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實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7篇

時(shí)間:2024-04-22 09:12:00 職業(yè)規(guī)劃

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實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7篇

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1

  一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。

  簡言之,就像一名牙科醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負(fù)責(zé)那樣,你一定要對自己的職業(yè)認(rèn)真敬業(yè),勇承重?fù)?dān),兢兢業(yè)業(yè),恪守職德。

  二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。

  實(shí)際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。

  三、要優(yōu)化你的交際技能。

  優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時(shí)不僅考察技術(shù),同時(shí)還考察受聘者的交際技能,成功受聘者的做法是在聽對方說話時(shí)要認(rèn)真努力去理解對方話語含義,此后再解釋自己的有關(guān)見解。

  四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。

  五、要靈活。

  未來時(shí)代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色,這就是說你要善于靈活地從一個(gè)角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個(gè)角色,方能適應(yīng)時(shí)代環(huán)境的變化。

  這些像做父母的人一樣,他(她)必須善于在啟蒙子女、撫育子女、教育子女等各階段充當(dāng)各種不同角色,而這種角色的一一變更確實(shí)需要做父母的具有極高靈活性相助才行。因?yàn)槟闼洚?dāng)?shù)囊粋€(gè)個(gè)不同的角色既需要一一相續(xù)地接連轉(zhuǎn)換,又缺少有"指路地圖"為你"指點(diǎn)迷津"。做父母的人操作此過程往往依靠的是一種直覺相助,而在你未來人生職業(yè)角色的屢屢轉(zhuǎn)換中欲取得成功則必須要學(xué)會學(xué)好"靈活"才行,非如此不可。

  六、要善于學(xué)用新技術(shù)。

  或許你想當(dāng)一名作家,但在當(dāng)今時(shí)代作家欲獲成功也必須不斷學(xué)用并掌握新技術(shù)技能才行,比如作家必須同時(shí)成為一名計(jì)算機(jī)文字處理員,打字員,網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。

  七、要舍得花錢花時(shí)間學(xué)習(xí)各種指南性知識簡介。

  目前各大學(xué)、社會研究機(jī)構(gòu)、其他組織開辦了各式各樣的實(shí)用性半日、一日或二日即可學(xué)完的知識簡介科目,這些科目你可試學(xué),若試學(xué)后覺得自我感覺良好,學(xué)后大有實(shí)用價(jià)值,那么不妨再深入學(xué)下去…… 這類指南性知識簡介科目的試學(xué)可能是預(yù)探新領(lǐng)域內(nèi)"水深度"的最簡便易行之方法。

  八、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。

  當(dāng)你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí),觀念一定要更新,以防被錯(cuò)誤思維誤導(dǎo)。

  例如,現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時(shí),應(yīng)清醒認(rèn)識到它已走向了市場化、價(jià)值化,這與五年前醫(yī)療保健還截然兩樣。

  九、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底研究。

  當(dāng)你欲加盟一家公司前,多下點(diǎn)力氣去研究這家公司的"風(fēng)格"和"行為"堪稱十分必要和重要,你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關(guān)招待人員周旋,目的是側(cè)面了解該公司的規(guī)范、行為、準(zhǔn)則等事項(xiàng);你也可閱讀有關(guān)該公司的公開財(cái)務(wù)賬表;你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務(wù)人員側(cè)面了解一些有關(guān)該公司職員們的情況(如,這些職員屬哪種性格、類型的人)。

  十、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。

  一個(gè)復(fù)合的社會將不僅需求專業(yè)化知識,同時(shí)還需求通用化及靈活式技能。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2

  實(shí)習(xí)屬于職業(yè)規(guī)劃的第一步,所以一定要趁早。功利性地說,它是未來找工作的一個(gè)鋪墊;此外,對于一個(gè)沒有走上工作崗位的學(xué)生來說,實(shí)習(xí)也可以幫助自己開闊眼界,提高待人接物的能力,重新修訂自己的職業(yè)目標(biāo)等。

