時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間以來的工作,制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的社保個人工作總結(jié)9篇 社保中心工作總結(jié),以供參閱。
社保個人工作總結(jié)1
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門,有一名兼職人員負責具體業(yè)務辦理,在分管領導、部長帶領下取得一些成績,現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結(jié)如下:
20xx年,公司正式職工168人繳納社會保險,總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人,派遣員工18人),全年公積金繳納362.2萬元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。
一、完成的重點工作:
1.在分管領導帶領下,超前謀劃,精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元,四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)反復測算調(diào)整,制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。
通過社保人員努力,完成了20xx年五險一金年審工作,基數(shù)申報無誤。
2.20xx年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人),共計提取1510890.45元,職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次,公積金中心只認可單位授權(quán)的專人,必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金,前期需幫助準備申報資料,往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規(guī)范業(yè)務,做好公積金提取服務工作,部門建立了公積金提取臺賬,可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況,10月份進一步明確了公積金提取方法及時間,規(guī)范了提取流程。
3.為方便職工報銷,20xx年下發(fā)了通知,明確了醫(yī)療報銷準備的資料,各項目確定了附近的定點醫(yī)院,方便職工就醫(yī),便于職工報銷,為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。
4.20xx年梳理了未辦醫(yī)療本的職工,統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本,職工流動易丟失且難以補辦,耽誤病情,由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領取登記臺賬,可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡,已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。
5.個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況,已與局社保中心聯(lián)系,溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的'社保賬戶,3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù),按照每月人事提供的人員增減表,及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20xx年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間,杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。
二、日常工作內(nèi)容:
1.正式員工社保管理:
養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報,核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后,完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細,養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務重要資料歸檔。
醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作,核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領取四險發(fā)票,每月15日前,審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術的情況,需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總,及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領取醫(yī)療卡后,做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核,年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,整理員工變更資料,到西安公積金中心辦理申報業(yè)務;員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理:月底人員申報增減情況,每月完成社保對賬,管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關資料;按時領取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務事項資料。
社保個人工作總結(jié)2
20xx年是不平凡的一年,是社保工作快速發(fā)展的一年,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,通過社保工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會保障方面實現(xiàn)了全面的進步,新的職能不斷增加,管理進一步規(guī)范和提升,較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。另一方面:指標多、壓力大、累死人,是社保所工作所面臨的現(xiàn)實。設備老、人員少、素質(zhì)低、是社保工作急需解決的問題?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、20xx年度工作基本情況
