派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作總結(jié)

時間：2023-05-16 10:34:33 工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作總結(jié)，供大家賞析。

派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)1

　　一、加強領導，制定培訓規(guī)劃，健全各項管理制度，提高培訓效果

　　干部教育培訓工作是一項關系到干部隊伍長遠建設的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)有著深遠的意義。鎮(zhèn)黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領導小組，以鎮(zhèn)黨校領導小組兼任培訓工作領導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結(jié)束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。年全鎮(zhèn)對名干部安排兩次共天的集中脫產(chǎn)培訓。

　　二、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質(zhì)

　　鎮(zhèn)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學此文來源于習的重點，認真學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，針對松下鎮(zhèn)目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學習黨在新時期對農(nóng)村的土地政策，以提高我鎮(zhèn)干部對黨在新時期農(nóng)村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實際，加強對干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結(jié)合的學習方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

　　三、緊密聯(lián)系實際，合理安排課程，著力提高干部解決實際問題的能力

　　新形勢下發(fā)展經(jīng)濟、服務經(jīng)濟對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力提出了新的更高要求。鎮(zhèn)黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好文秘114版權所有干部的業(yè)務能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質(zhì)為出發(fā)點，從我鎮(zhèn)的實際出發(fā)，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農(nóng)村工作以及相關的一些法律知識等，以提高我鎮(zhèn)干部在對農(nóng)村工作中解決實際問題的能力。

　　四、存在的問題及建議

　　其一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨校師資力量薄弱，設備落后，鎮(zhèn)機關全體干部集中培訓，對于整個機關工作造成比較大的影響，不利于服務工作的開展，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務，分期分批培訓比較有利于工作的開展，而鎮(zhèn)黨校的師資力量及設備又制約了這項工作的開展。建議干部的培訓較多時候應以上級黨校為主，抽調(diào)部分人員，分期分批進行培訓，有利于鎮(zhèn)機關各項工作的開展。

　　其二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)參差不齊，部門繁多，業(yè)務不同，鎮(zhèn)黨校對某些部門的業(yè)務不能進行深入指導，對各部門的業(yè)務培訓無法真正開展，只能停留在面上的指導，建議各部門的業(yè)務培訓能夠由各業(yè)務部門開展，鎮(zhèn)黨校的培訓工作只能停留在對機關干部的政治思想的提高上，不宜對業(yè)務部門進行指導，形成外行指導內(nèi)行的怪圈。

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派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)2

　　通河縣紀委監(jiān)察局

　　派駐機構(gòu)干部管理工作暫行辦法

　　為規(guī)范和加強派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后的干部管理工作，根據(jù)中共通河縣委《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行分片派駐統(tǒng)一管理的實施意見》和干部管理工作的有關規(guī)定，制定本辦法。

　　一、考察任免

（一）派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的科級干部人選由組織部門按照黨政領導干部選拔任用程序進行選拔，縣紀委提出建議，會同組織部門共同考察，由縣委組織部呈報縣委任免。

（二）派駐機構(gòu)其他人員的任免由派駐機構(gòu)提出建議，經(jīng)縣紀委派人員考察審核后，報縣紀委常委會議研究決定，報送縣委組織部備案。

（三）派駐機構(gòu)干部可參加縣紀委、監(jiān)察局機關組織的民主推薦、公開選拔和競爭上崗。

　　二、交流和錄用

（一）派駐機構(gòu)干部可在駐在部門及所屬系統(tǒng)、縣紀委監(jiān)察局機關、其他派駐機構(gòu)和其他黨政機關等范圍

　　1內(nèi)進行交流。干部交流工作由縣紀委監(jiān)察局按干部交流制度規(guī)定和工作需要統(tǒng)籌考慮，商駐在部門和有關部門實施。

（二）紀工委書記、監(jiān)察分局長的交流由縣紀委商縣委組織部提出建議，由縣委組織部呈報縣委常委會議研究決定。

（三）派駐機構(gòu)其他干部的交流由縣紀委常委會和縣監(jiān)察局局長辦公會研究決定，由縣紀委按程序辦理。

（四）派駐機構(gòu)人員的招考錄用，由縣紀委根據(jù)派駐機構(gòu)的用人需求提出意見，報縣紀委監(jiān)察局分管領導同意，經(jīng)縣紀委常委會和縣監(jiān)察局局長辦公會研究決定后，由辦公室商組織人事部門統(tǒng)一組織實施。

　　三、教育培訓

（一）派駐機構(gòu)干部的教育培訓由縣紀委、監(jiān)察局和駐在部門共同負責，培訓經(jīng)費由駐在部門負責。

（二）派駐機構(gòu)干部參加紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，由縣紀委、監(jiān)察局負責安排；其他進修培訓，由駐在部門商縣紀委、縣監(jiān)察局安排。