  第一次實(shí)習(xí),不管工作再瑣碎,再乏味,先把它做起來。在可能的條件下,對實(shí)習(xí)工作可以有以下幾個(gè)要求:

  一、優(yōu)先選擇自己喜歡的工作崗位

  小瓊的第一份實(shí)習(xí),是在親戚的介紹下做了公關(guān),之后,她再找實(shí)習(xí)時(shí),只要是與公關(guān)相關(guān)的工作,她都能輕易得到;但其他類型的工作,她甚至連面試機(jī)會都沒有得到過。

  二、工作單位盡可能比較正規(guī),各部門齊全

  在一個(gè)正規(guī)的公司里可以體會到公司健全的管理模式。如果你不喜歡自己現(xiàn)在的實(shí)習(xí)崗位,你可以在部門齊全的公司里看看,有哪些其他崗位是自己喜歡的,適合的。

  通過實(shí)習(xí)可以獲得的:

  一、工作能力的提高

  工作能力的提高不意味著你多學(xué)會幾種EXCEL技巧,打字變快了,而是體現(xiàn)在一些非常抽象的層面上。比如:以前,小瓊說話語速很快,她的上司說這樣會讓對方覺得,她對說話的內(nèi)容沒有把握,而且沒辦法很好的記住說話的內(nèi)容。所以小瓊放慢了說話的.速度,而且談吐也沉穩(wěn)了。這在有很多社會經(jīng)驗(yàn)的人看來完全是不值一提的,但對于沒走上社會的小瓊來說,就是很大的收獲。

  二、提升責(zé)任心

  在實(shí)習(xí)工作里,你要為你的工作負(fù)責(zé)。雖然比正式員工承擔(dān)的責(zé)任小得多,但還是經(jīng)常有你不認(rèn)識的人,跑到你的上司那里提到你的工作成果。這些都壓迫著你把事情做到最好。

  三、更了解你未來的工作

  在正式的實(shí)習(xí)里,你可以充分了解到你這一類工作的職責(zé)和人才需求。而且,你可以通過各方面了解到,你這個(gè)崗位在不同行業(yè)、不同公司里的狀況,這對未來找工作很有幫助。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3

  人在年輕的時(shí)候有時(shí)總是比較高傲和浮躁,總是想一口吃個(gè)胖子或一步能登上天。而這句話雖然樸實(shí),但我卻認(rèn)為蘊(yùn)含著深刻的職業(yè)定位道理。它告訴所有還沒有到30歲的職場人:在30歲之前,你的職業(yè)該如何去定位?做好職業(yè)定位和規(guī)劃比掙錢更重要。

  耐不住性子,心氣浮躁,這山看著那山高,看別人吃豆腐牙齒快,眼高手低,只要給更高的薪水,不管什么行業(yè),不管能干多久,不管是否符合自己以后的發(fā)展方向,跳槽是義無反顧……這些都是現(xiàn)在最常見的職場現(xiàn)象。

  古語有云叫“欲速則不達(dá)?!崩献诱f“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下?!避髯诱f:“不積小流,無以成江河;不積跬步,無以至千里?!边@些道理告訴我們,職業(yè)發(fā)展也要遵循循序漸進(jìn)的自然規(guī)律。

  30歲之前,對于一個(gè)職場人而言,本人認(rèn)為應(yīng)該做到“六要”:要戒驕戒躁,要謙虛務(wù)實(shí),要誠實(shí)肯干,要好學(xué),要慎近思遠(yuǎn),要大智若愚。只有這樣你才能有一個(gè)好的,心態(tài)決定了你有一個(gè)好的定位,定位決定了你有一個(gè)好的規(guī)劃,規(guī)劃決定了你有一個(gè)好的未來。所以在做職業(yè)規(guī)劃之前我們需要做到以下幾件事:

  第一件事,職業(yè)規(guī)劃三要素分析——愛好、性格和特長

  首先,愛好。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在一個(gè)職場人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g這個(gè)職業(yè),你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。如果你不喜歡這個(gè)職業(yè),所有的工作你都是在被動的接受,手到了心卻沒到,沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。

