下面是范文網(wǎng)小編分享的新任村干部集體談話總結(jié)共6篇(村書記集體談話)，供大家參考。

新任村干部集體談話總結(jié)共1

　　村干部培訓(xùn)總結(jié)

　　東鞏鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作經(jīng)過兩個多月的努力，于2011年10月27日全面完成。為使新當(dāng)選的村干部進一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形勢，提高履行崗位職責(zé)的能力，迅速進入工作角色，進一步推動災(zāi)后重建及新農(nóng)村建設(shè)的進程，東鞏鎮(zhèn)結(jié)合實際，及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作，2011年11月2日組織全鎮(zhèn)機關(guān)黨政干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村兩委干部100余人參加了培訓(xùn)，實現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點。

　　一是安排落實早。鎮(zhèn)黨委對新任村干培訓(xùn)工作高度重視，在換屆選舉方案中，就對培訓(xùn)的相關(guān)工作做了部署和安排，換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師；在換屆結(jié)束后的第一時間，依照《方案》要求對新當(dāng)選的村干部進行緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎(chǔ)。

　　二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，設(shè)置了“東鞏鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“東鞏鎮(zhèn)新農(nóng)村村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“ 基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一監(jiān)督工作法”、“ 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“ 村級組織財務(wù)知識”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識，使村干部知曉了工作職責(zé)、明確了發(fā)展方向，增強了工作信心。

　　三是培訓(xùn)方式新。在培訓(xùn)組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓(xùn)。由黨政辦具體負(fù)責(zé)組織新任村“兩委”干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋到每一個新當(dāng)選的村干部。培訓(xùn)采取現(xiàn)場授課、互動討論、實地參觀等方式進行，邀請了相關(guān)部門的老師為村干部講課，還組織了村干部外出考察參觀，學(xué)習(xí)借鑒外地發(fā)展經(jīng)驗，使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r，開闊學(xué)員視野，加強橫向?qū)Ρ?，提高了培?xùn)的實效性。

　　四是培訓(xùn)有實效。參訓(xùn)同志普遍反映，這次培訓(xùn)增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干，雖然積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，但是對農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn)，明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo)，清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求，了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)為推進農(nóng)村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓(xùn)，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質(zhì)上得到提升，學(xué)到了精神，學(xué)到了作風(fēng)，學(xué)到了政策，學(xué)到了方法。

新任村干部集體談話總結(jié)共2

　　羅陽鎮(zhèn)召開新任村干部任前談話暨離任村干部座談會

　　經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力，羅陽鎮(zhèn)村級換屆選舉工作已于15日圓滿結(jié)束。昨天，羅陽鎮(zhèn)召開新任村干部任前談話暨離任村干部座談會，新老村干部歡聚一堂，暢談甘苦，共謀發(fā)展大計。

　　為提升新任村干部的服務(wù)意識，廉潔意識，增強村干部的工作信心和責(zé)任感，羅陽鎮(zhèn)組織了新當(dāng)選的村“兩委”主要干部進行任前談話。談話緊緊結(jié)合當(dāng)前的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革推進城鎮(zhèn)化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，要求新屆“兩委”要有新氣象，工作要有新起色；要充分調(diào)動和發(fā)揮新班子成員的工作積極性，加強理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律、勤政廉潔、團結(jié)一心、全心全意為人民群眾服好務(wù)；要把工作重心放在發(fā)展上，為人民群眾增收致富多花心思，多想辦法，要盡力配合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，將農(nóng)民的利益擺在首位；要做好日常管理工作交接，確保新老班子平穩(wěn)過渡，要求新老干部在思想上同心、行動上同步、工作上同干，形成最大合力，以更加優(yōu)異的成績回報人民群眾的期盼，做群眾滿意的村干部。

　　隨后還召開離任村干部座談會，13名離任正職村干部參加了會議。座談會上，離任村干部們暢所欲言，相互交流著自己的工作體會，并紛紛表示在今后的工作中，一定調(diào)整心態(tài)、擺正位置，交好班、傳好位。

