大學團委工作計劃模板4篇(大學團委的工作計劃)

時間：2023-07-07 23:51:00 工作計劃

　　制定工作計劃是一個很好的工作習慣，有了一份完整的工作計劃之后，可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編整理的大學團委工作計劃模板4篇(大學團委的工作計劃)，以供參考。

大學團委工作計劃模板1

　　1、根據(jù)黨總支、校團委的工作部署和要求，結合學生實際，制定、實施團的工作計劃，并及時總結。

　　2、抓好團的組織建設，做好團員信息統(tǒng)計和檔案管理工作。定期召開分團委成員會議，傳達上級指示，討論、布署和檢查工作，及時向上級部門匯報工作。

　　3、負責全院團員、青年的思想政治工作，組織開展形式多樣的政治學習和形勢政策教育，提高團員、青年的政策水平和理論水平。

　　4、健全團內生活制度，組織開展各類考核評優(yōu)活動，教育帶領團員青年做社會主義核心價值觀的倡導者實踐者。

　　5、及時掌握團員、青年的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、處理團員青年思想上帶傾向性的問題，不斷研究新情況、解決新問題。

　　6、負責向黨組織推薦優(yōu)秀團員做為黨的培養(yǎng)、發(fā)展對象。

　　7、指導學生會經(jīng)常開展適合青年特點的文化、體育、娛樂活動，活躍學生的業(yè)余文化生活。

　　8、根據(jù)上級有關規(guī)定，做好團費的收繳、管理和使用工作。

　　9、做好團的信息、材料上報和檔案整理工作。

　　10、完成上級部門交辦的其他工作。

大學團委工作計劃模板2

　　20xx年，學校共青團工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神，秉承“追求卓越”的工作理念，以建設全國五四紅旗團委為目標，全面加強團的自身建設，打造“三化兩型”（制度化、信息化、時尚化，樞紐型、學習研究型）共青團，推進思想引領和成長服務，優(yōu)化隊伍建設，增強支部活力，擦亮特色品牌，服務學校中心工作，引領青年學子以飽滿的熱情和昂的斗志獻禮建校55周年，投身我校高水平應用型地方大學建設。

　　一、以“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”為平臺，強化青年大學生思想引領

　　1、切實做好貫徹黨的十八大精神學習宣傳活動。采取貼近青年，豐富多彩，大學生喜聞樂見的方式，特別是用好新媒體和文化藝術載體，深入、全面、準確地開展系列學習十八大精神宣傳活動。引導青年大學生在學習十八大精神的過程中，與信仰對話、與理想對話。

　　2、創(chuàng)新實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。完善校、二級學院兩級團校建設，加強兩級學生骨干培養(yǎng)。創(chuàng)新實施“青馬100”工程，每年公開招募100名品學兼優(yōu)新生加入“青馬100”培訓班，實施學分制培訓，通過為期兩年的理論學習、實踐鍛煉、課題研究、志愿服務、對外交流等形式的系統(tǒng)學習，培養(yǎng)一批團員精英骨干，在大學生身邊打造一批具有影響力的青年馬克思主義者。

　　3、實現(xiàn)青年引領數(shù)字化。運用網(wǎng)絡視頻、微博群、飛信群、QQ群、手機報等開放性、共享性、發(fā)散性的新媒體載體，讓團工作隨時隨地實現(xiàn)同步直播、同步交流、同步分享。推行團干部實名開微博，與更廣泛的大學生群體“互粉”。進一步完善共青團“紅網(wǎng)工程”，繼續(xù)抓好團組織微博、微信體系建設，進一步規(guī)范運營機制，形成“各自獨立、相互聯(lián)動”的完整體系。加大力度推廣“校園微生活”手機報，努力建設對大學生進行信息傳播和思想引領的新媒體集群。

　　4、深化主題教育活動，唱響主旋律。以紀念“五四”運動等重大活動、重大節(jié)日為契機，開展形式多樣、富有成效的紀念慶?；顒?。加強愛國、愛社會主義、愛黨教育，堅定廣大青年學生跟黨走社會主義道路的理想信念。開展好“優(yōu)秀團員”、“自強之星”等先進典型的評選活動，用身邊人、身邊事教育引導廣大青年大學生。

