我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃的時(shí)候，不能制定的太滿太緊，周密的工作計(jì)劃可以提高我們個(gè)人的工作效率，你有準(zhǔn)備好自己的工作計(jì)劃嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃8篇(年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃)，以供借鑒。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃1
關(guān)于下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃-清欠的通知
關(guān)于下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃-清欠的通知 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、云南省地方稅務(wù)局關(guān)于下達(dá)2003年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清欠計(jì)劃的通知
沈陽(yáng)市地方稅務(wù)局：你局《關(guān)于企業(yè)所得稅幾個(gè)稅收政策問題的請(qǐng)示》（沈地稅發(fā)[2003]91號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)改革中有關(guān)企業(yè)所得稅管理問題。根據(jù)中央和省有關(guān)規(guī)定。我省國(guó)有大中型企業(yè)全面進(jìn)行主輔分離，建立公司制等現(xiàn)代企業(yè)制度，考慮到過渡時(shí)期母公司與子公司產(chǎn)權(quán)不明晰、人員劃分不好范文，全國(guó)公務(wù)員的共同天地清、相互之間提供服務(wù)未完全按照獨(dú)立企業(yè)間業(yè)務(wù)往來結(jié)算的實(shí)際情況。對(duì)2002年底以前國(guó)有（或國(guó)有控股）大中型企業(yè)進(jìn)行的主輔分離等改革形成的上述問題，凡符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的稅前扣除項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍的，并且企業(yè)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偟馁J款利息、人員經(jīng)費(fèi)以及其他有關(guān)費(fèi)用，允許稅前扣除。從2003年1月1日起，對(duì)國(guó)有（或國(guó)有控股）大中型企業(yè)，實(shí)施主輔分離等改革的企業(yè)，必須做到資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)明晰，獨(dú)立核算，按照獨(dú)立企業(yè)間業(yè)務(wù)往來結(jié)算的實(shí)際情況取得原始憑證，并按有關(guān)規(guī)定繳納稅款，否則不允許稅前扣除。
二、關(guān)于實(shí)行銷售費(fèi)用大包干的范圍問題。省局《關(guān)于遼寧省地方企業(yè)實(shí)行銷，售費(fèi)用大包干有關(guān)企業(yè)所得稅管理問題的通知》（遼地稅所[1999]181號(hào)）是根據(jù)省政府《關(guān)于扶持國(guó)有大企業(yè)改革與發(fā)展有關(guān)問題的通知》（遼政發(fā)[1998]45號(hào)）制定的，目的是推動(dòng)擁有名牌產(chǎn)品和較高市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，實(shí)行銷售大包干辦法的范圍限于各類工業(yè)生產(chǎn)型好范文，全國(guó)公務(wù)員的共同天地企業(yè)和承攬省外工程項(xiàng)目的企業(yè)，不包括水、電、氣等社會(huì)公益性企業(yè)和各類第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃2
2、一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金
（1）1998 年 7 月起參加工作——個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（2）1998 年 6 月底前參加工作 一次性老年津貼
注：一次性老年津貼按建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給 2 個(gè)月指數(shù) 化月平均繳費(fèi)工資。
（三）基本養(yǎng)老金每年 7 月根據(jù)上度市職工平均工資增長(zhǎng)的一定幅度進(jìn)行調(diào)整，負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。
二、退休人員死亡待遇
? 喪葬費(fèi) = 死亡時(shí)上年度市職工月平均工資× 3（個(gè)月）
? 一次性優(yōu)撫金（撫恤費(fèi)）= 死亡時(shí)上年度市職工月平均工資× 3（個(gè)月）
? 供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：死亡時(shí)上年度市職工月平均工資× 6（個(gè)月）
? 個(gè)人帳戶余額一次性支付給法定繼承人，無(wú)法定繼承人的，轉(zhuǎn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
三、退休前出境定居或死亡
? 個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人或死者的法定繼承人。
? 退建立個(gè)人帳戶前個(gè)人繳費(fèi)本息。
申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇須知
用人單位應(yīng)在職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，為職工到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦 理申領(lǐng)退休手續(xù)。辦理時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
? 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
1、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式兩份；
2、《退休人員申請(qǐng)表》或《職工提前退休（職）審批表》及復(fù)印件；
3、《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》；
4、《廣州市職工連續(xù)工齡審批表》及復(fù)印件； 5、軍轉(zhuǎn)干部除提供上述資料外，還需提供《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》及復(fù)印 件。
二、一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
1、《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》；
2、本人申領(lǐng)的：本人身份證及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件、本市開戶的工、農(nóng)、建行結(jié)算帳戶活期存折及印有帳戶的頁(yè)面復(fù)印件或銀行卡（原件及復(fù)印件）及開 卡申請(qǐng)表（原件及復(fù)印件）。
3、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式兩份。
三、退休后死亡待遇
1、殯殮證明（或注銷戶口）的原件及《死亡報(bào)告書》（或《死亡殯葬證》）的 復(fù)印件；
2、供養(yǎng)直系親屬關(guān)系的勞保關(guān)系卡（需加蓋公章）；
3、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式二份；
四、退休前出境定居或死亡
1、《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》；
2、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式二份；
3、出境定居需提供：
（1）公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的出境定居證明；派出所注銷的戶口、護(hù)照（非中文版的，提供職工本人的書面申請(qǐng)）；
（注：提供上述資料之一及復(fù)印件）（2）本人申領(lǐng)時(shí)，還需提供本市開戶的工、農(nóng)、建行結(jié)算帳戶活期存折及印 有帳戶的頁(yè)面復(fù)印件或銀行卡（原件及復(fù)印件）及開卡申請(qǐng)表（原件及復(fù)印件）；他人代辦的：除了提供上述資料外，還要提供代辦人身份證及公證機(jī)關(guān)確認(rèn)的 委托書（非中文版的，需公證機(jī)關(guān)翻譯確認(rèn)）；
4、死亡需提供：
（1）死亡的證明材料原件及復(fù)印件（殯殮證明或《死亡報(bào)告書》等）；
（2）由繼承人申領(lǐng)時(shí)，還需提供戶口簿原件（戶口簿無(wú)法證明申辦人享有法 定繼承權(quán)的，需提供經(jīng)公證機(jī)關(guān)確認(rèn)的公證書）；他人代辦的，還需提供繼承人 經(jīng)公證機(jī)關(guān)確認(rèn)的委托書。
五、非本市城鎮(zhèn)戶口參保人員，末達(dá)到退休年齡前離開本市時(shí)，一次性申領(lǐng)個(gè)人 帳戶儲(chǔ)存額或個(gè)人繳費(fèi)部分
1、《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的《參保 人員繳費(fèi)情況明細(xì)有》；
2、職工本人在本市開戶的工、農(nóng)、建行結(jié)算帳戶活期存折及印有帳號(hào)那一頁(yè)的 復(fù)印件或銀行卡（原件及復(fù)印件）及開卡申請(qǐng)表（原件及復(fù)印件）；
3、職工本人簽名確認(rèn)的《農(nóng)民合同制職工退保申請(qǐng)書》；
4、單位經(jīng)辦人身份證、《非本市城鎮(zhèn)戶口人員一次性待遇表》一式兩份。
5、職工本人辦理申領(lǐng)手續(xù)的，除提供 1、2、3 點(diǎn)資料外，還需提供本身 份證原件及復(fù)印件。
六、非本市戶口離退休（職）人員申請(qǐng)郵政發(fā)放養(yǎng)老金需提供的材料 1、《國(guó)內(nèi)市外退休人員郵政儲(chǔ)蓄發(fā)放退休養(yǎng)老金表》；
2、郵政儲(chǔ)蓄存折印有帳戶的頁(yè)面復(fù)印件；
3、身份證及戶口簿復(fù)印件；
七、參保單位辦理一切社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)須攜帶《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法
廣州市離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，每年定期對(duì)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離 退休人員進(jìn)行資格核查，對(duì)沒有提供有效生存證明的，從當(dāng)年 7 月起停發(fā)基本 養(yǎng)老金。
? 廣州市定居（不含番禺、花都區(qū)）
對(duì)本市定居的離退休人員每年由參保單位（或區(qū)退管辦）對(duì)本單位離退休人 員進(jìn)行資格核定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取抽查核實(shí)。
二、異地定居
每年 3 月至 6 月 20 日，由參保單位（或區(qū)退管辦）向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)提供本單位離退休人員居住地有關(guān)部門出具的證明材料。
? 國(guó)內(nèi)定居的：出具居住地公安機(jī)關(guān)證明或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的確認(rèn)意見；
? 國(guó)外定居的：出具我國(guó)駐該國(guó)大使館或領(lǐng)使館證明；未與我國(guó)建立外交關(guān)系 的出具居住國(guó)所在地公證機(jī)關(guān)證明；
? 香港地區(qū)定居的：出具“香港民政總署”或“香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)”的證明； ? 澳門地區(qū)定居的：出具“澳門民政總署”或“澳門工會(huì)聯(lián)合會(huì)”的證明；
? 臺(tái)灣地區(qū)定居的：出具當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)證明；
? 從國(guó)外或港、澳、臺(tái)等地區(qū)回國(guó)探親的離退休人員，可提供相應(yīng)的定居證明 與入境證明。
以上第 2、3、4 項(xiàng)境外定居人員所出示的定居證明中包括本人定居時(shí) 間和當(dāng)年的年齡。
三、已納入社會(huì)化管理的離退休人員死亡之后，其親屬應(yīng)在 7 日內(nèi)向所在街
退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并由街退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)同時(shí)報(bào)所屬的區(qū)退管 機(jī)構(gòu)，區(qū)退管機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后 20 日內(nèi)向所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；尚未納 入社會(huì)化管理的離退休人員死亡后，其親屬應(yīng)在 7 日內(nèi)向死者原單位報(bào)告，原 單位獲得死者親屬報(bào)告 20 日內(nèi)向社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。
四、離退休人員發(fā)生下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基 本養(yǎng)老金：
1、無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住地證明或其他相關(guān)證明材料的；
2、下落不明超過 6 個(gè)月，其親屬或利害關(guān)系人員申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫 時(shí)注銷其戶口的；
3、未達(dá)到退休年齡前出境定居未辦理終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)，在達(dá)到退休年齡 又辦理了退休手續(xù)的；
4、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 發(fā)生以上第 1、2 項(xiàng)情形的離退休人員停發(fā)基本養(yǎng)老金后提供有效證明或 經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)入基本養(yǎng)老金 ；發(fā)生以上第 3 項(xiàng)情形的離退休人員，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后即停發(fā)基本養(yǎng)老金，退還已領(lǐng) 取的基本養(yǎng)老金后社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及建賬前個(gè)人繳費(fèi)本息退回
本人，終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。發(fā)生以上第 4 項(xiàng)情形的離退休人員服刑或勞動(dòng)教養(yǎng) 期滿后可按服刑前或勞動(dòng)教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。
