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大學生職業(yè)規(guī)劃4篇 大學生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時間:2023-02-27 23:09:00 職業(yè)規(guī)劃

  下面是范文網(wǎng)小編收集的大學生職業(yè)規(guī)劃4篇 大學生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃,供大家賞析。

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大學生職業(yè)規(guī)劃1

  自我評價:

  本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融合其中。

  求職意向:

  愿到企事業(yè)單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關工作。

  我會做什么:

  1、我掌握一定的金融專業(yè)知識。

  2、我會開車。

  3、我會很縝密地思考策劃。

  4、我可以設計。

  5、我想到投資公司中從事投資管理。

  6、我基本掌握英語

  7、我可以做一些基本的文秘工作。

  我做某項職業(yè)還缺什么素質(zhì)和能力:

  1、我想到企業(yè)的財務或者管理部門中工作。可行,不過需要掌握會計相關知識。

  2、我想到銀行工作;可行。

  3、我想到證券公司工作;可行,不過需要證券從業(yè)資格。

  我的初步規(guī)劃:

  一、畢業(yè)后五年內(nèi)

  希望找一家能給自己一些適當?shù)陌l(fā)展空間的公司或者企業(yè)打工,積累經(jīng)驗,見習于社會,并且好好利用這里的人際關系和社會關系去尋求更適合自己發(fā)展的臺階。

  二、畢業(yè)五年后

  開設自己的店面或者公司企業(yè),利用邊境貿(mào)易的優(yōu)勢條件盡可能迅速的溶入并占領一定份額市場,并通過各種關系盡量快而全面的理通各直屬上頭部門,不能讓自己的事業(yè)死在一些沒有防備的意外上面。

  三、畢業(yè)十年后

  使得公司步入正軌,開始大面積贏利,同時考察國外市場,使自己的公司盡量打入東南亞市場,并開始著手對跨國工廠或公司的打造、

  四、四十歲前

  完成自己商業(yè)帝國的打造,一切的關系網(wǎng),一切的人才培養(yǎng)制度都已基本完成、

  五、五十歲

  成為東南亞自由貿(mào)易區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易的風云人物。

  小結:

  真正的人生畢竟不是“快餐”,而是一種兼具營養(yǎng)和藝術價值的筵宴。它需要一張清清楚楚的“菜譜”,以使各種物料得到的搭配,同時我們也能夠從從容容地烹制人生的美味佳肴。生命清單,不光是安排先做什么后做什么,更為重要的是,它使我們樹立了一種精神理想和追求。

大學生職業(yè)規(guī)劃2

  一、關于職業(yè)測評:

  一份適合自己興趣的工作,并不能保證你的成功。只有充分地了解自己的人格與能力,結合現(xiàn)實社會,認識自己了解自己,客觀的找出自己的一些不足, 有針對性地培養(yǎng)和發(fā)展自己良好的職業(yè)個性,才能最大限度地保障自己事業(yè)的成功。 國家人才在線《職業(yè)能力測評系統(tǒng)》是由職業(yè)規(guī)劃專家基于心理學、行為學、社會學等綜合學科原理,結合現(xiàn)實社會,通過對每個人的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)綜合能力的測評 ,為你提供一套完全適合自身發(fā)展方向的職場成功法典,職業(yè)測評系統(tǒng)讓你在未來的職場世界里自由翱翔。

  二 、關于職業(yè)測評的內(nèi)容 :

  國家人才在線《職業(yè)能力測評系統(tǒng)》主要包括的有: EQ情商測評、事業(yè)心測評、 溝通交流能力測評 、處理問題能力測評 、領導能力測評 、 創(chuàng)業(yè)潛力測評 、成功傾向測評、職業(yè)選擇測評 、 工作壓力測評、 工作態(tài)度測評 、職業(yè)滿意度測評 、人際關系測評等; 科學全面的職業(yè)評測工具, 讓我們在自身最擅長的職業(yè)里獲取最成功的職場人生。

  三、職業(yè)測評報告的特點:

  國家人才在線《職業(yè)能力測評系統(tǒng)》測評報告的特點:

  1、可以幫助職業(yè) 測評參測者根據(jù)自己的性格、能力來確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