  其次,性格。古話說江山易改本性難移,一個(gè)人的性格是很難的,但也并不是不可改變。我認(rèn)為愛好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”,作為職場人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)決定了你的大部分是在和人打交道,因此外向的性格當(dāng)然較好。如果你很內(nèi)向就不適合做銷售行業(yè),如果你無法改變或不愿改變(改變是痛苦的),那么你最好選擇其他職業(yè)。

  最后,特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,職業(yè)人的流動性增強(qiáng),改變外部環(huán)境的空間加大,因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西,自然也沒有十全十美的人,特長的發(fā)揮成為一個(gè)人取得的關(guān)鍵,因?yàn)橛袝r(shí)候不足很難彌補(bǔ),況且有彌補(bǔ)不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此,特長分析很關(guān)鍵。

  第二件事,選好行業(yè)

  古語說三百六十行,行行出狀元,俗語又說難怕選錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。

  在行業(yè)特性方面,有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟,對職場人員的素質(zhì)要求較高;有的行業(yè)才剛剛起步,需要沖勁大的職場人員;因此如果你喜歡自己的專業(yè),你可以選擇專業(yè)對口的行業(yè)。如果你的專業(yè)無法對口(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等),選擇快速消費(fèi)品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個(gè)比較好的選擇,因?yàn)樵谶@樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。

  第三件事,做好職業(yè)細(xì)分

  任何的行業(yè)具體分到企業(yè)的崗位有很多,如市場銷售人員,市場策劃人員,品牌人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員。

  面對這么多職位你如何選擇?因?yàn)閯傔M(jìn)入某個(gè)行業(yè),開始阻力過大職場人不一定是一個(gè)優(yōu)秀的策劃者,反之亦然。

  第四件事,選好企業(yè)

  做好職業(yè)細(xì)分后,就要選擇企業(yè)。當(dāng)然,世界500強(qiáng)不一定是最好的,適合的才是最好的。

  首先我們要討論的是,選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊,正如我在《中國營銷人應(yīng)該向誰學(xué)習(xí)》一文中所說,任何一件事都有好的一面和不好的一面,同時(shí)任何決定都必須要有前提。

  去外資企業(yè),首先你的綜合素質(zhì)要高,否則不會被錄取你。在外資企業(yè)(如可口可樂),由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年,所有企業(yè)營銷的體系很健全,也很規(guī)范,不論什么崗位都會接受到專業(yè)化的培訓(xùn),同時(shí)其有一整套完善的銷售模式(如可口可樂的101系統(tǒng))和方法(如可口可樂的線路圖),你只要按照他的規(guī)則做事就行。因此,好的方面是:第一,你可以接受良好、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn);第二,掌握先進(jìn)的銷售模式和方法;第三,還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是:第一,固有的模式限制了個(gè)體的創(chuàng)新;第二,強(qiáng)勢品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動,無法鍛煉銷售人員在弱勢狀況下的市場問題解決能力;第三,由于要求高,人員變動相互較小,個(gè)人晉升的空間有限。

  而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的方面是:第一,很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn);第二,銷售模式和方法需要自己摸索;第三,鍍金效果沒外資企業(yè)好;第四,由于品牌相對處于弱勢(如可口可樂和娃哈哈),銷售難度相對較大。好的方面是:第一,銷售人員可以很好的發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識;第二,鍛煉銷售人員在弱勢條件下的市場解決問題的能力;第三,憑業(yè)績說話,相對考核公平,晉升機(jī)會多,空間大。

  因此,我們經(jīng)常說,一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不一定能做好,一是不適應(yīng),認(rèn)為企業(yè)不規(guī)范;二是品牌既處在弱勢,還要面對和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題。一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理的市場操作能力不一定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強(qiáng),外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式上,而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上(相對而言)。因此,我建議一些內(nèi)資民營企業(yè)的人力資源部在招聘銷售經(jīng)理時(shí),選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