五、設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，有舉報(bào)他人冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，可給予舉報(bào)人 100- 元獎(jiǎng)勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重涉及金額巨大，可予以重獎(jiǎng)。舉報(bào)電話： 。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃3
韓國(guó)改革養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃在全球養(yǎng)老金改革的熱潮中，韓國(guó)也開始制定并實(shí)施新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來的壓力。整個(gè)新的養(yǎng)老金計(jì)劃分成兩個(gè)階段實(shí)施：一是２００４年７月前在有五人以上雇員的公司推行，二是到２００７年１月推廣到全部的公司和員工。估計(jì)到今年７月，會(huì)有８３億的雇員參與到新的計(jì)劃中。在韓國(guó)，依據(jù)１９６１年的《勞工標(biāo)準(zhǔn)法案》,公司必須在員工退休時(shí)一次性支付與工作年數(shù)和月薪相關(guān)的補(bǔ)償金，但該規(guī)定也可能因?yàn)楣椭魑唇蛔沭B(yǎng)老儲(chǔ)金而變得無(wú)效。正是這個(gè)原因，導(dǎo)致了截至２００３年８月未支付的退休金占了總債務(wù)的３０％。新的養(yǎng)老金計(jì)劃則可以彌補(bǔ)這一缺陷，保障員工退休時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的補(bǔ)償金。新的養(yǎng)老金計(jì)劃允許雇員對(duì)ＤＢ（給付確定制）計(jì)劃和ＤＣ（繳費(fèi)確定制）計(jì)劃進(jìn)行選擇，ＤＢ計(jì)劃提供了一個(gè)事先確定的給付金額，而在ＤＣ計(jì)劃下職工退休金的多少是不確定的，這取決于養(yǎng)老基金運(yùn)作的情況，投資的風(fēng)險(xiǎn)由雇員自己承擔(dān)。當(dāng)雇員更換工作時(shí)，個(gè)人賬戶會(huì)確保其已繳納的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金在退休后可以領(lǐng)取。雇員每月繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金，年滿５５周歲并且繳費(fèi)１０年以上可以退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃可以完善現(xiàn)有的社會(huì)好范文，全國(guó)公務(wù)員的共同天地保障制度，把原先被排斥在保障范圍之外的非正式員工也納入了養(yǎng)老金計(jì)劃之內(nèi)。這不僅可以豐富養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金，以加強(qiáng)養(yǎng)老基金的可持續(xù)性發(fā)展，而且能在一定程度上緩解由于老齡化所引起的養(yǎng)老金支付危機(jī)等問題。新計(jì)劃的目標(biāo)是加強(qiáng)目前的養(yǎng)老金制度與ＤＢ計(jì)劃，同時(shí)設(shè)計(jì)嚴(yán)格的安全防范措施以解決ＤＣ計(jì)劃發(fā)展中個(gè)人賬戶所面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)。公司可以在目前的支付制度與新的制度之間進(jìn)行選擇，也可以根據(jù)雇員與雇主之間的協(xié)議同時(shí)提供兩種計(jì)劃。養(yǎng)老金產(chǎn)品一般由銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資信托公司等出售。韓國(guó)有關(guān)方面指出，相信大多數(shù)公司都會(huì)選擇新的養(yǎng)老金計(jì)劃，因?yàn)樗峁┝硕鄻有?、差別化的稅收優(yōu)惠，而與此同時(shí)，目前的養(yǎng)老金計(jì)劃的稅收優(yōu)惠將會(huì)減少很多。不過，如何解決雇主不斷增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和雇員投資風(fēng)險(xiǎn)的矛盾仍然值得關(guān)注。為了減輕雇主的負(fù)擔(dān)，ＤＢ計(jì)劃下退休儲(chǔ)蓄金的水平可以自主決定；同時(shí)為有效化解雇員投資風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施也已經(jīng)在嘗試中:即使ＤＣ計(jì)劃下的個(gè)人儲(chǔ)金不足，也可以依據(jù)工作年限將其轉(zhuǎn)化成一次性的退休金支付。通過對(duì)退休基金運(yùn)作設(shè)置限制，選擇合格的金融機(jī)構(gòu)以及在公司破產(chǎn)時(shí)確保退休金優(yōu)先受償?shù)却胧?，為雇員的個(gè)人權(quán)益提供廣泛而全面的保障。當(dāng)然，新計(jì)劃的實(shí)施必須有一個(gè)相對(duì)好范文，全國(guó)公務(wù)員的共同天地短暫的由管理當(dāng)局引導(dǎo)的過渡期，這可能會(huì)給韓國(guó)的金融機(jī)構(gòu)帶來不少挑戰(zhàn)。如銀行和保險(xiǎn)公司必須盡快確定是修改目前的相關(guān)制度以適應(yīng)新的與市場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品和服務(wù)，還是選擇向其它有經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家學(xué)習(xí)實(shí)施一套新的制度體系。隨著新的稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施和新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃被雇主和雇員逐漸接受，金融服務(wù)機(jī)構(gòu)也將在退休養(yǎng)老金市場(chǎng)占據(jù)支配地位。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃4
骔嶺鎮(zhèn)2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃 為了進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，切實(shí)作好城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，為按要求完成縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋的意見》、《畢節(jié)市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》和《納雍縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃如下：
一、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況
（一）2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行情況
截止目前，16至59歲人員參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1000人，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有
一、二級(jí)殘疾證參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)需繳費(fèi)60人。為60歲以上待遇審批人員發(fā)放卡共計(jì)2500人。
（二）2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況
截止目前，全鎮(zhèn)總參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4719人，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元，參保率達(dá)30%。
二、主要工作思路
（一）抓宣傳引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)群眾參保熱情。
一是深入開展面上宣傳。我們準(zhǔn)備針對(duì)群眾關(guān)心的繳費(fèi)年限、領(lǐng)取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報(bào)宣傳提綱等形式進(jìn)行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發(fā)放宣傳提綱500余份，充分調(diào)動(dòng)群眾參保積極性。
二是著力強(qiáng)化點(diǎn)上宣傳。我們實(shí)行示范帶動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)村村組干部家庭、經(jīng)濟(jì)條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導(dǎo)身邊人。抓住血緣關(guān)系這個(gè)家庭關(guān)鍵點(diǎn)、家庭“掌柜”這個(gè)出錢關(guān)鍵人、家庭“明白人”這個(gè)關(guān)鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費(fèi)檔次，我們幫群眾算賬對(duì)比，講清實(shí)惠利益，鼓勵(lì)群眾積極參保。
（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序運(yùn)行
一是規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)過程中，以村組為單位統(tǒng)一收繳，籌集參保費(fèi)統(tǒng)一匯入農(nóng)行，再由經(jīng)辦人定時(shí)打入籌資專用賬戶，確保基金安全。
二是規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對(duì)于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進(jìn)行錄入，確保信息詳細(xì)準(zhǔn)確。
三是規(guī)范檔案管理。我們嚴(yán)格按照檔案管理的相關(guān)要求和規(guī)定，以村為單位進(jìn)行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對(duì)每份檔案進(jìn)行編號(hào)，方便查詢。
三、具體措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。
2、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。利用現(xiàn)有臺(tái)帳進(jìn)行費(fèi)用收繳工作,避免城鄉(xiāng)居民戶口性質(zhì)統(tǒng)計(jì)混淆,影響繳費(fèi)進(jìn)度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用及管理，及時(shí)修改、完善
基本信息庫(kù)，確保登錄人員信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅(jiān)信，有鎮(zhèn)政府的重視支持，有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門關(guān)心指導(dǎo)，只要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，加快完善社會(huì)保障體系，以維護(hù)穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)就一定會(huì)創(chuàng)造出更美好的明天。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃5
養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、按月享受基本養(yǎng)老金須符合的條件。
參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
（一）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡(即男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，下同)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含
視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
（二）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；
（三）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；
（四）1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
二、未達(dá)到法定退休年齡的被保險(xiǎn)人能否提前退休？
按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，從事規(guī)定的特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的，可以按法定退休年齡提前五年退休，因病完全喪失勞動(dòng)能力，男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定以后，也可以辦理提前退休。
三、如何申報(bào)逐月領(lǐng)取養(yǎng)老金？
被保險(xiǎn)人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月的25日前（延續(xù)繳費(fèi)的，可于繳足最低繳費(fèi)年限的當(dāng)月25日前），帶齊本人下列資料到社保部門養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗申報(bào)：
（一）《江門市養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限審核表》(或《江門市原固定工參加退休費(fèi)統(tǒng)籌年限審核表》、或檔案材料)、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證原件和復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件。工人身份或無(wú)業(yè)人員退休的，還須提供本人1寸免冠彩色近照
1張。
（二）工商銀行存折（或靈通卡）原件和復(fù)印件（居住在市區(qū)各鎮(zhèn)的人員，屬蓬江區(qū)的可提交農(nóng)行賬戶，屬江海區(qū)的可提交農(nóng)信社賬號(hào)）。
（三）已審批的退休申請(qǐng)表1份。
四、養(yǎng)老金何時(shí)兌現(xiàn)？
自社保部門核準(zhǔn)申報(bào)人逐月領(lǐng)取養(yǎng)老金后的次月起，被保險(xiǎn)人可于每月10日后，憑存折或靈通卡到相關(guān)銀行領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)老金。
五、領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折帳號(hào)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)如何辦理？
可由本人憑身份證原件及復(fù)印件、存折（或靈通卡）原件及復(fù)印件，親臨屬地社保部門養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗，填寫并遞交《江門市離退休人員養(yǎng)老金變動(dòng)申報(bào)表》；也可由原單位或社區(qū)代理填寫并遞交《江門市離退休人員養(yǎng)老金變動(dòng)申報(bào)表》。
六、哪些人須辦理退休年審，何時(shí)辦理？
凡逐月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退（離）休人員，須于每年3-5月份年審（注：當(dāng)年新辦退休的，于次年起辦理年審）。逾期未審的，從當(dāng)年7月起停發(fā)養(yǎng)老金，待補(bǔ)審后
再行補(bǔ)發(fā)。
七、本地定居的退（離）休人員，如何辦理退休年審？
（一）有管理單位(含社區(qū)，下同)的退（離）休人員，由管理單位統(tǒng)一辦理。