(一)城鄉(xiāng)勞動力管理工作
1、日常服務性工作:為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力辦理各類證件;為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領、發(fā)放失業(yè)金、報銷門診、住院醫(yī)療費;為城鄉(xiāng)勞動力建立、接受、轉(zhuǎn)出檔案;對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開展服務;對城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開展就業(yè)援助;對無檔案的城鎮(zhèn)勞動力辦理參"三險"手續(xù),對區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力申辦交通補貼;對自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮(zhèn)勞動力:失業(yè)人員檔案總數(shù)915份,辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個,累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金399104元、醫(yī)療補助金38050、58元,接受檔案354份,辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個,失業(yè)金領取證127個。
農(nóng)村勞動力:建立農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案累計2179份,新建農(nóng)村勞動力就業(yè)檔案567份,辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證567個。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù)。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù)。對一戶純農(nóng)村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進行了就業(yè)援助,并實現(xiàn)了一名勞動力就業(yè),純農(nóng)就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零;對120名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助。對211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請跨區(qū)就業(yè)交通補貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放小額貸款16萬元。
2、職業(yè)介紹工作:發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條,收錄求職人員信息1520條,職業(yè)指導1025人,為1320名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位,850人實現(xiàn)了就業(yè);辦理職業(yè)技能培訓班12期,對382名城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會,北京公聯(lián)安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘,提供了不下260余個崗位,391名求職人員參加了應聘,達成就業(yè)意向55人,15人當即實現(xiàn)了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX余人參加的招聘活動,長溝鎮(zhèn)300余人參加面試,60余名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。達成與北京五谷道場有限公司建設就業(yè)基地的.意向。
?。ǘ┏青l(xiāng)醫(yī)療保險工作
農(nóng)村合作醫(yī)療保險:收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20xx年,新農(nóng)合參保人員19014人,收繳參保費95、07萬元,對4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書,并發(fā)慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據(jù),為1450人報銷醫(yī)療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續(xù)。為了進行醫(yī)療報銷改革,實行醫(yī)??ńY(jié)算,截至到目前共為540人發(fā)放了社會保障卡,累計為16人辦理丟失補辦手續(xù)。
(三)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作:截至到目前,為1941人辦理了參保手續(xù),累計為10209人辦理了參保手續(xù),參保率達到105、3%。續(xù)保人數(shù)目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前,享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員475人。
2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作:目前,享受福利養(yǎng)老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養(yǎng)老金人員進行了生死認定,死亡停止105人,并對42人進行了福利金追回工作,追回福利養(yǎng)老金8400元。
?。ㄋ模﹦趧雨P系工作
1、掌握用人單位用工情況,對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執(zhí)行情況進行監(jiān)控,并指導健全各項用工制度,規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前,用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策,實時監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動態(tài),從源頭遏制拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。
