大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結(jié)，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的有關小學教學工作總結(jié)范文3篇(小學 教學工作總結(jié))，供大家參閱。

有關小學教學工作總結(jié)范文1

　　【學生學業(yè)評價的概念】

　　學生學業(yè)成績的評價是教學工作的一個重要環(huán)節(jié)。所謂學業(yè)評價，是指以國家的教育教學目標為依據(jù)，運用恰當?shù)摹⒂行У墓ぞ吆屯緩剑到y(tǒng)地收集學生在各門學科教學和自學的影響下認知行為上的變化信息和證據(jù)，并對學生的知識和能力水平進行價值判斷的過程。

　　學校通過對學生學業(yè)成績的評價，可以檢查教學的完成情況，從檢查中獲得反饋信息，可以用來指導和調(diào)節(jié)教學過程和學習過程，從而改善教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　【學生學業(yè)評價的方法】

　?。ㄒ唬┯^察法

　　觀察是直接認知被評價者的最好方法。它適用于在教學中評價那些不易量化的行為表現(xiàn)（如興趣、愛好、態(tài)度、習慣、性格）和技能性的成績（如興趣、繪畫、體育技巧和手工制成品）。

　　（二）測驗法

　　測驗主要以筆試進行，是考核、測定學生成績的基本方法。

　　1。測驗的質(zhì)量指標

　　主要有信度、效度、難度與區(qū)分度。

　?。?）信度

　　信度是指測驗結(jié)果的可靠程度。如果一個測驗在反復使用或以不同方式使用都能得出大致相同的可靠結(jié)果，那么這個測驗的信度就較高，否則，信度則較低。影響信度的因素很多，主要有測驗的長度，測驗的時間，受試者的身心狀態(tài)，測驗的指導語不清，評分標準不一等。

　　（2）效度

　　效度是指測驗達到測驗目的.的程度，即是否測出了它所要測出的東西。一個測驗的效度總是對一定的測驗目標而言的，故不能離開特定的目標籠統(tǒng)地判斷這個測驗是否有效度。

　?。?）難度

　　難度是指測驗包含的試題難易程度。試題過難或過易都不能準確測出學生的真實成績，所以，一張試卷總的來說難易要適中，但它的試題既要有較難的題，又要有較易的題，做到難度適中。

　?。?）區(qū)分度

　　區(qū)分度是指測驗對考生的不同水平能夠區(qū)分的程度，即具有區(qū)分不同水平考生的能力。區(qū)分度與難度有關，只有在試卷中包含有不同難度的試題，才能提高區(qū)分度，拉開考生得分的差距。

　　2。測驗的種類

　　常用的測驗有：論文式測驗、客觀性測驗、問題情境測驗和標準化測驗。

　?。?）論文式測驗

　　它是通過出少量的論述題要求學生系統(tǒng)回答以測定他們的知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點是能夠有效測定學生運用已有知識來分析和認識問題的能力，但也有很多缺點，主要是閱卷任務重，評分缺乏客觀性，易受評卷者主觀因素影響，故也稱主觀性測驗。

　?。?）客觀性測驗

　　它是通過出一系列客觀性試題要求學生回答來測定他們的知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點是取樣廣泛，命題的知識覆蓋面大，答案明確，不易受評卷人主觀態(tài)度的影響，能有效地測出學生知識的掌握情況，但亦有缺點，如編制測驗試卷任務繁重，難以測定受試者的能力。

　?。?）問題情境測驗

　　它是通過設計出一種問題情境或提供一定條件要求學生完成具有一定任務的作業(yè)來測定學生知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點在于，能夠測定學生創(chuàng)造性地運用知識解決實際問題的能力，包括操作能力，但其知識覆蓋面窄。

　　（4）標準化測驗

　　它是一種具有統(tǒng)一標準、對誤差做了嚴格控制的測驗。標準化測驗的特點是：試卷大量采用客觀性試題，題型多樣，知識覆蓋面大，試題明確科學;測試的實施必須按明確規(guī)定的"測驗指導"去做;評分按嚴格的評分標準進行;對分數(shù)的解釋也必須一致，并報告其常模。這樣，其結(jié)果便可以與國內(nèi)的同類測驗進行比較。

