大家可以將善于總結(jié)看做一種責(zé)任，這樣能讓我們對事物有整體和細節(jié)上的認識，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源和社會保障局年度法治建設(shè)情況總結(jié)報告2篇 年人社局法治建設(shè)工作總結(jié)，供大家賞析。
人力資源和社會保障局年度法治建設(shè)情況總結(jié)報告1
根據(jù)我縣法治政府建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合我局實際情況，我們以維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標，堅持以依法行政統(tǒng)攬工作全局，運用法治思維和法治方式，創(chuàng)新工作方式，切實推進依法行政工作，現(xiàn)就法治政府建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況
?。ㄒ唬┘訌妼Ψㄖ握ㄔO(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終將堅持依法行政、執(zhí)法為民作為建立“法治政府”的重要內(nèi)容，高度重視法治工作。年初，制定了xxxx年度法治工作規(guī)劃和依法行政工作計劃，并成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，分管副局長任副組長，并落實專人負責(zé)法治專項問題工作，確保工作上下聯(lián)運，有序開展。同時為切實抓好依法行政各項工作的貫徹落實，在平時局黨組（擴大）會議上認真研究部署，落實依法行政工作，并定期召開學(xué)法用法專題會議。
?。ǘ┳⒅貙Ψㄖ握ㄔO(shè)的組織保障。一是強化頂層設(shè)計，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用。我局黨政主要負責(zé)人高度重視法治建設(shè)，形成局長親自抓學(xué)習(xí)落實、副局長積極響應(yīng)的學(xué)習(xí)模式，合力提升局領(lǐng)導(dǎo)班子法治素養(yǎng)。今年以來，我局召開了xx余次黨組會議，其中x次以上內(nèi)容均涉及法治學(xué)習(xí)研究，并對法治重點工作統(tǒng)一部署。且有兩起行政訴訟案件由局長親自出庭應(yīng)訴，其余案件均落實分管領(lǐng)導(dǎo)出庭，全年未發(fā)生無負責(zé)人出庭的情況。二是強化經(jīng)驗交流，著力提升法治化水平。以長三角一體化為學(xué)習(xí)契機，局領(lǐng)導(dǎo)班子赴xx、xx橋等地考察交流，結(jié)合全局工作，重點討論法治建設(shè)。以重大疑難復(fù)雜案件探討為交流目的，結(jié)合共性特性問題，重點借鑒類似判例，暢通以法治方式化解矛盾糾紛渠道。三是強化責(zé)任落實，切實提高法治意識。在重點難點信訪事件、行政復(fù)議訴訟案件、“無欠薪xx”創(chuàng)建督查等工作推進中，由局長親自召集召開研討會議、協(xié)調(diào)會議、推進會議，及時準確提出處理意見，并督促業(yè)務(wù)分管局長和經(jīng)辦人員將政策執(zhí)行好、意見落實好、問題處理好。四是強化專業(yè)建設(shè)，不斷推進依法行政工作。我局聘請專門律師為常年法律顧問，針對特定案件審查證據(jù)材料清單及補充證據(jù)，草擬行政復(fù)議答復(fù)書、答辯狀、上訴狀等文書，出庭參加訴訟等，幫助和承擔(dān)行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)訴處理等工作。
?。ㄈ┲ι罨姓徟贫雀母?。始終堅持行政審批工作局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。明確每個審批事項的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室以及審批服務(wù)工作人員崗位職責(zé)。一是進一步清理審批事項和不適宜的相關(guān)制度規(guī)定，為最大程度精簡和優(yōu)化各類證明，助力我縣打造成“無證明城市”，除勞動合同解除或者終止的證明暫予保留外，其余證明事項全部取消。此外，我局于今年x月對縣政府及縣府辦發(fā)文的現(xiàn)行有效的行政規(guī)范性文件匯總清理，應(yīng)予廢止的x件，繼續(xù)有效保留的xx件。二是進一步將服務(wù)企業(yè)發(fā)展和依法行政緊密結(jié)合，注重行政審批工作的連貫性和銜接性，深化“四張清單一張網(wǎng)”工作，全面推進政務(wù)公開工作。三是進一步深化“最多跑一次”改革，部分民生事項下放權(quán)力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，我局已下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民生事項有xx項，包括個體勞動者參保登記、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、參保人員查詢打印社會保險信息等，極大地方便了群眾，充分發(fā)揮了基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺支撐作用，提升了人力社保公共服務(wù)能力。
二、法制機構(gòu)設(shè)置、人員及執(zhí)法力量配備情況
基層法治隊伍建設(shè)是推動基層法治建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保障，加強基層法治隊伍建設(shè)，為基層經(jīng)濟社會的發(fā)展和民生幸福創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
