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教師培訓總結(jié)范文6篇(教師培訓總結(jié)簡短精辟)

時間:2023-03-21 12:17:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的教師培訓總結(jié)范文6篇(教師培訓總結(jié)簡短精辟),供大家品鑒。

教師培訓總結(jié)范文6篇(教師培訓總結(jié)簡短精辟)

教師培訓總結(jié)范文1

  一年來,我校教師繼續(xù)教育在各級教育行政部門真抓實干,扎實工作,取得了明顯的成效,有利的推動了全校教育水平的提高。

  一、教師們能夠認識繼續(xù)教育的職責感和使命感。

  1、教師全員進行校本培訓活動。

  校本培訓是以推進校園和教師發(fā)展為目的,校園教導處規(guī)劃、組織和實施,并充分利用校內(nèi)外的各種資源,主要在本校內(nèi)進行的教師繼續(xù)教育形式。重點是新課程“教學法”以《中小學教師校本培訓發(fā)展報告手冊》完成狀況為考核資料,校本培訓要強調(diào)理論聯(lián)系實施,以校園和教師發(fā)展中迫切需要解決的問題為中心;培訓方式可采取經(jīng)驗交流、問題研討、專家咨詢、案例評析和行動研究等,強調(diào)個人自主學習與小組合作學習相結(jié)合。認識到抓住這天的繼續(xù)教育就抓住了明天的教育質(zhì)量。

  2、師德教育進行了全員培訓。

  組織全體教師認真學習《義務教育法》《新時期師德精神的頌歌》,深刻理解其重要性和緊迫性,聯(lián)系實際,進行思考,透過學習每位教師寫出了深刻的心得體會,同時組織開展職業(yè)道德規(guī)范培訓,提高教師的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。

  3、用心參加業(yè)務培訓

  中青年教師用心參加學歷提高培訓,此刻我校45周歲以下教師15人,取得大本學歷的有3人,正在進修的4人,使校本培訓得到用心的發(fā)展,促進繼續(xù)教育逐漸走向規(guī)范化。

  4、教科研專題培訓

  廣大教師進行教科研培訓,每一位教師參加一個課題研究,做到實踐與研究相結(jié)合,大大提高教師的教科研水平。

  5、新課程師資培訓

  新課程師資培訓是教師繼續(xù)教育的一項重要任務。堅持通識培訓與具體學科培訓相結(jié)合。組織教師認真學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》,幫忙教師深入了解課程改革的背景、指導思想和改革目標,要認真學習研究相關學科的課程標準,使教師盡快勝任新課程的教學工作。在教師進修校園的組織下進行《教師心理健康與自我調(diào)試》《校本研修應對面》為主的專題培訓;校園將按上級有關規(guī)定精心選取培訓師資,參加上級組織的有關培訓。同時校園加強骨干教師的校本培訓。

  6、新教師崗位培訓

  新分配的教師務必參加由縣教師進修校園組織的新教師120學時的崗位培訓,其中集中培訓不少于80學時。校園,扎實有效地開展“拜師學藝”,使新教師盡快適應教育教學工作。

  7、現(xiàn)代教育技術培訓

  有關教師參加計算機培訓與考核;由總校負責開展課件制作培訓;教師的實際認真開展現(xiàn)代教育技術的校本培訓。提高現(xiàn)代教育技術水平。

  二、為做好本職工作制定了幾項制度,教師們提高了思想認識,并落實到實際的工作中。

  1、考勤制度

  教師無特殊狀況,一律不得請假。

  2、記錄制度

  每一次集中培訓由教導處或有關教師認真做好培訓記錄。

  3、研討制度

  利用集中學習時間組織教師圍繞一主題開展研討活動,將學習與實踐相聯(lián)系。

  4、自學制度

  每位教師繼續(xù)執(zhí)行教導處關于教師自學的規(guī)定,并體現(xiàn)學以致用。

  5、隨堂聽課制度

  每位教師務必每周至少隨堂聽課1節(jié),聽后相互交流。

  有針對性地做好教育教學指導工作。

  繼續(xù)教育是提高教師整體素質(zhì)的有效措施。每位教師覺悟很高,嚴格執(zhí)行計劃要求,用心參加各項教育活動,圓滿地完成繼續(xù)教育的任務,并使自身素質(zhì)得到培養(yǎng)與提高。