　?。ㄈ┱{(diào)查法

　　調(diào)查法是了解學生的學習情況，為進行學生成績評定收集資料的一種方法。它一般通過問卷、交談進行。問卷是通過預先設計好的調(diào)查題要求學生筆答以獲取有關評價資料的方法;交談是了解學生學習的興趣、需要、態(tài)度和課后學習情況的一個重要方法。

　?。ㄋ模┳晕以u價法

　　顧名思義，自我評價法就是自己對自己的評價。它的主要方法有：運用標準答案，運用核對表，運用錄音機、錄像機等對自己做出評價。

　　【學生學業(yè)評價的方式】

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考查一般是指對學生的學習情況和成績進行的一種經(jīng)常的小規(guī)?；騻€別的檢查與評定。

　　安排考查，可以由教師自擬計劃，自己確定時間，自行命題和規(guī)定答案，并做出評定。其目的側(cè)重于了解學生的學習情況與質(zhì)量，使師生都能及時獲得反饋信息，以便改進教學。

　　考查的方式主要有：口頭提問，檢查書面作業(yè)，書面測驗等。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　一般是指對學生學業(yè)成績進行的階段性或總結(jié)性的檢查與評定。

　　考試由學校或上級教育行政部門統(tǒng)一組織，有的還統(tǒng)一命題和統(tǒng)一組織閱卷、評分。其目的側(cè)重于對學生的學習質(zhì)量做出全面檢查與評價。

　　考試的方式通常有：期中考試、學期考試、學年考試、畢業(yè)考試等。

　　（三）考查與考試的結(jié)果

　　考查與考試的結(jié)果一般都量化為分數(shù)顯示出來，分數(shù)表示學生的學業(yè)成績。為了對學生考查和考試的成績準確地評分，就

　　必須熟練地掌握評分標準和記分法。

　　評分標準一般要注意下述方面：學生掌握知識的廣度和深度;運用知識的能力，包括語言和文字表達能力;在口頭、書面回答和實際操作中所犯錯誤的數(shù)量與性質(zhì)等。

有關小學教學工作總結(jié)范文2

　　20xx學年第二學期，教導處在學校領導班子的正確領導下，各科教師的支持下，團結(jié)一心，群策群力，努力做好各項教學工作。本學期教導處教學工作繼續(xù)緊緊圍繞新?！安ト鲂腋５姆N子，開啟美好的人生”的辦學理念，以培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)為突破口，落實基于標準的教學與評價，深入研究課堂教學，激發(fā)學生好奇心，嘗試改革評價方式。

　　一、踐行標準、強化學生立場

　　本學期，我們以“第一次教育是最有效的教育”為教學工作目標，強化“學生立場”，全面落實“激發(fā)學生好奇心”課堂教學研究工作。

　　1、站穩(wěn)立足點

　　如四年級陳秋琦老師在課前設計的預習檢測單既沒有增加學生的作業(yè)負擔，又可以通過課前批改，了解班中學生的學習基礎和預習達成度。使教師的教學真正做到了把握學生學習起點，從而設計教學內(nèi)容。

　　2、把握著力點

　　郭佳青老師組織學生分組表演繪本故事，不但激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)表現(xiàn)能力，還可以讓學生在表演中進行語段的輸出，有效地培養(yǎng)學生的閱讀意識和交際能力。

　　3、尋找生長點

　　黃老師以實物觀察、自然筆記展示、比較草本和木本植物結(jié)構異同等環(huán)節(jié)構建課堂教學，以問題激發(fā)學生的探究好奇心，通過讓學生親自發(fā)現(xiàn)謎底保持探究興致，增強了學習自信。

