時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結吧。下面是范文網小編收集的學校工作總結以及建議共3篇(搞好學校工作的建議怎么寫)，以供借鑒。

學校工作總結以及建議共1

　　學生會優(yōu)缺點和改進總結

我們信息工程系學生會已經又走過一年了，即使學生會作為一個紀律嚴明，竭誠為學生服務的組織，但是不可避免還是存在著部分瑕疵。那么現在我們聚集大家的智慧，對于本屆學生會存在的一些問題進行分析，并且對于我們學生會較為明顯或者需要改進的地方給予一定的建議。

首先我們對于本屆學生會的優(yōu)點進行一個匯總：

1、對于每次活動都會有一個總結會議；但這個會議不同的是，我們需要挑出每次活動的每一個毛病，哪怕是最細微的也不會放過；俗話說得好“吃一塹長一智”，我們通過這個總結會議，能夠很清晰的分辨出此次活動的不足，從而在以后的活動中可以避免犯同樣的錯誤，使得我們學生會干事們做事能越做越好。

2、組織性、紀律性明顯；我們學生會在辦事時都能有明顯的組織性和紀律性，要求準時集合，遵守紀律，并且大多數人都能做到，做好。

3、在學生會交際性強；任何一個組織和團隊需要足夠的交際能力，因為成功絕對不是一個人做到的，所以，相信學生會的每一個成員都或多或少在學生會學習到了怎樣更好的與他人交流，這對我們的幫助是十分大的，甚至可以說這項能力對我們未來都有十分大的幫助。

4、學生會團隊合作能力不錯；雖然我們系的人少，但我們學生會從以往開始就具備了良好的團隊合作意識，在一個部門有需要時，整個學生會都可以加入進來，團結一致，共同進退。

現在針對我們工作中的一些問題在這里也進行一個匯總：

1、缺乏創(chuàng)新；這點在目前的現象普遍，絕大多數活動都是上一屆怎么搞的這一屆也怎么搞，沒有創(chuàng)新；較多的人都認為這個現象是我們系部在院系比賽中處于不利還有在系部活動同學們積極性不高的根本原因。

2、沒有很好的做到深入到同學之中；沒有很好的動員我系部廣大同學的舉措，造成了無法更好的與同學們進行交流，從而導致同學們沒有廣泛的參與到系部活動中。

3、積極性降低；隨著時間推移大家的積極性降低，出現了工作沒有及時完成，這點不太利于學生會的穩(wěn)定，也會使學生會的未來工作不能更好的開展。

4、形式化；在平時開會匯報工作、平時檢查學生工作時都帶有明顯的形式化。

5、在學生會決策中，部分成員沒有考慮到同學的意愿和執(zhí)行；很多時候沒有很好的和同學們交流好，使得執(zhí)行力度不高，難免會受到抵觸。

那么針對目前學生會存在的這些缺點，結合我們目前的觀點，我們提出以下建議：

1、要充分調動全系學生的積極性，將學生工作透明化、民主化、公開化；搞活動讓大家都參與進來，讓大家感覺到我們做的這個事情與各位學生息息相關，這樣學生才會有積極性。只有我們搞的活動和同學們聯系在一起，那么學生就會支持，就會積極響應我們學生會。

2、調動學生會內部積極性；一個共同目標是凝聚一個整體的關鍵因素，因此我們要做到朝著同一個目標前進。同時除了加強規(guī)范執(zhí)行力之外，我們還需要完善制度，使得制度更加的適合學生會的需要，也可以根據目前我系情況來制定出符合我們情況的學生工作細則，以便更好管理。

3、認真聽取同學意見；學生會干部需要走到學生中去，聽取學生的意見，互相幫助，互相學習，這樣不僅可以增加學生會在學生中的威望，而且有利于學生會做出更好的決策，提高學生會成員的能力。

4、靈活創(chuàng)新、獨樹一幟；用別的方式去思考新的生活，不要墨守成規(guī)，一成不變。需要廣泛吸收意見和經驗，從而獲得更好的方式，避免形式，開闊創(chuàng)新。

