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精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1
前言:挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中,遇到阻礙和干擾,使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受。現(xiàn)代生活中,每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折,許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。
如果遭遇職場(chǎng)受挫,你失去的是什么?
是大好前途還是伸手可及的高薪?
面對(duì)挫折,你是選擇逃避還是調(diào)適呢?
職場(chǎng)上每天都有各種各樣的故事在上演,每個(gè)人面對(duì)的問(wèn)題受到的挫折不一樣,對(duì)待問(wèn)題的處理也不相同,結(jié)果也是大相徑庭。不能絕對(duì)的說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),只是什么樣的選擇就決定了個(gè)人以后的命運(yùn),是先甜后苦,還是先苦后甜呢?俗話說(shuō):年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦不算苦,老來(lái)苦才是真的苦。這句話受用于職場(chǎng)恰好適合。
劉麗麗(化名) 職場(chǎng)“跳蚤族” 缺乏定位,工作屢遭挫折,失去方向
劉麗麗是個(gè)“85后”女孩,因?yàn)榧依锸仟?dú)女,從小到大成績(jī)也十分的優(yōu)秀,所以一直是被家長(zhǎng)老師捧在手心里疼。但是,自從工作后,優(yōu)秀的麗麗屢遭挫折。大學(xué)畢業(yè)兩年,麗麗就換了三份工作,從文秘到銷(xiāo)售再到現(xiàn)在的策劃,麗麗感覺(jué)一直不能適應(yīng)。做文秘的時(shí)候,麗麗討厭每天陪老板出去應(yīng)酬,做銷(xiāo)售的時(shí)候又不能適應(yīng)整天“風(fēng)里來(lái)雨里去”的辛苦,到現(xiàn)在做策劃了,絞盡腦汁做的“策劃案”都被領(lǐng)導(dǎo)槍斃了,她覺(jué)得自己也不適合做這個(gè)工作。曾經(jīng)優(yōu)秀的麗麗覺(jué)得現(xiàn)在自己很失敗,很自卑,不知道還可以做什么?
王偉(化名) 機(jī)關(guān)單位編外員工 低薪?jīng)]發(fā)展,事業(yè)受挫迷失方向
王偉已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)四年多了,當(dāng)年一畢業(yè)就托親戚的關(guān)系進(jìn)了機(jī)關(guān)單位羨慕死了很多為求職奔波的同學(xué)們。但是,今時(shí)今日,卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)和他們拉開(kāi)了距離。王偉雖然是在機(jī)關(guān)單位工作,但只是編制外員工,全年的收入只有兩萬(wàn)多點(diǎn),轉(zhuǎn)編的希望幾乎沒(méi)有,再做下去待遇也不會(huì)有太大的變化。他也嘗試參加過(guò)統(tǒng)一招考,但是競(jìng)爭(zhēng)激烈,考了兩次都沒(méi)有過(guò),而且在這里呆了三年,真的也不喜歡這里的氛圍,所以也放棄了。王偉很想離開(kāi),但是出去也不知道能找什么工作,所以一直拖著。這件事就像塊大石頭壓在心里,馬上一年又要過(guò)去了,他焦急痛苦,感覺(jué)前途一片黑暗,不知道該怎么辦?