教師培訓總結(jié)范文2

  去年12月25日,分管教學工作的張軍強副校長就給我發(fā)來省級資源教師培訓的相關文件,告之我被學校推薦為參訓老師。我于今年1月4日進行預報名。次日,我們平湖市教育與研究培訓中心的副主任周建榮老師就來到我校,叮囑我好好參加培訓,到外面見見世面,多學些知識。1月末,我正式報名,記得當時有四個資源教師培訓班,我看了馬偉娜教授做的計劃書,內(nèi)容相當完備,合理且有梯度,就毫不猶豫地選擇了杭師大的這個培訓班。參訓之前我對周士軍校長說,工作方面還是有些放心不下,周校長對我的此次培訓也十分支持,他叫我安心參訓,說工作的事情學校會安排好的。

  雖說我來之前并不清楚什么是資源教師,但我猜想一定是與資源教室相關的。我們學校去年6月份配備了資源教室,是平湖市首批配備資源教室的三個學校之一,但資源教室對我這個只做了一年特教工作的外行來說還是比較神秘的。我平時只是每周帶孩子們進資源教室兩節(jié)課的時間,根據(jù)器材的說明書,我們嘗試了一些器材的使用,進行一些活動,但經(jīng)驗非常有限。

  通過這些天特教專家們關于資源教室功能的講解與操作演練,讓我對資源教室有了更深層次的認識與理解。資源教室是在普通學校或特殊教育學校建立的集課程、教材、專業(yè)圖書以及學具、教具、康復器材和輔助技術于一體的專用教室。它具有為特殊教育需求兒童提供咨詢、個案管理、教育心理診斷、個別化教育計劃、教學支持、學習輔導、補救教學、康復訓練和教育效果評估等多種功能。它可以滿足具有顯著個別差異兒童的特殊教育需求,為他們在普通學校接受平等的教育提供最適合的環(huán)境與條件。我以前理解的資源教室的概念其實是非常局限的,只能說是感覺統(tǒng)合教室。

  通過這些天的培訓,我還清楚地了解到資源教師就是規(guī)劃、建設、運用和管理資源教室的人,是資源教室的核心和靈魂,資源教師的基本素養(yǎng)和專業(yè)能力決定資源教室的功能和質(zhì)量。那天聆聽郤玲亞校長講座后,我有幸與她單獨交談幾句,我對郤校長說,我在學校有多重身份,我是衛(wèi)生保健老師、心理咨詢老師、特教班也任部分課……郤校長笑著對我說:“毋庸置疑,那你就是資源教師,回去爭取支持,組建團隊?!编S校長的一席話,那我茅塞頓開,同時精神也為之振奮,感覺自己回去之后是一定要做點什么的,學為所用。

  據(jù)xx老師說,本次培訓由最初的30天壓縮到了20天,因為這樣,老師們就沒了休息的時間,對于我來說更是感覺心有余而力不足。因為自己有腰椎肩盤突出的毛病,平時注意已經(jīng)幾年沒有犯。這次就是在第一個周六時,那天連續(xù)坐的時間太久了,而我本身又十分尊重老師,不會在聽課時出去,所以就發(fā)病了,一直三四天以后才有所緩解。女兒的陪伴,增加了我心靈上的慰藉,但體力真是吃不消,小家伙精力旺盛,也可能是換了地方的緣故,每天晚上都是11點左右才睡,所以我要做點事情就比較難,要等到她睡著了,才會靜下心來。盡管困難重重,但我還是保持著以往的習慣,每天寫一篇日志,最近都是寫的都是此次培訓相關的內(nèi)容。

  現(xiàn)在回首這20天的培訓生活,覺得再苦再累,仿佛也很值得,因為對于一個轉(zhuǎn)科為特教老師的我來說,對于一個沒有經(jīng)過特別培訓的我來說,這次學習給我的專業(yè)化發(fā)展起奠定了堅實的基礎。最后我想表達心中的感謝:感謝杭師大的馬老師和李老師為我們這次培訓精心策劃與組織,感謝特教界的專家們給我們帶來精彩的課程,感謝我們平湖市的教育局和我們學校領導給我提供此次參訓機會,感謝這段時間幫我上課的老師們,感謝這段時間給我?guī)椭?所有同學……我想在今后的生活中,無論碰到什么困難,我還是會堅持自己的那句“懷一顆感恩的心,微笑地面對生活?!?/p>