（三）派駐機構(gòu)干部參加駐在部門的業(yè)務培訓、黨員教育等由駐在部門負責。駐在部門可根據(jù)工作需要安

　　排派駐機構(gòu)的干部參加外出培訓、考察等活動。

　　四、年度考核和獎懲

（一）派駐機構(gòu)中縣管干部的年度考核按照縣委組織部統(tǒng)一安排和要求，由縣紀委、監(jiān)察局組織實施，考核結(jié)果報縣委組織部。

　　紀工委書記、監(jiān)察分局局長每年年度考核時，向縣紀委、縣監(jiān)察局述職述廉。

（二）除縣管干部外，派駐機構(gòu)其他干部的年度考核按照縣紀委、監(jiān)察局機關統(tǒng)一部署進行，考核結(jié)果由縣紀委辦公室向派駐機構(gòu)及駐在部門通報。

（三）派駐機構(gòu)及其干部在紀檢監(jiān)察工作中取得顯著成績或做出突出貢獻的，由縣紀委、監(jiān)察局給予表彰獎勵；其他方面的表彰、獎勵，由駐在部門負責。

（四）派駐機構(gòu)及其他干部違反黨紀政紀行為的，按照有關規(guī)定和程序辦理。

　　五、其他事項

（一）派駐機構(gòu)人員編制實行單列，機構(gòu)設置和人員編制分配，由縣紀委、監(jiān)察局在核定的機構(gòu)和編制內(nèi)，視工作需要調(diào)劑。經(jīng)費使用支出按規(guī)定實行月報帳制。

（二）實行系統(tǒng)垂直管理的部門，派駐機構(gòu)協(xié)助部

　　門（黨組織）對所屬系統(tǒng)的黨風廉政工作進行組織協(xié)調(diào)，對所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行管理。

（三）派駐機構(gòu)的干部按照規(guī)定范圍參加縣紀委、縣監(jiān)察局的后備干部推薦；符合被推薦條件和資格的，列入被推薦范圍；符合后備干部條件和資格的，縣紀委、監(jiān)察局機關可將其列為后備干部人選。

（四）派駐機構(gòu)干部的掛職鍛煉由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一安排。

（五）派駐機構(gòu)干部的工資關系、黨組織關系、群團關系由縣紀委監(jiān)察局負責管理。派駐機構(gòu)干部享受駐在部門同職級干部待遇，工資外津（補）貼、補助（獎金），以及生活福利、住房、醫(yī)療、退休等事宜由派出部門負責。駐在部門必須保障派駐機構(gòu)履行職責所必需的辦公費用、辦案經(jīng)費和條件，包括辦公場所、辦公設施、工作用車等。

（六）派駐機構(gòu)的縣管干部的檔案由縣委組織部管理，縣紀委辦公室建立檔案副本；其他干部的檔案按規(guī)定要求由組織人事部門管理。

（七）嚴格請銷假制度。紀工委書記、監(jiān)察分局局長請假由縣紀委分管派駐機構(gòu)的領導審批；其他干部請

　　假由紀工委書記、監(jiān)察分局局長審批，報縣紀委辦公室備案。

（八）派駐機構(gòu)干部持有縣紀委、監(jiān)察局機關工作證件。

（九）上述干部管理事項的具體程序和本辦法未涉及的其他干部管理事項，參照有關干部管理規(guī)定執(zhí)行。

（十）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)3

　　鄉(xiāng)村干部年終工作總結(jié)（一）

　　委選拔優(yōu)秀青年干部赴基層掛職鍛煉，我被組織選派擔任xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設駐xx村指導員，開始了為期兩年的掛職鍛煉學習。兩年來，在組織的精心培養(yǎng)、關心和支持下，在同志們的密切配合下，我把x村當作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，在x村接受了基層鍛煉、環(huán)境磨練、生活歷練，進一步解放了思想，開闊了視野，豐富了閱歷，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，提高了思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力，順利完成了掛職學習任務，為x村的新農(nóng)村建設盡到了自己的帛薄之力，為今后的工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將個人履職情況匯報如下：

*村基本情況簡介

*村位于縣城以東、*鎮(zhèn)以西的中心交接處。**公路從村邊通過，交通便利。全村共有6個居民組，2300余口人，是全鎮(zhèn)最大的行政村。有6500余畝耕地，88個磨盤嶺，大部分是磨盤領旱地?，F(xiàn)有養(yǎng)豬戶13家，養(yǎng)雞戶5家，養(yǎng)牛戶2家;小型企業(yè)紅磚廠2家，氧化鋅廠1家，石英沙廠3家;藥材種植面積達700余畝;干果經(jīng)濟林600余畝;全村共有配套深井8眼，除澆地灌溉外生活用水有保障。自二00八年被確定第1頁 /共 8頁為新農(nóng)村建設推進村以來，村級組織建設不斷加強，兩委班子團結(jié)共事，干群關系融洽，農(nóng)村基礎設施不斷完善，村容村貌大為改觀，目前存在的現(xiàn)實問題是農(nóng)村剩余勞動力過多，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