（二）本地定居但沒有管理單位的退（離）休人員，可由本人帶戶口簿、身份證、醫(yī)保IC卡到現(xiàn)居住地所屬鎮(zhèn)街或社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）辦理驗(yàn)證。
八、退（離）休后在國(guó)（境）外定居的，如何辦理退休年審？
每年提供一次居住國(guó)（地區(qū)）中國(guó)使、領(lǐng)館或華僑華人社團(tuán)開具的生存證明，由單位或代辦人前來辦理驗(yàn)證；也可直接將生存證明寄回社保部門養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗
備案。
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醫(yī)療保險(xiǎn)
一、住院、報(bào)銷手續(xù)須知
1、住院手續(xù)
被保險(xiǎn)人患病到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，須在辦理入院登記手續(xù)24小時(shí)內(nèi)向醫(yī)院記處提供醫(yī)保IC卡、身份證。入院24小時(shí)內(nèi)，由醫(yī)院向社保局醫(yī)療保險(xiǎn)待遇科上報(bào)住院登記資料。
2、結(jié)算手續(xù)
被保險(xiǎn)人辦理出院手續(xù)時(shí)，由醫(yī)院按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算保險(xiǎn)人住院醫(yī)療費(fèi)用，收取被保險(xiǎn)人應(yīng)付費(fèi)用，并在24小時(shí)內(nèi)由醫(yī)院向醫(yī)保待遇科上報(bào)住院結(jié)算資料。（市社保局基金管理科根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇科每月提供的“住院費(fèi)用結(jié)算表”所列結(jié)算金額，在2個(gè)工作日內(nèi)與各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。）
3、被保險(xiǎn)人因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向定點(diǎn)醫(yī)院住院登記部門出示《IC卡》和《身份證》辦理住院登記手續(xù)，或欠費(fèi)及其它原因而個(gè)人先墊付住院費(fèi)用的，則待出院后，持以下資料到醫(yī)保待遇科辦理費(fèi)用審核手續(xù)： （1）未能出示《IC卡》辦理住院手續(xù)原因的書面說明；（2）收費(fèi)收據(jù)原件；（3）收費(fèi)明細(xì)單；
（4）住院病歷或出院小結(jié)復(fù)印件；（5）IC卡和身份證復(fù)印件；（6）疾病診斷證明書；
（7）屬醫(yī)技類費(fèi)用，提供檢查診斷報(bào)告單復(fù)印件。
經(jīng)醫(yī)保待遇科審核后（以上資料若提供不全的，不予審核待遇），憑其提供的“醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)用審核表”到基金管理科領(lǐng)取醫(yī)保待遇。
二、到異地醫(yī)院就診需辦理的手續(xù)
1、被保險(xiǎn)人因公出差、休假、旅游、探親等原因離開市（不含赴港澳、臺(tái)地區(qū)及出國(guó)）期間患急病住病的，先住院，后到醫(yī)保待遇科申請(qǐng)異地醫(yī)院就診手續(xù)。
2、被保險(xiǎn)人在異地患病辦理住院后，從入院之日起10天內(nèi)需由本人或親屬應(yīng)告知醫(yī)保待遇科登記備案，住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用先由被保險(xiǎn)人墊付，然后再持有效票據(jù)回醫(yī)療保險(xiǎn)待遇科辦理報(bào)銷手續(xù)，并提供以下資料： （1）單位有關(guān)證明；（2）收費(fèi)收據(jù)原件；（3）醫(yī)囑明細(xì)清單；
（4）住院病歷或出院小結(jié)復(fù)印件；（5）IC卡和身份證復(fù)印件；（6）疾病診斷證明書；
（7）醫(yī)技類費(fèi)，提供檢查診斷報(bào)告單復(fù)印件。
上述資料不齊全的，不予審核待遇；從住院之日起超過10天報(bào)告或不報(bào)告?zhèn)浒傅?，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基金不予支付。
3、若在門診發(fā)生的費(fèi)用辦理報(bào)銷手續(xù)時(shí)，需持以下資料辦理手續(xù)： （1）個(gè)人約定醫(yī)院申請(qǐng)表；（2）收費(fèi)收據(jù)原件；
（3）門診病歷記錄或處方復(fù)印件；（4）IC卡和身份證復(fù)印件。
若委托他人辦理住院費(fèi)用報(bào)銷或門診費(fèi)用沖卡的，除以上資料外，還需持被委托人的身份證原件和復(fù)印件以及被保險(xiǎn)人的身份證復(fù)印件。
三、辦理異地個(gè)人約定醫(yī)院申請(qǐng)及待遇報(bào)銷須知
1、申請(qǐng)異地個(gè)人約定醫(yī)院，必須符合以下條件之一：
（1）被保險(xiǎn)人由被參保單位派駐國(guó)內(nèi)異地機(jī)構(gòu)工作時(shí)，在當(dāng)?shù)鼗疾∽≡旱?；?）被保隊(duì)人在國(guó)內(nèi)異地定居時(shí)，在居住地患病住院的2、申請(qǐng)手續(xù)
填寫《江門市基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》，并提供以下資料：（1）退休后異地定居的應(yīng)提供本人身份證、戶口本復(fù)印件；
（2）退休后長(zhǎng)期居住在非戶口所在地的應(yīng)提供本人身份證、戶口本復(fù)印件，單位出具什么原因及何時(shí)居住何地的證明；
（3）派駐異地工作的應(yīng)提供本人身份證、戶口本復(fù)印件，單位出具何時(shí)派駐何地工作的證明書。
3、異地住院費(fèi)用報(bào)銷
（1）當(dāng)被保險(xiǎn)人在個(gè)人約定醫(yī)院住院時(shí)，從住院之日起10天內(nèi)需由本人或親屬報(bào)告醫(yī)保待遇科備案。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告?zhèn)浒傅?，基金不予支付。?）被保險(xiǎn)人出院后，攜帶以下資料到醫(yī)保待遇科辦理費(fèi)用審核：（a）《江門市基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；（b）收費(fèi)收據(jù)原件；（c）收費(fèi)明細(xì)單；
（d）住院病歷或出院小結(jié)復(fù)印件；（e）IC卡和身份證復(fù)印件；（f）疾病診斷證明書；
（g）屬醫(yī)技類費(fèi)用，提供檢查診斷報(bào)告單復(fù)印件。
（h）若委托他人辦理住院費(fèi)用報(bào)銷的，除需以上資料外，還需持被委托人的身份證原件及被保險(xiǎn)人的身份證復(fù)印件。以上資料若提供不全的，不予審核待遇。
4、個(gè)人約定醫(yī)院門診費(fèi)用報(bào)銷
（一）被保險(xiǎn)人在異地個(gè)人約定醫(yī)院門診治療時(shí)，由本人持以下資料到醫(yī)保待遇科辦理費(fèi)用審核手續(xù): (1)個(gè)人約定醫(yī)院申請(qǐng)表;(2)收費(fèi)收據(jù)原件；
（3）門診病歷記錄或處方復(fù)印件；（4）IC卡和身份證復(fù)印件；
（5）若委托他人辦理的，除提供以上資料外，還需持被委托人身份證原件及被保險(xiǎn)人的身份證復(fù)件。
（二）被保險(xiǎn)人憑醫(yī)保待遇科審核同意的“基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地審核表”、醫(yī)保IC卡、身份證（代辦的還要同時(shí)提供代辦人身份證），到基金管理科按核準(zhǔn)金額報(bào)銷，并在“基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地門診醫(yī)療費(fèi)審核表”中簽收?；鹂妻k理門診報(bào)銷日期為每月1-10日，遇節(jié)假日順延。
四、特定病種門診專用證的發(fā)放辦法：
被保險(xiǎn)人符合規(guī)定特定病種范圍的條件，可申領(lǐng)《江門市醫(yī)療保險(xiǎn)特定病種門診專用證》（簡(jiǎn)稱《專用證》），《專用證》由市社保局統(tǒng)一印制并發(fā)放，具體申領(lǐng)手續(xù)如下：
（一）首次領(lǐng)取《專用證》的辦法。
先由被保險(xiǎn)人填報(bào)《江門市醫(yī)療保險(xiǎn)特定病種門診專用證登記表》（簡(jiǎn)稱《登記表》）然后由單位或被保險(xiǎn)人持《登記表》，并附下列資料到市社保局醫(yī)療保險(xiǎn)待遇科辦理領(lǐng)取《專用證》手續(xù)。
⑴本人因患特定病種在門診或住院治療過程的病歷原件及復(fù)印件； ⑵與申請(qǐng)?jiān)摬》N有關(guān)的診斷檢查化驗(yàn)報(bào)告單復(fù)印件；
⑶二級(jí)以上醫(yī)院?？漆t(yī)生開具的疾病診斷證明書，并需由該醫(yī)院醫(yī)務(wù)科確認(rèn)蓋章（原件）；
⑷本人近期小一寸近照一張。
（二）《專用證》實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，若遺失《專用證》的，應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)電話向市社保局報(bào)失，報(bào)失之日起五個(gè)工作日內(nèi)到市社保局補(bǔ)辦申領(lǐng)《專用證》手續(xù)。
五、特定病種門診就診辦法：
（1）特定病種門診從《專用證》備案之日起按規(guī)定享受待遇。
（2）被保險(xiǎn)人患特定病種到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，須出示本人《專用證》、身份證辦理掛號(hào)及領(lǐng)取蓋有“醫(yī)療保險(xiǎn)專用”字樣的門診病歷，用于記錄規(guī)定病種的治療過程。
（3）《專用證》的被保險(xiǎn)人在市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院門診治療的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定支付，如在未經(jīng)批準(zhǔn)的非定點(diǎn)醫(yī)院門診治療的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。
六、特定病種門診結(jié)算辦法：
（1）被保險(xiǎn)人患病在本市已使用實(shí)時(shí)電子結(jié)算系統(tǒng)的定點(diǎn)醫(yī)院門診治療時(shí)，與定點(diǎn)醫(yī)院直接進(jìn)行個(gè)人支付部分費(fèi)用的結(jié)算，而醫(yī)?；鹬Ц恫糠謩t由市社保局與定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行結(jié)算。
（2）被保險(xiǎn)人患病在本市未使用電子結(jié)算系統(tǒng)的定點(diǎn)醫(yī)院或國(guó)內(nèi)異地約定醫(yī)院門診治療時(shí)，所發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用先由個(gè)人用現(xiàn)金或IC卡資金墊付，然后由被保險(xiǎn)人或親屬或單位持《專用證》、門診病歷原件、門診收費(fèi)專用收據(jù)原件、電腦打印的門診收費(fèi)明細(xì)清單、身份證（委托他人辦理的，還須提供委托人身份證原件及復(fù)印件）等資料，到市社保局醫(yī)療保 險(xiǎn)待遇科辦理特定病種門診報(bào)銷手續(xù)。
⒊被保險(xiǎn)人因不同病種門診治療時(shí)，必須向經(jīng)治醫(yī)生提出按不同病種分開處方，在門診收費(fèi)處按不同處方索取單一病種分類收費(fèi)明細(xì)清單等資料。查詢更多社保信息請(qǐng)撥或160
工傷保險(xiǎn)
一、工傷事故申報(bào)時(shí)間
（1）、事故申報(bào)時(shí)間：二十四小時(shí)內(nèi)。
（2）、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)
（3）、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
（4）、用人單位未在本條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合廣東省工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需提交的資料
（1）被保險(xiǎn)人所在單位應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知屬地勞動(dòng)保障及社保局；被保險(xiǎn)人在發(fā)生工傷事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向?qū)俚貏趧?dòng)保障局提交書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并書面報(bào)告屬地社保局（2）辦理報(bào)銷所帶資料：
由被保險(xiǎn)人所在單位憑以下資料到醫(yī)療保險(xiǎn)科辦理：
⒈已由勞動(dòng)保障部門加具意見認(rèn)定的《工傷認(rèn)定決定書》；
⒉《江門市職工工傷勞動(dòng)能力鑒定書》； ⒊《江門市職工因工傷殘待遇申請(qǐng)表》
⒋醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、門診、住院費(fèi)用查詢單；
⒌身份證復(fù)印件和病歷復(fù)印件；
⒍因工死亡的，還需提供死亡證明及其生前供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)證明資料。（3）單位按已審核的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)開具收款收據(jù)（4）工傷待遇到帳后，由單位轉(zhuǎn)付給被保險(xiǎn)人或其親屬
三、認(rèn)定為工傷的情形
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（3）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；
（4）由用人單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；
（5）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
四、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的資料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（2）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
五、工傷保險(xiǎn)待遇
（1）被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷未致殘的?？梢詧?bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需的總費(fèi)中，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工作保險(xiǎn)住院服務(wù)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
（2）被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷致殘的。
1、報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資
3、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行（3）被保險(xiǎn)人因工死亡。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
1、喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬（工亡職工配偶男年滿60周歲婦，女年滿55周歲，子女未滿18周歲）。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。(供養(yǎng)親屬死亡后不再享受任何待遇。）
