總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢？下面是范文網小編收集的排球協(xié)會工作總結范文3篇，供大家參閱。
排球協(xié)會工作總結范文1
這次招新，總得來說，效果不太滿意。本來我是信心十足的，我以為，肯定會有不少新生像我當年那樣，看到自己喜歡的排球運動，就會毫不猶豫的加入，現實表明，就算喜歡打，也不一定會加入。
主要的原因有: 就算不加入排協(xié)，也找到人打排球;已經加入很多組織，協(xié)會都加了好幾個。
我們院少組織你們打排球，加入排協(xié)，可以讓你學到更多打排球的技術，交到更多朋友，加入排協(xié)，你會經常有打排球的機會。加入排協(xié)，可以擴大你的人脈，而且，你會在這個協(xié)會里學到的，不僅僅是排球技術，還包括掌握協(xié)會的運行管理等等的'知識。
招新，這何等重要的事情落于我身上時，我毫無頭緒，只能見步行步。招新效果不太好，主要還是因為宣傳力度不足的問題。還有我們招新的時候比較懶，不愿意到外面去啦人，從其他協(xié)會的招新情況得知，拉人這一招真的很管用。不過，作為一個和諧友好的排球協(xié)會，我們當然不會作出這樣的行為。但我們必須保持我們的熱情，盡自己所能，吸引更多同學加入。
今年本計劃招新20人，實際招新17人，既然招新已經結束了，那么，在往后的各個活動里，我們希望通過各類活動，將我們17位新會員與眾多老會員融合在一起，讓排協(xié)帶給新老會員家一般的溫暖。希望我們新老會員一起在排球活動中找到自己的好排球好友，找到快樂。
排球協(xié)會工作總結范文2
往往，快樂的時光都會過得特別快，正是這些瞬逝的時光，教會了我們很多的事。轉眼一年的社團活動已經接近尾聲了，在這一學年，我們排球協(xié)會的活動是日益增多，窮出不斷。這一學年來，我們整個協(xié)會一起成長，一起經歷了艱難，一起接受了時間和青春的洗禮?？偟膩碚f，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點是：我們都過得很快樂。
我們協(xié)會的所有工作都是本著為大家服務的宗旨去開展的，這是多年來本協(xié)會的工作宗旨，這個宗旨在我們的工作都有所體現，像我們的排球訓練，不是單方面面向會員，我們積極廣邀所有的排球愛好者一同參與訓練，給廣大的排球愛好者提供學習排球，交流心得的平臺。
因為我們的宗旨是為大家服務，所以我們協(xié)會的工作在開展時是很注重細節(jié)的，我們要求的不僅是好的結果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方。俗話說，細節(jié)決定成敗，可想而知其重要性所在，像我們的排球訓練，我們所注重的不單是學年末的考核通過率，我們還注重在整個訓練過程中整個協(xié)會所體現出來的團結一致的精神，和各會員在訓練過程中所呈現出來的有效的溝通交流，這樣不僅能達到訓練的標準，還能豐富會員的經驗，增加會員間的情感交流，從而達到雙利的目的。
積極向外發(fā)展，對外交流是我們這一學年的`工作特色之一。11年4月中旬，我們積極的和校外進行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成績，像類似這樣對外發(fā)展和交流的活動加強了與其他高校排球隊的交流，有利于我們協(xié)會的管理和發(fā)展，同時也給會員提供了與更多強手交流的機會，從不同的角度去審視自身，取長補短。
對外固然重要，但是對內平衡也是我們工作的關鍵，所以我們是相當注重協(xié)會內部的交流，而對于協(xié)會內部的交流我們也通過不同的方式去推動協(xié)會內部的發(fā)展，促進會員的交流。10年11月底，我們組織了會員一同去燒烤，打沙灘排球；09年5月初，組織了會員去唱歌，在集體唱歌后一同吃晚飯，這樣的外出活動在促進我們協(xié)會內部交流上起了很大的作用，加強了會員之間的聯(lián)系，鞏固了會員的情感基礎。
我們協(xié)會的各項活動能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現了我們協(xié)會良好的能力。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實到了我們的工作當中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開展，得以成功，受大眾喜愛。
比較典型成功的一次是社團文化節(jié)時由我們協(xié)會所承辦的活動廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進了此次活動的開始和落幕，會員們和許多的排球愛好者在此次的活動中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進，挑戰(zhàn)，再一次驗證了青春的腳步及真諦，再一次堅定了我們“同一個協(xié)會，同一個夢想”的信念。
以上是我們協(xié)會本學年的工作表現優(yōu)秀的方面，在開展這些工作時，我們也清楚的認識到了自我的局限，意識到了工作中的不足，而針對這些不足，我們也會加以改正，今后更好的走向未來。
在我們這一學年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號召力，像協(xié)會內部會議，出席人數不多，在整個會議過程中會員們很少參與討論決策，協(xié)會干部沒有能夠很好的號召會員積極參與活動，很多時候都導致了會議的癱瘓；還有就是我們的訓練活動，每星期的訓練是本協(xié)會的重頭戲，是體現本協(xié)會良好的精神風貌的時候，但是在多次的訓練中，訓練效果呈現負值，干部們沒有很好的組織會員進行訓練，號召激發(fā)會員的斗志和激情。
其次是在如何激發(fā)會員的斗志，激情上有所欠缺。一個協(xié)會的精髓的體現，就是體現在這個協(xié)會會員的激情與斗志上。這也是一個協(xié)會長存不衰的原因所在，而本協(xié)會在這一方面上做得還是不夠徹底，在許多方面還需要不斷的改進加強。
再次就是在工作中缺乏靈活應變的能力，在突發(fā)事件的處理上還不夠果斷；