  2、幫助參測者者確定職業(yè)目標,盡可能的發(fā)揮出自己最大的潛能;

  3、多角度專業(yè)化的職業(yè)評測維度可以幫助測評者提高個人的工作技能,提高自己的職場競爭力;

  4、讓用人單位合理的應用職業(yè)評測報告結果人崗匹配,達到企業(yè)和個人的利益最大化。

  四、 國家人才在線《職業(yè)能力測評系統(tǒng)》適用對象為: 求職人員,在職人員,暫時失業(yè)人員,企事業(yè)單位的人力資源部門、以及其他對職業(yè)測評感興趣的單位或個人等。

  正確看待職業(yè)測評

  職業(yè)測評可以幫助我們清楚地認識自我,了解自己的性格特征和職業(yè)傾向,幫助我們準確的進行職業(yè)定位,找到職業(yè)生涯發(fā)展的有效起點。揚長避短,在職業(yè)道路上事半功倍,走得更遠。但是,職業(yè)測評并不是萬能的,它不能解決所有的]人的所有的問題。而對于測評結果,更是需要正確的對待。

  首先,對于剛要大學畢業(yè)的年輕人來說,對各種專業(yè)的人才素質(zhì)要求還沒有很全面、深刻的了解,即使測評結果顯示你適合某種工作,那只是從性格、能力或未來能力、興趣等幾個方面提供的參考,而你能否適應職業(yè)本身的壓力、節(jié)奏、競爭力及職業(yè)對經(jīng)驗、學歷等的要求,則往往是測評之外的事。所以在不知所措時,先就業(yè),等自己對各種職業(yè)有了一定的了解后再擇業(yè),是明智之舉。

  其次,有的職業(yè)測評顯示一些職業(yè)較適合性格外向的人做,但實踐中,一些性格內(nèi)向的人也會做得很好,為什么?因為一種職業(yè)對人才的需求是多樣性的。所以,個人的職業(yè)測評最好和單位用人的測評結合起來,即用人者可能比你更了解你是否適合某種職業(yè)。

  職業(yè)選擇決策是一個復雜的、動態(tài)的過程,要考慮很多因素。在做具體決策時,除了本測評結果作為您的參考依據(jù)外,您還要考慮以下一些因素,如職業(yè)的發(fā)展前景,職業(yè)的工作環(huán)境,職業(yè)給您帶來的經(jīng)濟及非經(jīng)濟的報酬,您的個性特征與職業(yè)要求的匹配性,您個人的能力特長與職業(yè)要求的一致性,以及您的父母親人和朋友對您的期望等等。這些信息需要您自己去獲取,也可以向有關的專家或?qū)I(yè)機構咨詢。

大學生職業(yè)規(guī)劃3

  關于畢業(yè)之后要從事什么職業(yè)這個問題我不止一次地糾結過,感覺還是沒有完全成熟,選擇職業(yè)時總免不了挑三揀四、眼高手低的毛病,不過眼看就真的要開始找工作了,那么職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇也勢必要開始了。

  現(xiàn)在回想起大學時代還是會后悔,為什么那時候從來沒考慮過未來這樣的問題,為什么就沒規(guī)劃下自己的職業(yè)自己的人生。大四的時候一方面擔心金融危機下找不到工作,另一方面還想再過兩年幸福的校園生活,然后就毅然地選擇了考研這條最好走的路?,F(xiàn)在想起來,也是當時沒有勇氣去直面那殘酷的職場吧,畢竟當時的我跟現(xiàn)在的比起來,在求職上更加沒有競爭力。

  不過讀研的這兩年半時間還不算浪費,如果在大學本科畢業(yè)就直接就業(yè)的話,恐怕我只會選擇和專業(yè)有關的工作,那時如果想應聘其他的行業(yè)也是完全沒有優(yōu)勢的。還好在過去的一年半我開始重新審視我自身的興趣、愛好、優(yōu)點與不足,然后開始做些對未來發(fā)展有意義的事情,而不是像大學那樣得過且過、渾渾噩噩地看小說看電視當宅女,當然跟那些真正的勤勞、有規(guī)劃的學生相比,我的生活還是過于懶散了,想想這一年多看的幾十部電視劇、上百部小說,無限慚愧中……