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個(gè)月至六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省人民政府備案。
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失業(yè)保險(xiǎn)辦事指南
一、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金程序
1、用人單位與被保險(xiǎn)人終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)屬地社保局失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口備案，經(jīng)核，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，由經(jīng)辦窗口簽發(fā)《失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)通知》交由用人單位連同《勞動(dòng)手冊(cè)》一起轉(zhuǎn)交失業(yè)人員。
2、失業(yè)人員本人必須在終止勞動(dòng)關(guān)系后60日內(nèi)（有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，還需憑勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書）憑《失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)通知》、《江門市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職登記表》、《勞動(dòng)手冊(cè)》、身份證、1張一寸免冠近期彩照、本人開具工商銀行的活期存折或牡丹卡辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇登記，領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)待遇證》。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件
1、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年以上；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、按規(guī)定辦理申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，并有求職要求的。
三、失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算辦法
1、失業(yè)繳費(fèi)年限1-4年的，每滿1年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；4年以上的，超過4年的部分，每滿半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；重新就業(yè)后，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，再次失業(yè)的，前次未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可合并計(jì)發(fā)，但每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
2、1999年1月前停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，未領(lǐng)取完的期限不再結(jié)轉(zhuǎn)。
四、失業(yè)保險(xiǎn)待遇
1、失業(yè)保險(xiǎn)金按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%逐月計(jì)發(fā)。
2、醫(yī)療待遇 （1）原已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工在享受失業(yè)保險(xiǎn)金期間統(tǒng)一繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并享受待遇。
（2）未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)率業(yè)保險(xiǎn)金期間，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的10%發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助金，如患嚴(yán)重疾?。ú话ㄒ虼蚣芏窔?，參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致?。┑?，報(bào)本局同意并在約定的醫(yī)院住院治療的，其醫(yī)療費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)確有困難的，可酌情按基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的規(guī)定支付。
3、農(nóng)村戶籍的被保險(xiǎn)人連續(xù)工作并繳費(fèi)滿一年，解險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系的，可一次性領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，但不享受醫(yī)療待遇，生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是：連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，按其失業(yè)前月平均繳費(fèi)工資的12%發(fā)給，以后每多繳費(fèi)一個(gè)月加發(fā)月平均繳費(fèi)工資的1%。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡（不包括因打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而死亡）的，對(duì)其家屬一次性發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。
五、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，即停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇
1、重新就業(yè)的2、應(yīng)征服兵役的；
3、移居境外的4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的5、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑收監(jiān)執(zhí)行的6、無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)二次或者累計(jì)三次拒不接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工保障行政部門或者說者基指定機(jī)構(gòu)介紹工作的7、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的六、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放
1、失業(yè)人員有領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)待遇證》的下月起近月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；
2、失業(yè)人員本人在每月8號(hào)起連續(xù)10個(gè)工作日內(nèi)到社保局失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口簽到驗(yàn)證，無(wú)正當(dāng)現(xiàn)由、過期不補(bǔ)發(fā)。在職發(fā)放日期內(nèi)遇節(jié)、假日往后延伸。
3、失業(yè)人員本人在簽到驗(yàn)證后，月末憑相應(yīng)的存折或牡丹卡到工商銀行查收。
4、失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月未簽到驗(yàn)證的，按已重新就業(yè)處理，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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生育保險(xiǎn)
1、被保險(xiǎn)人生育后一個(gè)月內(nèi)，由所在單位憑以下資料到醫(yī)療保險(xiǎn)待遇科辦理： （1）《江門市女職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》一式三份；（2）《計(jì)劃生育服務(wù)證》；（3）《身份證》；
（4）嬰兒的《出生醫(yī)學(xué)證明》；
（5）單位按生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)開具收據(jù)并注明轉(zhuǎn)入?yún)⒈挝坏拈_戶銀行和帳號(hào)。
2、江門市區(qū)生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)： 順產(chǎn)1800元，難產(chǎn)2300元。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃6
篇1：2012年阿格孜康博依社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃 2012年阿格孜康博依社區(qū)城鎮(zhèn)居民 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃
2011年，在鎮(zhèn)政經(jīng)濟(jì)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)干部的共同努力下，我社區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了優(yōu)秀的成績(jī)。2012年，我們將進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，采取有效措施，努力開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，圓滿完成2012年全年工作任務(wù)。
一、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人民滿意社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作站。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)本所人員的素質(zhì)，能夠熟練地掌握和運(yùn)用城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，準(zhǔn)確理解和執(zhí)行有關(guān)政策。二是樹立好形象。增強(qiáng)工作責(zé)任心，實(shí)事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。
二、努力擴(kuò)大覆蓋面，做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和參保工作。 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熱忱的態(tài)度取得社區(qū)居民的支持和理解，加大宣傳力度，引導(dǎo)廣大居民關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，使大家明白只有盡了繳費(fèi)義務(wù)，才保障老有所靠，保證老年最基本的生活保障。我社區(qū)爭(zhēng)取在5月底全面完成2012年度城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作，同時(shí)做好新參保人員的名冊(cè)登記。做好60周歲居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的公示工作，對(duì)享受養(yǎng)老金發(fā)放人員定期進(jìn)行核查，已經(jīng)死亡或享受其他養(yǎng)老金待遇人員及時(shí)上報(bào)停止養(yǎng)老金發(fā)放。對(duì)新滿60歲的居民要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦和社保局進(jìn)行發(fā)放養(yǎng)老金，充分保障居民享受養(yǎng)老金待遇發(fā)放的權(quán)利。
三、不斷提高素質(zhì)，積極做好宣傳工作
一是撰寫信息，充分利用各種渠道宣傳工作動(dòng)態(tài)；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，大力做好居民的宣傳工作，使城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨和政策家喻戶曉，爭(zhēng)取最廣大居民的理解和支持，努力做到在去年的基礎(chǔ)上擴(kuò)面參保20%。
我們相信，在上級(jí)部門的高度重視和支持下，在社保局的指導(dǎo)下，在居民密切配合下，2012年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作一定能順利進(jìn)行。我們的工作站人員也將振奮精神，扎實(shí)工作，積極探索，開創(chuàng)我社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的新局面。
阿格孜康博依社區(qū)
2012年1月篇2：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃
骔嶺鎮(zhèn)2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃 為了進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，切實(shí)作好城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，為按要求完成縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋的意見》、《畢節(jié)市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》和《納雍縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃如下：
一、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況
（一）2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行情況 截止目前，16至59歲人員參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1000人，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有
一、二級(jí)殘疾證參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)需繳費(fèi)60人。為60歲以上待遇審批人員發(fā)放卡共計(jì)2500人。
（二）2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況 截止目前，全鎮(zhèn)總參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4719人，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元，參保率達(dá)30%。
二、主要工作思路
（一）抓宣傳引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)群眾參保熱情。
