下面是范文網(wǎng)小編分享的求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共11篇(簡(jiǎn)歷怎樣填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)),供大家參考。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共1
簡(jiǎn)歷中怎樣寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作年限
工作年限一定要寫(xiě),這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段,即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間,企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時(shí)間段如果在2年以上,會(huì)受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫(xiě)全稱(chēng),無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名,寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù),也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對(duì)你的.認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě),要是寫(xiě)的話,一定要寫(xiě)一些客觀原因,如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng),大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當(dāng)然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對(duì)此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。
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對(duì)于技術(shù)崗位求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷里最重要的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)突出項(xiàng)目中你的職責(zé)、貢獻(xiàn)、突出點(diǎn),能體現(xiàn)出自己的技術(shù)能力。這是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),也是面試最主要聊的點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法和面試都是有技巧的:要突出你擅長(zhǎng)的并且面試官可能感興趣的。自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目至少寫(xiě)四個(gè)。
一、工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷按逆序排列,最新的在最前邊。每個(gè)公司寫(xiě)2~3個(gè)核心項(xiàng)目就好了,如果你有非常大量的'項(xiàng)目,那么按分類(lèi)進(jìn)行合并,每一類(lèi)選一個(gè)典型寫(xiě)出來(lái),其他的一筆帶過(guò)即可。
1、我在此期間負(fù)責(zé)了哪些工作
2、分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長(zhǎng)快
Eg:團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提高多少;項(xiàng)目帶來(lái)什么收益或是節(jié)省多少成本;App性能提高多少、Crash率下降多少
二、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
例:.09-.09A項(xiàng)目 A角色
1、項(xiàng)目描述:主要是這個(gè)項(xiàng)目的簡(jiǎn)單介紹,包括項(xiàng)目主要的一些功能,以及適用的人群,提供的服務(wù)等.
2、個(gè)人職責(zé)
1)我在此項(xiàng)目負(fù)責(zé)了哪些工作
2)分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長(zhǎng)快
3)這個(gè)項(xiàng)目中,我最困難的問(wèn)題是什么,我采取了什么措施,最后結(jié)果如何
4)這個(gè)項(xiàng)目中,我最自豪的技術(shù)細(xì)節(jié)是什么,為什么,實(shí)施前和實(shí)施后的數(shù)據(jù)對(duì)比如何,同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此的反應(yīng)如何
3、主要的技術(shù)描述:負(fù)責(zé)的模塊都適用了哪些技能點(diǎn)。
對(duì)于程序員來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷里的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),尤其是項(xiàng)目經(jīng)歷最能證明自己的技術(shù)能力。所以不管是研發(fā)工程師還是前端工程師,必須非常注重簡(jiǎn)歷里的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的撰寫(xiě),不然任憑你技術(shù)經(jīng)驗(yàn)再豐富,在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有一個(gè)完好的展示,HR篩選時(shí)也不會(huì)清楚你的能力,更不會(huì)說(shuō)邀請(qǐng)你面試了。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共3
怎樣寫(xiě)IT求職簡(jiǎn)歷
IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的IT簡(jiǎn)歷。IT簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡(jiǎn)歷)。沒(méi)有吸引人的IT個(gè)人簡(jiǎn)歷,就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì),你的滿(mǎn)腹經(jīng)綸就沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。
求職簡(jiǎn)歷大概我們都寫(xiě)過(guò),只是有人寫(xiě)的可能效果好一點(diǎn)有的差一點(diǎn)。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)不少人,雖然是才華橫溢但卻很長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種,但求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好可能也是個(gè)中因素之一。那么求職簡(jiǎn)歷該如何去寫(xiě)呢?
首先是要求職簡(jiǎn)單,一張紙能寫(xiě)完最好,因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心去看你又臭又長(zhǎng)的一大堆資料,然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷最長(zhǎng),但效果卻不好。基本的個(gè)人資料有就行了,姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)、聯(lián)系方式等等(應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績(jī)單)。證書(shū)不一定要附上,你可以在其需要時(shí)提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式,呼機(jī)是不錯(cuò)的選擇,可避免你在某些時(shí)候不方便接手機(jī)的尷尬(例如正在開(kāi)會(huì))。
其次就是寫(xiě)你的工作經(jīng)歷了。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!