  研一的時候頭腦發(fā)熱地準備了注冊會計師cpa考試,真考下來發(fā)現(xiàn)果然如同傳說中那樣變態(tài),報名的時候信心滿滿地報了6門,跑去考了5門,結果成績下來,只過了兩門,另三門都50多分。老爸恨鐵不成鋼地說如果考之前的那個暑假不是終日無所事事、心都散了的話,另外三門努努力是不是也過去了,我又一次汗顏了。雖然不是財會、金融這些商科專業(yè)的,完全沒有專業(yè)背景,不過準備的時候還真的是很有自信一次至少過四門的,學著也不覺得很難啊,結果都變成了華麗麗的五十幾。革命尚未成功,未來兩年每年的任務是過兩門吧,畢竟準備考試的時間應該很少了,還要找實習呢,萬一實習公司還是個沒事加班的,就更沒時間學習了,所以XX的任務就是把去年兩門五十幾的今年弄及格,這個目標跟XX的不切實際比還是要現(xiàn)實的多了,沒有意外的話,應該肯定沒問題。

  學注會的初衷真的完全是奔著四大去的,不過在過去半年的職業(yè)規(guī)劃中,四大這個詞卻離我越來越遠了。我開始懷疑我是不是真能適應這么高強度、沒事總加班的工作。看著身邊一些進四大的朋友慢慢地想辭職退出,我開始質(zhì)疑這個選擇。不過不管怎么說,這仍然會是我今年求職目標之一,畢竟在四大成長還是很快的,得到的鍛煉也多,跟很多起薪3000的公司比,四大XX年校園招聘研究生6300的起薪還是很有競爭力的,在四大做幾年跳槽也容易,未來職業(yè)發(fā)展還是比較有保證的,綜合以上,雖然累點,算是高腦力勞動的廉價勞動力,不過作為畢業(yè)后第一份工作四大應該也還是個不錯的職業(yè)選擇。

  XX年的那個暑假,因為非常不想準備cpa的考試,所以開始規(guī)劃自己的未來,那段時間應該也是我第一次對很多行業(yè)有了基本的認識,第一次去認真地考慮自己以后想做什么。雖然感覺這個事情做得還是太晚了,如果我大三甚至大二的時候就有這樣的覺悟,做了這樣的規(guī)劃,那么我今年找工作的時候肯定會順利的多,有底氣的多,不過遲到總比不到強,我現(xiàn)在還是很慶幸我當時做了這樣的思考(雖然那時候的首要任務應該是準備考試的,總是這樣的本末倒置)。

  根據(jù)自己的專業(yè)背景、公司要求和個人喜好,我選擇了幾個畢業(yè)后有可能從事的職業(yè),當時自己做的這些選擇,還是跟風的感覺多一些,基本哪個行業(yè)工資高,哪個公司有名我就想奔哪去了,還是汗顏,真是貪錢的妞兒,還挺沒主見的,看別人說好自己就覺得好。更讓我汗顏的是,如果不是當時有這么一職業(yè)規(guī)劃,好多行業(yè)好多知名的公司我都不知道是干嘛的,包括現(xiàn)在讓我極為膜拜的咨詢,所有麥肯錫、波士頓、貝恩、羅蘭貝格、埃森哲、尼爾森這類的公司,在以前都是聞所未聞;很多國際知名公關公司,什么奧美、博雅、藍色光標之類的對我都是浮云,完全不知道他們的意義所在;還有那個各名企mt管理培訓生的計劃,在此前我也是一無所知;甚至四大,都是我在決定考cpa之前才知道他們是干嘛的。。。然后我就發(fā)現(xiàn)我還真不是一般的白癡啊,這個本科四年都不知道念到什么地方去了,什么什么都不知道,真是浪費時間、浪費國家糧食的典型。

  在這個暫時階段性的規(guī)劃之后,我覺得很有必要找個實習了,否則畢業(yè)的時候簡歷應該是相當拿不出手的,然后開始投簡歷,投的很是雜亂無章,從人力到財會到咨詢到公關,只要公司名氣不錯我就投過去,不過算下,半個月時間內(nèi)投的公司應該不超過20家,只是職位什么樣的都有,感覺還是目標定位不明確,當時想法也挺單純的,既然都是要找實習,那就肯定要找有名的企業(yè),管你是什么職位,只要寫簡歷上好看就行了,再汗一個。。。就這樣,我每天登陸應屆生求職網(wǎng),然后選擇性地投了不到20份簡歷。