教師培訓總結(jié)范文3

  全員遠程教師培訓,為我們教師營造了一個嶄新的網(wǎng)絡學習的平臺,這次學習,更給我?guī)砹诵碌慕虒W觀念。在這段時間的培訓學習中我通過看視頻、聽講座、看簡報,看各位老師們的作業(yè)、發(fā)表的文章、學到了很多新知識,真是受益良多。

  一、樹立“活到老,學到老”的終身學習觀。

  作為一名工作了多年的教師,自己在教學過程中還存在一些問題,所用的教學方法有些過于陳舊,網(wǎng)絡知識比較缺乏,還需要自己不斷的學習學習再學習。而參加這次培訓,正是充實和完善自己的好機會。我覺得培訓真是內(nèi)容豐富,形式多樣,。專題報告中教育專家的講座、一線教師的講座和各位老師圍繞專題所做的作業(yè)。使我有了理論上的提高,也使我有了知識上的積淀,教學技藝的增長。所以,這是收獲豐厚的一次培訓,也是促進我教學上不斷成長的一次培訓。

  現(xiàn)代的社會要求教師要不斷的學習提高,做創(chuàng)新型教師、研究型教師、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性、重要性,總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生,那其果必然是失敗。由此可見,作為一名教師,應同時具備雙重身份:既是教師,又是學生,教師為“育人”而學習。

  二、開拓了視野、增長了見識。

  遠程研修平臺上的老師都在努力地學習,他們積極地發(fā)表文章和評論,他們的文章:觀點獨特新穎、方法行之有效。在和這些老師交流的過程中,我深深感到自身的淺薄,感到加強學習的重要性。所以在遠程研修的學習中,我一直是抱著向其他老師學習的態(tài)度參與的,多學習他們的經(jīng)驗,反思自己的教學過程。另外,參加培訓,使我對教科研方面的認識有進一步提高,我會不斷提高自己的理論和業(yè)務水平,跟上了教育改革的步伐,提高了自己課堂教育能力和教學質(zhì)量。

  三、教師的專業(yè)成長是必須的

  培訓是短暫的,但收獲是充實的。它讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學,使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動后,我要把所學的教學理念,咀嚼、吸收,轉(zhuǎn)化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業(yè)知識。人生沒有捷徑,教學工作亦如此。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀的,但是讓我看清楚了其中的差距,鞭策我不斷的努力。相信自己,別人能做到的,我經(jīng)過努力一定也能做得到。

  展望未來,在今后的教學活動中,我將虛心地利用網(wǎng)絡學習,利用網(wǎng)絡成長;兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,踏踏實實的工作;理論合實際,實現(xiàn)自己的教育夢想。培訓只是一個手段,一個開端。對于培訓給我的清泉,我要讓它細水長流,它給我補了元氣、添了靈氣、去了傲氣,使我煥發(fā)出無限生機。幾個月的學習,我感到更多的是責任,是壓力,更是無窮的動力。

  總之,這次遠程研修學習活動啟示我,教學是不斷探究,不斷發(fā)展,不斷完善的過程,養(yǎng)成學習實踐、反思和總的習慣,要多學習,多學別人的優(yōu)點,繼續(xù)努力。

教師培訓總結(jié)范文4

  我有幸參加了“國培計劃——吉林省農(nóng)村骨干教師置換培訓項目”的第二個階段——影子培訓工程。根據(jù)四平市教育學院的安排,我們唄安排在四平市梨樹縣第二實驗小學參加為期四十天的影子培訓。此次在梨樹第二實驗小學參加培訓的科目分別為數(shù)學和科學體,同時學校也安排了我們的指導老師。此次培訓即將結(jié)束,我的收獲很大?,F(xiàn)就以下幾個方面談談:

  一、領導關懷,高度重視。

  根據(jù)國培計劃要求,學校領導高度重視來貴校參加影子跟崗培訓老師的生活起居。領導多次招開了關于影子培訓工作的會議,會議中多次提到“一定要關注來我校參加影子培訓老師的生活起居,設計到每個細節(jié)……”之后,管理教學的副校長,給我們參加影子培訓的老師和指導老師分配了明確的學習任務,提出了各方面的要求,了解各自的學習任務后,對我們今后學習的方向有了明確的認識。根據(jù)活動安排,我們每周參加的活動就是觀摩常態(tài)課,寫體會,參加學校的各項教研活動,參加每周的“名師課堂”。