?。ㄎ澹┩诵萑藛T管理工作。
目前,退休人員334名,為350名退休人員報銷醫(yī)療費98萬余元,為334名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證,組織退休人員開展活動2次80人。
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1、城鄉(xiāng)社會救助事務性工作:目前,我鎮(zhèn)農(nóng)村低保家庭292戶,639人,城鎮(zhèn)低保家庭116戶,245人。對408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調(diào)標、年審工作,取消34戶65人低保待遇,調(diào)標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產(chǎn)等情況開展了調(diào)查;目前,對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;為6戶辦理了臨時救助申報手續(xù),發(fā)放救助金1682元,為29戶辦理了醫(yī)療救助申報手續(xù)。為113戶申報了教育救助手續(xù)。2、優(yōu)撫工作:我鎮(zhèn)現(xiàn)有老優(yōu)撫對象20人,參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬元。完成一戶老優(yōu)撫對象的建房。
二、目前正在需要做好的工作:
一是做好在轄區(qū)內(nèi)居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好XX0余人的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保和一老一小無業(yè)居民的醫(yī)療保險參保險工作。
三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收尾工作。
四是協(xié)調(diào)開展無檔案城鎮(zhèn)勞動力的社會保險參保工作。
社保個人工作總結(jié)3
本人自20xx年4月份擔任XX鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長,工作上兢兢業(yè)業(yè),認認真真,努力做好社保所所屬的各項工作,全心全意為人民服務。至年底,工作差不多一年,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下: 努力做好社保所日常工作,保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試,切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念,因此落實好這項政策,切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒,事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村,細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料,工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜,哪怕是自己的加班,方法總比困難多,我都能按時完成各項工作,切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險,保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始,保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的.惠民政策,鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險,便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民,需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題,個別的群眾不理解、不信任,這就更需要我們向百姓做好解釋工作,保證完成社保局對我們參保率
社保個人工作總結(jié)4
上半年,我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下,在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下,以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的`一二五工作目標,以保障職工基本生活,維護社會穩(wěn)定為目的,建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,并取得了較好的成績
(一)社保擴面情況:
1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)xx875人,其中在職xx343人,離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人,其中首次參保xx人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。
2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保111xx人,退休人員參保3336人。
3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。
(二)基金收支情況(1-5月份):
1、基本養(yǎng)老保險收支情況
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金xx11萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1xx2萬元),當年結(jié)余4xx萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到xx.43個月。
(2)機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險
共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費xx19萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入xx14萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金xx61萬元(其中基本養(yǎng)老金支出xx18萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余xx29萬元。