一是深入開展面上宣傳。我們準(zhǔn)備針對(duì)群眾關(guān)心的繳費(fèi)年限、領(lǐng)取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報(bào)宣傳提綱等形式進(jìn)行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發(fā)放宣傳提綱500余份，充分調(diào)動(dòng)群眾參保積極性。二是著力強(qiáng)化點(diǎn)上宣傳。我們實(shí)行示范帶動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)村村組干部家庭、經(jīng)濟(jì)條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導(dǎo)身邊人。抓住血緣關(guān)系這個(gè)家庭關(guān)鍵點(diǎn)、家庭“掌柜”這個(gè)出錢關(guān)鍵人、家庭“明白人”這個(gè)關(guān)鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費(fèi)檔次，我們幫群眾算賬對(duì)比，講清實(shí)惠利益，鼓勵(lì)群眾積極參保。
（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序運(yùn)行
一是規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)過程中，以村組為單位統(tǒng)一收繳，籌集參保費(fèi)統(tǒng)一匯入農(nóng)行，再由經(jīng)辦人定時(shí)打入籌資專用賬戶，確保基金安全。
二是規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對(duì)于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進(jìn)行錄入，確保信息詳細(xì)準(zhǔn)確。
三是規(guī)范檔案管理。我們嚴(yán)格按照檔案管理的相關(guān)要求和規(guī)定，以村為單位進(jìn)行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對(duì)每份檔案進(jìn)行編號(hào)，方便查詢。
三、具體措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。
2、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。利用現(xiàn)有臺(tái)帳進(jìn)行費(fèi)用收繳工作,避免城鄉(xiāng)居民戶口性質(zhì)統(tǒng)計(jì)混淆,影響繳費(fèi)進(jìn)度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用及管理，及時(shí)修改、完善基本信息庫(kù)，確保登錄人員信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅(jiān)信，有鎮(zhèn)政府的重視支持，有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門關(guān)心指導(dǎo)，只要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，加快完善社會(huì)保障體系，以維護(hù)穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)就一定會(huì)創(chuàng)造出更美好的明天。篇3：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)小結(jié)和下一步的工作計(jì)劃 朔州市朔城區(qū)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 就現(xiàn)間斷工作中存在的問題及計(jì)劃
為了加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，確保我區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施，從2011年7月起，按照《朔城區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)朔城區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（朔區(qū)政發(fā)［2011］78號(hào)）文件精神，發(fā)放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養(yǎng)老待遇，根據(jù)2011年10月20日的《關(guān)于全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結(jié)及今后的工作計(jì)劃：
一、工作目標(biāo)完成情況
今年市委市政府給我們制定的任務(wù)為：參?？?cè)藬?shù)人，征繳保費(fèi)281萬(wàn)元，自2011年7月啟動(dòng)至今，全區(qū)已參保6368人，占年任務(wù)的%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領(lǐng)的人員為2141人。征繳保費(fèi)86萬(wàn)元，占任務(wù)的%。今年我區(qū)給我鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定制的任務(wù)為：北旺莊辦事處應(yīng)參保5971人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成1736人，征繳保費(fèi)26萬(wàn)元；北城辦事處應(yīng)參保人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成2075人，征繳保費(fèi)24萬(wàn)元；南城辦事處應(yīng)參保人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成2130人，征繳保費(fèi)23萬(wàn)元；神電辦事處應(yīng)參保3361人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成323人，征繳保費(fèi)12萬(wàn)元；神頭鎮(zhèn)應(yīng)參保389人，應(yīng)收保費(fèi)元,實(shí)際完成59人，征繳保費(fèi)1萬(wàn)元；利民鎮(zhèn)應(yīng)參保55人，應(yīng)收保費(fèi)5500元，實(shí)際完成0人，征繳保費(fèi)0元；小平易鄉(xiāng)應(yīng)參保206人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成33人，征繳保費(fèi)1000元；下團(tuán)堡應(yīng)參保391人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成3人，征繳保費(fèi)100元；南榆林鄉(xiāng)應(yīng)參保82人，應(yīng)收保費(fèi)8200元，實(shí)際參保0人，征繳保費(fèi)0元；窯子頭鄉(xiāng)應(yīng)參保117人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成1人，征繳保費(fèi)0元；張蔡莊鄉(xiāng)應(yīng)參保40人，應(yīng)收保費(fèi)4000元，實(shí)際完成0人，征繳保費(fèi)0元；滋潤(rùn)?quán)l(xiāng)應(yīng)參保134人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成0人，征繳保費(fèi)0元；沙塄河鄉(xiāng)應(yīng)參保72人，應(yīng)收保費(fèi)7200元，實(shí)際完成4人，征繳保費(fèi)0元；賈莊鄉(xiāng)應(yīng)參保127人，應(yīng)收保費(fèi)元，實(shí)際完成1人，征繳保費(fèi)0元；福善莊鄉(xiāng)應(yīng)參保95人，應(yīng)收保費(fèi)9500元，實(shí)際完成3人，征繳保費(fèi)100元。
二、工作中存在的問題 在區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織下，通過全區(qū)廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達(dá)的任務(wù)還相去甚遠(yuǎn)?？偨Y(jié)2011年7月以來的工作情況，發(fā)現(xiàn)參保率較低的原因有以下幾個(gè)方面：
一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度和工作力度都不夠，對(duì)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一重大惠民工程的認(rèn)識(shí)還不到位，在實(shí)際工作中畏難思想嚴(yán)重、經(jīng)辦人員落實(shí)不到位、措施一般化、工作推進(jìn)遲緩，嚴(yán)重影響了全縣的城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了相應(yīng)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有人員均屬臨時(shí)抽調(diào)，且兼職較多，抽調(diào)人員職責(zé)分工不明，工作安排缺乏制度化、規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，在一定程度上影響試點(diǎn)工作的高效運(yùn)行。
三是由于我區(qū)舊城改造比較嚴(yán)重，居民居住地分散，無(wú)法宣傳通知到位。
四是部分人認(rèn)為自己現(xiàn)在離六十歲還有很遠(yuǎn)，不著急辦理，到以后再去辦理。
五是部分人認(rèn)為這個(gè)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障標(biāo)準(zhǔn)太低，覺得可以辦理也可以不辦理，先看看再說。
三、工作計(jì)劃：
（一）針對(duì)工作中面臨的問題和困難，下一步我們的工作重點(diǎn)就是要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運(yùn)用通俗易懂的宣傳方式，針對(duì)不同的宣傳對(duì)象，創(chuàng)新宣傳手段，運(yùn)用新穎、感召力強(qiáng)，群眾喜聞樂見的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會(huì)各個(gè)居委，讓群眾及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)政策，及時(shí)為參保人員答疑解惑，讓社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)深入人心，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面發(fā)展。
（二）要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作不單是區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的事情，各機(jī)關(guān)單位按照分工、對(duì)照任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)履行責(zé)任，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各居委嚴(yán)格搞好參保人員的資格審核認(rèn)定，組織本轄區(qū)的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續(xù)。
（三）要有可操作的具體辦法。
第一，要確定一個(gè)明確的工作目標(biāo)。第一個(gè)目標(biāo)是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個(gè)目標(biāo)是：12月底前實(shí)際參保人員占比例不少于80%；第三各目標(biāo)是：應(yīng)參保對(duì)象的保費(fèi)全部足額征繳到位。第二，要研究一個(gè)可操作的工作方案，今天會(huì)議只是一個(gè)總體部署，究竟怎么搞，各有關(guān)單位要有一個(gè)具體的工作方案。第三，要制定一個(gè)有事業(yè)心的責(zé)任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰(shuí)去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個(gè)責(zé)任制度。
（四）加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
通過實(shí)際總結(jié)，認(rèn)真討論，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的政策協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，由成立的領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定我區(qū)相關(guān)政策，并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結(jié)評(píng)估日常工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的職責(zé)分工不明等問題，擬定工作人員的工作職責(zé)、崗位職責(zé)；辦事流程、人員分工等，統(tǒng)一管理，綜合協(xié)調(diào)。
（五）繼續(xù)做好追溯補(bǔ)繳工作，提高實(shí)現(xiàn)“城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”全覆蓋。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃7
城固縣人民政府
關(guān)于印發(fā)城固縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
實(shí)施細(xì)則的通知
各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)，中、省、市駐城單位：
《城固縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一一年八月二十三日
城固縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
實(shí) 施 細(xì) 則
第一章 總 則
第一條 為切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《陜西省人民政府關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老制度全覆蓋的意見》（陜政發(fā)〔2011〕28號(hào)）、《漢中市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）》（漢政發(fā)〔2011〕31 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定本細(xì)則。
第二條 凡具有我縣行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)居民戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），未納入行政事業(yè)單位編制管理、未參加其他社會(huì)保險(xiǎn)（不含被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)）的城鄉(xiāng)居民，均可在本人戶籍所在地自愿參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)確有困難的，也可自愿參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第三條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循下列原則：
（一）?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)。
（二）從實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各方面承
受能力相適應(yīng)。
（三）政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)居民普遍參保。
（四）個(gè)人、家庭、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)。
