【簡介】以下是熱心網(wǎng)友“nuobeikongyitang”分享的機(jī)關(guān)食堂用工合同，以供參考。
聘請企業(yè)：
（以下稱甲方）
受聘人員：
身份證號：（以下稱乙方）
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，因?yàn)楣ぷ鞅仨?，甲方?jīng)Q定聘用乙方出任食堂工作人員，彼此經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘請期限：
甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（單位）從業(yè)食堂____工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方待遇
根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，甲方將于每月30日前付款乙方當(dāng)月（總數(shù)）位廚師的薪水，總計（小寫）元。（大寫：整）。假期期內(nèi)不發(fā)工資。
三、工作職責(zé)
1、食堂職工必須服從學(xué)校的監(jiān)管，竭盡所能為教育和教學(xué)服務(wù)，為師生提供服務(wù)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度及食堂的有關(guān)規(guī)定，團(tuán)結(jié)互助，恪盡職守地做好各類工作。
2、了解食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量和生產(chǎn)關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長應(yīng)合理指揮職工，積極配合學(xué)校完成招待任務(wù)。（學(xué)校僅承擔(dān)食譜的制定，具體的加工和人員調(diào)配由食堂組長承擔(dān)）
4、食堂職工每年應(yīng)進(jìn)行一次體檢，持有效健康證入崗，凡有傳染病者，應(yīng)給予解雇。
5、幫助學(xué)校做好勤工助學(xué)工作，每學(xué)年務(wù)必養(yǎng)殖7頭以上的豬，并無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。
6、依據(jù)學(xué)校提供的菜譜規(guī)定正常開展?fàn)I養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時、全額地發(fā)放到學(xué)生，不可耽擱正常教學(xué)工作。
7、食堂從業(yè)者應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，合理商議每日飯食數(shù)量，保證學(xué)校不虧本，也不應(yīng)盈利太多（保持在5%-8%之間），以免引起學(xué)生吃不飽而流失。
8、仔細(xì)研究業(yè)務(wù)，虛心接受師生的建議，不斷完善，提升飯食品質(zhì)，在色、香、味上多下功夫，合理配置營養(yǎng)。
9、做好食堂的衛(wèi)生工作，飯后要深度清潔，維持灶臺、地板、墻面、天花板、砧板、飯臺、櫥柜、餐桌的衛(wèi)生，餐廳路面要經(jīng)常清洗。餐具和器皿要及時清洗和消毒。
10、嚴(yán)苛遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不可擅離崗位。下班前應(yīng)關(guān)好門窗，并根據(jù)規(guī)定加鎖，保證安全。
11、愛護(hù)公物，節(jié)省能源、油、水與燃料。
12、禁止食堂工作人員將食堂物件（包含剩飯剩菜）帶回去。
13、食堂組長需科學(xué)安排職工承擔(dān)稻米之外的蔬菜采購，在采購過程中嚴(yán)格把關(guān)食品質(zhì)量，保證食品來源于擁有衛(wèi)生許可的經(jīng)營單位，并依照我國有關(guān)規(guī)定開展索證；應(yīng)相對固定購置地點(diǎn)，以確保質(zhì)量。堅決禁止購置爛掉、變質(zhì)、油脂酸敗、發(fā)霉、長蟲、污濁不潔、混有異物或其它感觀特點(diǎn)異常，含有毒物質(zhì)或被有害、有害物污染，可能對身體健康造成危害的食品。
14、食堂組長招募的職工應(yīng)相對固定，不能低于6人，以保證正常生活秩序；在本學(xué)年內(nèi)不得出現(xiàn)2次10人以上學(xué)生沒飯吃或食堂飯食消耗過多的狀況。
四、其他事項
1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃，妥善處置上下級和員工之間的關(guān)聯(lián)。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，提升工作效率，竭盡全力完成本職工作。
3、甲方應(yīng)準(zhǔn)時付款乙方薪水。
4、若因乙方無法勝任工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素造成學(xué)校巨大損失，甲方有權(quán)隨時解除合同并要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方需提前終止合同，須提前30天向甲方提交書面申請，并經(jīng)學(xué)校同意。
6、如乙方發(fā)生以下情形，甲方能夠終止合同，并應(yīng)提前30天以書面形式通知：
（1）食堂職工沒法遵循學(xué)校管理，或有特殊情況需解除合同的，須在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如忽然自主解除合同，學(xué)校結(jié)算時不會高發(fā)一個月薪水，按日清算。如工作逃避責(zé)任，無法按合同約定執(zhí)行工作或出現(xiàn)重大失誤，學(xué)校有權(quán)隨時解除合同。
（2）乙方因疾病不能按時入崗。
7、在以下情形中，甲方可以隨時終止合同：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度，損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，造成嚴(yán)重后果，及其嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致極壞影響；
（2）曠工超出一天；
（3）無理取鬧、聚眾斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重危害工作秩序和社會秩序；
（4）違背工作要求或操作規(guī)程，造成重大財產(chǎn)損失的責(zé)任事故；
（5）偽造健康證書或以其他不正當(dāng)手段蒙騙甲方；
8、若乙方發(fā)生下列情況，甲方不可終止合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
9、合同期內(nèi)，若乙方規(guī)定違約解除合同，需提前30天以書面形式向甲方提交申請。終止合同時間自甲方同意之日測算。
10、若出現(xiàn)以下情形，本合同自行停止：
（1）合同期限屆滿；
（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
11、違約責(zé)任及爭議解決
五、合同一經(jīng)簽署，即具法律認(rèn)可。合同期未滿而不符合終止合同標(biāo)準(zhǔn)單方解除合同的，需承擔(dān)違約責(zé)任。因終止合同而發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先協(xié)商處理。若商議無效，則可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請。
本合同經(jīng)雙方簽字后起效，合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
____年____月____日
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