2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
共發(fā)生利息收入0萬元,支出xx萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金xx萬元),當年結(jié)余-xx萬元,累計結(jié)余28萬元。
3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)
發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余xx06萬元。
4、基本醫(yī)療保險
共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付XX年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。
6、特殊人員醫(yī)療保險
該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。
1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金xx0萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。
7、大病救助醫(yī)療保險
共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-xx萬元,累計結(jié)余220萬元。
8、公務員醫(yī)療補助
共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。
9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。
到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。
社保個人工作總結(jié)5
在這次實習中,我被分配到區(qū)社會保險基金管理中心,市區(qū)社會保險基金管理中心是經(jīng)區(qū)編制委員會批準,隸屬于區(qū)勞動和社會保障局的全額撥款事業(yè)單位。負責經(jīng)辦轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位及其職工、個體勞動者、職介、人才中心存檔人員的社會保險登記;辦理職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險手續(xù)和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù);按規(guī)定征繳社會保險費和發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)救濟金、撥付工傷保險待遇;同時負責社會保險基金的審計、稽核。去實習的第一天,我們的實習指導老師王微老師就帶領著我們一組人員來到社保局,王微老師教導我們一定要在實習的過程中要耐心,工作要認真負責,因為我們的行為代表著整個中青院的形象,同時將會影響下一屆學生在這里實習。因為上一屆師兄師姐得很好表現(xiàn),給區(qū)社保局的領導留下了很好的影響,使得接待我們的領導對我們很是客氣,表示非常得歡迎。
一、不僅僅是一次實習,更是一次很好的學習
來實習之前,本人一直認為暑假的實習僅僅是一次專業(yè)知識應用于實踐的一個過程,但來到這里,才發(fā)現(xiàn)更多的不是理論應用于實踐,而是一個學習的過程。剛才已經(jīng)說了,在這里學到了許多東西,除了上面的知識外,更是學到了許多社會經(jīng)驗、做人原則和在社會中為人處事的方法技巧。在去的第一天,我有幸碰見張杰師傅,他在見到我的第一句話就是問我這是實習的目的,想通過這次實習掌握些什么東西?他的這個問題使我感到茫然,因為我在之前從沒想過這些問題,但是就是他的這個問題
使我有了自己的實習計劃和實習目的。同樣因為這個問題使我懂了什么才是真正的做事要有準備才會有一個很好的開端。張杰師傅在第一天就教導我在社會中,在工作中要做到八個字:眼勤,口勤,手勤,腿勤。所謂眼勤就是要在工作中善于勤于發(fā)現(xiàn)需要自己的地方,勤于發(fā)現(xiàn)自己不懂得地方,勤于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點等等,口勤就是在工作中要善于勤于不懂多問等等,手勤就是勤于動手操作,勤于動手幫助他人等等,腿勤就是勤于跑動,及時完成任務等等??傊诠ぷ髦幸獙⑦@八個字充分的結(jié)合起來完成工作任務。在后來的實習工程中,我嚴格按照這八個字來要求自己,使我再后來的實習中學到了更多,懂得了更多,同時也得到了“同事”的肯定和贊揚。同時,在實務的操作過程中,發(fā)現(xiàn)了平時在專業(yè)學習的過程中忽視的一個嚴重性知識點:就是如果要想實務工作做得好,就必須對每個文件條令掌握的非常之熟練,對每個條例實施的具體時間點要精確到天,這樣才能使整個過程連貫。此外,實務中的學習和專業(yè)學習最大區(qū)別就是實務學習學習的是知識點,而專業(yè)學習學習的是知識面,知識面是系統(tǒng)的、連貫的,而知識點是零散的,不連貫的,需要自己去匯總,總結(jié)。
二、工作要仔細、認真,負責
不論在什么崗位,工作必須要仔細、認真、負責,工作跟上課不一樣,上課認真學習是為了對自己負責,而工作是面向社會,對社會大眾服務,所以就必須更加認真、負責,不能有半點粗心,這是我的張杰師傅第一天對我這樣說的。我也明白了,特別是我所在的崗位,如果有半點粗心,將會有導致退休人員少享受應得的待遇或者是參保人員多繳或者少繳保險費用。在我的實習期間,我就犯了一個不應該得的錯誤,由于我的粗心,馬虎,把一個人的繳費記錄數(shù)據(jù)錄錯,多虧師傅的及時發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)有更改程序,否則將會導致此人今后的繳費增多,而待遇卻不變,嚴重影響此人的利益。當然,由于我的失誤,我被嚴厲的教訓了一會,在后來的工作,只有我也犯錯誤,我將肯定會得到師傅的批評,當然。我知道。他是對我負責,對社會負責,對我們學校負責。我感謝他!在區(qū)社保局的.社保中心,如果一個工作人員在一個月內(nèi)連續(xù)犯了兩次及以上涉的失誤且金額都在1000元以上的話,此人將會遇到解雇的危險。
三、工作中要善于、勤于主動與他人交流