職業(yè)顧問(wèn)分析
劉麗麗和王偉雖然做的工作不同,面對(duì)的問(wèn)題情況也不同,但是相同的是他們都缺乏自我的職業(yè)生涯的規(guī)劃,所以遇到挫折時(shí)便茫然失措,束手無(wú)策,失去信心。
劉麗麗因?yàn)闆](méi)有良好的心態(tài),準(zhǔn)確的定位,對(duì)于工作總有諸多挑剔,工作中遇到困難總是以跳槽來(lái)解決問(wèn)題。殊不知,這樣的行為往往會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣,在她以后的職業(yè)生涯中變成“慣性跳槽”,很容易毀了自己的前途。而王偉則是因?yàn)闀簳r(shí)的安逸使得他“前怕狼后怕虎”,想改變卻不愿冒險(xiǎn)的矛盾心理一直折磨著他,計(jì)算著光陰的流逝而焦慮,明知呆下去不是自己所愿也下不了決心走出來(lái)。他們兩個(gè)人都認(rèn)為自己很失敗,嚴(yán)重的職場(chǎng)挫敗感使他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展失去信心,獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)提醒:如不及時(shí)為自己職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,扭轉(zhuǎn)心態(tài),樹(shù)立信心,他們接下來(lái)的職場(chǎng)路將更加舉步維艱。
針對(duì)麗麗的情況,要先明確目前的策劃工作是否真正不適合她自身,一份工作自己感覺(jué)很難勝任,不能百分百的說(shuō)明自己不適合。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為:有可能是自身的外在的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法、經(jīng)驗(yàn)技能甚至工作態(tài)度出現(xiàn)了問(wèn)題,那么就需要去盡量的調(diào)整和積累而不是又換工作。如果是內(nèi)在的性格特征、興趣愛(ài)好、能力傾向、綜合素質(zhì)等不匹配,那么才需要轉(zhuǎn)換到適合自己的平臺(tái)上重新開(kāi)始,腳踏實(shí)地跟著規(guī)劃走,不能因?yàn)槟脑蛟匐S心所欲的跳槽。
有別于麗麗的盲目,我們鼓勵(lì)王偉應(yīng)該理智的“沖動(dòng)”點(diǎn),他自己也很清楚如果再呆下去沒(méi)有轉(zhuǎn)編的希望,那么越早走出來(lái)對(duì)他越有利,一味的擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè),事事考慮周全完美,那是不現(xiàn)實(shí)的。王偉應(yīng)該首先在心態(tài)上進(jìn)行調(diào)整,有這個(gè)決心來(lái)面對(duì)并解決這個(gè)問(wèn)題;其次才是確定自身的跳槽目標(biāo),走出這個(gè)平臺(tái),自身有什么能力和競(jìng)爭(zhēng)力去尋求什么樣的平臺(tái)才是適合的;最后是加強(qiáng)自己的求職技巧和經(jīng)驗(yàn),找到合適的新單位后再向老單位辭職,這樣可以作到盡可能的規(guī)避自己的跳槽風(fēng)險(xiǎn)。
職業(yè)顧問(wèn)建議
沒(méi)有良好的職業(yè)規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成職業(yè)生涯的混亂,遭遇挫折時(shí)手忙腳亂。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)張平建議,面對(duì)挫折還是需要冷靜自省,不氣餒也不自大,可以考慮從兩個(gè)基本思路著手解決問(wèn)題:一是方法層面的,如解決問(wèn)題的方式方法,怎么實(shí)踐成功的問(wèn)題等;二個(gè)是心理層面的,比如心態(tài)的調(diào)整,信心的尋求等。遭遇職場(chǎng)挫折時(shí),如果選擇的是逃避,帶來(lái)的隱患有可能是后患無(wú)窮的,所以怎么選擇,自己應(yīng)該清楚要承擔(dān)什么樣的后果。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2
如果一個(gè)人從來(lái)都不做職業(yè)規(guī)劃,都是走一步算一步,那么他們的人生會(huì)變成怎么樣?