　　二、以團的作風建設為重點，夯實組織基礎

　　5、加強團的基層組織建設和基層工作。召開共青團XX學院第三次代表大會，確定和討論韶關學院共青團今后一段時期的工作方針和任務，選舉產(chǎn)生共青團XX學院第三屆委員會。做好二級團委換屆工作，選拔一批年青有活力的青年干部擔任二級團委書記。推進基層團建創(chuàng)新工作，完善二級團委的建設和管理，明確職責，加強團組織建設。加大力度實施“重心下移”，激發(fā)團的基層活力。推進團建進社區(qū)、進社團、進網(wǎng)絡的工作，實現(xiàn)共青團組織服務全覆蓋。

　　6、打造“接地氣聚群力”的團組織。支持、鼓勵各級團組織和團干部，特別是學院團委書記、副書記等共青團骨干繼續(xù)堅持“兩進三同”不掉線，貼近青年，讓團工作更有針對性，服務青年，讓團組織更堅實，致力于把團組織建設成為青年大學生的“精神家園”。

　　7、打造“學習研究型共青團”。加強團學干部隊伍的培訓，提升團學干部隊伍的理論水平和工作水平。注重團干部的思想力建設，鼓勵團干部主動、深入、持續(xù)地研究共青團和青年工作，提升工作的專業(yè)化水平，努力建設一支高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨、心系青年、吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍。

　　三、貫徹落實計劃，以“大學生素質教育基地”建設為抓手，服務青年大學生成長成才

　　8、試行“學分、教學工作量進社團”。貫徹我校加強內涵建設和教育教學改革的要求，與教學部門一道制定學分、工作量進社團的有關制度，促進“第一課堂”與“第二課堂”結合，服務人才培養(yǎng)目標。

　　9、實施“大學生素質拓展計劃”。建立大學生素質拓展的評價體系，豐富活動形式，引導大學生參與素質拓展活動，設立大學生素質拓展管理系統(tǒng)，科學記錄和評價大學生在校期間參與素質拓展活動的情況，量化的素質拓展成績單與專業(yè)學習成績單并駕齊驅，成為人才培養(yǎng)的考量標準之一。

　　10、擦亮校園文化“13500”特色品牌。組織第二十三屆校園文化藝術節(jié)、第七屆科技文化節(jié)活動，舉辦成長論壇、菁英校友論壇、社團嘉年華、校園十大歌手、熱點辯論賽等活動，活躍校園文化，延伸文化內涵，營造濃厚的文化氛圍迎接55周年校慶。

　　11、開展志愿服務工作。弘揚志愿精神，培育志愿文化。壯大注冊志愿者隊伍，關愛農民工子女活動，創(chuàng)新志愿服務品牌項目，活躍學校志愿服務。組織志愿者參與各類大型賽會志愿服務，探索無償獻血、造血干細胞新動員機制，加大無償獻血工作力度，確保超額完成任務。

　　12、組織社會實踐工作。進一步完善“大實踐”工作格局，把學生德育實踐與課程教學相結合，創(chuàng)新大學生社會實踐運行新機制。開展好20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，申報全國、全省重點團隊，完善“三下鄉(xiāng)”官方微博建設，擴大宣傳，提升影響力。

　　13、加強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐。完善大學生創(chuàng)業(yè)指導中心建設，緊密結合學校人才培養(yǎng)目標，以提高學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為重點，按照政策支持、搭建平臺、加強培育、強化管理的原則，建立和完善創(chuàng)業(yè)教育體系、創(chuàng)業(yè)實踐體系和創(chuàng)業(yè)組織保障體系。推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。在確保見習基地數(shù)量穩(wěn)步增長的同時，進一步完善機制，提高質量，強化對接和管理。

　　14、推進科技創(chuàng)新工作。實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，著力培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力訓練；()落實教師指導科研項目的教研積分，積極組隊參加省大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽。

　　15、推進藝術工作。推進校大學生藝術團的課程化教育、學分制教育、專業(yè)化管理，做好“高雅藝術進校園”活動任務。打造藝術精品節(jié)目，積極選送優(yōu)秀作品參加國家、省的藝術競賽活動。

　　四、本年度十項重點工作

　　1、開展“與信仰對話”學習領會十八大精神系列活動

　　2、召開第三次團員代表大會

　　3、推行大學生素質拓展活動學分制管理

　　4、舉辦技作品競賽，組隊參加省“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽

　　5、舉辦第23屆校園文化藝術節(jié)和第7屆科技創(chuàng)新節(jié)

