在平時的工作中，每個人都應該努力成為更好的自己，通過寫總結可以解決大部分的問題，那么相關的工作總結該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的高溫應急工作總結4篇(高溫應急演練總結)，供大家賞析。
高溫應急工作總結1
防暑降溫馬虎不得炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫時節(jié)，今年夏季，持續(xù)高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。
在酒店領導的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個夏季能感受到一絲絲涼爽。
醫(yī)務室針對高溫制定了預防中暑的應急預案，進行相關培訓及宣傳宣教等工作，并且及時申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發(fā)放預防中暑藥，多次申購配制清熱解毒預防中暑的`中藥涼茶，由食堂煎熬，放于員工餐廳，給每位員工自行飲用。
嚴格執(zhí)行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續(xù)時間長，但我酒店無一例員工中暑現(xiàn)象的發(fā)生，有效預防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產(chǎn)的有條不紊。
高溫應急工作總結2
為認真貫徹落實隴南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于轉發(fā)《甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于轉發(fā)的通知》的通知（隴市安監(jiān)發(fā)【20xx】136號文件）精神，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，確保職工人身健康和安全生產(chǎn)，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想，高度認識
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。我局接到文件后，十分重視勞動防護和防暑降溫工作，結合實際完善了防暑降溫工作措施和應急預案，并將文件轉發(fā)給相關部門和各企業(yè)，確保了防暑降溫工作的有效開展。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
充分利用網(wǎng)絡進行宣傳，通過建立的QQ群和微信群發(fā)布防范高溫中暑的基本知識和應急辦法，提高員工的安全意識和自我保護意識。督促企業(yè)對員工進行各類防暑知識的培訓和防暑知識競賽，并組織員工開展應急演練，對員工進行深層次的教育。
中金公司以“安全生產(chǎn)月”為契機，開展了防暑降溫健康安全競賽；在建高速（兩徽段）城管項目部每天一條防暑降溫內(nèi)容的微信溫馨提醒，都收到良好的效果。
三、加強監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞
我局組織執(zhí)法大隊和相關股室工作人員對企業(yè)進行檢查，加大了對安全生產(chǎn)和降溫防暑工作的監(jiān)督力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)多發(fā)時期的'特點，著重對安全措施
1.是否在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境；
2.是否根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)；
3.是否根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品；
4.是否將患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，及時調(diào)整作業(yè)崗位。落實情況進行全面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題14條，立即整改8條，限期整改6條。
高溫應急工作總結3
為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產(chǎn)工作有序進行，第五冶煉廠結合生產(chǎn)實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節(jié)人員及設備的'防暑降溫工作。
一是利用調(diào)度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業(yè)防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環(huán)境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發(fā)放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業(yè)的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規(guī)程和更科學的方向邁進。
針對電爐變壓器溫度高的現(xiàn)狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。
通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰(zhàn)高溫，奪高產(chǎn)，創(chuàng)造優(yōu)異生產(chǎn)指標奠定了堅實基礎。
高溫應急工作總結4
收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產(chǎn)實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：
1、開展“送清涼、送健康”活動，發(fā)放高溫補貼
分公司工會給員工都發(fā)放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資;特別是在中午的.時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業(yè)現(xiàn)場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛(wèi)生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工x元/人，普工x元/人，共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達x元。
2、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業(yè)，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業(yè)余生活，有效地改善了員工的生活單調(diào)性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
3、發(fā)放新式勞保用品
由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現(xiàn)場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現(xiàn)象;針對此事分公司參考業(yè)主相關標準，專門網(wǎng)上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的“3M9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優(yōu)點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現(xiàn)象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產(chǎn)生活安全和健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。
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