新任村干部集體談話總結(jié)共3

　　黃土鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作：

　　突出“早、全、新、實”四特點

　　黃土村級組織換屆選舉工作經(jīng)過兩個多月的努力，于2011年1月5日全面完成。為使新當(dāng)選的村干部進一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形勢，提高履行崗位職責(zé)的能力，迅速進入工作角色，進一步推動災(zāi)后重建及新農(nóng)村建設(shè)的進程，黃土鎮(zhèn)結(jié)合實際，及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作，2011年2月21日—25日，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村（社區(qū)）兩委干部150余人全部參加了為期5天的培訓(xùn)，實現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點。

　　一是安排落實早。鎮(zhèn)黨委對新任村干培訓(xùn)工作高度重視，在換屆選舉方案中，就對培訓(xùn)的相關(guān)工作做了部署和安排，換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師；在換屆結(jié)束后的第一時間，依照《方案》要求對新當(dāng)選的村干部進行緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎(chǔ)。

　　二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，設(shè)置了“黃土鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“黃土鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“ 基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一

　　監(jiān)督工作法”、“ 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“ 村級組織財務(wù)知識”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識，使村干部知曉了工作職責(zé)、明確了發(fā)展方向，增強了工作信心。

　　三是培訓(xùn)方式新。在培訓(xùn)組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓(xùn)。由黨政辦具體負(fù)責(zé)組織新任村“兩委”干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋到每一個新當(dāng)選的村干部。培訓(xùn)采取現(xiàn)場授課、互動討論、實地參觀等方式進行，邀請了縣委黨校、縣紀(jì)委以及縣財政局等相關(guān)部門的老師為村干部講課，還組織了學(xué)員實地參觀并安排主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)員進行現(xiàn)場講解，使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r，開闊學(xué)員視野，加強橫向?qū)Ρ龋岣吡伺嘤?xùn)的實效性。

　　四是培訓(xùn)有實效。參訓(xùn)同志普遍反映，這次培訓(xùn)增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干，雖然積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，但是對農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn)，明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo)，清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求，了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)為推進農(nóng)村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓(xùn)，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質(zhì)上得到提升，學(xué)到了精神，學(xué)到了作風(fēng)，學(xué)到了政策，學(xué)到了方法。

　?。S土鎮(zhèn)）

新任村干部集體談話總結(jié)共4

　　新任副科級干部集體談話心得體會

　　新任副科級干部集體談話心得體會

　　“不忘初心”被很多人用作座右銘。我們每一個人不管是工作亦或生活，都有一個美好的愿景，都有一個最初的本心。如果不忘記自己最初的本心，就能克服種種困難，把該做的事情做好，鍥而不舍地一直向前邁進。

　　7月31日下午，我很榮幸的參加了管理處對新任副科級干部進行任前集體談話會。副處長**作任前廉政談話，處長郭躍東作重要講話并對參會人員提出了“五點希望”。通過聆聽處領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，使我收益匪淺，不但開闊了視野，接受了一次靈魂上的洗禮，更在思想上有了新的飛躍，使我越發(fā)清醒認(rèn)識到，今后無論做人做事都要不忘初心，不忘領(lǐng)導(dǎo)重托，不負(fù)眾望，在新崗位上多干事、干實事、干好事，肩負(fù)使命，克難勇進。

　　一、要進一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思維

　　郭躍東處長親自對新任副科級干部進行任前談話，表明了處黨委對此次集體談話會的高度重視，面對復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，對新任職的干部特別是基層干部的能力和素質(zhì)提出了新的更高要求。處領(lǐng)導(dǎo)推心置腹，語重心長，字字千鈞，寓意深刻的講話，讓我充分認(rèn)識到，只有在新的崗位上履行職責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，堅定信仰、務(wù)實高效，堅持原則、做好表率，增強大局意識、團結(jié)同志，強化學(xué)習(xí)，提高能力，才能在新的工作起點上提高準(zhǔn)確判斷發(fā)展形勢的能力、敏銳捕捉發(fā)展機遇的能力、有效應(yīng)對突發(fā)事件的能力和解決復(fù)雜問題的能力，把各項運營管理工作不斷推向前進。