一年之計(jì)在于春,是應(yīng)該為一整年的工作和生活做好規(guī)劃的時(shí)候。正因?yàn)槿狈τ?jì)劃,很多人都在不知不覺(jué)中就做了錯(cuò)誤的選擇、浪費(fèi)了心力、蹉跎了時(shí)間,結(jié)果還是“竹籃打水一場(chǎng)空”。
為此,專家提醒,不做年度規(guī)劃,小心四大惡果。
一、虛度光陰,難有積累
迷迷糊糊又過(guò)了一年,A在X公司做了兩年的外貿(mào)跟單,時(shí)常還要處理老板不定時(shí)安排的工作任務(wù),東一點(diǎn)西一點(diǎn)零散的工作讓他總是處在應(yīng)付狀態(tài)。一段時(shí)間下來(lái),自己還是沒(méi)積累下什么專業(yè)技能,眼看著就這樣得過(guò)且過(guò),不進(jìn)則退的危機(jī)感讓他很恐慌。新一年這樣的情況還在繼續(xù),遙遙無(wú)期,A絕望又無(wú)力。
專家點(diǎn)評(píng):缺乏職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,是應(yīng)屆畢業(yè)生和處于職場(chǎng)新人的通病。因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)和前進(jìn)的方向,很容易隨波逐流,難以在一個(gè)選定的方向上進(jìn)行有效的積累,只能是忙于應(yīng)付眼前的工作。
專家提醒職場(chǎng)人,從大學(xué)畢業(yè)到三十歲之間,是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的積累階段,選對(duì)方向、制定好長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃非常重要,等過(guò)了三十歲還未在某個(gè)領(lǐng)域有所積累,很快就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。
二、倦怠滋生,價(jià)值感不足
M從銷(xiāo)售工作轉(zhuǎn)做行政后,工作節(jié)奏明顯比以前緩慢很多,這讓M覺(jué)得輕松自在。但隨著時(shí)間的推移,行政工作越來(lái)越單調(diào)和乏味,M發(fā)現(xiàn)自己在公司的價(jià)值和地位遠(yuǎn)不如從前,工作越做越?jīng)]勁。“行政工作怎么做都沒(méi)價(jià)值,努力又有什么用?”M心態(tài)失衡,工作效率大幅下降,這更使得她工作拖沓,在公司里無(wú)價(jià)值無(wú)地位。
專家點(diǎn)評(píng):“世上沒(méi)有一勞永逸的工作?!睂<艺J(rèn)為,工作不可能天天有新驚喜、新創(chuàng)意和新挑戰(zhàn),久而久之,在壓力和循環(huán)往復(fù)的日程中,很多職場(chǎng)人容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。
用網(wǎng)絡(luò)上流行的語(yǔ)言說(shuō),“大家都需要打一針雞血以振奮精神”,通過(guò)制定階段性的職業(yè)目標(biāo)和優(yōu)化工作流程,并做好每季度、每周的工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃,能有效的提升工作積極性和效率,并增加自己的價(jià)值感和成就感,形成良性循環(huán)。
三、得過(guò)且過(guò),“溫水青蛙”難有突破
T畢業(yè)后一直從事本專業(yè)工作——平面設(shè)計(jì),幾年過(guò)去了沒(méi)多大進(jìn)步,相比應(yīng)屆畢業(yè)生,T并沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)。T一直覺(jué)得,反正計(jì)劃趕不上變化,而且設(shè)計(jì)工作本來(lái)就是項(xiàng)目型的,有任務(wù)就做,沒(méi)有就閑著。這么一天天過(guò)著,T一邊幻想著有朝一日出人頭地的日子,現(xiàn)實(shí)里卻一天天得過(guò)且過(guò),拿不出行動(dòng)的魄力和勇氣,“能有口飯吃就不錯(cuò)了,還折騰什么?”他始終這樣說(shuō)服自己。
專家點(diǎn)評(píng):工作五年左右,職場(chǎng)上相當(dāng)一部分人會(huì)遇到一個(gè)“坎”——到底是繼續(xù)還是轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,總讓人望而卻步。其中一些人大膽嘗試了一次,卻因職業(yè)定位不清、發(fā)展切入點(diǎn)不合適等各種原因?qū)е罗D(zhuǎn)型失敗,最終不得不退回原位,繼續(xù)熬著,得過(guò)且過(guò)。
專家提醒各位職場(chǎng)人,得過(guò)且過(guò)的工作狀態(tài)對(duì)職業(yè)發(fā)展有很大的負(fù)面影響,不僅讓你難以在當(dāng)前的工作中做出成績(jī),更易讓你的長(zhǎng)期發(fā)展陷入負(fù)循環(huán)。想要改變現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,需要做出可行且周密的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。
此環(huán)節(jié)中涉及對(duì)當(dāng)前工作平臺(tái)的評(píng)估、自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提煉等,職場(chǎng)人如不能有效、準(zhǔn)確的完成,需要慎重評(píng)估,以免蹉跎光陰,一錯(cuò)再錯(cuò)。
四、顧此失彼,生活失調(diào)
M在這家公司奉獻(xiàn)了五年,好容易熬到主管的位子。升職后,業(yè)績(jī)指標(biāo)被拔高一大截,忙得連喘氣的時(shí)間都沒(méi)有。工作量增長(zhǎng)極大地?cái)D壓了M的生活和休息時(shí)間,沒(méi)法陪伴孩子與家人,為此引發(fā)了好幾次家庭矛盾。一邊是工作的壓力,一邊是家庭的埋怨,讓M處于兩難之中。
專家點(diǎn)評(píng):生活就是一臺(tái)天平,工作和生活左右各在一端,但現(xiàn)在很多職場(chǎng)人的天平都傾斜向了工作的一邊,生活失衡帶來(lái)各種不和諧。尤其是一些“白骨精”,隨著職位的上升,急需對(duì)工作和生活進(jìn)行整體規(guī)劃,統(tǒng)籌管理、分配好時(shí)間。
專家建議,在做好整年規(guī)劃的基礎(chǔ)上,以月為單位,分配每月要完成的最重要的工作和生活任務(wù),參照規(guī)劃來(lái)分配時(shí)間,成功實(shí)現(xiàn)各個(gè)生活角色的轉(zhuǎn)換,求得工作和生活的和諧。
