公司總經(jīng)理崗位職責8篇公司總經(jīng)理崗位職責總結

時間：2023-02-28 20:35:00 工作總結

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司總經(jīng)理崗位職責8篇公司總經(jīng)理崗位職責總結，供大家參閱。

公司總經(jīng)理崗位職責1

　　1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

　　2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

　　4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

　　5分析市場，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領導參考。

　　6代表公司領導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。

　　7協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調工作。

　　8負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各服務中心之間的關系。

　　9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

　　10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的'工作情況，檢查制度落實情況，并向領導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。

　　11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

　　12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質進行全面評定。

　　13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責2

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　?、?根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。 ② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　?、?提出公司組織機構設置方案。

　?、?提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　?、?負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　?、?負責公司投資項目選定。

　?、?負責審核公司經(jīng)營費用支出。

　?、?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　① 有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　?、?有權提出公司機構設置建議。

　?、?有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。 ⑤ 有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　?、?對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　?、?對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　?、?對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　?、?對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　?、?對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　?、?是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　?、?是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　?、?依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　?、?總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

　　關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　?、?有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。 ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

公司總經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定商城業(yè)務的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

公司總經(jīng)理崗位職責4

　　1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。

公司總經(jīng)理崗位職責5

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　組織招聘活動，及時滿足企業(yè)發(fā)展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標;

　　1、跟蹤員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的人事管理決策提供參考;

　　3、負責公司日常報銷、基礎財務、對外工商、法務等事務;

　　3、負責深圳辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;

　　4、負責企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、負責處理公司的綜合性日常事務;

　　2、協(xié)助公司領導處理公司的日常公關危機事宜;

　　3、負責公司重要來賓的接待以及重要會議的組織與會務安排工作;

　　4、熟練運用公司資源，負責協(xié)調各部門、各區(qū)域的業(yè)務和工作溝通。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、參與部分總經(jīng)理對公司的運營管理工作的執(zhí)行、跟進與效果監(jiān)督和反饋;

　　2、協(xié)助重點項目的項目經(jīng)理進行項目的計劃、組織、實施與監(jiān)控;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務及長期發(fā)展規(guī)劃做出改進，并據(jù)此制定項目方案;

　　4、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助;

　　5、更新總經(jīng)理工作日程計劃;

　　6、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各公司資源，落實各項工作安排;

　　8、協(xié)助起草各類信函、公文等日常所需文件;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作;

　　10、負責接聽電話、客戶接待工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、管理公司日常事務，協(xié)調各部門開展相關工作及進度跟蹤落實;

　　2、負責制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、制定開拓市場方案及管理;

　　3、負責各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議、主題會議等公司會議紀要。

　　4、對利用互聯(lián)網(wǎng)信息，QQ郵箱電話營銷等方式拓展公司網(wǎng)絡營銷業(yè)務的推廣

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、負責總經(jīng)理私有的物業(yè)的房租、水電費等物業(yè)事務的管理;

　　2、負責總經(jīng)理交辦的公司各項業(yè)務開展、跟進工作;

　　3、負責公司回款帳務，需定期開展催收工作;

　　4、負責協(xié)調、激勵、督導各部門之間的工作關系;

　　5、其他協(xié)助總經(jīng)理處理各類日常工作事務。

公司總經(jīng)理崗位職責6

　　1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

　　2）嚴格執(zhí)行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。

　　8）負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

　　9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。

　　11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流。

　　16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

公司總經(jīng)理崗位職責7

　　1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

　　2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

　　3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務工作質量。

　　4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

　　5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節(jié)流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

　　7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。