非常感謝您在百忙之中審閱我的求職信,我畢業(yè)以電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上這份自薦書(shū)。為了找到一份更好的工作,更好的發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我推薦。
我一直為熱愛(ài)的工作投入了巨大的熱情和精力,工作幾年中,不斷的對(duì)廣告基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、制作等多方面力求更新。在工作中不斷的學(xué)習(xí)與培養(yǎng),我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有一定的理解和掌握:會(huì)應(yīng)用Office、WPS等辦公軟件 ,熟練操作:Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Pagemaker平面設(shè)計(jì)軟件(并有成功的平面設(shè)計(jì)作品)。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,只具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)是滿(mǎn)足不了時(shí)代的需要。故我在業(yè)余時(shí)間自學(xué)了許多相關(guān)的知識(shí),不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。在努力做好本質(zhì)工作的同時(shí),還不斷提高綜合素質(zhì)。
我清楚的知道:“千里之行,始于足下”,在激烈的人才市場(chǎng)上,我一切得從零開(kāi)始,虛心學(xué)習(xí),開(kāi)拓進(jìn)取,使自己早日成為一個(gè)優(yōu)秀的人才。若能成為貴公司的一員,我不會(huì)辜負(fù)您今天的選擇。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。此致
敬禮!
您給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將給你無(wú)限驚喜!
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共5
求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面,用人單位通常會(huì)以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說(shuō)了什么,而且取決于你怎么說(shuō)。
1、反復(fù)閱讀簡(jiǎn)歷,避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或拼寫(xiě)錯(cuò)誤。注意細(xì)節(jié)的表述,以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。
2、努力使簡(jiǎn)歷悅目。留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁(yè)面上,閱讀者就會(huì)感到壓抑。避免求新求異,字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。
3、如果需要把簡(jiǎn)歷備分,在復(fù)印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的'復(fù)印員搞的***涂。因此,最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拷貝員來(lái)復(fù)印你的文件。
目標(biāo)
注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺,不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細(xì)節(jié),無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
1、不用過(guò)多涉及個(gè)人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。
2、對(duì)于興趣愛(ài)好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。
3、“如有要求,資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明,他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo),那最好說(shuō)的具體些,像“想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專(zhuān)長(zhǎng)”或“尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。
簡(jiǎn)歷雖短,但卻是對(duì)求職者語(yǔ)言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡(jiǎn)歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對(duì)癥下藥,準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有二:避免段落過(guò)長(zhǎng)(每段不應(yīng)超過(guò)6到7行);多用動(dòng)詞,省略第一人稱(chēng)“我”,避免過(guò)于主觀的“宣布式”口氣。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共6
一年的翻譯/助理工作,積累了些許經(jīng)驗(yàn)和收獲,這些都讓我堅(jiān)定了繼續(xù)這一方向的決心,在以后我要在工作中多培養(yǎng)自己的意識(shí)高度,以領(lǐng)頭羊的心態(tài)來(lái)分析處理問(wèn)題,一步一腳印直到下一個(gè)發(fā)展階段。
希望貴司為有為之士提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)。性格主動(dòng)、開(kāi)朗,思維敏捷,有責(zé)任心,可以帶領(lǐng)一些人員分工完成任務(wù),愿意承擔(dān)工作壓力。
曾經(jīng)從事研發(fā)/工程開(kāi)發(fā)部門(mén)/總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理,外資公司China Office技術(shù)/項(xiàng)目主管;
具備正確的工作態(tài)度及主人翁精神;不懼怕壓力及挑戰(zhàn);能以全面的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌能力(領(lǐng)先技術(shù)/低成本/穩(wěn)定品質(zhì)/短周期)及多視角/敏銳的問(wèn)題解決能力去達(dá)到自己的工作目標(biāo)及自我增值。
* 具有十五年以上大型外資(集團(tuán)/上市)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/技術(shù)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理之實(shí)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(6年大功率LED照明產(chǎn)品 & 消費(fèi)性電子 & 4年玩具產(chǎn)品類(lèi)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)),極具成本概念及跨行業(yè)概念之整合經(jīng)驗(yàn);
