事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本4篇事業(yè)單位聘用合同怎樣填

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　　下面是范文網(wǎng)小編收集的事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本4篇事業(yè)單位聘用合同怎樣填，歡迎參閱。

事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本1

《事業(yè)單位聘用合同》填寫建議

　　以下僅為區(qū)教委針對2012年新聘人員簽定《聘用合同》的建議，以聘用單位的意見為準(zhǔn)。本說明未明確的項(xiàng)由聘用單位確定（或不填）。填報一式三份.一、封面上的“編號”不填，由人社部門或主管部門統(tǒng)一編號；

　　二、第一條“合同期限”按第（一）項(xiàng)執(zhí)行，本合同期限為叁年（以工資介紹信執(zhí)行工資的起始月份的1日開始）。例：公招的為“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（優(yōu)大生和免費(fèi)師范生為“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。試用期為12個月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

　　三、第二條“聘用崗位及職責(zé)要求”的第（一）必須明確。（例：在教育部門從事初中數(shù)學(xué)為主的教育教學(xué)崗位的工作）

　　四、第五條“工資福利與社會保險待遇”的第（一）款，填入“按人力社保部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。

　　五、第十條第（三）款“雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款”填入兩條：

　　1、未滿服務(wù)期，且未經(jīng)甲方同意離開的，由乙方支付甲方違約金壹萬元；

　　2、在服務(wù)期內(nèi)，乙方無重大過錯，甲方無故解聘的，由甲方支付乙方違約金壹萬元。

　　六、第十一條 “雙方約定的其他事項(xiàng)”填入一條：

（一）在服務(wù)期內(nèi)，區(qū)組織人事部門可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方工作單位。

　　七、合同末尾落款時間統(tǒng)一填為2012年11月30日。

　　八、2013年1月25日一式三份交回區(qū)教委組織人事科。

事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本2

《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明及

　　崗位職務(wù)（等級）聘任有關(guān)要求

　　一、聘用合同期限

　　1、事業(yè)單位聘用合同分四種類型：3年（含）以下的合同為短期合同，對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含）以上的合同為中期合同；簽至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。訂立何種期限的合同由合同雙方協(xié)商確定，但最長不得超過受聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。填寫舉例：本合同期限為5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。

　　為便于管理，合同終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。

　　2、試用期的規(guī)定只適用于單位新進(jìn)人員，試用期只能約定一次。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。原固定用人制度職工簽訂聘用合同，不再規(guī)定試用期。

　　3、“對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同”，其中“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

　　4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于3年。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　第一款中“甲方聘用乙方從事崗位的工作”，空格處不要填寫具體從事某項(xiàng)工作的名稱或職務(wù)，如不能填寫成校長、中學(xué)高級教師、高級工等。而應(yīng)按工作性質(zhì)進(jìn)行分類填寫，如不能進(jìn)行詳細(xì)分類，則可統(tǒng)一填寫為“管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“工勤技能”，兼職人員填寫為“管理崗位兼專業(yè)技術(shù)”。崗位職務(wù)或等級聘任情況由作為補(bǔ)充條款的“崗位職務(wù)（等級）聘約”予以完善。

　　第二款中的“崗位及職責(zé)要求”統(tǒng)一填寫為“見崗位說明書”（同時附崗位說明書）。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　第一款中“工資福利與社會保險待遇”一欄中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)一填寫為“按現(xiàn)行的事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行”。

　　四、工作人員聘用合同簽訂

　　市、縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)，由市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同；市、縣（市、區(qū)）各部門所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由其主管部門負(fù)責(zé)人與之簽訂聘用合同；事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員由事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與之簽訂聘用合同。

　　五、聘用合同補(bǔ)充條款

　　聘用合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)同時辦理管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤技能崗位的聘任手續(xù)，作為聘用合同的補(bǔ)充條款。

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約中的條款簽訂，按照原安徽省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人發(fā)[2002]69號）中的規(guī)定執(zhí)行。管理職務(wù)、工勤技能崗位聘約中的有關(guān)條款可參考上述文件有關(guān)規(guī)定簽訂。

　　根據(jù)原省人事廳有關(guān)文件精神，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘任期限1—3年。管理職務(wù)的聘任期限按不超過3年簽訂。

　　聘任權(quán)限參照第四條規(guī)定執(zhí)行（領(lǐng)導(dǎo)崗位管理職務(wù)聘任按干部人事管理權(quán)限辦理）。

　　管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘期以聘用合同的聘期為基礎(chǔ)，終止時間不能超過聘用合同的終止時間。

　　六、聘用結(jié)果認(rèn)定

　　事業(yè)單位進(jìn)行人員聘用時，工作人員應(yīng)填寫《阜陽市事業(yè)單位崗位職務(wù)（等級）聘任審核表》（經(jīng)同級政府人力資源和社會保障行政部門審核后作為兌現(xiàn)崗位工資待遇以及崗位職務(wù)（等級）聘任的依據(jù)），表格中的“擔(dān)任崗位職務(wù)（等級）”，空格處規(guī)范填寫為 “X級職員”、“專業(yè)技術(shù)崗位按行業(yè)指導(dǎo)意見中規(guī)定的崗位名稱填寫，以工程系列為例填寫舉例：正高級工程師一級（一級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師二級（二級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師三級（三級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師四級（四級專業(yè)技術(shù)），高級工程師一級（五級專業(yè)技術(shù)）、高級工程師二級（六級專業(yè)技術(shù)）、高級工程師三級（七級專業(yè)技術(shù)），工程師一級（八級專業(yè)技術(shù)）、工程師二級（九級專業(yè)技術(shù)）、工程師三級（十級專業(yè)技術(shù)），助理工程師一級（十一級專業(yè)技術(shù)）、助理工程師二級（十二級專業(yè)技術(shù)），技

　　術(shù)員（十三級專業(yè)技術(shù)）。”、“X級工勤技能”。

　　職務(wù)聘期填寫舉例：聘期為3年，自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。

　　為便于管理，聘任終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12 月31日。

　　七、其它事項(xiàng)

《事業(yè)單位聘用合同》及《崗位職務(wù)（等級）聘約》用A3或A4紙正反面打印，規(guī)范裝訂。

　　阜陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一〇年八月三十日

事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本3

《河南省事業(yè)單位聘用合同》填寫說明

　　一、甲方（聘用單位）名稱、乙方（受聘人員）姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡寫。

　　二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（濮辦〔2010〕21號）。

　　三、聘用合同第一條合同期限，統(tǒng)一填寫第（一）項(xiàng)：本合同期限叁年零個月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，試用期為零個月。或以簽訂之日起算。

　　對連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限適用第（二）項(xiàng)規(guī)定。

　　合同期限之第（三）項(xiàng)規(guī)定，暫不適用。

　　四、聘用合同第二條聘用崗位，第（一）項(xiàng)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，填寫內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（部門）。沒有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務(wù)，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能，級別一一對照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。

　　崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項(xiàng)乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實(shí)施績效工資單位填寫此項(xiàng)）、津貼補(bǔ)貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第（一）項(xiàng)第（2）款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第（二）項(xiàng)乙方違約責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為：甲方培訓(xùn)費(fèi)的實(shí)際支出，并按培訓(xùn)結(jié)束后，每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。

　　六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項(xiàng)。沒有約定的，應(yīng)填寫無。

　　七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。

　　濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　二〇一一年五月十七日

事業(yè)單位聘用合同崗位職責(zé)填寫范本4

　　事業(yè)單位崗位聘用合同崗位職責(zé)

　　八級

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

　　2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)、教研、培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。承擔(dān)滿工作量。