  二、教學有序,準備在先。

  進校第二天,我們幾個跟崗的同仁,就在校園內(nèi)轉(zhuǎn)了一下,感覺非常干凈,有序。老師們在辦公室里相互交流著,沒見著老師們拉家長的現(xiàn)象。而是在辦公桌著認真仔細的備課,準備下一堂課。他們不是幾個小組討論,為自己的見地發(fā)表自己的看法,應該如何去教?就

  是在電腦上查閱相關的資料,進行綜合分析整理。再根據(jù)各班的實際情況集體討論研出一套合理、有效的備課。一個人的力量是有限的,但一個集體的力量是無限的。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點,去完成一件事,達到取人之處,補已之短的優(yōu)點。俗話說得好“單絲不成線,獨木不成林”“ 一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”“ 人心齊,泰山移”“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”“眾人劃漿開大船” ……這一切的一切無不道出“團隊”合作的重要性。所在我在跟崗培訓期間,拜讀了《合作學習》一書,書中介紹了在高科技的現(xiàn)代社會,個人的力量顯得非常渺小,單靠個人能力來解決重大科研問題的可能性已微乎其微,更多的創(chuàng)新成果是靠“集體大腦”,而創(chuàng)新人才將以一種集體的方式體現(xiàn)出來。因此,時代要求人們在具備必要的自身能力之外還必須具備與他人合作的協(xié)作能力,而創(chuàng)造力的諸多品質(zhì)中,與他人合作的能力已占有越來越重要的地位。

  三、指導有利,繼續(xù)學習。

  在跟崗培訓期間,向校長也說明了:“來我校學習,不僅僅是學習指導老師的教學方法。還要去領略其他學科及學校的各種精神……”這些話,我們當然記在心里。與指導老師李老師接觸后,李老師很謙虛地說“我們相互學習、交流!”在聽了李老師講課之后,讓我收獲頗豐,他的教學方法,在課堂上的駕馭能力,都是我在以后的工作中需要學習的,在他的指導下,我順利地完成了影子培訓階段提出的各項要求及任務。

  的確,經(jīng)過這近一個月的學習、交流,我從李老師身上學到了我從未有的教學經(jīng)驗,也學到了學校其他科任老師之間的交流方式、教學方法、溝通方式、備課流程、名師課堂的模式。

  每次培訓,我都會滿載而歸。因為每次培訓的內(nèi)容不一樣,對象不一樣,環(huán)境不一樣。有太多的不一樣等著我繼續(xù)學習!相信經(jīng)驗是慢慢積累的,我也會努力去學習各種方法,定會在我的教育教學過程中增添色彩。

教師培訓總結(jié)范文5

  非常有幸聆聽了胡霄曉老師為我們作的“教師效能訓練”培訓。她通過體驗游戲“閉眼撕紙”讓我們感受溝通的重要性。并通過豐富、生動的舉例,使我們明白我們應本著平等、全身心、專注的精神去傾聽孩子的心聲,這樣有利用我們老師更好的去開展教育教學。同時也滲透了如何進行心理輔導,為我們的心理咨詢活動適時地帶來了一目春風。

  活動結(jié)束后,對于效能訓練我進行了查找,希望了解更多,為我受用。效能感、教師效能感步入我的眼簾。

  心理學上,把人對自己進行某一活動能力的主觀判斷稱為效能感,效能感的高低往往會影響一個人的認知和行為。教師在進行教學活動時也有一定水平的效能感。所謂教師的教學效能感,是指教師對自己影響學生學習行為和學習成績能力的主觀判斷。這種判斷,會影響教師對學生的期待、對學生的指導等行為,從而影響教師的工作效率。班杜拉認為,人的動機受自我效能感的影響。所謂自我效能感,是指人對自己能否成功地進行某種成就行為的主觀推測和判斷,它包括兩個成分,即結(jié)果預期和效能預期。結(jié)果預期是指個體在特定情境中對特定行為的可能后果的判斷,如學生對順利答完試卷產(chǎn)生結(jié)果的推測。而效能預期是指個體對自己有能力成就某種作業(yè)水平的信念,如學生對自己是否有能力順利答完試卷的主觀判斷。人的行為主要受人的效能預期的控制,個人對某種行為覺察到的效能感不僅影響著個體處理困難時所采用的行為方式,也影響著他的努力程度和情緒體驗。效能預期越強烈,所采用的行為就越積極,努力程度也就愈大愈持久,同時情緒也是積極的。