  接到的第一個面試電話是索尼愛立信的,投的人力資源實習生,不得不佩服他們的工作效率,前一天晚上投的簡歷,第二天上午就接到了面試電話,還在電話中面了英文,當時完全就是只菜鳥啊,我跟人力那姐姐解釋了半天,我好久沒學英語了,能不能面試的時候再考英語,然后被她溫柔的拒絕了,理由是如果電話面試不通過的話就根本不會有到公司面試的機會,于是我豁出去了,用極其磕磕絆絆的英語做了個基本沒有實質(zhì)內(nèi)容的自我介紹,因為有實質(zhì)內(nèi)容的根本就不會表達了,而且當時是cpa考試前一周,投簡歷時根本就沒想到能有人理我,還這么快,竟然還會用電話面試,還面英語,毫無經(jīng)驗的我當時就大腦空白了,連學校的英語名字都還想了下才確定?,F(xiàn)在回想起來,真是往事不堪回首了,虧得那hr姐姐竟然有耐心聽完我的英文,還很善良地給了我面試的機會。

  面試安排在電話面試一天后的下午,還有一點時間做準備,當時我沒去網(wǎng)上找筆經(jīng)面經(jīng),沒去看公司歷史、背景和理念這些東西,也不再管那個馬上要考的.cpa,而是跑去買鞋、買隱形眼鏡、買面試穿的衣服和做頭發(fā),這些事情都搞定之后,我打印了中英文簡歷,然后就穿著新買的行頭,受著路人的側目跑去面試了,因為這中間還要做個德語經(jīng)濟的課堂報告,我還做了中英文簡歷,所以還真沒什么時間跑去準備面試,不過本來對這個面試沒抱指望就是了,我沒想著一個從未面試過的人可以一次性就面試成功,我注定不是那種牛人啊!

大學生職業(yè)規(guī)劃4

  編導專業(yè)畢業(yè)生短期職業(yè)規(guī)劃(1年內(nèi))1、前三個月,初入職場難免需要一定時間的過度。這段時期內(nèi),你要盡快的接手工作,多開點小灶,利用業(yè)余時間去閱讀書籍或是實踐操作,樣自己盡快的跟上同事的步伐,從而融入到團隊工作中。2、4~6個月,可能會因為工作的熟悉而產(chǎn)生一定的怠倦感。出現(xiàn)這種情況,你要第一時間調(diào)整自己的情緒,重新找到學習的方向,能煥發(fā)你的斗志。3、大半年的學習適應,讓你對職場都有了一定的了解。這時候無論你從事什么樣的工作,都不能放棄自己的思考,就算作品被上司駁回,就算已經(jīng)被規(guī)定好內(nèi)容,你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中,不能被別人牽著鼻子走。而且通過那么長時間的了解,后幾個月是職場新人最容易出成績的時候,你可能因為一個好的創(chuàng)意或是一個不錯的剪輯,就被上司所肯定,所以這時候千萬不要懈怠。

  編導專業(yè)畢業(yè)生長期職業(yè)規(guī)劃(10年內(nèi))1、1~3年,短期來說,編導專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作,大多需要承受高強度的腦力勞動。這時候,你需要通過職場經(jīng)驗的磨練和老同事的指導,盡快的掌握工作中所需要的技能,爭取早日擺脫機器的狀態(tài),能獨立思考創(chuàng)作。2、4~6年,通過初入職場的磨練,你已經(jīng)能非常熟練的進行獨立操作,這時候你所要做的便是通過獨立的工作,盡快的確立自己的風格,擺脫別人的影響。這樣有特色的發(fā)展,對你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢。3、7~10年,事業(yè)上升期。這時候,你已經(jīng)積累了足夠的實踐經(jīng)驗,也明確了自己的風格,所要做的,便是趁著年富力強的黃金期,為自己以后的發(fā)展拼上一把。爭取擺脫操作者的工作,將自己提升到管理的范疇。

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