在工作中,如果你希望你的能力不會原地踏步,那么就必須主動與他人交流,在遇到問題,主動尋求幫助,跟他人建立一個用好的關系。我這次較為幸運,我跟一些年輕的工作人員在一起,而且主要為男性,在很多方面有共同語言,所以很快就分他們熟悉了,每當我有問題時,就會很積極主動地向他們請教,當工作完成時,又會跟他們聊天,了解更多跟工作相關的問題或者是向他們討教社會經(jīng)驗。他們同時也喜歡向我說些在社會中生存的一些的原則和方法。所以在生活中要善于樂于勤于與他人交流溝通,建立一個很好的人際關系,這樣將會為自己將來的成長創(chuàng)造一個很好的條件。這次雖然只有短短的十五天天,但是在這十五天中本人與相鄰的幾個工作人員都建立了很好的關系,除了在工作中得到他們的幫助外,在離別那天,我的張杰師傅和我的幾個“同事”送我許多禮物作為紀念,諸如圓珠筆、筆記本、書籍、軟磁盤等實用的東西,同時在我走的時候,作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人的我的師傅起立,給我唱起了離別之歌和敬軍禮,這些讓我特別感動,知道什么是社會中的溫暖。在我看來我之所以得到我的師傅和“同事”們的這樣對待,與我勤于與他們交流和溝通有很大的關系。
四、提前給于壓力,促使積極準備就業(yè)或考研
在實習中,通過與一些同事的聊天中得知,,當前就業(yè)的確是非常之嚴峻,我們在現(xiàn)在就必須作出一種抉擇:是繼續(xù)天天“泡館”呢,還是從現(xiàn)在開始多做些社會實踐,以后在做個沒有戶口的“北漂一族”或者是回重慶建設自己的家鄉(xiāng)……太復雜了。不過這的確也為我敲響了警鐘,提前了解自己未來將會面臨的困難,適當增加自己的壓力,是對自己有幫助的。同時,通過這次寶貴的實習機會,本人基本懂得了在社會工作中怎樣取得領導的信任,怎樣與同事交流溝通,建立友好的關系,這些都使本人對自己的未來也增添了很多信心。
總之,通過這次實習本人實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合,充分實現(xiàn)了社保專業(yè)的價值理念,同時發(fā)現(xiàn)了在平時的專業(yè)學習中要注意的問題,這將使得在今后的學習中能夠找到更好的學習方法,知道了在社會上、在工作中的基本常識等等。在獲得眾多收獲的同時,還必須感謝學校給我們提供了這次寶貴的實習機會,感謝王微老師在這次的實習過程中給于的支持和幫助。
社保個人工作總結(jié)6
本人自XX年4月份擔任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長,工作上兢兢業(yè)業(yè),認認真真,努力做好社保所所屬的各項工作,全心全意為人民服務。至年底,工作差不多一年,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
努力做好社保所日常工作,保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試,切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念,因此落實好這項政策,切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒,事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村,細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料,工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜,哪怕是自己的加班,方法總比困難多,我都能按時完成各項工作,切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險,保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始,保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策,鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險,便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民,需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題,個別的'群眾不理解、不信任,這就更需要我們向百姓做好解釋工作,保證完成社保局對我們參保率的基本要求,努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村,共計xxxx人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務,今年我們鎮(zhèn)上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人,壓力大,任務重,時間短。從縣里召開動員會議開始,便積極與領導溝通交流,努力解釋相關醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保,鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
一年的工作有成績和收獲,也有遺憾和不足。特別是關于老農(nóng)保相關問題,由于我們政府自身政策的變動,且至今任無相關具體解決政策的出臺,僅以簡單的參保金額加上基本利息退保,造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難,希望相關部門能夠完善相關政策,給群眾一個滿意的能夠接受的答復,也方便我們的日常工作。
另外,由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復,由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理,致使工作加班、任務分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中,我要不斷改進工作方法,合理安排工作時間,保證每項任務分配都及時合理,使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間,盡量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國著名的愛國主義教育基地,也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中,我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。??!
社保個人工作總結(jié)7
今年以來,xx社保所在縣人社局的正確領導與指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和支持下,我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策,做到學以致用,理論聯(lián)系實際,把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進,求實創(chuàng)新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農(nóng)民的利益出發(fā),多做親民、愛民、富民之事,擴大我鎮(zhèn)勞務輸出,加強現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。真心實意幫助農(nóng)群眾增收,為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題?,F(xiàn)將今年以來的具體工作匯報如下:
一、工作完成情況
1、圓滿完成20xx年度養(yǎng)老保險繳費任務。
20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險任務數(shù)為xx人,截止6月30日,我鎮(zhèn)共完成繳費人數(shù)xx人,完成任務數(shù)xx%,上半年度完成補繳xx人次,到齢待遇發(fā)放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為xx人,截至目前已經(jīng)完成采集信息xx人,完成任務數(shù)xx%,其余人員全部為外出務工人員,待參保務工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進。
我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務數(shù)為xx人,現(xiàn)已全部實現(xiàn)幫扶,就業(yè),今年以來,社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓各一次,培訓人數(shù)分別為xx人、xx人,xx人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),申請創(chuàng)業(yè)補貼xx人,共計xx萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站xx處,建成xx處,現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶xx人,并且全部簽訂勞動合同,公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監(jiān)察工作成果顯著。
上半年我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作穩(wěn)步開展,每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查xxx次,截止目前,我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統(tǒng)培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關于xx年我縣新技工系統(tǒng)培訓的招生通知后,我所第一時間向鎮(zhèn)黨委政府匯報有關情況,鎮(zhèn)黨委政府迅速開會部署,截止目前已經(jīng)報名xx人,仍有xx名任務,我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度,確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式,廣泛宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策,引導群眾轉(zhuǎn)變觀念,進一步增強外出務工的積極性,進一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的`主要問題和困難
我鎮(zhèn)的社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關,給我鎮(zhèn)社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足,組織工作有待改進。
從目前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看,村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移效率不高,農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大,廣度深度不夠。
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作還未形成社會的共識,廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮家安穩(wěn),不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓,提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)。
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),同時又促使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高,為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎。
(二)規(guī)范管理,完善服務,抓好典型,搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障,我們將嚴格規(guī)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質(zhì)建設,爭創(chuàng)文明服務窗口。
為更好服務墩集人民,我所將進一步加強自身能力素質(zhì)建設,不斷學習先進服務理念,不斷學習業(yè)務知識,不斷加強為民服務宗旨意識,努力爭創(chuàng)“效能建設先進站所”,努力爭創(chuàng)為民服務文明窗口。
社保個人工作總結(jié)8
20××年上半年的工作已近尾聲,在公司上級的領導和同事的團結(jié)合作下,本人在較好完成各項工作任務的同時,也在業(yè)務素質(zhì)有了更進一步的提高。現(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下
一、社會保險管理
1、根據(jù)人員變動信息及時填報各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進行維護保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。
2、每月10日前依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對上述員工的退休工資進行審核并完成各項費用的結(jié)算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作維護公司和員工的`權(quán)益。
5、提供各類社會保險的相關資料做好社會保障年審工作。
6、按照國家政策規(guī)定結(jié)合公司實際制定20××年社會保險繳費方案并根據(jù)社會保險繳費方案及時調(diào)整全公司員工20××年7月至20××年6月的社會保險基數(shù)。
