉持嶺南學院學生會的宗旨：全心全意為嶺院學生會服務，同時堅持學生會“share life share love”的理念。
1、服務嶺院同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?/p>
2、學院老師與同學溝通的橋梁之一
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺
4、結(jié)交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺。
1、擴大嶺南學院在珠海校區(qū)的知名度以及影響力
2、提供一個平臺給干事與外院學生會交流、合作，共同成長
二、對主席團的定位
主席團是學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當?shù)慕巧幸幌?0個
1、奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎的作用，必須牢牢地把握住學生會的發(fā)展方向以及發(fā)展理念，才能指導學生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。
2、拓荒者：盡管嶺院學生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進，而主席團就是這條學生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。雖說嶺院學生會已經(jīng)發(fā)展得相對成熟，但是還是有很多方面可以開拓創(chuàng)新，例如與團總支以及其他學院學生會合辦活動等等，需要主席團做好“拓荒”工作。
3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設，對于學生會的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結(jié)凝聚整個學生會，讓學生會的部長、干事能有一個清晰的目標，團結(jié)學生會可團結(jié)的力量，共同完成這個目標。
而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會
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