下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)勞務合同12篇，供大家閱讀。
企業(yè)勞務合同1
用人單位（甲方）：___________________
職工（乙方）：_______________________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1。無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2。合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3。合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
?。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1。工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2。乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3。甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
?。┰诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
?。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
?。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
?。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
?。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1。乙方已達到法定退休年齡的；
2。乙方死亡；
3。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4。勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1。乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2。乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
3。乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4。乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5。經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1。試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
2。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4。甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5。經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的'。
?。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：
1。勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5。乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6。符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1。勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2。由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的；
3。擔任國家重點科研項目尚未完成的。
?。ò耍┍竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
?。ň牛┏龂乙?guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
?。ㄊ┘追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
?。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
?。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
?。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
?。ㄊ模┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
?。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔的責任
?。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
?。ǘ┮曳浇?jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
?。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
企業(yè)勞務合同2
甲方：___
乙方：___
第一條工程概況及承包工作內(nèi)容
___
第二條作業(yè)人員
___
第三條合同工期
開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。
第四條合同價款
4·1合同價款為：____________元(人民幣)大 寫：____________元
4·2合同價款的確定原則(在確認的方式前劃"√")：___
經(jīng)過招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：___
4·2·1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。
4·2·2以年施工預算或年施工概算定額為依據(jù)：___
4·2·3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發(fā)生，書面簽證資料為準)
第五條合同價款的結算和支付
5·1 結算、決算資料：___
5·1·1發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據(jù)上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。
5·1·2承包人根據(jù)發(fā)包人下達的施工任務書或現(xiàn)場負責人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內(nèi)容，并取得有效的書面簽證單據(jù)編制人工結算書。
5·1·3有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現(xiàn)場簽認資料等。
5·2合同價款的結算和決算：___
5·2·1發(fā)包人應于每月____日對承包人完成的'工程量給予核實、 確認并共同履行書面結算手續(xù)。
5·2·2工程交工后28日內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料，發(fā)包人在收到?jīng)Q算資料后28日內(nèi)進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續(xù)。
5·3合同價款的支付：___
5·3·1合同價款分期支付：___在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。
第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理
6·1安全施工：___發(fā)包人、承包人必須貫徹、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。
6·2重大傷亡及其他安全事故處理：___
6·2·1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現(xiàn)場，如因搶救傷者必須移動現(xiàn)場設備，須作出書面記錄或拍照。
6·2·2按照有關規(guī)定，發(fā)包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。
第七條工程質量、驗收與保修
7·1工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發(fā)包人指令和國家及當?shù)卣┕を炇找?guī)范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發(fā)包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據(jù)。
7·2承包人必須按照國家規(guī)定的質量檢驗標準、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工。在施工中發(fā)現(xiàn)設計有誤，須立即向發(fā)包人提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。因發(fā)包人原因造成窩工的，由發(fā)包人予以經(jīng)濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發(fā)生的費用由承包人承擔。
7·3分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范、質量檢驗標準及施工圖為依據(jù)，自分包工程施工完畢后28日內(nèi)由發(fā)包人、承包人共同辦理書面驗收手續(xù)，逾期未辦理驗收，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。
第八條工期延誤
8·1對于以下原因造成完工日期推遲的，經(jīng)發(fā)包人施工代表確認，工期相應順延。
8·2承包人應在上述情況發(fā)生后7日內(nèi)，就延誤內(nèi)容和因此產(chǎn)生的經(jīng)濟支出向發(fā)包人施工代表提出書面報告，發(fā)包人應于7日內(nèi)就延長完工日期和賠償經(jīng)濟損失給予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利;發(fā)包人逾期未答復也不提出修改意見，視為其承認此事實。
8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：___
第九條文明施工
9·1發(fā)包人、承包人應嚴格執(zhí)行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”，加強科學管理，堅持文明施工。
9·2發(fā)包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發(fā)包人不能提供現(xiàn)場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標準予以補償。
第十條材料機具供應
10·1由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場，由發(fā)包人提供的機械設備、防護用具由發(fā)包人采購并供應到施工現(xiàn)場(400米內(nèi))。
10·2承包人應遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領用規(guī)定，對領用的材料、機具要與發(fā)包人共同清點，履行書面領、還手續(xù)，對借用的發(fā)包人的機具，要嚴格按操作規(guī)程使用，加強維修保養(yǎng)。
第十一條發(fā)包人的權利及義務
11·1負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負責工程施工的組織與協(xié)調(diào)及技術、質量、安全、場容等方面的交底。
11·2 負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。
11·3負責組織施工檢查、驗收，監(jiān)督承包人的工程進度、工程質量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。
11·4負責解決施工中存在或發(fā)生的技術問題。
第十二條承包人的權利和義務
12·1承包人對與其確定勞動關系的作業(yè)工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。
12·2 承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。
12·3在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___ %，服從發(fā)包人的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)動。
12·4當發(fā)包人因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，承包人在不影響發(fā)包人生產(chǎn)任務的前提下，可將隊伍進行臨時調(diào)整，對所調(diào)整人員應向發(fā)包人出具書面通知，并辦理變更手續(xù)。
第十三條違約責任
13·1發(fā)包人違約責任
13·1·1由于發(fā)包人原因造成停工、窩工時應按實際發(fā)生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據(jù)。發(fā)包人任務不足或因故不能繼續(xù)履行合同時，雙方協(xié)商后可提前終止合同。