二、薪資管理
1、按時審核機關后勤人員的考勤及時完成工資發(fā)放工作。
2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數(shù)額表報公司財務部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。
三、勞動關系管理:
1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領導完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準確無誤協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋的考勤工作
負責公司指紋的考勤系統(tǒng)的維護、統(tǒng)計和監(jiān)管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正??记诘奶幚砉ぷ鳌?/p>
五、其他工作
1、按規(guī)定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續(xù)維護員工的休息休假的權(quán)益。
2、協(xié)助人事專員完成招聘和績效考核工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
社保個人工作總結(jié)9
今年以來,在廳黨組的正確領導下,在有關部門的協(xié)同配合下,全處上下以學習實踐科學發(fā)展觀試點活動為契機,認真貫徹落實廳黨組各項工作部署,充分發(fā)揮規(guī)劃先導、統(tǒng)計支撐、財務保障、基金監(jiān)管的職能職責,各項工作進展順利,較好的完成了年初確定的各項目標任務。
一、以中期評估和計劃執(zhí)行為重點,促進事業(yè)科學發(fā)展
1、認真開展“十一五”規(guī)劃的中期評估工作。為進一步貫徹落實國家和省勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃,我們重點圍繞促進充分就業(yè)、完善社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關系、加強勞動保障公共服務以及重大工程項目建設等方面的規(guī)劃指標與內(nèi)容,認真開展勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”的中期評估工作。
2、認真做好20xx年全省勞動保障事業(yè)發(fā)展目標的分解下達和督察考核。年初,我們按照“十一五”規(guī)劃確定的目標任務和“五個充分”的要求,將勞動保障事業(yè)中長期目標任務橫向分解到各部門,縱向分解到各條線。并按照廳領導要求,研究制定了年度工作計劃,具體分解落實到各省轄市。
3、積極指導各地認真開展勞動保障小康指標監(jiān)測統(tǒng)計工作。此外,我們還認真對勞動保障小康監(jiān)測指標體系進行研究,提出了修改完善全省勞動保障小康監(jiān)測指標體系的意見和建議。
二、以基礎建設和調(diào)研分析為重點,推動事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
1、不斷完善統(tǒng)計基礎建設。一是抓勞動保障統(tǒng)計基礎工作,建立統(tǒng)一、規(guī)范的.勞動保障報表及調(diào)查制度。強化勞動保障統(tǒng)計工作的綜合管理,精簡統(tǒng)計報表,規(guī)范統(tǒng)計指標的定義、內(nèi)容和范圍以及來源渠道,嚴格報表制發(fā)及統(tǒng)計調(diào)查開展制度,基本改變了過去重復統(tǒng)計、隨意發(fā)報表、數(shù)據(jù)可信度較差的問題。二是抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,在“統(tǒng)計質(zhì)量年”活動基礎上,繼續(xù)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,健全全員數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責任制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核制度以及數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估制度,進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性和真實性,定期對各地、各條線的數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)上報進度等情況進行監(jiān)測。三是抓數(shù)據(jù)綜合管理,進一步完善勞動保障核心數(shù)據(jù)會審制度。
2、著力提高統(tǒng)計調(diào)查分析能力。我們圍繞勞動保障全局及重點工作,積極開展統(tǒng)計分析,每年向社會發(fā)布全省勞動保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,定期、不定期開展統(tǒng)計分析,為領導及相關部門提供決策參考。20xx年與南京大學公共管理學院合作,共同在無錫、泰州和鹽城三市重點開展了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險調(diào)研,目前已經(jīng)完成初稿;上半年開展了推動城鄉(xiāng)勞動和社會保障一體化進程的調(diào)研,被廳黨組作為全廳重要調(diào)研報告上報了省委省政府。
3、建立全省勞動保障事業(yè)相對發(fā)展評估體系,努力加強對全局工作的研究和預警。 “十一五”以來,在省委、省政府的正確領導下,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,以民生“五有”和就業(yè)社?!拔鍌€充分”為抓手,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,把科學發(fā)展的理念落實到服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際作為上,各項事業(yè)不斷取得新成效,呈現(xiàn)出又好又快的良性發(fā)展態(tài)勢。
三、以預算管理和經(jīng)費支撐為重點,保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展