（五）參保居民實(shí)行屬地管理。
第四條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、社會(huì)救助、社會(huì)福利等其他社會(huì)保障政策措施相配套，保障城鄉(xiāng)居民老年基本生活。
第五條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，從2011年7月1日起全面啟動(dòng)，到2012年6月底基本實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。
第二章 基金籌集
第六條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。第七條 個(gè)人繳費(fèi)。參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)按年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元11個(gè)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
第八條 集體補(bǔ)助。有條件的村（組）集體可對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。
第九條 政府補(bǔ)貼?；A(chǔ)養(yǎng)老金部分（出口）由國(guó)家財(cái)政全額補(bǔ)貼。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)部分（進(jìn)口）給予財(cái)政補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)選擇100元、200元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼30元；選擇300元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼40元；選擇400元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼45元；選擇500元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼50元；選擇600元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼55元；選擇700元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼60元；選擇800元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼65元；選擇900元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼70元；選擇1000元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼75元；選擇1500元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼80元。財(cái)政補(bǔ)貼資金由省、市、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，其中省財(cái)政承擔(dān)50%，市財(cái)政承擔(dān)15%，縣財(cái)政承擔(dān)35%。補(bǔ)繳年度不享受政府補(bǔ)貼。
第十條 殘疾人補(bǔ)貼。對(duì)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的重度殘疾人，2
按其繳納最低標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)費(fèi)由省財(cái)政全額補(bǔ)貼；其他持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的中度或輕度殘疾人參保，按最低標(biāo)準(zhǔn)的50%給予財(cái)政補(bǔ)貼。補(bǔ)貼所需資金，市財(cái)政承擔(dān)30%?？h級(jí)財(cái)政承擔(dān)70%。
第三章 參保登記和個(gè)人賬戶管理
第十一條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記繳費(fèi)程序：
（一）參保對(duì)象攜帶身份證、戶口本復(fù)印件（A4紙張）和二寸白底彩色照片各二份，到所屬的居委會(huì)或村委會(huì)辦理參保登記。
（二）村、居委會(huì)初審參保資格，組織填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》，并收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，出具陜西省統(tǒng)一印制的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專用收費(fèi)票據(jù)，填寫《繳費(fèi)明細(xì)表》，在七個(gè)工作日內(nèi)將保費(fèi)上繳縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心基金收入戶。
（三）鎮(zhèn)勞保所審核《繳費(fèi)明細(xì)表》及保費(fèi)上繳情況，填寫《繳費(fèi)匯總表》，將資料報(bào)送縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
（四）縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核《參保登記表》、《繳費(fèi)明細(xì)表》、《繳費(fèi)匯總表》和電子檔案，審核后退回鎮(zhèn)勞保所存檔。
（五）鎮(zhèn)勞保所將個(gè)人信息和繳費(fèi)情況錄入計(jì)算機(jī)。
第十二條 縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)電子和紙質(zhì)檔案，定期錄入繳費(fèi)信息及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
第十三條 個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、各級(jí)政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人對(duì)參保人繳費(fèi)的資助，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。
第十四條 個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額每年參考中國(guó)人民銀行公布的人民幣一年期同期存款利率計(jì)息。
第十五條 參保人員有權(quán)向城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供查詢服務(wù)。
第四章
養(yǎng)老金待遇
第十六條 養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人55元/每月，由中央財(cái)政承擔(dān)。市、縣政府對(duì)符合領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金條件的城鄉(xiāng)居民，增設(shè)兩個(gè)檔次加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中
70周歲至79周歲每人每月加發(fā)10元，80周歲及其以上每人每月加發(fā)20元。加發(fā)部分所需資金，市財(cái)政承擔(dān)30%，縣財(cái)政承擔(dān)70%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。參保人死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)余額（含利息），可以依法繼承。
第十七條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；但其符合參保條件的配偶、子女及其配偶應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳（補(bǔ)繳年限不享受政府補(bǔ)貼），累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
第十八條 中青年居民應(yīng)積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)、多繳多得。
第十九條 符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，由縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過經(jīng)辦銀行按月實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民核發(fā)《養(yǎng)老金領(lǐng)取證》，領(lǐng)取人員須持證按月領(lǐng)取養(yǎng)老金并接受年檢（領(lǐng)取資格認(rèn)證）。未參加資格認(rèn)證的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)養(yǎng)老待遇，待其資格認(rèn)證后予以補(bǔ)發(fā)。
領(lǐng)取人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)養(yǎng)老金。其直系親屬應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十條 根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
第五章
待遇領(lǐng)取
第二十一條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批發(fā)放程序：
（一）居委會(huì)、村委會(huì)對(duì)符合養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格審查，并面向社會(huì)公示七天以上。
（二）居委會(huì)、村委會(huì)組織填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇審批表，報(bào)鎮(zhèn)勞保所審核。
（三）鎮(zhèn)勞保所對(duì)參保對(duì)象進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格審查，確認(rèn)領(lǐng)取資格后，將《待遇審批表》、《待遇審批花名冊(cè)》報(bào)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。
（四）縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心復(fù)核后，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)
保障部門審定。
（五）縣人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心通過經(jīng)辦銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。
第二十二條 參保人員有下列情況之一者，不享受個(gè)人繳費(fèi)部分政府補(bǔ)貼：
（一）參保期間服刑的；
（二）參保人員當(dāng)年度未足額繳納個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)的；
（三）除本條第一項(xiàng)情形外，因個(gè)人原因應(yīng)參保而未參保，至養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年或參保繳費(fèi)起始日45周歲以上，按規(guī)定參保未足額繳納相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的。
第二十三條 參保人員有下列情況之一者，可將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：
（一）在漢中市范圍內(nèi)戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移的；
（二）戶口遷出漢中市，遷入方接納養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的;
（三）已參加了政府主辦的其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
戶口遷出漢中市范圍，可將參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和其個(gè)人賬戶中個(gè)人和集體繳費(fèi)積累總額一并轉(zhuǎn)入遷入地城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；參保人在漢中市各縣區(qū)之間遷移的，可將其保險(xiǎn)關(guān)系連同個(gè)人賬戶資金全部轉(zhuǎn)入遷入縣（區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；參保人在本縣內(nèi)遷移的，只轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系。
第二十四條 參保人員有下列情況之一的，可以退保：
（一）參保人員戶口遷出時(shí)，保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移的(參保人員應(yīng)出具遷入方無(wú)法接受保險(xiǎn)關(guān)系的證明);
（二）參保人員在繳費(fèi)期間死亡的；
（三）參保人員已參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
參保人員在繳費(fèi)期間發(fā)生以上三項(xiàng)情況要求退保的，應(yīng)由本人或其直系親屬申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)勞保所、縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后方可辦理。退保時(shí)，只退個(gè)人繳納總額和集體（不含財(cái)政補(bǔ)貼）補(bǔ)助總額的本息。
第五章 基金管理與監(jiān)督
第二十五條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)保值增值。
第二十六條 縣人力資源和社會(huì)保障部門履行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督職責(zé)，制定完善管理規(guī)程，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對(duì)基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集和支付信息，做到公開透明、接受社會(huì)監(jiān)督。
第二十七條 財(cái)政部門制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，建立健全基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，編制城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼年度預(yù)算，及時(shí)將繳費(fèi)補(bǔ)貼及基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼資金劃撥到基金專戶，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
第二十八條 財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門按各自職責(zé)實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確?；鸢踩?。
第二十九條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局指定的國(guó)有或國(guó)有控股商業(yè)銀行開設(shè)基金收入戶和支出戶，財(cái)政部門在同一銀行開設(shè)財(cái)政專戶，對(duì)基金實(shí)行預(yù)算管理、專款專用。