13·1·2由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經(jīng)濟損失及有關責任由發(fā)包人承擔。
13·1·3發(fā)包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議，經(jīng)承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協(xié)議，承包人有權書面告知發(fā)包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。
13·2承包人違約責任
13·2·1因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發(fā)包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內(nèi)退出施工現(xiàn)場，承包人應當退出施工現(xiàn)場，但發(fā)包人應在要求承包人退出施工現(xiàn)場的時限內(nèi)，與承包人就結算事宜達成書面協(xié)議或由監(jiān)理公司、發(fā)包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。
13·2·2承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進場，發(fā)包人有權要求承包人進行更換、調(diào)整，承包人無法調(diào)整時，發(fā)包人有權暫不安排施工任務(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人，直至終止合同。
13·2·3因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。
第十四條合同爭議的解決
在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成可向有關部門申請調(diào)解。當事人不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃 “√”)：___
1、向北京仲裁委員會申請仲裁。
2、向 ___________人民法院起訴。
第十五條合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托代理人應出示委托證明。
本合同在完成分包工作內(nèi)容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。
第十六條
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份，副本____份。
甲方(蓋章)：_____
_____年_____月_____日
乙方(簽名)：______
____年_____月_____日
企業(yè)勞務合同3
甲方：乙方：。
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《南昌市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月到日以貨幣形式支付乙方工資，工資元/月。
第五條因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3[不包括當班時間]小時，每月不得超過36小時。
第六條乙方必須聽從甲方命令，不聽勸者由甲方按制度處理。
1、在乙方當班之日，乙方不得擅自離開崗位。
2、乙方在非工作或工作之時因為其他事情而損壞甲方利益和財產(chǎn)，全部責任由乙方承擔。
3乙方在工作時間里經(jīng)常沒有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度進行處理。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第八條乙方應遵守的勞動紀律是。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；
第十二條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十四條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十六條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第十七條甲方依據(jù)本合同第十一條、十二條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約約定事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十條當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條因履行本合同發(fā)生的.勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）。
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
企業(yè)勞務合同4
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工、工作人員）：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、工作崗位
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的`工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方（簽名）：
_____年____月____日
企業(yè)勞務合同5
___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：
1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。
2.勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。
3.根據(jù)工作性質將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：
該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)
集體合同范圍外的補貼____dm
即每小時總勞動報酬____dm
實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。
集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。
4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。 非現(xiàn)金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。
5.____先生(小姐)應在勞動合同期限內(nèi)貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務有關的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。
6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。
7.履行勞動義務的地點是在____(地點)企業(yè)。
8.不帶報酬的'假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。
9.必要時，____先生(小姐)有義務接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。
10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長：
企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。
企業(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底。
企業(yè)工齡為15年時，解雇期限為3個月并至月底。
企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底。
計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間。
11.勞動關系在____先生(小姐)領取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結束。
12.雇傭結束時，所有與公司有關或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關負責人。
13.在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的義務。
14.有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。
15.如____先生(小姐)非法解除勞動關系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。
16.其它協(xié)議。
(時間、地點)______
____(公章簽章)
____(雇員簽字)
企業(yè)勞務合同6
甲方(用人單位)名稱：___法定代表人(主要負責人)：___聯(lián)系電話：___注冊地址：___
乙方(勞動者)姓名：___聯(lián)系電話：___身份證號碼：___家庭住址：___
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：___
(一)固定期限：___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)無固定期限：___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。
其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：___自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。
實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的.工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：___
(一)按本合同第十一條約定的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整
五、保險福利待遇風險提示：
可納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：___
___。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
風險提示：___卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：___
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：___公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。
企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內(nèi)容。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：___
1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;
第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：___
1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據(jù)的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：___
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;2、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。
第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
第四十八條其他違約責任
1、2、3、
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
1、2、3、
十二、勞動爭議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
十三、其它
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方
第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。
甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)：_____
_____年_____月_____日
乙方(簽名)：______
____年_____月_____日
企業(yè)勞務合同7
甲方(用人單位)名稱：____________
法定代表人：____________________
地 址：____________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方(勞動者)姓名：____________
家庭住址：______________________
居民身份證號碼：________________
聯(lián)系電話：______________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一 致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲，乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限：___