5、完善部門職責；將各個部門連成一個整體，不要過于分清職責，一刀劃分，各不相關，各不相助；要形成你中有我，我中有你，相輔相成的學生會。

以上就是一些我們的看法。結合大家的意見，希望能將我們系優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，將以往學生會的優(yōu)點繼承下來。所以我們需先做好這些，一步一個腳印，踏踏實實，穩(wěn)穩(wěn)當當，自然會有一片新的天地為我們敞開。我們相信，在未來時間里，我們一定會繼續(xù)用飽滿的熱情來詮釋“學生會”這三個字，并且始終遵守那一條學生會永恒不變的宗旨 ————為學生服務

　　信息工程系團總支學生會

　　2012年6月14日

學校工作總結以及建議共2

　　年度總結：時光荏苒，斗轉星移，光輝燦爛的2017年已過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的2018年悄然來臨?；厥走^去的一年，PMC部職員在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，通過自身的不懈努力，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，各方面均取得了一定的進步。同時在過去半年時間里你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了公司領導“互信 包容”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也深深體會到了公司，學習，共贏，分享，開拓創(chuàng)新的精神。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司一份子而驚喜萬分。瞻望2017年，過去的輝煌已成為歷史，PMC部只有立足現在、理清思路、總結經驗，吸取教訓、制定措施，決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。持續(xù)保證部門的健康成長及發(fā)展，最終滿足公司的要求及達到公司2017年度工作計劃的要求，對此， 2018年度的工作重點將放在以下幾個方面：

1、根銷售計劃制定詳細可行的生產計劃;

2、根據生產計劃制定詳細可行的物料需求計劃;

3、根據物料需求計劃的制定詳細可行的采購計劃;

4、監(jiān)控生產計劃及物料需求計劃、采購計劃的執(zhí)行;

5、各車間生產進度安排及控制、調整;

6、產期、交期、品質等有關事項的協調、處理.保證日計劃準確率100%;

7、生產物料的統(tǒng)籌、安排及生產成本控制、用料控制、異常情況追蹤，改善;

8、安全存量的制定與審核，盡量做到不斷料、不停拉、不呆料、不囤料;

9、部門流程及程序文件的制定。確保公司順利的通過ISO認證，也為了本部門各職員在工作過程中，有章可依;

　　公司產品：專業(yè)研發(fā)，生產，銷售激光全息材料。貓眼透鏡材料及特殊微壓紋路材料的高科技企業(yè)，專業(yè)為客戶提供從設計理念到印刷成品全套，優(yōu)質，高效服務，公司產品主要為PET/BOPP轉移膜/復合膜。轉移紙/復合紙。廣泛用于煙，酒，化妝品，牙膏盒和音響制品等包裝領域的高端市場以及禮品，文具，裝飾等領域的產品市場。

　　個人不足： 1公司經營膜跟紙張銷售，在工廠生產膜為中心 對紙張的信息依然比較抽象，希望有機會到復合廠去走訪實地查看，以增強實物感。缺乏對產品質量判斷，甄別不出不良品主要原因是對產品的工藝了解不夠。

2.采購物料交貨的不及時，導致生產計劃常常變更，總是不斷地在救火。結果是越急越亂，越亂越急。另外采購物料跟蹤進度與生產計劃不一致，異常情況處理信息不通暢，最終影響交貨時間。

3、生產體系異常信息傳遞的不暢通。車間之間溝通、配合不夠，缺少主動。結果會導致很多容易問題變化復雜化。

4、品質異常，此為問題影響交貨期也占相當的比例。經常等到裝配打包時才發(fā)現很多質量問題。(過程控制不嚴，標準不統(tǒng)一或缺少標準，缺乏溝通，信息未向上反饋導致)。最后要去補生產計劃或采購計劃，從而延誤交期。