  一般來說,教師教學效能感會在以下三個方面影響教師的行為:

  1、影響教師在工作中的努力程度。

  效能感高的教師相信自己的教學活動能使孩子成才,便會投入很大的精力來努力工作。在教學中遇到困難的時候,她也能夠堅持不懈,勇于向困難挑戰(zhàn)。效能感低的教師則認為家庭和社會對孩子影響巨大,而自己的影響則很小,不管如何努力,收效也不會大,因而常放棄自己的努力。

  2、影響教師在工作中的進一步學習。

  效能感高的教師為了提高自己的教學效果,會注意總結(jié)各方面的經(jīng)驗,不斷學習有關的知識,進而提高自己的教學能力;而效能感低的教師由于不相信自己在工作中會取得成就,便難以做到在教學過程中不斷地積累、總結(jié)和提高。

  3、影響教師在工作中的情緒。

  效能感高的教師在工作時會信心十足、精神飽滿、心情愉快、表現(xiàn)出極大的熱情,往往取得良好的教育效果;效能感低的教師在工作中感到焦慮和恐懼,常常處于煩惱之中,以至于不能很好地完成工作。在課堂教學中,效能感高的教師注意對全班孩子的指導,不斷探索新的教學方法。在對孩子進行指導時,效能感高的教師表現(xiàn)得比較民主,鼓勵他們自由地探索解決問題的方法,而不是用表揚、批評等外部強化控制學生。當他們失敗時,效能感高的教師表現(xiàn)得很有耐心,他們會通過重復問題、給予提示等方法去促進學生對知識的理解。

教師培訓總結(jié)范文6

  這次培訓我通過視頻傾聽了專家前沿講座,專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。專家們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制,對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會:

  通過培訓,我對教師這個職業(yè)有了更深刻的認識,我更加熱愛這個職業(yè)。教師的工作不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”,還需要“以人格來培養(yǎng)人格,以靈魂來塑造靈魂?!睈垡蛩固拐f過:“愛,是最好的老師!作為一名教師,就應該愛護學生,尊重學生,用自己的愛心來打動學生,感化他們的心靈,用愛鑄就偉大的師魂。

  通過此次培訓,我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育觀已跟不上時代的發(fā)展。我在教學觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:“教是為了最終達到不需要教?!睂W生是學習的主體,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。

  通過培訓,讓我深刻地認識到在語文閱讀教學中需重視品味語言。語言就是支撐文章思想感情、構思布局和藝術風格等綜合大廈的基石?!百p析美景”可以通過品味語言進行,“體會深情”也可以通過品味語言來進行。例如《春》的教學中,“春草圖”的畫面只是綠跡斑斑,難言其美。為什么?文本里“小草偷偷地從土里鉆出來”這一句中,那“偷偷的”和“鉆”用詞之妙靠直觀視覺符號豈能表現(xiàn)得清楚呢?“風輕悄悄的,草軟綿綿的”,其意境的優(yōu)美又有哪一個攝影師能夠用畫面來傳達呢?再如,某位老師在教課文《春筍》,里面有這樣一個句子,“一聲驚雷喚醒了春筍”。這是一個擬人化的寫法。老師引導學生朗讀的時候,有個學生對“喚醒”這個動詞的感情總是很平淡。后來老師就啟發(fā)那個學生,說你早晨在睡夢中,媽媽叫你起床,要上學了,媽媽叫你是非常親切的,她怎么喚醒你呢?這個學生的經(jīng)驗被調(diào)動起來了,他再念的時候,“喚醒”就讀得慢了,加重了。這就是把一種情感傳達出來了。在具體的語境里,在調(diào)動學生的生活經(jīng)驗之后,學生對詞語就理解得深透了。學生通過品味語言,可以豐富想象,加深對文本的理解,從而獲得美的享受和身心的愉悅。

  總之,這次培訓令我如飲醍醐,如沐春風。教師是一個辛苦而又幸福的職業(yè),同時也是一個充分展示智慧的職業(yè),一個崇高神圣的職業(yè),在今后的工作中我要不斷吸取先進的經(jīng)驗和方法,充實自己,做一名合格的爭取優(yōu)秀的教師。

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