營(yíng)業(yè)員用工合同4篇店面營(yíng)業(yè)員用工合同范本

時(shí)間：2023-06-01 09:58:00 合同

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營(yíng)業(yè)員用工合同1

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　公司地址：

　　第二條

　　乙方：?性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間?年?月?日

　　家庭住??

　　編碼

　　戶口所在地?(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條?本合同為?類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

　　1.?固定期限：有效期自?年?月?日起至?年?月?日止，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

　　2.?無(wú)固定期限：有效期自?年?月?日起，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

　　3.?以完成一定工作任務(wù)為期限的，?年?月?日起至該任務(wù)完成之日止。

　　任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

　　任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任?營(yíng)業(yè)員?(工種)工作。

　　第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

　　1.?乙方不勝任本職工作;

　　2.?客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　3.?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條?乙方工作內(nèi)容。

　　1.?嚴(yán)格遵守商店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

　　2.?著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;?嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;

　　3.?做好庫(kù)房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

　　4.?主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?綜合?工時(shí)制度。

　　執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年?天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。

　　第八條?因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條?甲方每月?5?日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資?元人民幣。

　　乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥?人民幣+補(bǔ)助￥?人民幣+_____+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

　　1.?根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

　　2.?根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

　　3.?甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

　　4.?乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

　　5.?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　6.?按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇

　　第十條?甲乙雙方按國(guó)家和?市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。

　　第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

　　1.?甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　2.?甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

　　3.?乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條?甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)_____，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

　　第十三條?合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。

　　第十五條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十七條?甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1.?乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

　　2.?保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為?個(gè)?月。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

　　第二十二條?本合同的附件如下。

　　第二十三條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條?本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(公章)?：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：?年?月?日

營(yíng)業(yè)員用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　法定代表人：家庭住址：

　　公司地址：居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容。 (一)乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

　　六、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

　　2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

　　3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　代表(簽名) 日期：

營(yíng)業(yè)員用工合同3

　　甲方：————

　　乙方：————身份證號(hào)碼：————

　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務(wù):

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

　　7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:——————

　　乙方: ——————

　　簽訂日期：————年——月——日

營(yíng)業(yè)員用工合同4

　　招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

　　受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

　　身份證號(hào)：

　　甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為壹年( 12 個(gè)月)，從年月日至年月日止。

　　第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第三條工作時(shí)間及規(guī)定

　　1、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排。

　　2、(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過(guò)的工作時(shí)間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí)，計(jì)算加班工資)

　　3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過(guò)兩次，以開(kāi)除處理。

　　4、在不影響銷售的情況下，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

　　5、有事需請(qǐng)假的，需提前一天，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意，并該天不計(jì)工資與提成。

　　6、上班時(shí)間內(nèi)，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由，理論上不超過(guò)半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。

　　7、上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無(wú)關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。

　　8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)

　　底薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別

　　普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。

　　店助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng)，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。

　　全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。

　　工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書(shū)面申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。

　　崗位通訊等津貼元(店長(zhǎng)：150+50 副店：100 )

　　個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月最高銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人，100元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)

　　班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次最高銷售業(yè)績(jī)的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長(zhǎng)不參與)

　　優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)

　　優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下，店長(zhǎng)加100/元銷售獎(jiǎng)。

　　生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫(xiě)出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元 ◆月提成：

　　店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的 2‰ 基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%，依此類推)

　　員工：團(tuán)購(gòu)折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

　　加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小時(shí)計(jì)算，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。

　　出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)

　　1、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：

　　乘車原則依次為：火車arr;汽車arr;飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為：公交arr;地鐵arr;摩的arr;的士

　　2、住宿： 50元/天餐費(fèi):20/天

　　3、補(bǔ)助：?jiǎn)T工(培訓(xùn))：20元/天

　　年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級(jí)員工：1200元/年店長(zhǎng)：1300元/年、

　　福利：。雙薪：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，國(guó)慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

　　低折扣自購(gòu)：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購(gòu)買(mǎi)非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。

　　第五條工資及時(shí)發(fā)放：

　　甲方應(yīng)在每月 8號(hào)前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》。

　　2、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　當(dāng)合同中與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí)，以國(guó)家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第八條醫(yī)療保障

　　乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公負(fù)傷，公司積極開(kāi)展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

　　患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

　　第九條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。

　　第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　3、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù)，并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)排名末位的。

　　4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳，甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)自動(dòng)解除：

　　1、甲方依法解散或依法撤銷;

　　2、乙方死亡;

(六) 乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職。辭職員工如參加過(guò)企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開(kāi)除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，甲、乙雙方無(wú)異議情況下，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　第十一條保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：

　　1、公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng);

　　2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;

　　3、公司非公司開(kāi)的財(cái)務(wù)、銀行帳號(hào)等

　　4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;

　　5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。

　　第十二條違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任：甲方無(wú)故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二) 乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

　　1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開(kāi)除，并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

　　3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。

　　第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);

　　本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方：乙方：代表人：

　　日期：年月日日期：年月日

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