第三十條 縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)制度。按年度編制城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算，自覺接受社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督部門監(jiān)督。建立社會(huì)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為參保居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第三十一條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由縣人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施?？h政府成立城固縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的日常工作，制定相關(guān)政策并督促檢查政策落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并對(duì)重大問題向縣政府提出報(bào)告和建議。
縣人力資源和社會(huì)保障局履行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作行政主管部門職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門做好統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)及組織實(shí)施等工作。
縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心具體承辦城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳、養(yǎng)老金給付、個(gè)人賬戶管理和編制財(cái)政補(bǔ)貼預(yù)算等業(yè)務(wù)工作。
第三十二條 各鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施和擴(kuò)面工作?；A(chǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)辦由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所（或下
屬辦事處、居委會(huì)、村委會(huì)）承擔(dān)。各辦事處、居委會(huì)、村委會(huì)根據(jù)本鎮(zhèn)的工作要求，負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體工作。
第七章 法律責(zé)任
第三十三條 任何人以非法手段騙取、冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追回；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十四條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反管理規(guī)定、擅自改變基金用途、擠占挪用基金的，由人力資源和社會(huì)保障部門或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八章
附
則
第三十五條 凡過去參加以個(gè)人繳費(fèi)為主、完全個(gè)人賬戶的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的（以下簡(jiǎn)稱“老農(nóng)?！保?，年滿60周歲且已領(lǐng)取“老農(nóng)?！别B(yǎng)老金的參保人，可享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將老農(nóng)保待遇合并計(jì)算；對(duì)已參加“老農(nóng)?！蔽礉M60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，將其個(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)，待符合規(guī)定條件時(shí)享受相應(yīng)待遇。
第三十六條 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策、農(nóng)村五保供養(yǎng)、社會(huì)優(yōu)撫、農(nóng)村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作，按《漢中市人民政府關(guān)于印發(fā)漢中市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）的通知》（漢政發(fā)〔2011〕31號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家有新規(guī)定的從其規(guī)定。
第三十七條 前期啟動(dòng)的城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，納入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作一體化推進(jìn)?！冻枪炭h城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）》(城政辦發(fā)〔2011〕41號(hào)）同時(shí)廢止。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃8
1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。
2、勞動(dòng)條件包括生產(chǎn)工藝過程、勞動(dòng) 過程、生產(chǎn)環(huán)境勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數(shù)據(jù)、圖表）所作出的統(tǒng)一規(guī)定。
3、勞動(dòng)者：指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，并實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)，以自己的勞動(dòng)收入為生活資料主要來源的自然人。
4、勞動(dòng)過程：指勞動(dòng)者通過有目的的活動(dòng)，使用勞動(dòng)資料改變勞動(dòng)對(duì)象、創(chuàng)造使用價(jià)值的過程。
5、勞動(dòng)過程的三要素：
1）有目的活動(dòng)或勞動(dòng)本身；2）勞動(dòng)對(duì)象；3）勞動(dòng)資料
6、（多選）屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)者包括：
1）與中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員。
3）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員。
4）其他通過勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
6、（多選）不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)者包括：
1）公務(wù)員和比照公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員。
2）農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）
3）現(xiàn)役軍人。4）家庭保姆。5）其他不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。
8、勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必備的主觀條件和客觀條件。包括：生產(chǎn)工藝過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境三方面。
9、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家或地方法律法規(guī)與政策中對(duì)于勞動(dòng)者在就業(yè)過程中所涉及的相關(guān)問題而作出的一系列強(qiáng)制性的規(guī)定。
10、就業(yè)：指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，依法從事某種有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的社會(huì)活動(dòng)。
11、失業(yè)：指社會(huì)經(jīng)濟(jì)中有工作能力和愿意工作的勞動(dòng)者處于無(wú)工作的狀態(tài)。界定：a雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。b在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無(wú)業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的。
12、（選擇）勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)的一般規(guī)定：
1）勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視； 2）婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;3）為了保護(hù)未成年人的身心，用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人；
4）為了保護(hù)殘疾人，少數(shù)民族人員的就業(yè)權(quán)利，有關(guān)的法律、法規(guī)還對(duì)其就業(yè)作出了特別的規(guī)定。
13、（選擇）用人單位在招工過程中的禁止性規(guī)定：禁止用人單位在招用人員時(shí)有下列行為
1）提供虛假招聘信息；2）招用無(wú)合法證件的人員；3）向求職者收取招聘費(fèi)用；4）向被錄用人員收取保證金或抵押金；5）扣押被錄用人員的身份證等證件；6）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。
14、成年工：指年滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工：指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
15、處罰標(biāo)準(zhǔn)：童工5000未成年工1000以上 5000以下
16、非正規(guī)就業(yè)指下崗人員個(gè)人或組織起來通過參加與社區(qū)的便民利民服務(wù)、市容環(huán)境建設(shè)中的公益性勞動(dòng)，為企、事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性、突擊性的勞務(wù)及以家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式進(jìn)行生產(chǎn)自救，無(wú)法建立或暫無(wú)條件建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的一種就業(yè)形式。
17、收入分配標(biāo)準(zhǔn)：主要指勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者通過自己的合法勞動(dòng)而從用人單位所取得的收入的基本規(guī)定。
18、最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
3、加班工資標(biāo)準(zhǔn)基本規(guī)定（重點(diǎn)）
1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延遲工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資3）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資4）實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。5）在節(jié)日長(zhǎng)假中，1日，2日，3日是法定節(jié)假日，4、5、6、7日是休息日。用人單位凡在1到3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計(jì)算基數(shù)的300%支付加班工資；4到7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計(jì)算基數(shù)的200%支付加班工資6）經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)加班工資計(jì)算基數(shù)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計(jì)算基數(shù)的300%支付加班工資7）實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工資的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資基數(shù)的300%支付加班工資計(jì)件工作時(shí)間指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)工時(shí)制的原則。
加班加點(diǎn)規(guī)定：懷孕7月以上以及哺乳期婦女不得延長(zhǎng)工作時(shí)間，16—18未成年勞動(dòng)者也不得延長(zhǎng)工作時(shí)間。
日工資基數(shù)：除以；小時(shí)工資基數(shù)：除以、計(jì)件工作時(shí)間：指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。
20、加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間；禁止安排未成年工延長(zhǎng)工作時(shí)間。
21、休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)（
22、室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常高于攝氏三十二度的時(shí)候，應(yīng)該采取降溫措施；
低于攝氏十度的時(shí)候，應(yīng)該設(shè)置取暖設(shè)備；
經(jīng)常開啟的門戶，在氣候寒冷的時(shí)候，應(yīng)該有防寒裝置。
23、（選擇）勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
1）設(shè)置或制定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度；6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
24、社會(huì)保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者因年老、傷病、殘廢、生育、死亡造成勞動(dòng)能力喪失或失去職業(yè)崗位等客觀情況導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難而從國(guó)家和社會(huì)獲得補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的保障制度。
25、養(yǎng)老保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠依法獲得經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家）：企業(yè)繳納不超過企業(yè)工資總額的20%，個(gè)人繳納為本人繳費(fèi)工資的8%
26、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家）：用人單位繳費(fèi)在職工工資總額的6%，職工繳費(fèi)為本人工資收入的2%
27、工傷保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者因工造成傷殘、死亡或職業(yè)病后，對(duì)受到傷害者及其家屬給予一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)措施。