  討論完去外資還是內(nèi)資后,我們要討論選擇目標(biāo)企業(yè)的基本條件。例如你選擇的是快速消費(fèi)品行業(yè),那么這個(gè)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該具備以下特征:年銷售額在億元以上(至少五千萬),企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速發(fā)展,企業(yè)產(chǎn)供銷一體化,企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,老板謙虛敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好,同時(shí)經(jīng)過幾年的發(fā)展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大,同時(shí)企業(yè)處于積極實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)薪酬也比較可觀(比起剛起步或成熟的企業(yè)),其次,企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展空間,個(gè)人發(fā)展機(jī)會更多。當(dāng)然,一個(gè)新企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或一個(gè)規(guī)模較小(年銷售在一千萬以下)的企業(yè),也并不是不可以選擇,但選擇時(shí)相對的風(fēng)險(xiǎn)和對你的判斷力要求更高。

  第五件事,做好30歲前的職業(yè)規(guī)劃圖

  古語說先謀而后動,這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后,就要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進(jìn)行規(guī)劃。形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

  在規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn)。

  第一點(diǎn),慎重選擇,求穩(wěn)為先。

  就是說在選擇企業(yè)時(shí)一定要慎重,哪怕多花些時(shí)間,一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說,第一,跳槽會讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境,出業(yè)績時(shí)間顯然要推后,這叫耽誤時(shí)間;第二,由于經(jīng)驗(yàn)不足,職務(wù)不高,跳過去還是主管,等于從頭再來,浪費(fèi)時(shí)間。第三,到新環(huán)境人員不熟,遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜,或許干不長久,留下敗筆(企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人)。第四,人脈資源需要時(shí)間去建立,或許無法建立,缺少支持的營銷你如何發(fā)力,最終主動走人。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長一些(一般至少3年),以上的問題就或許不會發(fā)生,同時(shí)更重要的是,只有你用較長的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后,你才能真正掌握一個(gè)企業(yè)營銷的精髓,走馬觀花,看到的只是表面現(xiàn)象。

  第二點(diǎn),任何企業(yè)都有問題。

  不要以為到了一個(gè)新企業(yè),企業(yè)就沒有問題。每個(gè)企業(yè)都有問題,每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問題,只是問題不同罷了。

  第三點(diǎn),搞清時(shí)間長度和時(shí)間密度的問題。

  我們舉一線銷售人員的例子來說明,通常情況下,一個(gè)銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律,即做1年業(yè)代,做2年銷售主管,做3年區(qū)域經(jīng)理,做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排?前3年是基礎(chǔ),要打牢;后7年是帶團(tuán)隊(duì)、做管理,要扎實(shí)。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時(shí)間的長度不是衡量經(jīng)驗(yàn)和能力的標(biāo)準(zhǔn),這要看營銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年,因此我說看的是時(shí)間的密度,是看你對老崗位知識的掌握多少和對新崗位的勝任能力。

  第四點(diǎn),在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo)、知識掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

  崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦,一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)銷售經(jīng)理的頭銜,你卻只負(fù)責(zé)一個(gè)城市的一個(gè)片區(qū),做著業(yè)代相同的工作,我認(rèn)為這不叫銷售經(jīng)理,就是個(gè)業(yè)代。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動力,也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn),所以薪酬的目標(biāo)也是要定的,如第一年年薪2萬元,第四年年薪6萬元等。

  目標(biāo)決定你的方向,方向決定了你的結(jié)果。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4

  王xx(化名),一位名牌大學(xué)應(yīng)屆研究生,從一個(gè)四星級酒店的“行李員”實(shí)習(xí)生做起,每天5點(diǎn)起床,幫客人開門關(guān)門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實(shí)習(xí),打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個(gè)月的實(shí)習(xí)生活后,他的勤奮刻苦、虛心好學(xué)最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。王越說,必須要有自己的判斷,找到一條適合自己的道路,然后堅(jiān)持走下去。王越的故事對你有所觸動嗎?你是否也有類似的職業(yè)規(guī)劃?