* 豐富的大功率LED室內(nèi)/戶(hù)外/商業(yè)照明產(chǎn)品(高光效、長(zhǎng)壽命、高品質(zhì)、低成本)& 消費(fèi)性電子/數(shù)據(jù)通信(Dect phone & router & homeplug)產(chǎn)品 & 智能玩具產(chǎn)品 & 電腦周邊產(chǎn)品/家居家用電器之主導(dǎo)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);善長(zhǎng)跨行業(yè)概念之整合經(jīng)驗(yàn),尤其在精細(xì)結(jié)構(gòu)、散熱、密封技術(shù)方面獨(dú)具匠心,已申請(qǐng)及獲得多項(xiàng)實(shí)用新型之發(fā)明專(zhuān)利;
* 正直上進(jìn),頭腦敏銳,熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)運(yùn)作體系,熟悉ISO9001/TS16949系列品質(zhì)保證體系及ROHS /REACH環(huán)保體系,具有極強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) & 研發(fā)創(chuàng)新及疑難問(wèn)題解決之能力;
* 全面深厚的技術(shù)功底,超強(qiáng)的空間想象能力,腳踏實(shí)地、謹(jǐn)慎但并不拘泥的做事風(fēng)格,
特別擅長(zhǎng)跨行業(yè)、完全不同種類(lèi)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
1)熟悉模具加工工藝及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,熟悉模具結(jié)構(gòu),強(qiáng)的識(shí)圖能力,協(xié)調(diào)能力
2)熟悉注塑成型工藝及種塑膠材料性能,獨(dú)立制作修模方案解決模具異常
3)獨(dú)立與客戶(hù)及供應(yīng)商溝通,公司各部門(mén)之間協(xié)調(diào),達(dá)成良性互動(dòng),維護(hù)公司利益
4)會(huì)UG,CAD ,會(huì)設(shè)計(jì)模具
集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和多年的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合.
(1)具有10年以上注塑成型管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
(2)擅長(zhǎng)注塑成型的任何流程及團(tuán)隊(duì)的組建人員的士氣提升
(3)熟悉7S和ISO運(yùn)做及成本換算物料和原材料的控制
(4)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
(5)生產(chǎn)人員的合理安排調(diào)配及培訓(xùn)
(6)生產(chǎn)的合理安排生產(chǎn)速度的跟進(jìn).監(jiān)督.督導(dǎo)
(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收.
(9)色粉和色母的比例.顏色的調(diào)配等
(10)水口料的抽粒再生等:
(11)EXCEL:TPO:ERP等辦公軟件
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共7
/6 — /9:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)設(shè)計(jì)師
1. 針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出解決方案。
2. 對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)并合理開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)有效管理。
3. 監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行,為應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)知識(shí)等提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
/8 — /12:XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)設(shè)計(jì)師
1. 對(duì)配置項(xiàng)進(jìn)行版本管理,建立配置管理記錄,形成配置管理工作表。
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案,制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范。
3. 執(zhí)行配置審計(jì),維護(hù)項(xiàng)目基線及輸出產(chǎn)品的整體完整性。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共8
尊敬的XX公司董事長(zhǎng):
打擾了。我叫XX,29歲,是XX大學(xué)XX學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
貴公司是聞名遐邇的中外合資企業(yè),董事長(zhǎng)知人善用,我慕名已久。當(dāng)看到貴公司的“招聘啟事”,更鼓舞了我求職信心,我渴望能為貴公司服務(wù),為董事長(zhǎng)效力。
本人在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,3次獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。我系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)管理、工業(yè)管理、商業(yè)管理、旅游管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)調(diào)查、秘書(shū)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、公關(guān)實(shí)務(wù)、公文處理等學(xué)科,熟悉文章寫(xiě)作、公文處理知識(shí)。學(xué)習(xí)過(guò)電腦操作技術(shù),能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要。
本人性格開(kāi)朗,熱情誠(chéng)實(shí),通曉英語(yǔ),去年已通過(guò)國(guó)家四級(jí)英語(yǔ)考試。我愛(ài)好廣泛,喜歡文娛、體育活動(dòng),多次參加文藝演出,曾獲大學(xué)生征文比賽二等獎(jiǎng);代表學(xué)校參加大學(xué)生演講比賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。我歷任副班長(zhǎng)、團(tuán)支部委員、學(xué)生會(huì)宣傳部總長(zhǎng)等職。我工作熱情肯干,實(shí)際廣泛,還利用假期搞社會(huì)調(diào)查和兼職工作,積累了一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我特別喜歡文秘和宣傳工作。有多篇文章在XX日?qǐng)?bào)、XX周刊、XX文選、XX文萃等報(bào)紙、雜志上發(fā)表。我是本市戶(hù)口,未婚,無(wú)負(fù)擔(dān),有套二房居住,如被貴公司錄用,即可上班。在公司的栽培下,我一定會(huì)做好工作。
