下面是范文網(wǎng)小編收集的組織生活支部書記總結3篇 黨支部組織生活會支部書記總結，供大家品鑒。

組織生活支部書記總結1

　　精選資料 2017 年黨員組織生活會對照檢查材料+發(fā)言提綱 下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同 志們提出批評意見。

一、存在的問題 (一)在“四個意識”方面。作為一名有著 20 多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的， 能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神， 堅決維護習近平 總書記在黨中央和全黨的核心地位， 自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導， 在思想上政治上 行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠 到位， 也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠， 沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為 推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照習近平總書記提 出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監(jiān)督 工作中，也沒有時時做到強調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于 天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理 論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但 靜下心來思考， 覺得自己還是從嚴自律學習不夠， 還不夠系統(tǒng)和全面， 對這些要求全部學過、 看過，但沒有做到爛熟于胸。

(三)在工作作風方面。

　　多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求， 能夠自覺踐行 社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會 公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意 識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問 題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。

(四)在作用發(fā)揮方面?？偟膩碇v，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成 績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是 同好的地方相比，我們還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比 如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

(五)在自身要求上。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范 打樣。但是，還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度 精選資料 還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定 期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下 實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。但是，對照總書記指示的 10 種表現(xiàn)，還有的地 方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般 化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面: (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。

　　放松了對自身建設的要求， 沒有持續(xù)不斷地加強政 治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進 性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論 學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想 的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、 組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡 化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。

　　沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗 的高度來看待，對結合 XX 發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏 力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。

　　隨著擔任黨支部書記職務時間的增加， 工作環(huán)境的 變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不 足， 缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和 “敢教日月?lián)Q新天” 的敬業(yè)精神， 缺乏 “千 磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界， 工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

三、努力方向和整改措施 精選資料 (一)加強理論學習。

　　以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點， 每天堅持學習習近 平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神， 深刻把握其治國理政的新思想、 新觀點、 新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭 克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯(lián) 系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基 層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創(chuàng)新。

　　主動適應新形勢、 融入新形勢， 不斷總結工作經(jīng)驗， 創(chuàng)新工作方法， 進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工 作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過 硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、 推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和 紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努 力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組 織和群眾的監(jiān)督。

組織生活支部書記總結2

　　精選資料 2017 年度黨支部組織生活會班子對照檢查材料 根據(jù)縣紀委、 縣委組織部統(tǒng)一部署， 我局領導班子加強了對習近平總書記系列重要講 話精神的學習，先后召開三個層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式，征集到對財政 局班子及成員、財政工作 47 條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員 及時和分管科所負責人進行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方 向奠定了基礎。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 作風建設具有長期性、反復性，目前我局領導班子作風建設還存在如下問題： 1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠?？紤]問題、辦理事情站在財政運行 現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開拓新思路少?？偸菑娬{(diào)財政困難，對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn)、民生改善 保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，用政 治理論來指導工作實踐少。

　　對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想， 對干部隊伍中的不良現(xiàn) 象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活 動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。

　　2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領導班子以會議 貫徹會議，蹲機關多，調(diào)查研究少，基層情況、服務對象需求不清楚;到基層工作就事談事， 沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，后勤管理 存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴，監(jiān)管不 力。對基層財政所執(zhí)行財務制度、公務接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真， 問責機制沒有嚴格執(zhí)行。

　　3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常，理論知識學習不積極不主動;對支部 學習活動指導少，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結果與預算安排掛 鉤，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財 政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思 考研究財政工作的自覺性和主動性?？紤]縣本級多，關心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān) 督。

　　4、在責任擔當方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只 求過得去， 不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題， 上交矛盾， 不敢擔當，不愿負責， 怕?lián)熑?。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對 性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠，以致于一些同志政治紀律觀 念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因 (一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八 屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問 精選資料 題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題 堅持不夠;往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不 夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固。

　　局領導班子以民為本、 執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗 旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當?shù)闹鲃?作為和責任意識。

　　密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入， 對群眾需求的了解掌握不深、 不透、 不全。

　　對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強。

　　重財政業(yè)務工作輕思想政治教育， 馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。

　　存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、 不善于運用批評與自我批評的武器， 開展健康有益的思想 斗爭等問題，領導班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠 問題考慮的少， 新情況新問題新形勢把握不夠、 分析不透、 應對不力， 滿足于解決眼前問題， 習慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。

(四)黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作 中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀律情況， 口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。

　　三、今后努力方向和改進措施 (一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨 組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展 學習交流， 將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。

　　班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學 習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學習中央 建立現(xiàn)代財政制度要求， 培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、 前瞻性思維， 切實增強財政工作的系統(tǒng)性、 預見性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點， 優(yōu)化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助 對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政 府民生實事得到保障。完善領導班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、 財政監(jiān)督結果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工 作，授權科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。

(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力 求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交 流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批 評武器， 加強對領導班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、 引導。

　　強化領導班子成員 “一崗雙責” 作用，充分發(fā)揮示范引領作用。

(四)加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設 項目履行基本建設相關程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評