　　思維是行為的先導(dǎo)，只有不斷地改變思維，使自己的思維更加與客觀條件相適應(yīng)，才能觸摸到進步的脈搏，與成功更加親近。所以，自身要想在工作中有所突破，就要學(xué)會從改變思維開始，一步步地達到目標(biāo)。郭躍東處長的講話從提高認(rèn)識上入手、從分析具體情況入手，既指方向，又教方法，使我更加清晰意識到自身還存在一定的差距，在今后的工作中一定要轉(zhuǎn)變思維，提高各方面能力。

　　二、要不斷與時俱進，加強學(xué)習(xí)

　　作為新踏上收費站副站長崗位的我，深刻認(rèn)識到要勝任新工作必須不斷提高自己的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)管理的能力。要在平時認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識。通過學(xué)習(xí)不斷改造自己的人生觀、世界觀和價值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養(yǎng)，加強品格陶冶，時刻用《黨章》、《 準(zhǔn)則》和《 條例》，用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事。不斷豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)，提高自身綜合素質(zhì)。

　　三、要加強溝通協(xié)調(diào)，搞好團結(jié)

　　要努力達到“與眾為伍，從善如流”，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行溝通協(xié)調(diào)，要注重尊重他人，遇事多通氣，多商量，多聽取其他同志的意見，特別是不同意見，搞好班子內(nèi)部、同事之間、各班組和科室之間的團結(jié)，做到主管而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，要積極參加各種集體活動，圍繞管理處工作會議精神及上級領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動地開展各項工作。

　　四、要廉潔用權(quán)，敢于擔(dān)當(dāng)

　　要做到“居處恭、執(zhí)事敬、與人忠”，正確看待職務(wù)升遷，理性用權(quán)，廉潔從政，不斷轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事公道、廉潔自律、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，自覺弘揚中華民族和黨員干部勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，勇于攻堅克難，勇于面對失誤，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)責(zé)任。在工作中嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)和使命，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白、樹立正氣，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。在收費站運營管理各項工作中任勞任怨，身先士卒，發(fā)揮正能量，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，展現(xiàn)良好的干部形象。

　　五、要堅持原則，做好表率

　　要堅持原則，講道德、講法律、講規(guī)矩、講政策，牢固樹立“三德”，堅持公道正派，凡事出以公心，按照規(guī)定的工作程序辦事，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。要恪守職業(yè)道德，以勤勉敬業(yè)的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，各個方面帶好頭，起到表率作用。一要“想干事”。時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務(wù)不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;二要“能干事”。自覺地提高本職工作所需要的各種本領(lǐng)，注重加強自身修養(yǎng)，不斷提高適應(yīng)能力、組織能力、應(yīng)急處置能力、輔助決策能力等，以適應(yīng)崗位的新要求、發(fā)展的新需要；三要“干成事”。落實“四化”要求，高度重視事關(guān)全局的事，謹(jǐn)慎對待簡單容易的事，慎重處理細(xì)致微小的事，堅持“馬上就辦，辦就辦好”的原則，腳踏實地、埋頭苦干，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地干好每一件工作。

　　六、要完成角色轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確定位

　　要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)研、用心悟處領(lǐng)導(dǎo)的講話精髓，適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色、融入新工作，時刻擺正自己的位置，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，維護收費站“一把手”的核心，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，加強站班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，攻堅克難、積極主動的完成分管領(lǐng)域內(nèi)的各項工作任務(wù)。古語云：“艱難困苦，玉汝于成”。意思是只有經(jīng)過艱難困苦的磨煉，一個人才能最終成就大器。就自身而言，只有在收費站基層工作中經(jīng)過急難險重任務(wù)的考驗和長年累月工作的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質(zhì)。作為一名黨員干部，還要切實強化宗旨觀念、服務(wù)理念，始終擺正與職工群眾的關(guān)系，關(guān)心職工冷暖，全心全意為職工服務(wù)，解決好事關(guān)群眾切實利益的實際問題。緊密圍繞“學(xué)強轉(zhuǎn)求促”、“愛高速，做貢獻”等主題實踐活動，提升服務(wù)的效能和質(zhì)量，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，主動適應(yīng)不斷變化的新形勢，不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵，積極構(gòu)建服務(wù)品牌，做到常事“新”做，難事“心”做，做既懂專業(yè)，又會管理的復(fù)合型人才。懷揣一顆感恩的“初心”在新的崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績，回報組織和群眾的信任與重托，為京秦高速公路事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

