我們在寫工作總結(jié)的時候，一定要認真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行廉政風險工作總結(jié)4篇 銀行廉潔風險防控工作報告，供大家參考。

銀行廉政風險工作總結(jié)1

　　大寧公路管理段 廉政風險排查工作總結(jié)

　　為了從源頭上預防和治理腐敗，結(jié)合我段工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作，從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，控制崗位責任風險，有效防范職務違法犯罪行為發(fā)生，推進反腐倡廉制度建設深入發(fā)展?，F(xiàn)將我段開展廉政風險排查及防范管理工作總結(jié)如下：

　　一、強化組織領導，加大宣傳教育力度

　　此次活動開展以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以突出機關干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領導班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。召開反腐倡廉制度建設鞏固年活動動員會議部署后，局黨委根據(jù)要求，及時召開了黨委會，機關全體工作人員會議，進行廣泛學習宣傳動員，于11月19日進行了動員會議，制定了《反腐倡廉制度建設實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件，同時組織機關干部學習了外地和有關單位的先進經(jīng)驗和做法，以及區(qū)活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識，增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。

　　二、精心組織、周密部署

　　在提高認識、明確任務的基礎上，結(jié)合工作實際，制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》，共分四個階段進行，即：學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據(jù)反腐倡廉制度建設鞏固年活動領導組的要求，及時制定了建設局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調(diào)查研究、撰寫了糧食流通領域廉政風險點的調(diào)研報告。通過制定實施意見，深入調(diào)查研究，征求意見和排查風險點，推進了廉政風險防范管理的深入開展，收到了明顯的效果。

　　三、明確崗位職責，查找分析責任風險點。

　　查找風險點，首先要明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；共同崗位。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任，再此基礎上，填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上，按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位，對照每個崗位逐步排查，對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統(tǒng)一標準。以此把機關科室劃分為9個崗位，查找出風險點31條；領導崗位查找出風險點12條，查找出各類共同風險點7條。其次，這些風險點查找集中之后，在對每個崗位風險點可能承擔相關行政和法律責任條規(guī)進行收集整理，按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。

　　通過此項活動的開展，根據(jù)崗位風險例舉及分析，對照崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體建設局局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。

銀行廉政風險工作總結(jié)2

　　廉政風險工作總結(jié)

——————綜合辦公室

　　詮釋“廉政風險”，就是黨員干部執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風險。任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。只要有權力就存在著濫用權力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。

　　結(jié)合本部門實際情況，總結(jié)工作中存在的廉政風險及防范措施如下：

　　一、辦公用品采購

　　存在風險：違反辦公用品購置的規(guī)定，借機為個人或他人謀取利益。

　　防范措施：申請采購辦公用品，需按照申請人→部門負責人→主管領導→項目負責人簽字程序方可購買，并選用網(wǎng)上采購，在收到物品后，需申請人驗收→部門負責人簽字確認，經(jīng)辦人方可粘貼發(fā)票整理后找項目負責人簽字報銷。

　　二、公章使用

　　存在風險：違反公章使用規(guī)定，不按程序使用印章。

　　防范措施：用章人必須按照《公章使用須知》使用公章，在使用公章前，認真填寫使用事由和發(fā)往何地以及用章次數(shù)，按照經(jīng)辦人→主管領導→項目負責人簽字后方可用章。

　　三、車輛使用

　　存在風險：違反車輛管理規(guī)定，公車私用，駕駛員私自出車。

　　防范措施：制定車輛管理及駕駛員管理制度，駕駛員必須有辦公室專人調(diào)度，杜絕公車私用。

　　廣西三柳高速公路二期工程路面六分部

　　綜合辦公室：陳福軍

銀行廉政風險工作總結(jié)3

　　七營鎮(zhèn)2011年度廉政風險防范管理工作總結(jié)

　　自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、加強理論學習，在凝聚廉政風險防范管理工作合力上突出“強”

　　年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領導小組，制定了《關于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。

　　二、突出重點關鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全” 堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找?！叭椒ā奔矗簜€人自查、同事互查、領導提示查?！耙恢攸c”即：領導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權和財物管理權的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權、行政代收、代發(fā)權的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領導小組統(tǒng)一查找。

　　三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準” 鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權的負責人、財務管理權的負責人、行政代收代發(fā)費權的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。

　　四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風險等級上突出“嚴” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。

　　五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”

　　為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》；二是設置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險，設置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風險點承諾書。