競(jìng)爭(zhēng)積累,時(shí)間管理是必備技能,“走一步,看一步”的工作方式已不再適用于這個(gè)時(shí)代。只有目標(biāo)清晰,提前規(guī)劃,才能以不變應(yīng)萬(wàn)變;只有看清前進(jìn)的路,才能讓自己處于主動(dòng)、積極的狀態(tài)中以應(yīng)對(duì)萬(wàn)難;只有“時(shí)刻準(zhǔn)備著”,才能最大限度的利用好時(shí)間和資源,成為職場(chǎng)上強(qiáng)者!
求職指導(dǎo):先確定職業(yè)方向,再談職業(yè)規(guī)劃
在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前,先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),這個(gè)支點(diǎn)就是:我為什么工作。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3
高薪白領(lǐng)阿盛:31歲,著名企業(yè)客戶經(jīng)理,年薪近10萬(wàn)。
職業(yè)困惑:
"一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶一直對(duì)我的工作很不滿,上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好,我當(dāng)時(shí)很氣憤,恨不得要上去揍他一頓!最近上司也找我談話,讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人,但想到總體來(lái)說(shuō)自己在這里做得還不錯(cuò),又很猶豫。如果走,又該選擇哪行呢?我一直希望從事市場(chǎng)工作,但是自己適合嗎?"
"另外,也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類(lèi)思想的影響,我不想一直只靠工作來(lái)賺錢(qián),希望不工作的時(shí)候也有收入,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷(xiāo)工作(如安利、NUSKIN)?
首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議
你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。善于察言觀色,比較容易體察別人的心理感受與需求,容易被人接受,所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當(dāng)不錯(cuò)。個(gè)人簡(jiǎn)歷
你不喜歡求別人,害怕被人拒絕,加上內(nèi)向性格,所以你不適合做銷(xiāo)售,特別是主動(dòng)型的銷(xiāo)售工作,包括直銷(xiāo)。
但并不是說(shuō)所有的銷(xiāo)售工作你都不適合,你適合以服務(wù)的方式進(jìn)行銷(xiāo)售,因?yàn)閷?duì)于已有的客戶,你很能夠站在對(duì)方的角度替對(duì)方考慮,而且你很注重與客戶和諧的關(guān)系,能夠服務(wù)好客戶,這些客戶就不斷增加新的訂單,從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。
你對(duì)化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷(xiāo)售方式基本是為上門(mén)顧客物色和推薦,你適合這樣做銷(xiāo)售。但是顧客多為一次性購(gòu)買(mǎi),且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門(mén)接手進(jìn)行,對(duì)于你這樣善于服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
至于化妝品行業(yè),因?yàn)榛瘖y品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營(yíng)方式,一種是走日化線,即常規(guī)的快速消費(fèi)品的市場(chǎng)渠道;另一種是專業(yè)線,渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司,做大客戶的服務(wù),職位可以是部門(mén)經(jīng)理以至副總經(jīng)理,主要通過(guò)服務(wù)美容機(jī)構(gòu)的方式來(lái)促進(jìn)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。如果職位是副總經(jīng)理就更適合,因?yàn)橐环矫娣?wù)客戶是你的優(yōu)勢(shì),你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人,所以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人,但可以臨時(shí)叫任何人為你做事,又不用擔(dān)心下面的人不好管。
但這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小,業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,而你是一個(gè)典型的傳統(tǒng)主義者:不喜歡冒險(xiǎn)、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),否則船小不穩(wěn),雖然崗位適合,但大環(huán)境卻不安穩(wěn);而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比較高,所以不是最佳選擇。
你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動(dòng)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的,剛好是最適合你的崗位,同時(shí),這個(gè)公司的實(shí)力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好現(xiàn)在不要跳槽,繼續(xù)留在公司是最佳選擇。