新任村干部集體談話總結(jié)共5

　　新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話領(lǐng)導(dǎo)講話稿

　　帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶頭勇于擔(dān)當(dāng)帶頭苦干實干 ——新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話領(lǐng)導(dǎo)講話稿 同志們：

　　今天，我們在這里對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學(xué)習(xí)黨對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高反腐倡廉、抵御風(fēng)險的能力。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。

　　一、落實從嚴(yán)治黨，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是我們堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針和推進全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的重要抓手，也是當(dāng)前和今后一個時期最重要的政治任務(wù)，關(guān)系到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)問題。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實提高對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識。十九大以來，中央已經(jīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴(yán)治黨，突出了管黨治黨的政治責(zé)任。可以說，黨風(fēng)廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，要求越來越嚴(yán)，力度也越來越大，我們必須認(rèn)清這個大形勢，主動把握和適應(yīng)新常態(tài)、新要求。在座的各位，都是部門的主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅決破除“抓好業(yè)務(wù)就行，黨風(fēng)廉政建設(shè)好一點差一點無關(guān)大局”的錯誤思想，堅決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，廉潔不廉潔，與己無關(guān)”“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，是支部書記的事”等一些錯誤思想，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項政治任務(wù)來對待，經(jīng)常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這既是紅線，也是底線，我們?nèi)魏稳嗽谌魏螘r候、任何情況下都不得松勁、不得懈怠。二要靠實責(zé)任，深入落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。在座的各位，不僅是部門各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。大家一定要在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，按照中央、省、市黨委的要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢扛在肩上，結(jié)合本單位、本部門工作實際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責(zé)任分解、組織學(xué)習(xí)、壓力傳導(dǎo)、檢查考核、責(zé)任追究等措施落到實處，增強工作的主動性。三要嚴(yán)于律己，帶頭做到廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，嚴(yán)于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，以及自己的家風(fēng)。在班子建設(shè)中要堅持民主集中制，“一把手”要注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。

　　二、切實履職盡責(zé)，全面推動當(dāng)前各項工作

　　當(dāng)前，公司正處在加快發(fā)展的重要時期，大家在各項工作落實中具有關(guān)鍵作用，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實改進作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)公司干部職工共同推動公交事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展?？偟膩碚f，我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面是好的，是一支能干事、干成事的隊伍，也是一支想干事的隊伍。但是，在個別部門和部分干部身上，也還是存在一些問題：有的黨員存在違反工作紀(jì)律、工作落實不到位等問題，有的負(fù)責(zé)人對落實主體責(zé)任學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不清、把握不深、履行責(zé)任缺位、缺乏擔(dān)當(dāng)；個別人員存在工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任意識不夠強、自我約束意識較差等問題。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。一要嚴(yán)格落實上級的各項決策部署，全面完成好各項工作任務(wù)。對于上級布置的工作任務(wù)，不能搞“挑肥揀瘦”，更不能“說起來頭頭是道，干起來有頭無尾”，一定要不折不扣地執(zhí)行好、落實好，堅決杜絕不執(zhí)行、不作為、慢作為等行為。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務(wù)，要先執(zhí)行，不能當(dāng)面不說，背后拖延應(yīng)付。二要行使好手中的權(quán)利，要始終做到“三嚴(yán)”：嚴(yán)格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通；嚴(yán)格按照各項規(guī)章辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球；嚴(yán)格按規(guī)范程序辦事，不違規(guī)操作亂辦事，守住原則底線。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期，各種干擾和誘惑增多，守住原則底線顯得尤為重要。在靈活性與原則性的關(guān)系上，要防止無原則的靈活；在講原則與講感情上，要防止以感情代替原則；在按章辦事與按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事上，要防止不分是非、唯上是從，切實做到講黨性、講正氣、干正事。三要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，特別要加強法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)。能力不足的風(fēng)險每個人都存在，領(lǐng)導(dǎo)能力不足、領(lǐng)導(dǎo)水平不高就是一種風(fēng)險，如果不學(xué)習(xí)，就有可能犯或大或小的錯誤。許多決策失誤、失準(zhǔn)，不是大家不盡心，也不是政治覺悟不夠高、立場不夠堅定的問題，而是我們的業(yè)務(wù)能力、水平出了問題，是我們對法律、政策、慣例、規(guī)矩和程序不了解。因此，學(xué)習(xí)是非常非常重要的，常言說“活到老學(xué)到老”，我們要通過不斷地學(xué)習(xí)，進一步改善個人的知識結(jié)構(gòu)，提升自身的綜合素質(zhì)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。