28、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：A在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D患職業(yè)病的；E因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害；G法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。下列情形視同工傷：
A在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
B在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家禮儀、公共禮儀活動(dòng)中受到傷害的；
C職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
29、勞動(dòng)保障監(jiān)察：指勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止、責(zé)令改正和給予處罰等具體行政行為。 30.原則:1行為合法原則2行為公正原則3行為公開原則4行為責(zé)任原則5處罰與教育相結(jié)合原則
勞動(dòng)行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)主要方式有：1常規(guī)巡視監(jiān)察2舉報(bào)專查3勞動(dòng)年審4用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度備案審查制度5專項(xiàng)檢查或大檢查第八章
31、（多選）勞動(dòng)行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)的主要方式：
1）常規(guī)巡視監(jiān)察。2）舉報(bào)專查。3）勞動(dòng)年審。4）用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度備案審查制度。5）專項(xiàng)檢查或大檢查。
32、勞動(dòng)保障監(jiān)察常規(guī)手段：1）常規(guī)巡視監(jiān)察；2）舉報(bào)專查；3）專項(xiàng)檢查
33、舉報(bào)專查：指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍內(nèi)為處理組織和個(gè)人檢舉和控告的違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為而進(jìn)行的專門勞動(dòng)保障監(jiān)察。
35、案件應(yīng)在5日內(nèi)立案；從立案之日起60日內(nèi)結(jié)案；延長(zhǎng)不得超過90日。
35、證據(jù)（重點(diǎn)）：指由特定主體依法采用的，用于認(rèn)定有關(guān)案件真實(shí)的具有法定形式的根據(jù)。證據(jù)是由特定主體收集的；2.證據(jù)是證明案件事實(shí)的根據(jù)；3證據(jù)具有法定的形式。
36、（多選）證據(jù)的種類
書證、物證、試聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄，現(xiàn)場(chǎng)筆錄
37.證據(jù)的特征（重點(diǎn)）
客觀真實(shí)性：是證據(jù)最為本質(zhì)的特征，是指一切證據(jù)都必須是客觀存在的真實(shí)情況，包含形式與內(nèi)容2個(gè)方面。與案件事實(shí)的關(guān)聯(lián)性：證據(jù)必須同案件有某種聯(lián)系并對(duì)證明案件事實(shí)具有實(shí)際的意義。合法性：用以證明案件真實(shí)情況的證據(jù)必須在采集和運(yùn)用上符合法律規(guī)定的程序和要求，2層含義：1證據(jù)本身形式必須符合法律規(guī)定2 證據(jù)的采集符合法律規(guī)定
38.勞動(dòng)保障監(jiān)察證據(jù)采用：指在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件中，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依照法定的職權(quán)和程序采集證據(jù)并在審查判斷的基礎(chǔ)上運(yùn)用證據(jù)查明案件事實(shí)的行為。
39.勞動(dòng)保障監(jiān)察證據(jù)采用的基本特征：嚴(yán)格的程序要求性、證據(jù)采集的全面性、證明的充分性
40、勞動(dòng)保障監(jiān)察一般程序：立案、調(diào)查、取證、審理、決定、送達(dá)、執(zhí)行
41、勞動(dòng)保障監(jiān)察一般程序的規(guī)則：查明事實(shí)再處罰、事前告知、當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯
42、勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄體系：級(jí)別管轄、地域（區(qū)域）管轄、特殊管轄三大類
43.勞動(dòng)行政處罰設(shè)定：指特定國(guó)家機(jī)關(guān)通過法定的程序，針對(duì)一定的違反勞動(dòng)行政管理只需的行為規(guī)定行政處罰的活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)行政處罰立法問題，即勞動(dòng)行政處罰立法在不
同的國(guó)家機(jī)關(guān)之間的權(quán)利配置。
44.勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書的基本種類：1勞動(dòng)保障監(jiān)察案件卷宗目錄表2用人單位情況調(diào)查表3勞動(dòng)保障監(jiān)察立案審批表4勞動(dòng)保障監(jiān)察案件處理報(bào)批表5調(diào)查筆錄（監(jiān)）6市用人單位招收使用員工明細(xì)表7法定代表人身份證明書8授權(quán)委托書9勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書10勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先告知書11勞動(dòng)保障監(jiān)察銷案審批表12調(diào)查筆錄（審）13勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰聽證告知書14調(diào)查資料清單（存根）15勞動(dòng)保障監(jiān)察案件審批表16勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰決定書17勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書送達(dá)回證18勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案審批表19強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書20勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書（存根）
17種與勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法相關(guān)的法律文書：1勞動(dòng)保障監(jiān)察不予立案審批表2勞動(dòng)保障監(jiān)察當(dāng)場(chǎng)處罰決定書3審理意見書4勞動(dòng)保障監(jiān)察警告書5勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查報(bào)告6勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰執(zhí)行情況登記表7勞動(dòng)保障監(jiān)察分期繳納罰款審批表8勞動(dòng)保障監(jiān)察分期繳納罰款通知書9勞動(dòng)信訪案件辦理情況的回復(fù)10勞動(dòng)保障監(jiān)察案件舉報(bào)登記表11勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案受理通知書12勞動(dòng)保障監(jiān)察案件查處結(jié)果通知書13勞動(dòng)保障監(jiān)察集體討論記錄14勞動(dòng)保障監(jiān)察采取強(qiáng)制措施審批表15勞動(dòng)保障監(jiān)察證據(jù)登記保存通知書16勞動(dòng)保障監(jiān)察證據(jù)登記保存筆錄17用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況登記表
45.勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)（超重點(diǎn)）（試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月）
勞動(dòng)合同的種類1）有固定期限的勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)合同中約定了具體的勞動(dòng)合同終止時(shí)間。
2）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：是不約定終止日期的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。滿十年指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到10年。3）以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：是以工作結(jié)束的時(shí)間為終止期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同訂立的一般規(guī)定：1）勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲、身體健康具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，可以中國(guó)人，外國(guó)人，無(wú)國(guó)籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，具有用人的權(quán)利能力和行為能力。2）勞動(dòng)者在訂立合理前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。3）勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時(shí)用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從前約定。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。5）勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。6）用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金，保證金或抵押金。
勞動(dòng)合同內(nèi)容：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止的條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。
無(wú)效勞動(dòng)合同：1）違反違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同2）是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同?！捌墼p”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤意見表示的行為；“威脅”是指以公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成迫害為要挾，迫使對(duì)方做出違背真實(shí)意思的行為。
勞動(dòng)合同解除用人單位單方面解除勞動(dòng)合同三種情況：1）隨時(shí)解除，即用人單位無(wú)需以任何形式提前告之勞動(dòng)者，可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。一般適用于勞動(dòng)者不符合錄用條件或者嚴(yán)重違紀(jì)、違法的情形。
2）須預(yù)告的解除，即用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人方可解除合同。
3)經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，用人單位為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而辭退成批人員。
勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同1）預(yù)告解除。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位方可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者無(wú)需說明任何法定事由，只需提前預(yù)先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同，超過30日，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。同時(shí)為防止勞動(dòng)者濫用這一權(quán)利而損害用人單位的利益，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)遵守的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2）無(wú)須預(yù)告的解除。即勞動(dòng)者不需提前預(yù)先告知用人單位，只要具備法律規(guī)定的正當(dāng)理由，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)對(duì)因用人單位的違約行為和侵權(quán)行為造成的損失要求用人單位予以賠償，并有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究用人單位的行政責(zé)任、刑事責(zé)任。適用于有下列情形之一的：(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(3)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
用人單位解除合同的限制/勞動(dòng)合同不得終止的情形
1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
勞動(dòng)合同的終止的情形
1）勞動(dòng)合同期滿 2）勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)
3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消
4）勞動(dòng)者退休、退職、死亡
5）勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的。勞動(dòng)合同可以終止
6）勞動(dòng)者患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止 7）勞動(dòng)者患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止
8）應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。
勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付比例由以下幾種情況：1）用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2）用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4）勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
7）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8）用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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