為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的班主任期末工作總結大會報道6篇，供大家閱讀。
班主任期末工作總結大會報道1
軍訓總結大會報道
8月24日上午7點30分，第二高中14級新生軍訓總結大會在校運動場隆重舉行。出席本次軍訓總結大會的有武裝部姚遵剛參謀，學校黨委書記劉鑫、副校長史紅軍、副校長卓占明、副校長金萬榮。隨著大隊長宣布會操開始，各方陣學員以整齊劃一的步伐，響徹云霄的口號，英姿颯爽地走過主席臺，展示著屬于自己的風采。緊接著，便是軍事匯報表演。臺上臺下目光齊聚，贊揚聲四起，無不為新生們精彩的軍事表演所折服。隨后，劉鑫書記上臺發(fā)表講話。對此次新生軍訓做了總結，肯定了教官們和同學們的努力，對此次新生軍訓工作的老師、教官予以表揚。接下來的頒獎環(huán)節(jié)中，榮獲此次新生軍訓優(yōu)秀學員、內務衛(wèi)生評比優(yōu)秀寢室代表均上臺在全場的掌聲與歡呼聲中接過榮譽證書。
新生們6天的磨練，6天的汗水淋漓，6天的牙關緊咬，終于在今天上午交出了一份滿意的答卷。將手揮成一片海洋，高喊再見，目送著陪伴6天的嚴師——教官的離去。
軍訓過后，新生們便成為一名真正的高中生。希望軍訓能讓高一的新生們在以后的學習和生活中變得堅毅，不輕易說放棄。祝愿所有新生們能夠在高中新的舞臺上大放異彩，成為二高的新力軍，用勤勞和汗水實現(xiàn)自己的夢想。
紅興隆管理局第二高中政教處杜京凱
二零一四年八月二十二日
班主任期末工作總結大會報道2
2011年上半年
經營管理總結會議暨員工關系活動報道
7月26日上午9點，2011年上半年經營管理總結大會在萊茵時代影城1號廳隆重召開，隨后，員工關系活動在萊茵香街三段舉行。雅德商業(yè)董事長兼總經理劉靖、總經理助理曾艷出席會議。公司90余人參加了本次會議，麗雅置地財務人員列席。會議由綜合辦張興敏主持。
會上，首先營銷策劃部、萊茵時代影城、萊茵數(shù)碼港、萊茵美印館、經營部、綜合辦負責人分別對2011年上半年部門工作開展情況及下半年工作安排進行了總結跟匯報。其次，“萊茵春天”項目組負責人重點匯報了“萊茵春天”項目進展情況及下半年工作計劃。
最后，公司董事長兼總經理劉靖充分肯定了上半年各部門工作取得的成績，同時明確下半年各部門經營指標和管理重心，并指出，下半年公司工作重心在于集中人力、財力、物力大力推進 “萊茵春天”項目工作。
會后，10：30，期盼已久的員工關系活動在萊茵香街三段拉開帷幕。首先舉行的是拔河比賽，通過兩輪的角逐，大家非常看好的綠隊眾望所歸獲得了第一名；接著各隊頻頻出奇招，在占領陣地、綁腿跑、傳呼拉圈等團隊競技游戲中不分伯仲；最后搞怪幽默的DIY服裝秀將活動推向了高潮。各隊參賽隊員在灼熱的太陽下全情投入，笑聲、歡呼聲、吶喊聲、加油助威聲此起彼伏，整個活動在主持人一聲“解散”的口令下圓滿結束。
大會的召開，進一步明確了2010年下半年的工作重點和努力方向，鼓舞了士氣，激發(fā)了員工工作的熱情，為所有員工指引了明確的奮斗方向，增
強了員工的凝聚力和向心力，讓大家進一步認識到團結協(xié)作的重要性和必要性，也更加煥發(fā)出雅德這個年輕團隊的朝氣與活力。
班主任期末工作總結大會報道3
時間：2012年1月29日（臘月十八）
出席人員：理事長申紅俊、院長許元憶、副院長周利國、副院長周俊及醫(yī)院的全體同仁們
距離2013年的春節(jié)還有不到12天的時間，一年一度的年終總結及表彰大會將如期召開，負責布置會場的辦公室和后勤人員樓上樓下的張羅，終于趕在大會前，將溫馨的會場展現(xiàn)完全。
下午三點半，如皋港人民醫(yī)院年終總結及表彰大會準時召開，會議由副院長周俊主持，除了當天在崗的值班人員外，全體干部職工參加了會議。
此次大會分三項議程：
一、院長許元憶做2012年工作總結及2013年工作計劃匯報。 2012年，致力于最大程度地發(fā)揮我院在醫(yī)學專業(yè)領域、醫(yī)院管理水平及醫(yī)療服務質量等各方面的優(yōu)勢，我們不斷地在實踐中總結經驗，通過創(chuàng)新管理理念、加強醫(yī)院管理、加強人才隊伍建設等各項舉措，確保了全年醫(yī)院綜合實力與核心競爭力的大幅提升。
2013年，我們將堅定信心，瞄準新的目標，每季度進行一次針對工作量和收入指標的工作小結和評估，及時尋找問題、研究對策，引導大家。我們要不斷想方設法、克服困難，加快醫(yī)院發(fā)展速度，造福員工，回報社會。