組織生活支部書記總結3

　　2019 專題組織生活會及民主評議黨員工作總結精選（一） 縣委組織部： 根據(jù)淳組發(fā)[**]13 號《關于開好**年度基層黨支部專題組織生活會和開展民主評 議黨員工作的通知》文件精神要求，中心黨工委高度重視，及時召開了由黨工委 成員和各村黨支部書記參加的專題組織生活會和民主評議黨員專題會議，制定了 評議計劃、實施方法、具體步驟等評議工作方案，認真開展了民主評議黨員工作。

　　現(xiàn)將工作開展情況總結如下： 一、提高認識，制定方案 接到《通知》后，中心領導迅速召集班子成員及各村黨支部書記召開了專題組織 生活會和民主評議黨員專題會議。在會上全文傳達了《通知》的內(nèi)容，就開展好 專題組織生活會和民主評議黨員工作做了動員，提出了要求，明確這次評議工作 的指導思想，重點解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

　　制定了詳細的專題組織生活會和民主評議黨員實施方案，按照學習教育、動員、 準備、自我總結、逐個評議、組織審定、制定整改措施的步驟進行。

　　二、自我剖析，民主評議 中心各黨支部按照標準嚴格對照檢查，開展批評與自我批評，每位黨員都能夠按 照評議標準和評議內(nèi)容，從自己的思想政治表現(xiàn)，現(xiàn)實工作情況，特別是在嚴守 黨的紀律、貫徹黨的路線、方針、政策和密切聯(lián)系群眾，正確處理國家、集體及 個人之見的利益關系，聯(lián)系自身的思想和工作實際，黨員幫扶等方面進行自我剖 析，既肯定了成績，同時也找出了差距，明確了努力的方向，認真詳實地填寫了 民主評議黨員測評表。中心抽調(diào)骨干力量深入各支部，協(xié)助各支部開展好民主評 議黨員工作。每位黨員按照黨內(nèi)民主，人人平等的原則，積極發(fā)言，認真開展了 批評與自我批評。以坦誠公布、坦誠相見的形式，不留面子的指出了他人不足的 方面。

　　三、公開透明，結果合理 全中心 415 名黨員，19 個黨支部，其中村支部 17 個，機關支部 1 個，“兩新” 黨支部 1 個。按照要求，結合本中心實際，嚴格按評議標準和要求，經(jīng)中心黨工 委嚴格把關，實事求是地分析了每位黨員民主評議的情況，并做出了正確、公正 的定檔，定檔結果向本人做了反饋。參加民主評議支部 19 個，其中 88 名黨員 評定為“優(yōu)秀”類，占 21.2%；283 名黨員評定為“合格”類，占 68.2%；32 名黨員評定為“基本合格”類，占 7.7%;2 名黨員評定為“不合格”類，占 0.5%. 四、總結提高、制定整改措施 通過黨員民主評議，使全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服 務的意識；通過評議，全體黨員和支部也發(fā)現(xiàn)了不足之處：一、因農(nóng)忙時節(jié)、黨 員同志平時較少主動學習黨的有關理論知識和文章，或?qū)W的不夠深入不夠系統(tǒng)； 二是部分黨員與群眾之間的關心溝通還不夠深入；三是黨內(nèi)的批評與自我批評風 氣不夠濃厚；四是部分黨員對自己的要求不夠高，革命意識有所衰退。

　　根據(jù)存在的問題和不足之處，中心黨工委制定了切實可行的整改措施：一是進一 步加大黨建工作力度，在黨員隊伍中樹立先進典型，堅決糾正不良之風；二是結 合工作實際，做好先鋒模范帶頭作用；三是培養(yǎng)主動學習習慣，強化黨員的政治 意識，增強黨性，強化作風建設，提高綜合素質(zhì)，與時俱進。

　　五、民主評議黨員工作成效突出 一是溝通了思想，增進了相互團結。全體黨員本著對黨對同志負責的態(tài)度實事求 是地開展批評與自我批評，整個評議過程中，大家都能夠敞開心扉、坦誠相見， 消除了隔閡，化解了矛盾，相互間既有肯定成績，又指出了存在的問題。民主評 議中氣氛和諧、健康向上，評出了團結、評出了干勁，評出了新的精神面貌；二 是進一步提高了認識，明確了方向。通過民主評議，使廣大黨員經(jīng)歷了一次黨內(nèi) 嚴格政治生活的鍛煉，受到了一次理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，進一步 提高了自覺加強黨性修養(yǎng)的意識。使全體黨員干部進一步找準了自身存在的突出 問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后的努力方向；三是進一步激發(fā)了 廣大黨員干部的工作熱情。中心機關支部以民主評議黨員為平臺，促進了同志之 間的交流、溝通和理解，工作作風有了明顯改善，黨員先鋒模范意識得到進一步 增強，廣大黨員把在評議中激發(fā)出的政治熱情落實到做好各自的本職工作上，落 實到堅決打贏脫貧摘帽這場戰(zhàn)役中。

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