  從聯(lián)合國的廁所開始 Saddy27歲留學(xué)生

  在小公司干了兩年,我覺得沒前途想出國留學(xué),沒想到一個(gè)師姐的經(jīng)歷卻改變了我的想法。師姐當(dāng)年在聯(lián)合國里打工做清潔工、打掃廁所,后來,其他工作人員偶跟她交談時(shí),發(fā)現(xiàn)她原來是個(gè)在讀研究生,于是有些整理文件的雜活,別人會問她愿不愿做,師姐二話沒說接了下來。她做得好,別人給她的任務(wù)越來越多,越來越信任她。等到師姐畢業(yè),便成了聯(lián)合國的正式員工。

  之前覺得小公司發(fā)展沒有機(jī)遇,但是說不定這家小公司就是我事業(yè)生涯中的“聯(lián)合國的廁所”。受到師姐和王越故事的啟發(fā),我調(diào)低了自己出國讀書的期望,放平心態(tài),什么樣的工作都可以嘗試一下,好的前景是做出來的,不能光靠腦子想。

  學(xué)的就是一種態(tài)度 山姆26歲應(yīng)屆生

  我今年也面臨研究生畢業(yè),我學(xué)的電子,跟王越同學(xué)的旅游相差很多,因?yàn)樾g(shù)業(yè)有專攻,我們的發(fā)展規(guī)劃肯定不太一樣。我認(rèn)識的讀酒店管理的同學(xué),都會有這樣的經(jīng)歷,在豪華酒店最苦最累的崗位上實(shí)習(xí),許多跨國公司招收的管理培訓(xùn)生,遵循的也是你要學(xué)管理先學(xué)會被人管理的原則,把綜合素質(zhì)高的學(xué)生派到最基礎(chǔ)的崗位實(shí)習(xí)一年。我自己也不介意從工廠的工人做起,可以熟悉制作的工藝,但這樣做是為了有更好的發(fā)展而打地基,如果長期在這個(gè)崗位上干活,我是不太能夠接受的。我想王越同學(xué)也應(yīng)該是一樣的想法。

  我覺得王越最可貴的是他肯干、謙虛的態(tài)度。我現(xiàn)在簽約的工作,雖然是研究性質(zhì)的,但公司也要求我們有入廠培訓(xùn)。這幾個(gè)月到一年的工人生涯,會很苦,已經(jīng)有人開始抱怨公司這樣做是否有必要,很明顯大家對待工作的態(tài)度,在這里便拉開差距了。工人的工作不難做,但是有人一臉埋怨地做,有人睜大了眼睛認(rèn)真地做,做的時(shí)間越長兩者的差距會越大。王越的成功,簡單地看是干體力活干出來的,我看還是他謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度決定了一切。我們有很多“刷馬桶”的機(jī)會,但如果我們的態(tài)度不改變,恐怕刷不出我們的職業(yè)未來。

  確定了就認(rèn)真干 AngelaCao

  畢業(yè)后我被安排去一家有名的連鎖超市實(shí)習(xí)做收銀員。為了能了解超市的整個(gè)運(yùn)作流程,哪里最累我就自愿上哪。恰逢過年,我主動要求加班,一加就是三天,回家后腳腫得連鞋子也脫不下來了,可我堅(jiān)信:天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨。一個(gè)星期后,總公司招聘財(cái)務(wù),不是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的我竟意外地被推薦了,并且因誠實(shí)好學(xué)的態(tài)度被錄取。為了能迅速提高專業(yè)水平,我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名參加了各種相關(guān)培訓(xùn)。在那里工作的幾年我沒有讓相信我的人失望!離開這家公司后,我又很順利地進(jìn)了一家外資企業(yè)的財(cái)務(wù)部工作。

  有時(shí)候職業(yè)規(guī)劃應(yīng)隨實(shí)際做調(diào)整,這樣才實(shí)際可行。但確定目標(biāo)后,就必須認(rèn)真對待,這樣才有希望。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文5

  據(jù)報(bào)道,上周五下午,杭州學(xué)軍中學(xué)將13間教室布置成職業(yè)體驗(yàn)室,請來13個(gè)行業(yè)的精英人士,與高中生分享職場經(jīng)驗(yàn),仿如杭城最出名的少兒社會體驗(yàn)館“Do嘟城”多了個(gè)高中版。