　　6、創(chuàng)新實施“青馬100”工程

　　7、完善和運行共青團新媒體教育平臺

　　8、加強基層團組織建設，實施二級團委書記量化考核，大力推進“活力在基層”主題團日活動

　　9、實施社會實踐“十百千萬工程”，組織開展好20xx年社會實踐活動。

　　10、服務學校55周年校慶系列活動

大學團委工作計劃模板3

　　一、工作目標

　　作為新一屆的團支書，在新的學期里，我會進一步加強團的組織建設，規(guī)范團的組織機制，為青年團員創(chuàng)設條件，搭建舞臺，調動廣大團員青年的主動性、積極性和創(chuàng)造性，做好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，讓團組織成為一支具有先進性、具有生命力、充滿活力的隊伍．

　　二、主要工作

　　為了在團員青年中樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，進一步加強團員青年黨的理論的學習，組織同學學習馬列主義、XX理論，向黨組織輸送一批政治思想好、業(yè)務精、素質好的優(yōu)秀青年。

　　1、讓我班成為一支青年志愿者服務隊，開展愛心助老，愛心助學等活動，形成一種義務幫助學習困難學生補缺補差的風氣，在校內外形成“關注社會，關愛他人”的良好氛圍。

　　2、加強團員青年自身素質的培養(yǎng)，注重青年的發(fā)展，調動起團員青年的主動性和積極性，讓每位同學制定自我發(fā)展計劃，有計劃、有步驟地去實現(xiàn)自身的發(fā)展。

　　3、認真貫徹基礎教育工作會議精神，抓好青年志愿兵隊伍，為他們創(chuàng)造條件，讓他們成為團員青年中課堂教學改革的示范者，從而進一步提高團員青年的學習水平，使廣大團員青年真正成為素質教育的力行者。

　　4、開展系列形式多樣，內容豐富，具有教育意義的活動，讓團員青年在活動中在學習，在活動中成長，使我班成為一支具有生命力、充滿活力的隊伍。

　　5、加強團的基層組織建設，做好換屆改選工作，以及團費收繳工作。

　　三組織和協(xié)助其他班干部一起,做好系里的籃球賽,羽毛球賽等課余活動,鼓勵同學們在學習之余多參加體育運動.做好我班發(fā)展黨員的工作,本學年第二學期將按照上級的指示,準備舉行二次推優(yōu)大會.大力協(xié)助班長的工作,并協(xié)助其他班委作好班內各項工作.定期召開班委會,把本班的事做好,把班風建設好.做好團委分配的任務,完成各部門分配的工作,做好團支書分內之事.

大學團委工作計劃模板4

　　一．面臨的主要困難：

　　1.學生自我克制力不強，容易受不良風氣影響，學習風氣難形成，參與活動積極性低；

　　2.班級內部建設不到位，導員工作不到位，班級干部沒能清楚了解自身權力及義務；

　　3.班干部在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現(xiàn)象普遍。

　　二．工作計劃核心思想：

　　學生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級干部作用；

　　2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。

　　部內建設方面：1.部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　2.部內工作反饋，經(jīng)驗交流，信息同步；

　　3.部內特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節(jié)。

　　三．針對性工作計劃：

　　一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學生當中具有影響力的文化活動。為了實現(xiàn)這一目標，我認為應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎上進行大膽創(chuàng)新。

　?。ㄒ唬┩晟聘偁帣C制，重視班級干部作用

　　“物競天擇”是大自然統(tǒng)一的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發(fā)現(xiàn)不足，有了競爭我們才能共同進步。我認為分團委能引入的競爭主要分為以下幾個方面：

　?。?）.引入班級間的競爭。

　　推選出不同專業(yè)的優(yōu)秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優(yōu)秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月為周期，一個周期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現(xiàn)要能夠有具體指標展現(xiàn)，平時學習生活

　　為主要方面，可以參照“學風建設月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。

　?。?）.引入導員競爭和經(jīng)驗交流

　　導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭,讓他所帶領的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。

　?。?）.引入競爭的重點是引入班級內部競爭．．．．．．．．．．

　　主要針對各班內的干部，班級的工作關鍵落實在人，班級干部應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學風建設有不可估量的作用。

　　對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學生干部的能力。如發(fā)現(xiàn)干部如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與干部進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級干部進行撤職，及早在班內進行選舉。