敬請(qǐng)函告或電話約見(jiàn),謹(jǐn)候回音。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共9
所在公司: ××××大酒店
時(shí)間范圍: 7月 - 2月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 酒店/旅游
擔(dān)任職位: 宴會(huì)廳預(yù)訂員
工作描述: 1.完成各種預(yù)定接待,準(zhǔn)確傳達(dá)預(yù)定信息 2.與客人建立良好的關(guān)系,建立完善的客戶(hù)檔案,推銷(xiāo)菜品 3.適當(dāng)處理客人投訴
離職原因: 家中有事
所在公司: ××××酒店
時(shí)間范圍: 7月 - 月
公司性質(zhì): 跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán))
所屬行業(yè): 酒店/旅游
擔(dān)任職位: 客房部實(shí)習(xí)生
工作描述: 1、酒店客房的清潔 2、為客人提供最佳服務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 3、參加酒店開(kāi)業(yè)期間開(kāi)荒工作
離職原因: 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共10
簡(jiǎn)歷:怎樣寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)
正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則:以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)了?但不要天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗(yàn)填充你的簡(jiǎn)歷,而不要只求“量”不求“質(zhì)”。聰明的做法應(yīng)該是針對(duì)你所申請(qǐng)的不同職位,撰寫(xiě)與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
因此,在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”,以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知HR你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些,可以順著Email去查一下公司網(wǎng)址,了解公司的企業(yè)文化,在自我評(píng)價(jià)方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施,也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下,用人單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師,而你卻告訴他們你獲得過(guò)學(xué)校卡拉OK比賽一等獎(jiǎng),業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的家教,曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國(guó)CS總決賽,這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生,但根本不會(huì)引起HR的.興趣。
描寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),用詞必須簡(jiǎn)練,不要只針對(duì)工作本身,業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷(xiāo)售經(jīng)理這個(gè)職位,基本上得寫(xiě)明:公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多,諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類(lèi)的描述并非客觀事實(shí),無(wú)法讓HR有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外,還可以以突出描述來(lái)吸引HR的注意,比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”,“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
記住,寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共11
通常情況下,求職簡(jiǎn)歷的制作都包含以下基本內(nèi)容,大家敬請(qǐng)關(guān)注下文:
1.用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)示,使你的簡(jiǎn)歷易于閱讀;
2.最好只用一頁(yè);
3.不要超過(guò)兩頁(yè);
4.要考慮設(shè)計(jì)得與眾不同,許多求職者用Word簡(jiǎn)歷格式,這沒(méi)什么錯(cuò),但如果你也用那種格式,就沒(méi)有特色;
5.不要用文本塊,它們?cè)诰渥又g只留下很小空間;
6.不要撒謊;
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息―――招聘者能找到你的任何信息;
8.要突出重點(diǎn),招聘者一般用1秒左右的時(shí)間掃描簡(jiǎn)歷,你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什么、你擅長(zhǎng)什么。一種方法是目標(biāo)陳述,可能非常簡(jiǎn)單而直接,它可以?xún)H是你申請(qǐng)職位的名稱(chēng),可以依你申請(qǐng)的工作進(jìn)行調(diào)整,或者你可以修改為你對(duì)公司有何利益,明確具體的目標(biāo)總比含糊不清的目標(biāo)要好;
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來(lái)突出重點(diǎn);
1.不要輕視功能性格式,這種格式對(duì)學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗(yàn)的人是非常有用的。功能性簡(jiǎn)歷圍繞職能性技能組織,在列出3到4個(gè)技能后,要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱(chēng)代詞“我、我的”;
求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)共11篇(簡(jiǎn)歷怎樣填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn))相關(guān)文章:
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