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社區(qū)個人年度工作計劃4篇

時間:2024-04-17 09:08:00 工作計劃

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始寫計劃了。好的一份工作計劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的社區(qū)個人年度工作計劃4篇,以供參考。

社區(qū)個人年度工作計劃4篇

社區(qū)個人年度工作計劃1

  一、全面推進(jìn),進(jìn)一步加強全民法制宣傳教育工作

  深入開展“一學(xué)三講”主題活動。深入開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為內(nèi)容的法制宣傳教育,促進(jìn)公民依法行使權(quán)利,履行義務(wù),大力宣傳法律法規(guī),在學(xué)習(xí)中自覺遵守法律法規(guī),為營造良好社區(qū)環(huán)境打下基礎(chǔ).

  二、抓重點,切實搞好重點人群的普法工作

  加強法律法規(guī)宣傳教育工作。充分發(fā)揮家庭、社會聯(lián)動的“法制教育網(wǎng)絡(luò),把法制教育融入到年校外法制教育基地,開展針對性、引導(dǎo)性、趣味性、實效性的法制教育和法治實踐,為事故的減少做堅實的基礎(chǔ)!

  三、依托現(xiàn)有資源,充分發(fā)揮法制宣傳教育中的中堅力量

  深入調(diào)查研究,拓寬法制宣傳教育途徑。圍繞法制宣傳教育工作中的理論和實踐問題,深入集鎮(zhèn)、深入居民,暢通法制宣傳工作情況的交流反饋渠道,建立健全工作信息報送制度,不斷提高法制宣傳教育工作質(zhì)量和成效。

  四、創(chuàng)先爭優(yōu),積極營造法制宣傳教育工作的良好氛圍

  1.全面推進(jìn)“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動。夯實基層民主法治建設(shè)基礎(chǔ)。2.積極打造法治文化建設(shè)名片。3.創(chuàng)新普法主體,積極整合力量。利用轄區(qū)資源,走普法專業(yè)化道路,通過強化專業(yè)培訓(xùn),鼓勵和引導(dǎo)律師、基層法律工作者、人民調(diào)解員在工作中宣傳法律,增加法制宣傳的教育深度和廣度。抓契機,利用各種紀(jì)念日進(jìn)行大規(guī)模宣傳教育的同時,注重日常的宣傳教育氛圍,在潛移默化中引向法律規(guī)范的行為,將法制宣傳通過文學(xué)、戲劇、繪畫作品等形式體現(xiàn)出來,讓居民群眾在耳染目睹中受到法律熏陶和教育。

  我社區(qū)20xx年普法具體工作安排如下:

  1、利用文藝演出隊進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳,選擇人群量大的地方.

  2、積極和社區(qū)民警一起到學(xué)校周邊,通過展板及發(fā)宣傳單的方式把信息反饋給群眾。

  3、印發(fā)宣傳資料,通過宣傳資料讓群眾知法,懂法,了解事故的危害性!

  4、人民調(diào)解員先積極學(xué)習(xí)法律法規(guī),在老百姓遇到法律問題時積極回答法律問題!

社區(qū)個人年度工作計劃2

  為提高我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的整體水平和綜合實力,進(jìn)一步引導(dǎo)村級圖書閱覽室開放常態(tài)化、讀書借閱規(guī)范化、管理責(zé)任明確化,真正實現(xiàn)“文化扶貧,科技致富,知識富民”。特制定以下工作方案:

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的十七大精神為指導(dǎo),圍繞新農(nóng)村建設(shè)二十字方針,切實提高農(nóng)民素質(zhì),進(jìn)一步繁榮農(nóng)村文化,深入推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),全面提升新農(nóng)村建設(shè)水平。

  二、總體目標(biāo)

  通過村級圖書室建設(shè),拓寬農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)渠道,運用農(nóng)村實用科技知識講座等形式,讓廣大農(nóng)民群眾從書籍中吸取營養(yǎng),從科學(xué)中告誡賭碼未科學(xué),從農(nóng)村專業(yè)技術(shù)書中獲取種養(yǎng)殖科學(xué)知識增加收入,從法律知識中知曉依法依規(guī)做一個新時代新型農(nóng)民。通過舉辦“讀書月”、文化禮儀知識競賽文明生活主題活動進(jìn)一步推動鄉(xiāng)風(fēng)文明,營造鄰里和睦、尊老愛幼、鄉(xiāng)村和諧的新風(fēng)尚。

  三、工作要求

  1、組織機構(gòu)健全。原則上村黨支部書記為圖書管理室的第一責(zé)任人。在村內(nèi)挑選有政治敏銳性、責(zé)任心強、熱愛讀書、甘于奉獻(xiàn)的人員為圖書管理員。村委會擬定圖書管理責(zé)任制,并落實相應(yīng)的待遇,圖書管理員要有相對穩(wěn)定性。

