【導(dǎo)語】下面是會員“fangliang”分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同，以供參閱。
編號：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽署日期：______________
依據(jù)《中華共和國勞動法》，用人公司____________（以下稱甲方）與____________（以下稱乙方）經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致，自行簽定本合同，并共同遵照合同條款。
第一條 本合同為______期限的勞動合同。
合同的生效日期是______年______月______日，試用期為______日，合同將在______停止。
第二條 崗位設(shè)置為__________________，乙方將承擔(dān)該崗位的工作。
第三條 乙方需完成的工作數(shù)量為____________，且達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作時間由甲方分配，應(yīng)符合國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行____________工作制度。
第五條 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合我國勞動防護法規(guī)的勞動條件及防護裝備，同時不斷完善的生產(chǎn)流程，制定合理的操作規(guī)程、工作制度及標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方開展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識及勞動安全衛(wèi)生等方面的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方須遵守勞動紀(jì)律及甲方的管理制度與操作規(guī)程。如乙方違反上述要求，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部管理制度予以處理，包含消除本合同。
第七條 有關(guān)工資分配，甲方要遵循按勞分配的原則，確保同酬，遵照北京市的最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制，工資發(fā)放時間為______，付款方式按______執(zhí)行；實習(xí)期期內(nèi)薪水為______元。
第八條 保險待遇依照____________相關(guān)政策執(zhí)行。
第九條 若簽訂本合同時的客觀條件發(fā)生重大變化，造成合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，可以調(diào)節(jié)合同內(nèi)容。
第十條 若雙方達(dá)成一致意見，可以解除本合同。
第十一條 若乙方滿足《中華共和國勞動法》及本合同配件所規(guī)定的符合解除勞動合同的條件，甲方可消除本合同。
第十二條 若乙方滿足《中華共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》以及其他相關(guān)要求所列的不可解除勞動合同的條件，甲方不可消除本合同。
第十三條 乙方消除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。如乙方因財產(chǎn)損失未處理完畢或正在核查中，則不可以此條文解除勞動合同。
第十四條 在以下情形下，乙方可以隨時通知甲方終止合同：
1．試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、囚禁或其它非法方法強迫勞動的；
3．甲方無法按合同規(guī)定支付報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有權(quán)根據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)的勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
第十六條 如任一方違背勞動法相關(guān)勞動合同的要求，導(dǎo)致對方損害或財產(chǎn)損失，須遵照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)的勞動部《違背〈勞動法〉相關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行。
第十七條 雙方約定的其他內(nèi)容是：________________________。
第十八條 若因合同履行產(chǎn)生勞動爭議，彼此可向單位的勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會申請調(diào)解。如協(xié)商未果，需自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，亦可直接申請仲裁。
第十九條 本合同附件包括：__________________。
第二十條 合同未盡事宜或與未來國家、北京有關(guān)規(guī)定相抵觸的，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（簽章）_________
法人代表（簽章）______
或授權(quán)委托人
簽署日期：_____年_____月_____日
公證機關(guān)（蓋章）_______________
公證員（簽章）_________________
公證日期：_____年_____月_____日
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