　　綜上所述，以上只是客觀原因，而在PMC部門內部也存在有工作不到位，如：部門多數都有新進人員，對生產過程的了解不足，工作不夠主動，深入，數據統(tǒng)計被動，以及倉儲沒有建立預警機制，而導致生產常規(guī)物料的供應脫節(jié)，部門現在有人員的工作責任不明確等。針對以上點的工作不足，PMC部門已加強部門人員對產品生產過程的了解，以及生產數據的統(tǒng)計，并明確個人工作職責。

　　部門建議：

　　1） 訂單下達到PMC部處盡量少修改或者不修改訂單信息，修改一次訂單僅PMC部就需要30分鐘，增加無用功效率，現況是每天有2-6單修改 ，甚至巴拿馬產品試過2天內修改6次訂單米數及紙張信息。

　　2） 急單以及插單訂單，嚴格按照領導審批制度執(zhí)行。從業(yè)務員-區(qū)域經理-總監(jiān)層層審批，特殊訂單需由生產總監(jiān)批準.3） 不定時進行員工培訓，主管培訓正式員工，正式員工培訓新員工，管理層抽查檢驗。層層傳遞?；蛳螺d視頻統(tǒng)一培訓。向員工灌輸正確的價值觀念以及服務意識，專業(yè)知識。

　　4） 部門人員招聘難問題，由于三灶離市區(qū)較遠，大量優(yōu)質人員人才無法過來，建議用順風車的合理價格優(yōu)勢為員工提供上下班班車。增大范圍招聘。

　　教學秘書工作總結以及建議

　　教學評語以及建議

　　學期教學工作總結及建議

　　抓黨建工作以黨建引領學校工作總結

　　以黨建文化引領學校工作總結

學校工作總結以及建議共3

　　家長對學校的評價以及建議

　　194班陳俊翔之家長 陳 東

　　教育專家常說：“家長是學生的第一任教師”。對于自己的孩子，家長不僅要重視“養(yǎng)”，更要重視“教”，“養(yǎng)”能保證孩子健康成長，“教”才能保證孩子長大后成為有用的人。沒有家庭教育的教育是不完全的教育。因為家庭是學生生活、學習的主要場所，是培養(yǎng)學生怎樣做人的陣地。家長平時的言談舉止、思想導向，待人處世、生活習慣、教育方法、對子女的要求以及為子女造就的生活、文化、學習環(huán)境等都對子女的成長起著耳濡目染，潛移默化的作用。所以您只有做好家庭教育，并和學校教育相結合，才能把您的孩子培養(yǎng)成為真正有用的人。

1、一學期至少開一次家長會，在會上針對孩子們的優(yōu)點進行表揚，對個別孩子的錯誤進行個別家長談話方式進行。

2、對待學習成績好的同學要表揚，對待差的同學好的表現要及時表揚、錯誤批評最好私下里進行，愛護孩子們的自尊心。這樣長久下去，好學生會更好，差孩子會變好。

3、利用周末或者業(yè)余時間，多組織一些有益的活動，鼓勵每個同學參加。

4、老師心情不好時，最好先打個角落發(fā)泄一下，然后笑著去上課。對待不聽話的孩子也不要大發(fā)脾氣。

5、非常感謝學校對孩子的培養(yǎng)教育，給了這么好的學習環(huán)境，讓孩子能夠在學校這個溫暖的集體里接受教育長大成人。

6、老師和孩子經常的說說心里話。

7、孩子總有一天要走向社會，總要為家庭和社會承擔一份責任。我覺得從現在開始，更需要對孩了進行對節(jié)約意識的教育和責任感的教育。

8、學校應該為孩子樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，教育孩子要有民主意識和法紀觀念，培養(yǎng)良好的倫理道德和職業(yè)道德意識。還要有堅忍不拔的意志，有良好的心理自我譴節(jié)和保護能力，擁有一個健康向上的心態(tài)。

9、加強與家長的聯系，邀請家長參加學校的活動，參加“家長學校”的學習，出席家長會，積極配合學校認真做好子女的工作。

10、開展孩子的課余活動，豐富其文化生活，鼓勵孩子參加社會實踐和有教育意義的興趣活動。杜絕賭博、迷信等不良活動，防止子女受到社會的不良影響。

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