  2、硬件設(shè)施完善。根據(jù)國家規(guī)定,村級圖書室要達(dá)到30平方米以上,圖書在國家配備的20xx冊基礎(chǔ)上,應(yīng)逐年增加圖書的新內(nèi)容。室內(nèi)達(dá)到"五有":有制度上墻、有閱覽桌椅、有借閱登記、有清潔工具、有飲水器件。

  3、管理制度規(guī)范。健全借閱制度,規(guī)范圖書管理。完善村級《圖書管理借閱制度》和《圖書管理制度》,對圖書進(jìn)行科學(xué)分類、編目、整理、建卡,以方便群眾借閱。

社區(qū)個人年度工作計劃3

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織

  為了更好地樹立政府形象,體現(xiàn)社區(qū)調(diào)委會的工作職能,提升居民的滿意率,真正把為民服務(wù)落到實處,全面加強人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用,社區(qū)調(diào)委會確立社區(qū)委員會負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,民調(diào)主任以及社區(qū)物管、勞動保障站全力配合,協(xié)調(diào)的工作機制,全面組織協(xié)調(diào)開展社區(qū)民生工作。

  二、加強宣傳,完善措施

  扎實開展民調(diào)工作加大宣傳力度,充分利用社區(qū)的宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強對社區(qū)居民的宣傳教育,一方面提升社區(qū)居民對民調(diào)工作的知曉率,另一方面使居民知法、懂法、守法,從而減少違法犯罪的發(fā)生。

  三、開通法律熱線,送法上

  由于我社區(qū)是中央商務(wù)區(qū)的重點拆遷門地段,針對拆遷的補償爭議頗多的情況,我社區(qū)調(diào)解委員會組織轄區(qū)居民學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《信訪條例》等法律知識,使他們搞通、搞懂相關(guān)法律知識。并將我社區(qū)調(diào)解委員會成員的電話公布居民,并隨呼隨應(yīng)、盡心盡力地服務(wù)。

  四、做好記錄,搞好規(guī)范制作

  規(guī)范調(diào)解協(xié)議書在20xx年的民調(diào)工作中,針對目前人民調(diào)解在法律地位的發(fā)展形勢,我社區(qū)對每一起糾紛認(rèn)真做好臺帳,制作好調(diào)解協(xié)議書,使之達(dá)到規(guī)范程度。

社區(qū)個人年度工作計劃4

  一、加強出租屋及流動人口管理。

  社區(qū)民警對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的出租屋情況進(jìn)行排查摸底,登記出租屋居住人員情況,加大宣傳辦理居住證業(yè)務(wù),對重點戶、治安背景復(fù)雜的居住人員進(jìn)行定期走訪,宣傳法律法規(guī)。與出租屋業(yè)主定期聯(lián)系,督促業(yè)主做好承租人身份資料等級報備工作。社區(qū)民警要做到對社區(qū)內(nèi)的出租屋情況了然于心,基本掌握社區(qū)流動人口治安形勢。

  二、深入走訪社區(qū)居民。

  社區(qū)民警做到警力下潛,與社區(qū)居民拉近警民距離,促進(jìn)警民關(guān)系和諧。認(rèn)真聆聽居民對警務(wù)工作的意見建議及對治安態(tài)勢的看法,對涉案受害/報警人家庭定期回訪,向其通報案件進(jìn)度,聽取其對案件的看法。

  三、整合社區(qū)群防群治力量。

  與各保安隊加強溝通,留下聯(lián)系方式,各保安員一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況,立刻通知民警;每個社區(qū)民警帶領(lǐng)各保安隊員每周巡邏不少于半天,著重對一些無安保力量的居民區(qū)進(jìn)行巡邏,強力壓案。

  四、加強社區(qū)重點人口管理。

  定期聯(lián)系走訪社區(qū)重點人口,宣傳法律法規(guī),了解近期生活、心理狀況,對其進(jìn)行幫教。要求重點人口在更改現(xiàn)住址、聯(lián)系方式或工作服務(wù)處所時向民警報備。日常監(jiān)控安排至少一名治安耳目或治安信息員進(jìn)行,并定期將所了解到的狀況向民警報告。

  五、重點管理行業(yè)場所治安狀況。

  對社區(qū)內(nèi)各行業(yè)場所能掌握情況,定期對“三小”和娛樂場所業(yè)主負(fù)責(zé)人召開會議,宣傳法律法規(guī)。對旅業(yè)、網(wǎng)吧業(yè)等要求嚴(yán)格按照有關(guān)要求規(guī)定,做好身份證登記上傳工作。從業(yè)人員有變更的,行業(yè)場所應(yīng)指定人員對變更情況在從業(yè)人員后臺管理系統(tǒng)內(nèi)及時錄入。每月至少開展一次行業(yè)場所治安檢查,按照要求對場所內(nèi)各設(shè)施和營業(yè)情況進(jìn)行檢查,對檢查不合格的,勒令其立即整改;對二次檢查不合格的,依法開具整改通知書;對屢次不合格的,勒令其停業(yè)整改。

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