　　二、改革評價、關注學習過程

　　（一）研讀評價指南

　　我們加強宣傳，營造環(huán)境，層層發(fā)動，進一步推進“基于課程標準的教學與評價”工作的開展。

　　1、學校層面——召開了全體教師會議，統(tǒng)一思想認識，有效執(zhí)行該項工作；組織了專題行政會議，學習、研究此項工作。

　　2、教研組層面——組織教研活動，學習《上小學低段基于課程標準評價指南》，進一步規(guī)范教學評價行為，落實具體措施。

　　3、教師層面——參加組織的專題學習，研讀各科評價指南，撰寫學習體會并按要求有效執(zhí)行。尤其低段老師依據(jù)指南要求嘗試評價改革。

　　4、家長層面——召開了一年級家長會，組織家長開放日活動，通過課堂觀摩、專題講座向家長宣傳該工作的相關精神，了解學校評價改革工作的開展內(nèi)容。

　?。ǘ﹪L試評價改革

　　在評價改革方面我們用等第制評價代替百分制，關注在學習過程中的各種能力、興趣、習慣、態(tài)度等重要要素的關注和培養(yǎng)。如作業(yè)、口試、課堂回答、實踐活動等的實際表現(xiàn)，以此進行綜合的學業(yè)成績和綜合表現(xiàn)的評價。

　　1、即時激勵

　　在課堂教學中，通過激勵性的語言加豆朋網(wǎng)獎勵給不同層次的學生以充分的肯定、鼓勵和贊揚，使學生在心理上獲得自信和成功的體驗，激發(fā)學生學習動機，培養(yǎng)其學習興趣，進而使學生積極主動投入到各項活動中。

　　2、過程評價在認真學習的基礎上一年級三科教師選擇《小學低年段各學科基于課程標準評價指南》評價框架中學習態(tài)度或?qū)W習興趣中某一個評價指標進行評價案例的嘗試。

　　3、綜合評價期末組織低段各科老師開展主題為“精彩獎章快樂成長”的綜合評價活動基于標準，學科融通；團隊合作，智慧挑戰(zhàn)；多元評價，重在體驗。

　　三、完善課程、彰顯民族教育、激勵學生多元發(fā)展

　　本學期繼續(xù)加強特色校本課程建設，以學校首批精品課程為例，繼續(xù)研究開發(fā)校本精品課程，凸顯民族教育的內(nèi)容。

　　我校在快樂活動日中開設民族游戲、民族舞蹈、京劇等26門拓展型課程，供學生自主選擇參加。參加精品課程的學生在全國、市區(qū)級比賽中屢屢獲獎。

　　四、其他工作

　　1、進一步做好、學籍管理、教務管理、特殊教育、心理健康教育等工作的規(guī)范管理，不斷提高工作的質(zhì)量和水平；進一步做好各類資料的積累工作。在認真做好管理工作的同時，做好各類教育教學資料積累整理工作，為學校發(fā)展提供科學依據(jù)。

　　2、不折不扣地認真貫徹《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》。進一步加強學校的體育工作，牢固樹立“健康第一”的思想，實行“三課、兩操、兩活動”，保證學生每天一小時體育活動時間，行政人員（總護導）在“每日巡課”中做好檢查并認真記錄在冊。全面實施《學生體質(zhì)健康標準》，廣泛開展校園陽光體育活動，同時注重在運動過程中的指導和安全問題。

　　3、做好語言文字、圖書工作，發(fā)揮圖書館的效能，開展經(jīng)典活動，提高圖書閱覽室的使用率。

　　4、認真五年級畢業(yè)班和一年級招生工作。

　　5、繼續(xù)加強對各專用室的管理，提高各室和教學用具的使用率。規(guī)范使用計算機室、自然實驗室、美術室、音樂室、閱覽室等專用教室，對現(xiàn)有的教學用具要充分使用，使其最大限度地為教育教學服務。

有關小學教學工作總結(jié)范文3

　　建設全市小學教學聯(lián)合體，加強了各校之間的開放合作，實現(xiàn)了市內(nèi)名校之間的資源共享、優(yōu)勢互補，促進了全市小學教育教學改革的深化和辦學效益的高位整體推進。xx實小教育集團以此為契機，堅持“名校引領，同伴聯(lián)動，共建共促”戰(zhàn)略，深化課程改革，創(chuàng)新管理機制，努力促進內(nèi)涵水平的再提升。