　　目的就是為了讓班級干部能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。

　?。ǘ┆剳凸就卣?，增進交流共同進步

　　獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規(guī)和學分加減的規(guī)則，清楚的認識到這些對自身的重要性。

　　獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習，宿舍衛(wèi)生情況。我們應該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認識到問題，及時改正，如果在一段時間內依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。獎勵與懲罰海報公示的具體范圍：

　　班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。宿舍方面：宿舍衛(wèi)生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。

　　增進交流主要指的是讓各班的班干部與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問

　　題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。

　　在開學初期，找有高年級有成功經(jīng)驗的班級干部與低年級班級干部進行交流，解決一些日常班級建設發(fā)展的一些問題。

　　在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級代表與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。

　?。ㄈ┎績然顒釉谠谢A上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎上加以改良。同時也要根據(jù)學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經(jīng)驗教訓，切實把工作落到實處，加強組織管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。

　　每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。

　　（四）部內工作反饋，經(jīng)驗交流，行動落實，信息同步；

　　在部內建設方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經(jīng)驗想法以文字形式總結，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。

　　分團委將要成為一個大的家庭，部內和諧，部長間關系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。

　?。ㄎ澹┨貏e針對展示性活動要注意細節(jié)。

　　分團委作為學院的行政組織的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學校領導在場的情況下，學院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節(jié)工作。

　　三．常規(guī)工作計劃：

　　新生入學教育：

　　目的主要有兩點：一是帶領新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業(yè)課的認識，提醒同學們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　學期伊始，大一新生都會對大學生活有著種種的不適應。我們可以就這一現(xiàn)象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。

　　大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的部長和主席來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的`時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關系。

　　通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。根據(jù)之前的經(jīng)驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現(xiàn)校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經(jīng)過咨詢他們的意見來決定演講內容。然后，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當主持人請現(xiàn)場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經(jīng)篩選把問題轉給講師。

　　增加競賽性活動，確立品牌性活動：

　　在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產(chǎn)生了較大的影響力，應繼續(xù)辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。

　　針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：

　　每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現(xiàn)出來的。如分團委宣傳部的班期班徽設計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質的活動，繼續(xù)完善地辦下去。

　　新生早晚自習：

　　就已往的經(jīng)驗來看，大一新生早晚自習的學習情況并不算太好。

　　主要體現(xiàn)在出勤人數(shù)和班級學習氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件?？梢悦恐茉u選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結果在D樓公示。自習情況好的同學可以申請周五早自習后半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門監(jiān)督。

　　很多同學去上自習了，卻只是為了應付查勤人員，在教室內睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習惡劣或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。

　　就早讀效率低的情況可以讓各班自行組織統(tǒng)一的學習內容，統(tǒng)一學習內容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘統(tǒng)一朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的統(tǒng)一學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習盡快轉變?yōu)榇髮W的主動學習。通過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。

　　我認為大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持；針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然強制，為了將同學們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據(jù)班委自行組織，需要提交書面申請和成績保證?；蚪y(tǒng)一將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。

　　班級干部，分團委學生會培訓：

　　工作設想核心是將班級干部培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質表現(xiàn)。因此和分團委一同需要干部進行培訓。

　　主要是培養(yǎng)各班干部工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班干部開會，請往屆優(yōu)秀的學生干部來給組委介紹工作經(jīng)驗。

　　在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務，節(jié)省開會時間。在班風建設中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領整個班級來參加培訓。

　　參觀印刷廠:

　　我認為應該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。

　　分團委合作與建設:

　　1) 部與部之間的合作:

　　在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委書記將我們分團委建設成一個和諧的團隊。我將帶領我的團隊努力做到以下幾點：

　　1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求； 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關信息； 3 在準備過程中應該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。

　　2) 正副部長之間的配合:

　　正副部長之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中部長應該多聽取其他部長的建議，避免一意孤行。

　　3) 干事團隊的培養(yǎng):

　　積極發(fā)現(xiàn)每個干事的特點，特長。協(xié)調好部內干事之間的關系。積極發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛質的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。

　　4) 與學生會之間的合作：

　　學生會作為二級學院的另一大組織，和我們工作必定密切相關，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學院環(huán)境。

　　在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副書記一職。在學工組老師的帶領下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！

　　印包學院分團委宣傳部部長