  據(jù)了解,這場活動名為“我和生涯領(lǐng)路人交流會”,是當(dāng)天“高中生職業(yè)生涯規(guī)劃教育國際論壇”的一部分。論壇由學(xué)軍中學(xué)主辦,有近300位中學(xué)和大學(xué)老師、中外生涯專家,共同探討如何輔導(dǎo)高中生謀劃職業(yè)生涯。

  學(xué)軍中學(xué)等多所國內(nèi)知名中學(xué),都把生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)聚集在“體驗(yàn)”上。專家們認(rèn)為,除了讓高中生更好地認(rèn)識自己,做好選擇,還需要“認(rèn)識真實(shí)的社會”。

  要提升高中生在社會體驗(yàn)中的收益,這些體驗(yàn)必須符合他們的真實(shí)需求。學(xué)軍中學(xué)心理輔導(dǎo)中心的老師邱許超說,了解高中生的真實(shí)需求,最重要的是前期調(diào)查摸底,他們到底希望體驗(yàn)?zāi)男┞殬I(yè)。

  在兩個(gè)月前,邱老師給高一高二學(xué)生做了職業(yè)傾向的問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,最受歡迎的職業(yè)從高到低依次排列,分別是金融、醫(yī)生、建筑師、律師和高校教師等13個(gè)類別。因此,學(xué)校在活動當(dāng)天請來的“生涯領(lǐng)路人”,就來自這13個(gè)職業(yè)。

  在每一間職業(yè)體驗(yàn)室,都有兩位精英人士,一位是學(xué)生家長,一位是學(xué)軍校友,兩人角度不同,介紹職業(yè)時(shí)既互補(bǔ),又可以有交鋒,讓高中生有機(jī)會深入了解。

  錢報(bào)記者在活動現(xiàn)場看到,13間職業(yè)體驗(yàn)室里,最熱鬧的就是金融體驗(yàn)室,想跟著補(bǔ)補(bǔ)課的家長們都只能在外面聽了,果然和職業(yè)傾向調(diào)查結(jié)果一樣。

  但在論壇上,有的專家還嫌前期調(diào)查不夠用。上海建平中學(xué)生涯輔導(dǎo)老師張曉東說,高中進(jìn)行生涯規(guī)劃輔導(dǎo)非常有必要,將來最好在初中,甚至小學(xué)階段就開始,因?yàn)槊克袑W(xué)都有自己的特色,假如提前做規(guī)劃,學(xué)生就可以選擇有相應(yīng)特色的初中、高中。

  香港中文大學(xué)(深圳)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的創(chuàng)新設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)中心主任Eliot Gattegno,則向高中生建議,想明白三個(gè)問題——自己想改變什么?為誰而改變?為什么要做這樣的改變?將來就不愁找不到工作,因?yàn)槟呐乱幌伦诱也坏胶线m的,也能自己創(chuàng)業(yè)。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6

  晚上十一點(diǎn)多的時(shí)候收到一條短信:陳彥華先生,您好!我是一名即將參加高考的學(xué)生,近日在網(wǎng)上看到了您關(guān)于“東方樹葉”的營銷文章,我被您所從事的職業(yè)所吸引,我想知道如果朝您的方向規(guī)劃未來,大學(xué)里最好學(xué)什么專業(yè)?﹙我來自江西,估計(jì)可達(dá)到重點(diǎn)分?jǐn)?shù)線﹚,若您在百忙之中閱讀短信,我將不勝感激。

  接到這樣的短信確實(shí)挺意外的,第一是接到的時(shí)間,晚上十一點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候敢于發(fā)短信是要冒著打擾別人被別人介意的風(fēng)險(xiǎn),但顯然我這個(gè)夜貓子類型的是不會介意的,多年的一線經(jīng)歷早已養(yǎng)成了晚睡的習(xí)慣;第二發(fā)短信的是一個(gè)即將參加高考的高中生,還看了我的文章,現(xiàn)在的高中生真是遇上了一個(gè)好時(shí)代,信息發(fā)達(dá),接觸各方面的信息都很便利,在高中時(shí)代就可以讀到很多營銷文章了,我那個(gè)高中時(shí)代能看到的就是試卷;第三高中時(shí)代就開始思考自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系了,這個(gè)確實(shí)走到了很多同齡人的前面,甚至超越了很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐,不得不說這個(gè)發(fā)短信的小兄弟是一個(gè)有想法的人。