最后是集體榮譽感不夠強烈，一個協(xié)會的集體榮譽感就是一個協(xié)會的集體凝聚力，在沒有集體榮譽感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協(xié)會的工作，增強我們的實力；，我們需要增強我們的集體榮譽感。
針對這些不足之處，我們可以加以改正，通過不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。從而達到我們最終的目的。
第一， 加強對協(xié)會干部的訓練力度，改善他們，提升他們的能力素質，積極召開干部會議，對他們進行思想上的教育，行動上的指導，增強他們在工作中的感染力。
第二， 積極同會員進行情感，經驗的交流，把握機會交談；定期召開會議，要求人人到場，并經常點名，以此來約束會員的積極性，多開展一些有意義的活動，豐富會員的業(yè)余生活，增強會員的 積極性，并定期給會員安排任務，讓他們去挑戰(zhàn)自我。
第三， 著重發(fā)揮會員靈活應變的能力，多開展一些素質拓展活動，培養(yǎng)會員靈活應變能力，在面對突發(fā)事件時要沉著應對，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時候多準備幾個計劃和應急方案，以供備用。
第四， 多多開展活動來增強會員的集體榮譽感，通過不同的方式去塑造我們整個協(xié)會，以增強集體榮譽感為前提去開展各項工作。
這一學年來，我們協(xié)會的各項工作都得到里落實，在落實的同時，也有了新的境遇和體會。從整體上說，效果良好，成績優(yōu)良，而我們所發(fā)現的這些不足之處我們也加以評價改正，我相信，在今后的日子里，我們各會員的共同努力和奮斗下，我們協(xié)會會走得越來約遠，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！
排球協(xié)會工作總結范文3
一學期過去了，南國排協(xié)新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！
1、招新工作、作為排協(xié)的新會員，雖然沒有親身體會排協(xié)招新的過程，不過從排協(xié)博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協(xié)納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發(fā)放會員卡等工作。
2、干事招新、排協(xié)新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協(xié)會進行招干工作，協(xié)會新成員的加入，為我們排球協(xié)會注入了新的血液，活潑協(xié)會氣氛，通過排協(xié)，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協(xié)會的各項工作能夠有條理地完成。
3、協(xié)會活動、首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發(fā)現了一些在排球上有潛力的同學，更激發(fā)了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協(xié)的形象，也因此吸引更多同學加入排協(xié)。
其次是11月17日的白云山之旅，這是排協(xié)本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。
接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的`時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協(xié)認識，了解最深刻的一段時間。
4、協(xié)會訓練、自新生杯后，排協(xié)便陸續(xù)開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發(fā)球練習，3米線對練，還有模擬實戰(zhàn)練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。
以上就是排協(xié)這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結
1、協(xié)會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每周周一至周五發(fā)短信，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關于這一協(xié)會的特殊傳統(tǒng)，本人保留意見。
2、協(xié)會的訓練應該是循序漸進的，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰(zhàn)訓練中失誤很多。
3、各部門結構不成形，人員少，也無法發(fā)揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯(lián)工作，但顯然在工作內容上是不明確的。
4、可以明顯感覺到排協(xié)在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統(tǒng)一，干部級態(tài)度懶散等。
5、協(xié)會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白云山之旅，燒烤會），非訓練時間的自愿出席情況（冬天，下雨天，周六日）。
6、師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們09的干事并不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。（我提出排球賽，愿意是創(chuàng)造排協(xié)招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協(xié)人做點對排協(xié)有貢獻的事情）
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