　　總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。

銀行廉政風險工作總結(jié)4

　　廉政風險工作總結(jié)

　　廉政風險防控半年工作總結(jié)

　　20XX 年上半年，我處在市紀委正確領導下，按照《常

　　德市 20XX—20XX 年廉政風險防控工作實施方案》的部署和

　　要求，認真強化宣傳教育、制定實施方案、梳理權力清單、編制職權目錄、查找風險點、評估風險，積極開展廉政風

　　險防控建設的各項工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、上半年主要工作

（一）加強組織領導，廣泛開展思想動員

　　1、加強組織領導，建立工作機制。為切實抓好廉政風

　　險防控建設工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工

　　作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安

　　排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉

　　政風險防控工作領導小組，處黨支部書記、主任張麗華同

　　志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體

　　實施工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相

　　互配合的良好氛圍。

　　2、結(jié)合工作實際，制定實施方案。根據(jù)《實施方案》，結(jié)合就業(yè)處工作實際，起草了處黨風廉政建設工作方案，方案中明確了廉政風險防控工作的總體目標、工作機制、各階段工作目標和任務以及工作要求，并多次召開專題會

　　議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎。

　　3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要

　　求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我處緊密結(jié)合工

　　作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認

　　識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精

　　神，使全處上下深刻認識了廉政建設的重要性，切實把廉

　　政建設工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多

　　次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部

　　筑牢個人思想防線，達到了堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，弘揚清風正氣、汲取反面教訓，努力自省自律的教育目的；

　　三是組織處領導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設責

　　任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行

　　責任分解、“一崗雙責”。通過宣傳教育，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全

　　新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。

（二）扎實推進廉政風險防控體系建設各項工作

　　1、梳理權力清單，編制職權目錄。根據(jù)《處黨風廉政

　　建設工作方案》的安排，組織全體人員對權力進行了梳理，編制了職權目錄。一是根根法律法規(guī)和“三定”方案，結(jié)

　　合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管

　　理等方面的權力進行了全面清理，摸清了權力底數(shù)，對單位、科室和崗位權力事項進行清理規(guī)范，并經(jīng)處辦公會討

　　論審核；二是由各科室對審定后的權力進行分類整理，編

　　制了“職權目錄”，明確了職權名稱、職權類別和實施依

　　據(jù)；三是由各科室對照職權目錄，結(jié)合自身實際，對權力

　　運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制

　　職權目錄和權力運行流程圖，對權力運行流程進行了規(guī)范

　　和完善，做到了責權明確、程序規(guī)范。

　　2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。

　　以查找崗位、科室、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方

　　面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自

　　查、科室匯總、領導小組梳理，再提交會議討論后進行整

　　改。一是全處黨員干部，特別是處領導、各科室負責人，根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方

　　式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及

　　防控措施，深入了解違法、違規(guī)、一般性行為將要承擔的相應責任，認真填寫了《個人廉政風險自查表》。二是組

　　織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或

　　潛在的廉政風險點。三是由處領導成員集體查找出在重大

　　事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用

　　等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”

　　事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。

　　3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出

　　來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因

　　素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或

　　危害損失程度對風險等級進行評估界定。

（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系

　　為把廉政風險防控工作落到實處，對單位決策程序、管理制度等情況進行盤點，反復查找過去制度管理存在的漏洞，勇于創(chuàng)新思路，在完善各項防范措施的同時，制定

　　和完善相關的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。

　　一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務管理

　　制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流

　　程。對一般的財務問題，由分管領導審核把關，重大財務

　　問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要

　　求，按照權力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定

　　科級領導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了

　　科級領導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會

　　科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務科室當月工作

　　完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長

　　鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設立了廉

　　政風險防控建設文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分

　　門別類整理，建立完整的資料體系。

　　上半年，我處通過開展廉政風險防控建設工作，從重

　　點工作、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，強化監(jiān)督管理，保證了風險的有效防范、控制和化解；不斷深化廉政教育，黨員干部的廉潔從政意識和風險防范意識明顯增強；通過

　　開展簽訂責任書，使重點崗位關鍵人員進一步明晰了自身

　　崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意

　　識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務

　　流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐

　　倡廉建設與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設與中

　　心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預防腐敗科

　　學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎。

　　二、下半年工作打算

　　1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風

　　廉政教育，增強黨員干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊

　　迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集

　　中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看

　　專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領導干部。通

　　過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生

　　活方式。

　　2、加強廉政文化建設。建立健全廉政文化建設相關規(guī)