（一）機構(gòu)設(shè)置及人員情況。今年年初，我局以機構(gòu)改革為契機，將原政策法規(guī)科合并至局辦公室，由局辦公室負責(zé)行政審批工作，指導(dǎo)監(jiān)督全縣系統(tǒng)依法行政工作，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等相關(guān)工作。改革后，全局法治相關(guān)工作的開展實施由局黨組成員、辦公室主任全面負責(zé)，同時在原來政策法規(guī)科的基礎(chǔ)上配備了優(yōu)秀干部以進一步充實全局法治工作力量。通過以上改革，進一步加強了局法制機構(gòu)對全局法治工作的指導(dǎo)作用，提高了法治工作在全局工作中的核心地位。另，局下設(shè)的勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事仲裁院、就業(yè)管理服務(wù)處、養(yǎng)老保險管理中心四家具有執(zhí)法性質(zhì)的機構(gòu)，其中勞動保障監(jiān)察大隊和勞動人事仲裁院在職在編人員共xx人，主要負責(zé)勞動爭議的處理及違法行為的處罰。職能、機構(gòu)和編制的法定化，為全面依法行政提供優(yōu)質(zhì)高效的法治保障。
?。ǘ﹫?zhí)法力量配備情況。為打造一支堅強有力的法治干部隊伍，促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，今年x月，我局組織開展申領(lǐng)行政執(zhí)法證件人員的綜合法律知識培訓(xùn)考試工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范下，除專職從事人事、財務(wù)、文印等不從事執(zhí)法活動的人員之外，全局共xx人參考。
三、規(guī)范性文件情況
xxxx年，我局按照《xx省行政規(guī)范性文件管理辦法》《xx縣人民政府關(guān)于推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的通知》，嚴格按業(yè)務(wù)科室起草、局辦公室法制審查、縣府辦和縣司法局合法性審查簽批、發(fā)文等程序，通過法制審查及備案的規(guī)范性文件共計x個，切實保障行政規(guī)范性文件合法有效，確保行政行為公開透明。
四、行政許可、行政復(fù)議、行政訴訟情況
我局嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定，做好行政許可和行政應(yīng)訴工作，充分發(fā)揮行政復(fù)議定紛止爭作用，及時有效化解社會矛盾糾紛、規(guī)范行政行為。
xxxx年我局共辦結(jié)行政許可事項xxx件，包括特殊工時xxx件，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)設(shè)立許可xx件，勞務(wù)派遣經(jīng)營延續(xù)許可x件，勞務(wù)派遣變更許可x件，勞務(wù)派遣經(jīng)營注銷許可x件，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可x件，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動申請變更x件，民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)變更審批x件，民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)延續(xù)審批x件，民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)注銷審批x件。
xxxx年我局行政復(fù)議案件共計x件，x件維持原具體行政行為，x件撤回行政復(fù)議申請。行政訴訟案件共計xx件，從案由看，涉及勞動、社會保障管理糾紛，工傷行政確認，其他（資源）行政確認糾紛及其他行政給付；從裁判結(jié)果看，x起二審法院撤銷原判決，x起裁定駁回起訴，x起判決駁回訴訟請求，x起一審撤銷原行政行為（后二審判決撤銷一審判決），x起裁定撤訴，x起按撤訴處理，尚有x個案件正在審理過程中。
五、創(chuàng)新情況
我局圍繞中心，服務(wù)大局，以統(tǒng)籌推進全面依法治縣為牽引，以創(chuàng)新行政管理、行政執(zhí)法體制機制為抓手，助推法治人社建設(shè)邁向新階段。
?。ㄒ唬﹦?chuàng)新改革舉措。今年x月份，我縣率先實現(xiàn)“退休一件事”從“跑多次”到“跑一次”。提交材料xx份減少至x份，從跑xx個部門縮減到跑x個部門，辦理時間從最長xx個工作日壓縮到大部分事項半小時內(nèi)辦結(jié)。截止目前，共辦理企業(yè)職工退休xxxx人，辦理事項xxxxx項，減少材料xxxxx份，減少群眾跑腿xxxx次。辦理機關(guān)事業(yè)單位退休xx人，辦理事項xxx項，減少材料xxx份，少跑部門xxx次，群眾辦事體驗感顯著提升。
?。ǘ﹦?chuàng)新基金監(jiān)管。今年以來，我縣圍繞長三角一體化社保工作，率先提出共建跨省區(qū)社?；鸨O(jiān)管一體化機制。x月下旬，xx、xxx、xxx人社、檢察部門開展了社?；鸨O(jiān)管合作以來查處的首個異地服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金案例，涉及養(yǎng)老待遇金額xxxx.xx元。我縣人社部門第一時間依規(guī)啟動違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金追繳程序，確保了社?；鸬陌踩\行。
（三）創(chuàng)新管理制度。我局探索建立并完善立項、起草、協(xié)調(diào)、專家咨詢論證、草案公開征求意見、意見采納情況反饋和內(nèi)容公示公開機制，不斷完善和加強行政規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理工作，提升政府信息公開透明度。
?。ㄋ模﹦?chuàng)新信息平臺。為實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，打破信息孤島，最大限度滿足社會公共方需要，我局加大對人社一體化平臺、三級經(jīng)辦平臺和協(xié)同平臺的升級改造力度，把“最多跑一次”改革向縱深推進，全力推動政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效。