二、先進科室、先進個人表彰。
三、理事長申紅俊先生發(fā)表講話。
在對全年業(yè)績做宏觀評價的基礎上，通過“1%的兩個法則”的舉
例，向大家傳達一個量變到達質變的哲學原理，希望大家注意平日的點滴積累，積跬步才能至千里。
法則=（每天進步，一年就是的跨越）
法則0.=（每天偷懶，一年就是的驚愕）。
2013年，站在嶄新的起點，我們相信，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與辦法同在，只要我們堅定信心，群策群力，不懈付出，一定能夠圓滿完成任務，我們的明天會更美好！
班主任期末工作總結大會報道4
同舟共濟 點亮未來
—湖南電氣職業(yè)技術學院年度總結大會
給力“十二五”，再創(chuàng)新輝煌！12月28日晚，我院2011年度全院學生干部大會在教學樓B101隆重舉行。學院副院長路成志教授、學工處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿書記、學生會指導老師趙君老師以及全體學生干部參加了此次會議。學生會指導老師趙君老師主持本次大會并講話。
會上，學生會主席胡曉同學及院團委秘書長張廣同學分別對自己部門本年度的工作匯報進行了總結。學工處李超華處長在會議上做了重要講話，號召全體學生干部積極的投身到為學院“創(chuàng)示范”活動當中來，為學院“創(chuàng)示范”獻計獻策、多做貢獻。
會議上，學院團委書記鄧祖祿書記宣布并頒發(fā)了2011年度學院學生會優(yōu)秀部門及優(yōu)秀學生干部證書，同時鼓勵所有學生會干部向獲得優(yōu)秀的模范干部學習，努力成為學生群體當中的骨干精英。
優(yōu)秀學生干部代表黃帥同學代表全體學生干部作了激情洋溢的發(fā)言。“作為一名學生干部，我們要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學院發(fā)展、服務大家為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風。講學習、講團結、講協(xié)作、講奉獻”。
學院副院長路成志教授作了《抓住“十二五”機遇，舉全校之力爭創(chuàng)示范高職院校，奪取“十二五”開門紅》的重要講話。內容簡要的分析了學院當前面臨的形勢與任務，對2011年度學校的工作進行了全面安排和重點部署。今年是我院申請“湖南省示范性高職院?！弊顬殛P鍵的一年，號召我們學生干部應當全身心投入到學院創(chuàng)“骨干院?！敝衼恚⑶乙汛舜巍皠?chuàng)示范”當做一種使命和責任來對待，要提高積極性和工作熱情，認真學習、扎實工作，為學院此次“創(chuàng)示范”奉獻自己的一份力量。
機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊，相信自己，我們就是最好的，電氣職院輝煌燦爛的明天也有我們的一份。
編輯：馮超敏 2011年12月29日
班主任期末工作總結大會報道5
我院成功舉行年中總結交流大會 護理部劉主任一句“忙忙碌碌、矜矜業(yè)業(yè)又半年”正是對我院全體干部職工這半年多來的辛勤工作最真實的寫照，7月10日下午，2013年年中總結交流大會在四樓體檢中心召開，除值班人員外，全體干部職工參加了大會。不同于總結大會中一貫的“領導工作匯報”的固有模式，今年的總結大會上，我們把科室間的工作交流作為一項議題提上了議程，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新、務實、多樣化的管理理念，為整場大會增添了濃墨重彩的一筆。首先，內科就本科室的考核激勵制度進行了交流。自2011年至今，內科在實踐中不斷改進、逐步完善，形成了目前的考核方案，重點突出了院部要求保證“兼顧公平、多勞多得”的考核準則，其中提到的“人、資、勞三結合”的考核方案，更是最大程度地調動了科室人員的積極性，使得科室發(fā)展有了良好的保障。緊接著，護理部劉主任圍繞醫(yī)院建級工作的主題，重點闡述了上半年護理部開展的以下幾項工作：
一、完善各項護理考核標準，將護理質量考核細則納入每月例考，形成了人人重視、個個都是質量管理者的良好氛圍。
二、注重護理人員業(yè)務能力和禮儀素質培訓，每季度進行護理服務滿意度測評，提高了病人滿意度。