　　章制度，做到職責明確，目標清楚。一是每季度通過宣傳欄或展板開辦一次反腐倡廉宣傳教育；二是根據(jù)本單位實

　　際，開展 1－2 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。

　　3、將防控體系建設與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控

　　機制建設工作是從源頭上防治腐敗工作領域，完善廉政預

　　警和內(nèi)控防范機制，健全預防腐敗工作的長效機制。要實

　　現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不

　　懈。要將廉政風險防控機制建設工作充分與各項工作實踐

　　相結(jié)合，將此項制度建設充分運用到實際工作中去，積極

　　進行調(diào)查研究，不斷完善相關體制機制建設，促進各項工

　　作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險

　　防控機制建設工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控

　　工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性

　　發(fā)展。

　　4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。

　　建立健全主要領導負總責、分工領導具體抓、科室之間相

　　互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作

　　機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組

　　織審、集體研究等辦法，進一步制定完善相應防控措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚，防控措施得力。三是

　　抓好公開環(huán)節(jié)。通過上報工作信息，各項權力運行圖上墻，設立廉政風險防控工作宣傳專欄等工作，加大宣傳，接受

　　群眾監(jiān)督。四是抓好整改環(huán)節(jié)。定期匯總風險防控情況，及時整改存在問題，預警處置廉政風險，不斷完善防控措

　　施。

　　廉政風險防范管理工作總結(jié)

　　我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領導小組

　　辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位

　　廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

　　一、主要做法

　　1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

　　為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立

　　了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領導責

　　任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂

　　了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

　　2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

　　一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作

　　領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實

　　施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓

　　落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防

　　范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科

　　學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用

　　政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉

　　光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并

　　做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做

　　好學習筆記，撰寫心得體會。

　　3．認真查找廉政風險點

　　按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更

　　加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工

　　作中。

　　4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

　　將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

　　二、初見成效

　　探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促

　　進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預

　　防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設

　　工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來

　　了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風

　　險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)

　　合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員

　　干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置

　　具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管

　　理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。

　　制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。

　　實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正

　　確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政

　　務公開制度。

　　三、存在問題

　　廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

　　四、幾點啟示

　　1．減壓增壓，少犯錯誤。

　　隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。

　　2．一下一上，共同監(jiān)督。

　　搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了

　　預防腐敗的真正目的。

　　3．查找風險、防微杜漸

　　通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理

　　解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)

　　生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工

　　作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權

　　力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。

　　廉政風險防控工作總結(jié)

　　根據(jù)市委、市政府《關于推進廉政風險防控工作的實

　　施意見》（晉委〔20XX〕16 號）和市紀委制定的《晉江市

　　廉政風險防控工作實施方案》的要求，我處領導高度重視，周密動員部署，立足于長期廉政防控，把廉政風險防控工

　　作作為一項重要的政治任務來抓，認真開展廉政風險防控

　　工作。

　　一、加強組織領導，全面動員部署

　　市委、市政府和市紀委廉政風險防范管理工作安排部

　　署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領導小組，擬定

　　了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉

　　政風險防控工作實施方案》。3 月 15 日，我處在黨員活動

　　室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干

　　部職工，會上蘇文偉主任對我處廉政風險防控工作進行了

　　全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領會開展廉

　　政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出

　　重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領導，落實責

　　任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　二、強化宣傳學習，認真梳理權責

（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣

　　大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干

　　準則》及其他相關反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意

　　識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）全方位的梳理崗位職責 按照不同的崗位認真梳

　　理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工 12 名，共清理出職責 41

　　項。

　　三、全面排查風險，嚴格風險評估

（一）全面排查風險點 我處采取自己查、群眾提、互

　　相找、領導點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點 64

　　個。

（二）嚴格評定風險等級 我處廉政風險防控工作領導

　　小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確

　　定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物

　　資采購 3 個。

　　四、完善措施制度，建立長效機制

　　針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了

　　針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉

　　正建設責任制》、《財務管理制度》、《印章管理制度》、《車輛管理制度》、《保密制度》，并適時將風險防控措

　　施上升，逐步圍繞權力運行建立健全相應的配套制度體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機

　　制。

　　五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究

　　為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)

　　外監(jiān)督方式，通過設立舉報電話（綜合科：），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關規(guī)定，予以責任追究。

　　六、下步工作

　　在以后的工作中，我處將嚴格按照相關要求，圍繞市

　　委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基

　　礎上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完

　　善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設好深滬灣自然保

　　護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務服務。

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