(一)有固定期限：___自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)無固定期限：___自________年________月________日起至 止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：___自________年________月________日起至______________________時止.其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第________種方式：___
1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為________元。試用期的工資為________元/月(周，日，小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資，并由乙方簽字確認。
(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形 式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關民法典律，法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設 施，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場，甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須 達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的.有關情況在本單位內(nèi)公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時，用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十五)乙方自覺遵守有關民法典律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格 遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《民法典》第25條，第26條，第 27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《民法典》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(十八)解除，終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動 法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《民法典》第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除 本合同，甲方也應按照《民法典》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補 足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當 地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十二)甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：___
(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及 有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人或者：___________________
委托代理人簽字：___________________
簽字日期：___________年________月________日簽字日期：___________年________月________日
企業(yè)勞務合同8
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務________年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的'崗位，為甲方服務。
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計算，兩年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞務合同的附件，與《勞務合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
企業(yè)勞務合同9
甲方：___
乙方：___
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：________________________________
___________________________________________________________________.
第三條 乙方提供勞務的方式為：___
第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：___
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：___
_______________________________________________________________.
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：___
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)：___
日期：___
乙方(簽 章)：___
日期：___
企業(yè)勞務合同10
甲方：__________________________（以下簡稱“甲方”）
乙方：__________________________（以下簡稱“乙方”）
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
乙方在甲方所指定的業(yè)務中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意為甲方工作，認真服從并承擔甲方所安排的各項工作。
2、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與甲方經(jīng)營性質相關的個人業(yè)務。
3、甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開銷等合理要求。
三、勞務報酬
1、乙方在甲方指定的林場內(nèi)進行松樹取油事項，甲方在_______年的期限內(nèi)向乙 方支付勞務費用，甲方分_______次向乙方付此費用，付費每月以_________元給乙方。
2、在合同期限內(nèi)，甲方在每月_______ 日前向乙方預付生活費__________元，乙方 收取此費用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費用將在乙方總收入中扣除，此外 若產(chǎn)生其它費用則由雙方當面協(xié)商解決。
四、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定
1、乙方在工作期間內(nèi)，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進行質押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務費付給乙方。
聯(lián)系電話：_________________________________________。
2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的'過失給甲方 造成經(jīng)濟損失的，例如失火，損害甲方利益等；
2、乙方違反合同相關條款。
3、以下情況甲方不承擔任何責任與費用；
1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故
4、乙方在勞務時間內(nèi)因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔。
5、乙方在務工期間遇到的相關糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。
6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意，當中產(chǎn)生的務工 費用則另行協(xié)商解決。
五、合同的終止與解除
1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此原因造成 損失的費用則由乙方承擔，其賠償損失費用為________元。
2、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時當面解約。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
㈠違反甲方提出的相關條約可以解除勞務合同；
㈡故造成嚴重后果的，對甲方利益造成重大損害的；
六、雙方約定的其他內(nèi)容
1、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
?。ㄒ唬?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
?。ǘ?乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工作項目中的工作及責任的，在該項目未結 束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
七、附加條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：________________乙方（公章）：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
企業(yè)勞務合同11
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期XXXXXXX個月，自XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為XXXXXXXXX元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月XXX日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照XXXXXX元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的';或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式XXX份，甲乙雙方各執(zhí)XXX份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
日期：XXXXXX年XXXXX月XXXXX日日期：XXXXXX年XXXXX月XXXXX日
企業(yè)勞務合同12
甲方：__________________________________________________________
法定代表人或委托代理人：______________________
注冊地址：__________________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
乙方姓名：__________________________________________________
性別：__________________________________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
出生日期：__________________________________________________
家庭住址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
戶口所在地：______________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
電話：__________________________________________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為________________年。
本合同于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：__________________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：________________________________________________________________________
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的`勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
______________________________________________________________________________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
______________________________________________________________________________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司__________________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：_______年________月________日
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