  我做營銷其實(shí)也是出于喜歡,小的時(shí)候家里開了小賣部,這可能是對我最早的啟蒙了,大約在三十年前,我三四歲的時(shí)候,一天早上朦朦朧朧的聽到老爸老媽和姨夫在商量開個(gè)商店的事情,在哪里建個(gè)屋子,需要多少錢,進(jìn)貨需要多少錢等等,后來小賣店就開起來了,是我們村子的第一個(gè)小賣店,生意還不錯(cuò),我也吃了很多同齡人吃不到的零食,像方便面,火腿腸,健力寶等等,總之童年的生活因?yàn)橛辛思依锏男≠u部而變得讓很多同齡人羨慕;后來我在小學(xué)三年級的時(shí)候,突發(fā)奇想把家里面只有元宵節(jié)才賣的小紅蠟燭拿到學(xué)校賣,因?yàn)樾〖t蠟燭是節(jié)慶產(chǎn)品,過了元宵節(jié)就賣不動了,到夏天就軟掉變型了,但是那時(shí)候電力還不普及,晚上上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常停電,于是我拿著這些有些變型的小蠟燭到學(xué)校以一毛錢5支的價(jià)格賣給同學(xué),賣了有二十幾塊,對于那時(shí)的我來說是一筆巨款了。

  我成長的環(huán)境在中原地區(qū)的一個(gè)縣城,雖然離省會鄭州不遠(yuǎn),但信息還是不太發(fā)達(dá),所能看到的刊物非常有限,那個(gè)時(shí)候國內(nèi)的很多營銷類刊物還沒有創(chuàng)刊,即使到了高中時(shí)代我們也看不到像樣的營銷刊物,當(dāng)然更重要的是高中時(shí)代我和同齡人一樣沒有精力也沒有想法去看營銷類的刊物,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我們夢寐以求的是如何考上一個(gè)大學(xué),哪怕是一個(gè)大專。后來愚鈍的我終于努力考上了一個(gè)大專,對我來說這離不開老媽的大力支持,當(dāng)時(shí)家里面曾想讓我開飯店,是老媽堅(jiān)持讓我上這個(gè)大專,于是我走進(jìn)了大學(xué)之門,在這里能看到《中國經(jīng)營報(bào)》《銷售與市場》《商界》等一些商業(yè)營銷期刊了,我開始被營銷所吸引,在學(xué)校里我開始買一些文具和學(xué)生用品甚至隨身聽,自己跑到鄭州進(jìn)貨在回到學(xué)校去賣,有一次自己進(jìn)的三十幾個(gè)隨身聽,還有6個(gè)賣不掉,放在那里自己也很著急,后來我出去轉(zhuǎn)悠,發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口開了一個(gè)超市,樓上樓下兩層,生意不錯(cuò),我想賣不掉主要是因?yàn)閷W(xué)生們對我個(gè)人出售的產(chǎn)品是否能提供售后服務(wù)不放心,進(jìn)而購買有障礙,我想能不能把我的這些滯銷隨身聽放到這家超市去賣呢,我看了一下這個(gè)超市還沒有隨身聽賣,于是我就找老板談,我說我有一批隨身聽你需要嗎,老板是個(gè)大姐,聽了之后說,你看我這里還有地方放嗎?我并不死心,知道商人就是求利,我說我給你60,你可以賣80,一個(gè)可以賺20塊呢,這個(gè)大姐有點(diǎn)心動了,我說東西放在你這里賣,賣完再給我錢,這時(shí)這個(gè)大姐徹底沒有拒絕的理由了,不扎本又能賺錢的生意誰不做呢,于是就答應(yīng)下來,過了一個(gè)月我的6部滯銷隨身聽在她那里就賣光了。