?。ㄎ澹﹦?chuàng)新審核機制。以堅持依法規(guī)范、執(zhí)法為民、務(wù)實高效、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為原則，進一步健全和完善重大執(zhí)法決定法制審核工作制度，制定出臺了《xx縣人力資源社會保障局重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，為規(guī)范權(quán)力運行確保法制審核工作取得明顯實效扎牢制度籠子。
六、社會滿意度、知曉度宣傳情況
為進一步提升法治宣傳教育的知曉率、參與度、滿意度，創(chuàng)建“法治人社”營造濃厚的法治氛圍，我局多樣化開展法治宣傳活動，努力提升全局法治化水平。
?。ㄒ唬┒噍d體強化法治宣傳。充分利用宣傳櫥窗、微信公眾號、LED顯示屏等宣傳媒介，發(fā)布法律常識、圖說普法、法治宣傳片、普法標語等內(nèi)容，全方位、立體式向群眾提供法律宣傳服務(wù)，確保普法微信與群眾學(xué)法需求“同頻共振”。
?。ǘ┒嘈问介_展法治宣講。借助主題教育和“三服務(wù)”活動，將工傷保險、社保政策、勞動保障等法規(guī)以“法治紅馬甲”、橫幅、展板、宣傳小冊子、政務(wù)直通車等方式，走進企業(yè)、走進群眾、走進基層。今年以來，我局共進行xx余次法治宣講，累計發(fā)放宣傳資料計xxxx余份。
?。ㄈ┒鄬哟闻囵B(yǎng)法宣人才。從我局法治工作者中挑選干部組建法治宣講小分隊，以身邊人身邊事、法制案例、法治小故事等為主要內(nèi)容，用群眾聽得懂、喜歡聽、樂于接受的宣講形式，共計開展一對一、一對多的xx余次宣講。
七、存在的不足與問題
?。ㄒ唬┓ㄖ嗡枷胝J識待提升。有些工作人員對依法行政的重要性認識不足，認為在遇到重大項目或重要事項時，可以特殊情況特殊處理。
?。ǘQ策風(fēng)險防范需加強。部分科室的重大行政決策、規(guī)范性文件未經(jīng)過嚴格的審查程序或是審查程序倒置，使法制審查流于形式，易導(dǎo)致決策風(fēng)險難以掌控。
八、明年工作思路
?。ㄒ唬└叨戎匾暦ㄖ嗡季S，運用法治方式解決問題。自覺主動加強法治理論學(xué)習(xí)，進一步提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，是提高法治素養(yǎng)的需要，是保持法治意識的需要，是適應(yīng)新時代法治政府的需要。一方面，堅定社會主義法治理念，深入貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要》，注重責(zé)任督察和示范創(chuàng)建的“兩手抓”工作機制來推進法治政府建設(shè)。另一方面，有效將法治政府建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容學(xué)習(xí)運用到具體實踐中，不斷提升依法行政能力，有效運用法治思維和法治方式化解矛盾、解決糾紛。
（二）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作依法落實。一方面，要加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，確定不同階段的重點，確保把加強依法行政的各項要求落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地加以推進。另一方面，要進一步加大行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法持證率，加強對執(zhí)法干部的培養(yǎng)、教育和使用，不斷增強法制意識和嚴格執(zhí)法意識，避免行政行為和行政執(zhí)法的主觀隨意性，確保各項工作在法治框架內(nèi)運行，降低決策風(fēng)險。
（三）探索推進法治創(chuàng)新，建立疑難案件會商制度。為提高行政執(zhí)法活動透明度和行政決定準確率，探索建立重大疑難案件會商制度，落實案件審理工作責(zé)任制。對爭議較大、疑難復(fù)雜的工傷認定及社保領(lǐng)域案件，引進專家成立會商小組，提前介入對案件的審查討論，及時梳理打通案件中審查中遇到的實體問題和程序問題，并建立典型案例庫，實事求是、慎之又慎地處理好每一起案件，維護當(dāng)事人合法訴求。
?。ㄋ模┙∪ㄖ伪Ｕ蠙C制，助力長三角一體化發(fā)展。為更好地發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的保障作用，按照《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)總體方案》要求，竭盡全力推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推動各責(zé)任科室嚴格按照法律法規(guī)作出行政行為，落實監(jiān)管責(zé)任；竭盡全力提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)，促進公共法律服務(wù)多元化專業(yè)化，積極為促進長三角社保高質(zhì)量一體化發(fā)展提供法治保障，攜手打造法治新高地，全面助力我縣全國法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。
?。ㄎ澹┩晟菩姓O(jiān)督機制，提升依法行政透明度。在行政機關(guān)內(nèi)部，要堅持問題導(dǎo)向的工作原則，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，努力營造依法行政的濃厚氛圍，絕不主觀辦事，絕不凌駕于法律之上；在行政機關(guān)外部，要堅持法治思維的處事原則，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督，全面落實行政執(zhí)法過錯追究制，堅決糾正行政違法、行政不作為、行政亂作為，全面深入做好新時代政法各項工作。
人力資源和社會保障局年度法治建設(shè)情況總結(jié)報告2
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