當(dāng)然如果留在公司,就要努力解決與那個(gè)重要客戶的關(guān)系問(wèn)題。首先,做好自己的工作,同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人,容易將別人對(duì)一件事的批評(píng)當(dāng)作是對(duì)你個(gè)人的批評(píng)、當(dāng)作是不喜歡你的表現(xiàn)。你要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)提醒自己客戶是說(shuō)我的某件事沒(méi)做好,而不是不喜歡我。然后花時(shí)間多溝通,加深彼此之間的了解,以恰當(dāng)?shù)姆绞教嵝涯莻€(gè)客戶如果覺(jué)得你什么地方做得不好,最好以友好的方式向你個(gè)人提出來(lái)。讓他明白對(duì)于情感型的你來(lái)說(shuō),施加壓力的方式會(huì)使你心理壓力太大,反而使工作做得更不好,如果你感覺(jué)他不喜歡你,你就很難開(kāi)展工作,你喜歡在和睦的氣氛下工作。個(gè)人簡(jiǎn)歷
對(duì)于來(lái)自下屬的挑戰(zhàn),我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)心。因?yàn)槟愫苡胸?zé)任感,又很能順?lè)纤镜念I(lǐng)導(dǎo),上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)心上司會(huì)不喜歡自己,這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大,業(yè)務(wù)水平也不差,但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。
至于你想不工作也有收入,雖然你不適合通過(guò)做直銷(xiāo)來(lái)實(shí)現(xiàn),但你同樣可以通過(guò)投資理財(cái)來(lái)實(shí)現(xiàn),條條道路通羅馬嘛!
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4
又到了即將面臨畢業(yè)的時(shí)節(jié),在本科生就業(yè)問(wèn)題年年重提、研究生就業(yè)問(wèn)題也開(kāi)始甚囂塵上,找不到工作、工作不對(duì)口、薪酬不滿意、發(fā)展平臺(tái)差、無(wú)用武之地等,這時(shí)候大家就開(kāi)始議論原因:高校專業(yè)設(shè)置問(wèn)題、供需不平衡、輿論導(dǎo)向等,但是我們也應(yīng)該看到,還是有很大一部分研究生同學(xué)畢業(yè)之后發(fā)展是很好的,難道他們就沒(méi)遇到這些問(wèn)題么?在社會(huì)大背景大環(huán)境暫時(shí)還不能調(diào)試的情況下,我們要做的是從自身找原因,憑自己能力解決問(wèn)題,比如說(shuō),從你決定考研的這一刻起,你的目標(biāo)就不能僅僅是考上,你還要想的是考什么,怎么考,考上以后,畢業(yè)工作等等,也就是你需要有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),整體的規(guī)劃。這到底有多重要呢,我們看看這樣一個(gè)報(bào)告。
哈佛大學(xué)曾對(duì)一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的年輕人,做過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)25年的跟蹤調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為目標(biāo)對(duì)人生的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):27%的人,沒(méi)有目標(biāo);60%的人,目標(biāo)模糊;10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo);3%的人,有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)。25年后,這些調(diào)查對(duì)象的生活狀況如下:3%的有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的人,25年來(lái)幾乎都不曾更改過(guò)自己的人生目標(biāo),并向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)做著不懈的努力。25年后,他們幾乎都成了社會(huì)各界頂尖的成功人士,他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。那些沒(méi)有人生目標(biāo)的人,幾乎都生活在社會(huì)的最底層。10%的有清晰短期目標(biāo)者,大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特征是:那些短期目標(biāo)不斷得以實(shí)現(xiàn),生活水平穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等。60%的目標(biāo)模糊的人,幾乎都生活在社會(huì)的中下層面,能安穩(wěn)地工作與生活,但都沒(méi)有什么特別的成績(jī)。余下27%的那些沒(méi)有目標(biāo)的人,幾乎都生活在社會(huì)的最底層,生活狀況很不如意,經(jīng)常處于失業(yè)狀態(tài),靠社會(huì)救濟(jì),并且時(shí)常抱怨他人、社會(huì)、世界。調(diào)查者因此得出結(jié)論:目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功,在一開(kāi)始僅僅是一種選擇,你選擇什么樣的目標(biāo),就會(huì)有什么樣的人生。
對(duì)應(yīng)到我們的考研,就需要大家在一開(kāi)始決定的時(shí)候,權(quán)衡好你要報(bào)考的院校專業(yè)在你讀研期間是否能夠真正激起你的學(xué)習(xí)欲望,是否能夠在將來(lái)畢業(yè)之時(shí)讓你找到滿意的工作,你是否愿意將它作為你終身為之奮斗的職業(yè);在你讀研期間,你要考慮為了更好的提升你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,你需要學(xué)習(xí)些什么,何種能力是你必須要具備的,是不是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要等等,都是需要大家去思考去做的。雖然現(xiàn)在很多人崇尚順其自然,但是同學(xué)們要知道這種順其自然一種是無(wú)奈的消極,一種是積淀之后的成熟,而這兩種都不是大家現(xiàn)在應(yīng)該有的和已經(jīng)有的,所以,努力吧,思考吧,去做吧!
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文5
我的性格