1、繼續(xù)認真做好部門預算管理工作。部門預算管理工作開展7年來,我廳20xx年度部門預算的編制工作再次在省級機關部門預算編制單位中受到表彰。同時我廳部門預算管理工作不斷取得新的進展,部門預算專項資金連續(xù)多年大幅增長,由20xx年的4.35億元上升到20xx年的20.7億元,其中就業(yè)再就業(yè)資金(含對下補助)由3.05億增加到3.7億,對困難市縣養(yǎng)老金補助上升到13.6億元,高技能人才培養(yǎng)專項由3000萬元上升到3600萬元,新增城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險省補助資金1.5億元,困難破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療保險經(jīng)費1.44億元。
2、繼續(xù)認真做好國庫集中支付工作。認真做好廳機關及事業(yè)單位20xx年度部門預算的指標分解及執(zhí)行管理工作,部門預算執(zhí)行績效不斷提高,政府采購及固定資產(chǎn)管理得到有效控制。國庫集中支付執(zhí)行4年多以來,全廳的資金、經(jīng)費管理已從過去的松散、封閉走向集中統(tǒng)一和公開透明,這既從總量上增強了全廳的經(jīng)濟實力,又便于宏觀調(diào)控和調(diào)度,提高了資金的使用效益,集中財力辦大事。
3、認真做好固定資產(chǎn)管理工作。按照省財政廳“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則,以及行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科學化、規(guī)范化、法制化、信息化的方向和要求,在去年建立的廳廳機關和直屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)的基礎上,我們進一步加強了固定資產(chǎn)的動態(tài)管理工作,全廳固定資產(chǎn)管理工作逐步走向正規(guī)。
4、認真做好財務審計工作。今年組織了相關人員對部分事業(yè)單位已離任的負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計。
5、認真做好政府采購工作。在全廳政府采購及維修等工作中嚴格執(zhí)行《政府采購法》和《江蘇省省級暨南京市市級國家機關、事業(yè)單位和社會團體協(xié)議供貨定點采購服務指南》所規(guī)定的要求、程序、標準規(guī)范政府采購操作。20xx年實際完成政府采購計劃100余萬元,其中協(xié)議供貨總額為70余萬元,非協(xié)議供貨定點采購總額為40余萬元。據(jù)測算共節(jié)約經(jīng)費約20萬元,節(jié)約率達到18%。通過政府采購的規(guī)范實施,全廳財政資金的使用效率進一步提高,資源配置更加科學、合理。
四、以制度建設和能力建設為重點,確保基金安全完整
20xx年全省社會保險基金監(jiān)督工作以基金監(jiān)督制度建設和能力建設為重點,全面規(guī)范基金監(jiān)督管理行為,認真開展基金監(jiān)督檢查,維護基金安全,提高基金使用效益。
1、積極認真開展社?;鸷蛣趧颖U蠈m椯Y金監(jiān)督檢查工作,全面開展“社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)范實施年”活動。
一是全面開展“社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)范實施年”活動,各地監(jiān)督機構(gòu)年度監(jiān)督計劃制定和完成率、現(xiàn)場監(jiān)督意見書反饋整改率、基金現(xiàn)場監(jiān)督檔案建檔率均達100%。
二是開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控檢查,進一步提升了全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務經(jīng)辦和管理能力,強化內(nèi)部控制和監(jiān)督。
三是根據(jù)省廳《關于開展中央就業(yè)補助資金自查自糾活動的緊急通知》、《關于做好20xx年全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障資金發(fā)放稽核工作的通知》、《關于切實做好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金審計整改工作的通知》等文件通知,各級基金監(jiān)督機構(gòu)配合相關業(yè)務部門認真做好各專項資金的自查自糾、督促整改、總結(jié)上報等工作,圓滿完成各項專項檢查任務。
2、認真貫徹落實社會保險專項治理工作。根據(jù)省廳印發(fā)的《全省社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》精神,各市成立了由市勞動保障局、財政局、監(jiān)察局、糾風辦、地稅局、審計局、人民銀行、衛(wèi)生局等部門組成的社會保險基金專項治理領導小組,制定了《社會保險基金專項治理工作實施方案》,確定了《社會保險基金專項治理領導小組工作規(guī)則》。在《工作實施方案》中,擬定了專項治理的范圍和檢查的主要內(nèi)容,分為準備部署階段、自查自糾階段、檢查落實階段、總結(jié)上報階段等四個部分進行,同時制訂了自查自糾工作計劃,保證此次社會保險專項治理工作按計劃順利開展。
3、落實社?;鹨閳蟾嬷贫?,督促各地按時報送要情。根據(jù)勞動保障部《社會保險基金要情報告制度》的要求,為及時掌握基金安全狀況,我們在年初布置工作目標時就強調(diào)各地要按時報送要情報告,及時匯總上報省廳。今年以來各地均沒有發(fā)現(xiàn)有擠占挪用、欺詐冒領社會保險基金的重大案情。
4、加強基金監(jiān)督能力建設,組織各市基金監(jiān)督人員和社保經(jīng)辦機構(gòu)稽核人員共785人參加全省基金監(jiān)督業(yè)務培訓班,通過培訓和考試,提高各級基金監(jiān)督機構(gòu)人員的業(yè)務水平,強化監(jiān)管能力。各級基金監(jiān)督機構(gòu)人員審計檢查證持證率達100%。
5、加快基金監(jiān)督信息化建設。為保障社會保險基金安全運行,加強對社保基金的監(jiān)管力度,提升基金監(jiān)督信息化水平。我省大力推進基金監(jiān)督非現(xiàn)場監(jiān)督工作,泰州市被部基金監(jiān)督司列為首家“金保工程基金監(jiān)管軟件”試點城市。蘇州市勞動保障局會同審計局對市區(qū)社?;鸩扇÷?lián)網(wǎng)審計辦法進行試點審計。
6、積極推動企業(yè)年金發(fā)展。根據(jù)推進企業(yè)年金工作的實施方案,我省企業(yè)年金工作全面啟動,無錫、蘇州、南通、連云港、常州、南京等地企業(yè)年金工作順利實施,無錫市聯(lián)合國資委、總工會、財政局等八部門出臺了企業(yè)年金實施意見,標志市級勞動保障部門年金工作規(guī)范化管理正式實施。截止20xx年底,全省批復企業(yè)年金方案260余家,核發(fā)企業(yè)年金計劃確認函160份,涉及職工17萬人,企業(yè)年金基金規(guī)模累計達59億元。
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