　　三、加強隊伍建設(shè)，營造出風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　企業(yè)的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業(yè)都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，也就沒有公交事業(yè)的生機與活力。所以說，抓好班子、帶好隊伍是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的分內(nèi)職責(zé)。一要以身作則，做好表率。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓(xùn)，始終牢記中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，從抓思想做起，帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二要從嚴(yán)管理干部職工。我們必須牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，把從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍建設(shè)全過程，堅決克服老好人思想，對下屬要盡到、管理和監(jiān)督的責(zé)任，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部職工中存在的在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任心不強，宗旨意識淡薄、對職工不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守工作紀(jì)律等問題，要該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究的追究，及早進行糾正，防止小毛病拖成大問題。作為企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員，要充分認(rèn)清當(dāng)前反腐倡廉新形勢、新目標(biāo)，自覺廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　同志們，權(quán)力意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，要有干部為職工服務(wù)的思想，確實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執(zhí)行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關(guān)鍵是我們能不能嚴(yán)格要求自己，能不能把擔(dān)當(dāng)奉獻的精神振作起來。最后，希望大家身體力行，講道德、有品行，做品德高尚的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。

新任村干部集體談話總結(jié)共6

　　新任干部集體廉政談話

　　開展新提任領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話工作是中央的要求，也是黨委、紀(jì)委貫徹中央精神，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，對加強干部隊伍建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)，增強黨性黨風(fēng)觀念有很重要的意義。

　　領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中、省和集團公司黨委做出的黨風(fēng)廉政及反腐倡廉有關(guān)規(guī)定和要求，自覺遵紀(jì)守法并起到應(yīng)有的表率作用，同時要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，盡職履責(zé)，抓好分管單位、部門和分管工作的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

　　各位新任領(lǐng)導(dǎo)人員必須正確認(rèn)識和對待以下三個問題：一是要正確對待職務(wù)晉升。作為企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)晉升意味著對國有企業(yè)的發(fā)展、對企業(yè)資產(chǎn)保值增值要承擔(dān)更多的責(zé)任。要擺正個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，一心一意謀求企業(yè)的發(fā)展，用實實在在的業(yè)績回報組織和職工群眾的信任，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己更大的人生價值。二是要正確對待權(quán)力。要樹立正確的權(quán)力觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到，權(quán)力是組織授予的，必須對組織負(fù)責(zé)，接受上級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的管理及監(jiān)督。要認(rèn)識到權(quán)力是把雙刃劍，運用不當(dāng)或失去控制，就會損害國家利益、危害企業(yè)發(fā)展、傷及自身幸福。三是要正確對待監(jiān)督。能否正確對待監(jiān)督是個人黨性和品行的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督，始終將自己置于組織檢查、同級監(jiān)督之下，接受職工代表的詢問、紀(jì)委

　　委員的測評和職工民主評議，堅持讓自己的權(quán)力在陽光下運行，經(jīng)受得住組織和職工的考驗。

　　在新的工作征途上，希望大家潔身自好，守住底線，不愧作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，既要管好自己、廉潔從業(yè)、勤政廉政，還要承擔(dān)反腐倡廉的政治責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)抓好，把職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四個表率”，即要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，做廉潔從政的表率；要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，做模范執(zhí)行民主集中制的表率；要樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，做真抓實干的表率；要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做履行“一崗雙責(zé)”的表率。同時要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的重任，要珍惜群眾的信任、組織的重托，珍惜崗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮，不辜負(fù)黨的重托、組織的重托和職工群眾的期望。

　　2012年3月

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