我待人友善,待事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、忠于職守,具有責(zé)任感。我重友誼,重視與朋友之間的感情。為人熱情樂(lè)于助人。性格隨和,樂(lè)于與人相處。社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)。對(duì)人際關(guān)系敏感,對(duì)人、對(duì)事、對(duì)周?chē)h(huán)境的洞察能力強(qiáng)。我喜歡喜歡聆聽(tīng),也喜歡務(wù)實(shí)。具有堅(jiān)定不移的精神,只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事情,不管有多困難都會(huì)去做。我做事具有很強(qiáng)的原則性,也善于變通,尊重約定。喜歡呆在安靜的地方學(xué)習(xí)工作和生活。我雖然有時(shí)候有很強(qiáng)的情緒反應(yīng),但通常不愿將個(gè)人情緒表現(xiàn)出來(lái)。
我的興趣
我愛(ài)好閱讀文學(xué)書(shū)籍,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),喜歡打球。追求自然,喜歡勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)生活方式。我對(duì)新事物具有很強(qiáng)的好奇心,也鉆研于自己不明白的事物,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我喜歡務(wù)實(shí),追求具體和明確的事情。喜歡依據(jù)實(shí)際情況理性考慮問(wèn)題。關(guān)注事物的細(xì)節(jié),喜歡從細(xì)節(jié)來(lái)判斷事物。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6
打造自己理想的職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然??磥?lái),要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。
您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等。
性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過(guò)沒(méi)有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下,本科生掃地、碩士生賣(mài)貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩,可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠(chéng)然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費(fèi)了?讀書(shū)是否無(wú)用了?
有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時(shí)溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里,他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作,要學(xué)會(huì)融入群體,因?yàn)橹挥羞@樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲,兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求,適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
信息時(shí)代的到來(lái),就在眼前,這一點(diǎn)您清楚嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里,感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認(rèn)與否,信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講,對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息,通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步,而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò),抱憾終身。
就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣,他的門(mén)前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息,經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后,如何因地制宜、把握時(shí)機(jī),占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊,適時(shí)做出抉擇,而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析,有的放矢對(duì)癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。
就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣,他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源,如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向,也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績(jī),取得一些成就,開(kāi)創(chuàng)自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題,面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電,不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求,避免遭遇淘汰的厄運(yùn),馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。這一點(diǎn)您又清楚嗎?
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