　　掛職期間完成的主要工作

　　一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質(zhì)

　　政治上的堅定來源于理論上的清醒。從一名鎮(zhèn)政府干部到農(nóng)村實地掛職，我深知肩上的責任重大，從掛職鍛煉工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的掛職學習計劃，為自己確定了加強調(diào)研、努力工作、著力提升綜合素質(zhì)的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，認真貫徹落實十七屆三中、四中五中全會精神，通過不斷學習，自身理論素質(zhì)有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;二是注重業(yè)務知識和法律法規(guī)知識方面的學習，努力提高工作適應性;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。

　　二、牢記宗旨，扎實工作，盡心盡責，共謀發(fā)展

　　第2頁 /共 8頁基層組織是開展和落實各項工作的依托，兩年來，我能夠認真貫徹落實省、市、縣有關農(nóng)村基層組織建設的會議精神，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設等各項工作，鞏固基礎，開創(chuàng)新局面。

(一)開展調(diào)研，制定工作計劃。4月份，通過前期調(diào)研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經(jīng)村“兩委”會議討論通過，制定了本村“兩年工作思路和工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標。

(二)以爭創(chuàng)“五好”支部為目標，加強基層黨組織建設 1.著力加強村“兩委”班子建設。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F(xiàn)象，發(fā)揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調(diào)節(jié)器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結(jié)協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。

　　2.認真開展各項黨建基礎工作。結(jié)合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調(diào)解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火守望員”等;外出務工經(jīng)商的黨員主要發(fā)揮“雙向帶動”作用;在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓第3頁 /共 8頁黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。三是發(fā)揮村部“五個中心”作用，經(jīng)常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年已經(jīng)開展了兩次農(nóng)技培訓班。

　　3.認真指導搞好本村基礎設施建設。(1)新建320平方米標準化村級組織活動場所一座，配齊了桌椅、版面等辦公硬件及軟件設施，開通了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，滿足了干部辦公和村民活動的需求;七一召開了慶祝建黨周年暨表彰大會;發(fā)展了3名35歲以下年。輕黨員;指導完善了支部各項規(guī)章制度，定期為黨員上黨課，提高他們的政治理論水平。進一步完善了農(nóng)村黨員目標管理制度和流動黨員管理機制等體制機制。(2)積極改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決群眾就醫(yī)難問題。新建60平方米標準化衛(wèi)生服務室一座。(3)加強村級精神文明建設，豐富群眾業(yè)余文化生活，建文化休閑廣場一處;籃球架、健身器材等配套設施全部到位。新型農(nóng)合參保率達95%以上，廣播電視入戶率100%。(4)鋪設村組主干道和硬化小街巷5000米;村東村西至聞垣路硬化對接工程已完工通車。

(三)立足村情推動經(jīng)濟發(fā)展。樹立“大多數(shù)村民希望做的、要求做的就是科學發(fā)展”的質(zhì)樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則，第4頁 /共 8頁正確引導種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，興林活商，富民強村。培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，09年栽植速生楊110畝，共計余株，為確保樹苗成活率，指導村委與農(nóng)戶簽定責任書，認真管護，保障栽一株活一株。目前x村小片林長勢喜人，得到各級領導一致好評。2010年初，又動員村干部種植干果經(jīng)濟林600余畝，完成通道綠化1100米。衛(wèi)生改廁達到50%以上，村里建立了5個垃圾池，建立了衛(wèi)生長效管理機制。把水源地保護與村級經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設等結(jié)合起來，努力到“生態(tài)立村”、“環(huán)境興村”。

(四)認真督促做好各項常規(guī)工作。加大計生工作力度，深化“以村為主”工作機制，提高工作成效;加強WW工作，及時調(diào)解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農(nóng)民養(yǎng)老保險、土地整治整村推進、人口普查、農(nóng)業(yè)政策性保險、秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實到各項具體工作上。

　　三、淡泊名利，知榮明恥，遵紀守法，廉潔自律

　　人過留名雁過留聲，兩年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，第5頁 /共 8頁堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來不斷凈化自己的靈魂，升華自我，反省自我。

　　掛職鍛煉期間的幾點體會

　　應當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：

　　一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。

　　二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習，深入基層，廣泛調(diào)研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領導認可，進而不斷推進工作開展。

　　三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經(jīng)風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。第6頁 /共 8頁與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。

　　經(jīng)過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結(jié)果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。第7頁 /共 8頁

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