　　一、互融互通，豐厚辦學內(nèi)涵，為學校發(fā)展增添新活力

　　1、思想形成共識。教學聯(lián)合體的成立，搭建了一個相互交流、相互學習、相互支持的平臺。xx實小秉持“涵養(yǎng)化育自然天成”的辦學理念，著力培養(yǎng)“有敬、有執(zhí)、有容”的陽光少年。我們將加強與兄弟學校交流合作的力度與廣度，開闊教育視野，形成共進活力，促進辦學層次和品位的提升。

　　2、文化實現(xiàn)交融。校園文化是學校發(fā)展的靈魂和動力，我們要積極參與聯(lián)合體成員校校長主題交流活動，分享學校辦學成果和特質(zhì)文化，借鑒成功經(jīng)驗，厚積校園底蘊。深入走進成員校，實地考察校園文化建設，不斷學習、完善自我，立足“四生”文化，努力打造生態(tài)校園、文明校園、智慧校園、活力校園。

　　3、管理密切互通。我們要充分發(fā)揮聯(lián)合體的效能，并能以“問題解決”為橋梁，共謀發(fā)展思路，共商管理策略。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等平臺，交流先進管理經(jīng)驗，完善管理機制，實現(xiàn)管理文化共享、管理模式互通、管理水平共進，推進我校師表形象美化、核心素養(yǎng)活化、特色品牌亮化、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化的“四化”工程。我們還將強化質(zhì)量意識，與成員校建立質(zhì)量監(jiān)測和分析體系，力求做到“調(diào)研共同進行、問題共同分析、措施共同研討、質(zhì)量共同提高”。

　　二、互訪互研，提升科研水平，為學校發(fā)展注入新動力

　　1、集中主題研討。積極參與課堂教學的改革試驗與研究，認真組織優(yōu)秀青年教師參加骨干校組織的“課堂教學觀摩”“學科主題沙龍”等活動，將前沿的教育理念、與方法帶給每位教師，落實到每個課堂。

　　2、互訪交流研討。定期邀請成員校專家及名師團隊來校進行講學，提升教師的理論支撐和實際操作能力。組織學校優(yōu)秀青年教師團隊，走出校門進行校際間研討活動，做到主題突出，目標明確，共同探討，一并提高。

　　3、網(wǎng)絡常態(tài)研討。充分發(fā)揮智慧校園網(wǎng)絡平臺，建立學科研討群、讀書群等，正常開展研討、讀書交流活動，增進兩校教師友誼，提升交流研討的主動性和積極性。利用錄播教室，正常開展現(xiàn)場視頻教研互動，打破跨校教研的地域局限和瓶頸。

　　三、互跟互進，提高工作實效，為學校發(fā)展提供新保障

　　1、開展“一日實踐體驗”。認真組織中層管理人員走進成員校校園、走進對口處室、走進課堂，圍繞部門管理進行“一日管理”體驗。讓管理人員在體驗中提升自身管理能力。根據(jù)學科和學情，組織教師扎實開展校際間“一日教學”體驗。參與班級管理、開展課堂教學，實現(xiàn)互幫互學，互動互促。

　　2、實施“一周跟崗學習”。定期將學校優(yōu)秀青年教師同骨干校及成員校骨干教師進行貼身培訓、跟崗培訓，實施結(jié)對幫扶，使其先成為骨干的“影子”，然后再做學校的“種子”。努力使部分青年教師快速成長，帶動學校師資水平整體提升。

　　3、舉行“學期成果展示”。定期舉行教育教學開放活動，誠邀聯(lián)合體成員校前來現(xiàn)場觀摩學校文化建設、課程改革、特色發(fā)展等辦學成果，接受聯(lián)合體的驗收與指導。同時，借助展示活動彰顯學校魅力，提升學校品牌知名度，促進學校辦學質(zhì)量再上新的臺階。

　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。教學聯(lián)合體為各成員校的發(fā)展搭建了新平臺，帶來了新機遇，樹立了新標桿，我們將在聯(lián)合體中團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、開拓進取，合作共贏，為鹽城教育的發(fā)展再增光添彩。

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