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醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作總結(jié)

時(shí)間:2024-08-09 11:36:21 工作總結(jié)

  【導(dǎo)語】以下是網(wǎng)友“euuz6329”分享的醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作總結(jié),供大家參閱。

醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作總結(jié)

  醫(yī)院文化是醫(yī)院在探索過程中形成的,意在將醫(yī)院精神與管理模式作為核心,旨在增強(qiáng)各個(gè)管理者和職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。做為醫(yī)院的內(nèi)核,它構(gòu)成了醫(yī)院的精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)包括了總結(jié)、提煉與培養(yǎng)明確的醫(yī)院價(jià)值觀與醫(yī)院精神,融合醫(yī)院的發(fā)展理念,圍繞“以病人為核心”的原則,提煉既具特點(diǎn)又符合醫(yī)院具體的管理理念,進(jìn)而健全醫(yī)院制度,將文化建設(shè)融入其中,規(guī)范員工行為,提升管理效能,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的信譽(yù),樹立良好形象。同時(shí),構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的視覺與人文環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境對(duì)醫(yī)院物質(zhì)與文明創(chuàng)建的支持作用,搭建高效的領(lǐng)導(dǎo)體制與運(yùn)行體制,不斷提升醫(yī)院文化建設(shè)的水準(zhǔn)。

  溝通作為一個(gè)亙古的話題,人和人之間、人與自然及社會(huì)之間均需創(chuàng)建溝通。溝通能夠消除猜忌,提高信賴;若欠缺溝通,容易產(chǎn)生誤解、分歧,嚴(yán)重時(shí)甚至造成不幸。醫(yī)者與患者之間的關(guān)系存在矛盾,各自站在個(gè)人利益的立場(chǎng),因角度不同,造成對(duì)同一難題產(chǎn)生矛盾,無法達(dá)成一致。妥善處置醫(yī)患矛盾,需重視醫(yī)患溝通,這是一條重要途徑。

(一)有關(guān)醫(yī)患溝通的內(nèi)容:

  1. 向病員介紹醫(yī)院:及時(shí)與病員傳遞醫(yī)院的發(fā)展動(dòng)態(tài),讓他們迅速、更好地了解醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,特別是醫(yī)院在環(huán)境變化中而采取的基本心態(tài)、價(jià)值觀念、社會(huì)道德與職業(yè)道德的水準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量、確診水準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)水平、員工素質(zhì),及其醫(yī)院的知名度。

  2. 及時(shí)收集病員建議:在診療環(huán)節(jié)中,醫(yī)護(hù)人員需尊重病員的生命健康權(quán)、診療權(quán)、管理權(quán)、知情同意權(quán)、保密權(quán)和隱私權(quán)。掌握病員的醫(yī)療需求、病況改進(jìn)情況及康復(fù)進(jìn)展,征求他們對(duì)醫(yī)院、醫(yī)療工作及醫(yī)護(hù)人員的建議,并告知病員醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員可以提供的幫助,以培育病員的溝通觀念,提高情緒,轉(zhuǎn)變態(tài)度,改進(jìn)醫(yī)患矛盾。

(二)醫(yī)患溝通的方式包括:面對(duì)面的某些交流、信件溝通或電話訪談。

(三)醫(yī)患溝通的信息反饋方式:醫(yī)患溝通后,參與人員須依據(jù)溝通狀況填好醫(yī)患溝通信息反饋表。該反饋表每月由醫(yī)患糾紛協(xié)商辦與醫(yī)務(wù)處搜集、梳理與歸納,便于對(duì)于病人提出的意見,制定初步解決方案。

  為了保證醫(yī)護(hù)人員在和諧醫(yī)患關(guān)系建設(shè)中的主導(dǎo)地位,醫(yī)護(hù)人員需學(xué)習(xí)并掌握多種溝通方法。高效的醫(yī)患溝通不但取決于言辭。醫(yī)生對(duì)病人的憐憫與關(guān)愛,一個(gè)微笑或一個(gè)眼神,都能傳送情意,完成溝通。醫(yī)患溝通應(yīng)該是多種形式的靈活運(yùn)用。病人對(duì)醫(yī)者充滿期待,敏感地觀察,期待不但能“聽其言”,更需“觀其行”。因此,醫(yī)生在和患者的互動(dòng)中,語言、神情、姿態(tài)甚至醫(yī)院的環(huán)境,都在傳遞我們的情感與心態(tài),這些通常是醫(yī)患溝通中被忽略的層面。提高醫(yī)患溝通方法,適當(dāng)應(yīng)用這些方法,是解決好醫(yī)患矛盾的關(guān)鍵因素。

(一)聆聽:專注、認(rèn)真地聽病人敘述,是溝通基本要求。欠缺真正的聆聽,難以獲得病人的認(rèn)可,他們也不愿分享內(nèi)心感受。有目的性的聆聽說明對(duì)病人的理解與尊重,很多病人對(duì)此特別敏感。如果能認(rèn)真聆聽病人的聲響,不但可以激發(fā)他們的表述欲望,還能在未來能夠獲得他們的信賴。與不同患者簡(jiǎn)短交流一些與醫(yī)療無關(guān)的話題,有利于拉近彼此的距離,讓病人覺得安心與感謝,并且也幫助醫(yī)生及時(shí)掌握病況。

(二)“零距離”觸碰。許多醫(yī)務(wù)人員與患者之間缺乏肢體接觸,這在潛意識(shí)中拉開彼此的距離。在病人入院后,若能揮手,給予鼓勵(lì)與寬慰,會(huì)使患者感到溫暖,緩解緊張情緒,這類親近感是任何藥物都無法替代的。如此一來,病人就能更為坦誠(chéng)地表達(dá)自我。

(三)知情同意。知情同意有兩種形式:一是對(duì)一般治療,患者口頭同意即可;二是對(duì)于特殊檢查與治療,需執(zhí)行告知與簽字的程序。有些醫(yī)院將重點(diǎn)放在住院病人,忽略門診病人的告知與簽名,這是極其錯(cuò)誤的,一樣可能造成糾紛。因此,門診病歷必須完整記錄,醫(yī)生在告知患者醫(yī)治的注意事項(xiàng)、可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及其替代方案時(shí),還需在病歷上記錄,必要時(shí)規(guī)定患者簽名。

(四)心理兼治。一般情況下,病人的心理問題與生理疾病通常共存。特別是在慢性病患者中,心理問題尤為顯著,進(jìn)而影響身體健康。常見問題包含因生活不良引發(fā)的疑病心理、對(duì)隱私的害羞、對(duì)性病的恐懼、對(duì)慢性病治不好的絕望、以及對(duì)醫(yī)生語句的懷疑等。因此,接診醫(yī)生應(yīng)密切關(guān)注病人心理狀態(tài),因時(shí)制宜,以消除病人的心理壓力。心理兼治包含不良心理的預(yù)防與異常心理的疏通:最先,應(yīng)避免患者產(chǎn)生心理壓力;其次,針對(duì)現(xiàn)有的異常心理進(jìn)行針對(duì)性疏通,使之回歸正常心態(tài),提高對(duì)醫(yī)治的自信,以達(dá)到很好的效果。

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