本文是熱心會(huì)員“qkxih1196”分享的產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃，以供借鑒。
從書面上看，婦科護(hù)理學(xué)涉及多個(gè)行業(yè)，包含女性生殖系統(tǒng)的解剖與生理、孕期女人的護(hù)理、分娩期女人的護(hù)理及其正常月子期母嬰的護(hù)理等。如果希望在日常工作中提高這門課程的應(yīng)用水平并非易事，以下是某醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作的計(jì)劃：
一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是在急救技術(shù)、專科知識(shí)與法律法規(guī)層面，不斷提升各個(gè)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)，以更好地進(jìn)行臨床護(hù)理工作。
1、密切關(guān)注新入職護(hù)士、聘請(qǐng)護(hù)士和低年資護(hù)士的考核，提高他們的學(xué)習(xí)意識(shí)，依照護(hù)理部的計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)，提供引導(dǎo)、關(guān)懷適用，直至他們達(dá)到要求。
2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制訂?？评碚摗⒎煞ㄒ?guī)、核心制度及技能的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，每月組織兩次考試和考核，理論考試需使用考卷，并由護(hù)士長(zhǎng)主持，強(qiáng)調(diào)成效性與實(shí)用性。
3、專業(yè)技能考核：參加規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士在年度內(nèi)需完成21項(xiàng)專業(yè)技能考核并全部合格，考核選用工作實(shí)踐抽查的形式。針對(duì)其他層級(jí)的護(hù)士，安排一次操作考試和一次理論考試。
4、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織規(guī)章制度的具體考核，融合理論考試與臨床治療，查驗(yàn)規(guī)章的執(zhí)行情況。
5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升護(hù)士的總體素質(zhì)。
6、升級(jí)專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)實(shí)力。鑒于護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展之間的不穩(wěn)定，組織相關(guān)?？浦R(shí)的學(xué)習(xí)，如在進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目和特殊疑難病種時(shí)，可通過請(qǐng)醫(yī)生講課、查閱文獻(xiàn)、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診探討等方式來更新知識(shí)與技能。
二、創(chuàng)建查驗(yàn)、考評(píng)和反饋制度，開設(shè)追朔體制，護(hù)士長(zhǎng)需按時(shí)深入病房查驗(yàn)、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式包括現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士、查詢病況、審查記錄及征求醫(yī)生建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題并給出整改措施。
三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書撰寫，從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)每份護(hù)理文書的三級(jí)考評(píng)制度。
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