  大學(xué)時(shí)代我學(xué)的是中文,鍛煉了我的寫作能力和表達(dá)能力,大學(xué)時(shí)我并沒有自己的規(guī)劃,只是跑著買了不少書,但大多和文學(xué),美學(xué),哲學(xué)有關(guān),記得最喜歡看的是德國哲學(xué)家叔本華的《愛與生的苦惱》,還有法國文學(xué)家司湯達(dá)的《紅與黑》,覺得自己就是主人公于連的翻版。我的大學(xué)時(shí)代還停留在夢幻時(shí)代,沒有太多考慮生存發(fā)展的問題。直到畢業(yè),才知道現(xiàn)實(shí)的殘酷,我那個(gè)時(shí)期已經(jīng)沒有分配的情況,派遣證也改成了報(bào)到證,為了生存,開始找工作,至今難以忘記和幾個(gè)同學(xué)坐火車跑到鄭州人才市場找工作的場面,人潮涌動,隊(duì)伍排了有幾百米,一開門人就涌了進(jìn)去,每個(gè)人都是帶一打簡歷,幾乎不知道哪家企業(yè)才是適合自己的,自己也不清楚自己能干什么,盲目的從樓下到樓上,把自己的哦簡歷放在不同企業(yè)的攤位上,但可能像廢紙一樣的被他們?nèi)拥?,那個(gè)時(shí)候我才知道生存的殘酷,我要開始掙錢了,我要正式像爺們一樣開始自己的人生了,我要開始對自己的人生負(fù)責(zé)了!這次人才市場求職的經(jīng)歷成為我第一次也是最后一次求職經(jīng)歷,以后也進(jìn)了若干次人才市場,但自己已經(jīng)由求職者變成了可以現(xiàn)場拍板的招聘者。

實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7

  綜合上個(gè)星期做過的綜合測評和自己對自己目前的認(rèn)知,我覺得自己是一個(gè)比較安靜,為人和善,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能注重細(xì)節(jié),有耐心的人。如果認(rèn)真投入到一件事情中,我會認(rèn)真把它給做好,直到自己以及身邊的人滿意為止。

  在陌生環(huán)境中我不會感到不自在,卻不會主動和陌生人說話,但是有人和我說話我會熱情回應(yīng)。我適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng),這對以后工作地的取向是一個(gè)優(yōu)勢,我不會對工作條件要求太苛刻。這一點(diǎn)也會使我很快融入到一個(gè)新集體中,但是前提條件是有人指引我,指引我熟悉陌生的環(huán)境,如果僅憑自己一人可能做不到。我覺得自己不是一個(gè)健談的人,但我相信在團(tuán)隊(duì)合作中我會是很有作用的一份子,所以一項(xiàng)工作如果是團(tuán)隊(duì)性質(zhì)的話,我會很好發(fā)揮自己的優(yōu)勢,展示出自己的能力。平時(shí)自己也喜歡唱唱歌,自己一個(gè)人的時(shí)候也會安靜地畫一些畫,看一點(diǎn)文學(xué)作品,在藝術(shù)方面也算是有點(diǎn)擅長。

  縱使自己有一些優(yōu)勢,但是我知道自己的好多缺點(diǎn)卻會壓著那些優(yōu)勢,至于缺點(diǎn),如我有時(shí)對自己的要求太低,放縱自己,克制能力不是很強(qiáng),有事注意力也不能集中,對一些事一些問題不敏感,以至于錯(cuò)失許多機(jī)會。最大的不足還是在于不敢主動同陌生人講話,這是首先要克服的,以后走上社會,走進(jìn)工作,人際關(guān)系也是非常重要的一項(xiàng),所以無論如何,自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉,鍛煉出一個(gè)強(qiáng)的交際能力。大一的時(shí)候曾做過一點(diǎn)兼職,積累了一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠,在畢業(yè)之前還要鍛煉這一方面,為以后走上社會做好充足的準(zhǔn)備。

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