三、啟動了護士長目標管理考核制度，由護理部制定護士長工作評價表。評價依據(jù)為：本單元護理質量考核情況、本單元護理人員業(yè)務考核成績，促使護士長們在加強自身素質培養(yǎng)、注意工作方法的基礎上，加大了對本單元護理人員“勞動紀律、儀表儀容、服務規(guī)范、規(guī)章制度、護理安全、核心制度執(zhí)行情況”的考核力度，提升了管理人員的執(zhí)行力。最后，檢驗科陳主任針對本科室的工作情況簡短發(fā)言，重點提到了“危急值
報告制度”，自危急值報告制度實行以來，科室主動參與到臨床診斷，及時為臨床提供有診斷意義的檢查信息和數(shù)據(jù)，增加了臨床危重病人搶救成功率，降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生率。理事長申紅俊先生充分肯定了這樣的大會形式，他指出，科室間工作的交流有利于院部進一步掌握各單元的工作情況，從而把握全局，運籌帷幄；有利于各科室進一步了解相互間不同的任務分工，從而相互包容、幫助、合作；有利于讓全院干部職工看到當下存在的優(yōu)勢和劣勢，從而增強全院職工的凝聚力和緊迫感。同時，理事長也對2013年上半年的運行情況作了如下總結：
一、基本完成了預定指標，有比較好的增長勢頭。
二、即便經濟大環(huán)境仍處于低谷，但我院的知名度和美譽度卻在穩(wěn)步提升。
三、規(guī)章制度得到進一步完善。
四、特色?？频膶嵙陀绊懥φ鸩綌U大：燒傷科具備了相當?shù)膶嵙Γ凶銐虻男判氖罩螣齻颊?；手足外科斷肢再植存活率較高，其水平正處于比較好的上升趨勢。除此以外，當前仍存在如“學習勁頭不足、執(zhí)行力不夠”等等問題，希望能夠克服困難、及時整改、不懈努力，奮力拼搏，在醫(yī)院這個大家庭中，齊心協(xié)力、包容補臺，建好、建強如皋港人民醫(yī)院—我們大家的家園。
班主任期末工作總結大會報道6
地產板塊2013年年終總結大會暨表彰大會 在新春佳節(jié)即將來臨的1月21日上午9：00，在公司的3樓會議室，地產板塊員工在此歡聚一堂、喜氣洋洋，地產板塊2013年年終總結大會暨表彰大會在這里隆重舉行。地產板塊董事長吳雪峰先生、建筑公司總經理程國全先生、副總經理張偉、開發(fā)公司副總經理康立彬先生、輕紡板塊行政辦公室副總杜英杰女士、以及開發(fā)公司、建筑公司全體員工出席了本次大會。
本次大會由開發(fā)公司行政部辦公司主任曹亞靜主持。大會第一項，由地產板塊董事長講話，首先，地產板塊董事長吳雪峰先生作了公司2013年度工作總結和2014年工作部署。吳總對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，同時提出了2014年的工作計劃和工作思路。吳總提出的16字方針“全面內控、夯實基礎、時勢擴張、積極創(chuàng)新”，是對公司2014年全新的規(guī)劃藍圖，我們相信在吳總的領導下，我們一定會做到林西乃至赤峰都一流的開發(fā)商?；厥?013年，我們?yōu)闅v經艱辛所取得的成就感到欣慰；展望2014年，我們將以清醒的頭腦、科學的決策和堅強的信心，跨步向前！目標催人奮進,前程依然似錦，在新的一年里,我們要振奮精神，攻堅克難，開創(chuàng)轉型升級新局面，展現(xiàn)統(tǒng)壹公司的新風貌，繪制統(tǒng)壹公司美好的新篇章。吳總的講話站得高、看得遠，使每一個統(tǒng)壹人都感受到了公司的光明前景，更加堅定了我們的信心！我們相信，在吳總的領導下，統(tǒng)壹的明天會更加輝煌！
大會第二項，由建筑公司總經理程國全先生、副總經理張偉先生、開發(fā)公司副總經理康立彬先生，以及各部門主要領導人講話。
大會第三項，由開發(fā)公司行政部辦公室主任曹亞靜宣讀了關于表彰2013年度公司優(yōu)秀團隊和先進個人的決定，并由公司領導為優(yōu)秀團隊和先進個人頒發(fā)了獎金、證書和錦旗，與會代表用熱烈的掌聲，表達了對先進集體和先進個人的祝賀。
這次會議既是總結會，又是動員會！是團結的大會！是勝利的大會！結束的是會議，永不停息的是鏗鏘的腳步與無限的希望！2014年讓我們攜手并肩、再接再勵、解放思想、開拓進取，發(fā)揚統(tǒng)壹公司企業(yè)精神，用實際行動譜寫統(tǒng)壹公司更加輝煌的明天！
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