下面是范文網(wǎng)小編分享的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇(自己對未來的職業(yè)規(guī)劃)，以供參閱。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃1
答案是有的，進行職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵時間點是：
1、考大學的之前：
絕大多數(shù)高中生的年齡在15-18歲之間，這個年齡的人，已經(jīng)形成了自己的思想和個性，同時，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素，所上大學和所學專業(yè)實際上就是對未來職業(yè)的第一次定位。在高考之前，進行職業(yè)特長、職業(yè)興趣的測評，然后根據(jù)測評結(jié)果，做出職業(yè)生涯規(guī)劃，選一所適合的大學，選一個適合的專業(yè)，是非常重要的。
2、大學畢業(yè)的時候：
大學畢業(yè)，馬上就要真正進入職場了，第一份工作對未來職業(yè)生涯會起到一定的影響，有職業(yè)規(guī)劃眼光的學生，在進校門的時候，就會想到如何出校門，會盡量地了解社會，了解職場。畢業(yè)時，需要考慮的是：
職業(yè)選擇第一步—選區(qū)域：正確地選擇了一個職業(yè)發(fā)展區(qū)域，就好比坐上了一個快車，車跑得快，在上面的人也跑得快。例如，北京申奧成功后，區(qū)域經(jīng)濟迅速地發(fā)展，在一定的時期內(nèi)超過了全國的平均發(fā)展水平，當時在大學畢業(yè)選擇了在北京就業(yè)與發(fā)展的畢業(yè)生，在這樣一個平臺上，自然也發(fā)展得較快。
職業(yè)選擇第二步—選行業(yè)：正確地選擇了一個職業(yè)發(fā)展區(qū)域，就好比坐上了一個快車，車跑得快，在上面的人也跑得快。例如，北京申奧成功后，區(qū)域經(jīng)濟迅速地發(fā)展，在一定的時期內(nèi)超過了全國的平均發(fā)展水平，當時在大學畢業(yè)選擇了在北京就業(yè)與發(fā)展的畢業(yè)生，在這樣一個平臺上，自然也發(fā)展得較快。
職業(yè)選擇的第三步—選老板：所謂選老板，就是要選一個與自己個性特點相匹配的公司，每個人有自己的行為風格，每個企業(yè)也有自己的企業(yè)風格，個人風格與企業(yè)風格匹配，就會發(fā)展得順風順水，個人風格與企業(yè)不匹配，發(fā)展就會受到限制，工作起來也不會順心。
3、跳槽的時候：
每一次職業(yè)轉(zhuǎn)換的時候，都是一個關(guān)鍵時間點，就好比下棋，剛開局的時候要布好局，然后在制勝點，一步棋的好壞就可能直接影響最終結(jié)果，而跳槽就是這種時機，絕不是隨性而為的，每一次跳槽都會對職業(yè)發(fā)展起或好或壞的影響，就看你是怎么規(guī)劃的。
4、整數(shù)年齡：
每逢整數(shù)年齡25歲、30歲、35歲、40歲、50歲、60歲都要回顧一下自己曾經(jīng)走過的道路，在職場的付出、收獲、快樂與艱辛，看看自己是否走了既定的方向上，自己的職業(yè)目標、人生目標是否需要調(diào)整。三十難立是否應該跳槽？中的網(wǎng)友就是在30歲的時候，驀然回首，覺得自己的職業(yè)發(fā)展很不如意，內(nèi)心也深深地不安。 職業(yè)規(guī)劃是一件預測未來的工作，未來不好預測的最大原因是會有很多的不可控因素，大到社會進程、經(jīng)濟發(fā)展趨勢，小到個人的情緒、心態(tài)變化，甚至身體健康狀況都有可能改變當初對職業(yè)的預期與規(guī)劃，但不能因為不可控因素太多就放棄規(guī)劃，在職業(yè)的道路上用“臨時抱佛腳”的方式來解決問題，那會造成走錯路、走彎路甚至走回頭路，從而在職業(yè)生涯的終點回頭看時，可能會覺得留下了太多的遺憾，這樣的例子也不少。在本文所提到的，人生中的這些關(guān)鍵時間點，對自己的職業(yè)進行回顧與思考，可以起到事半功倍的作用。
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對于很多即將畢業(yè)走入職場的人來說，如何選擇一份滿意的職業(yè)，是需要重點考慮的問題。然而，絕大數(shù)人是不知道自己想要什么，能夠做什么，不知不覺迷茫了。我想，在這里最需要的，應該是給自己做一個職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己一個清晰的目標，適應激烈的職場變革與競爭。
陳宇明老師在課程《作好職業(yè)規(guī)劃，打開職場通道》中提到這樣一個觀點：要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，就需要打開自己的職場通道。
《作好職業(yè)規(guī)劃，打開職場通道》讀書筆記：
陳老師提到，要打開自己的職場通道，需要做到這幾點：
第一，學會職場溝通技巧，要懂得如何與上下級進行良好的溝通;
第二，盡自己最大的努力去完成上級領(lǐng)導指派的任務(wù);
第三，做一個服從領(lǐng)導、積極樂觀的追隨者;
第四，與上級領(lǐng)導保持良好的交流，學會贊美;
第五，職場瞬息萬變，要學會注意職場安全。
職場時刻在改變，我們不可控制，但是我們可以掌控自己的職場生涯規(guī)劃。我們需要做什么，需要什么條件可以達到目標，其實都已經(jīng)在規(guī)劃中表明。畢業(yè)生走入社會，欠缺是對社會經(jīng)歷以及對生活的理解，了解了自身的能力，并形成有目標的職場生涯規(guī)劃，就是給個人經(jīng)歷的最好補充。也許最開始的時候我們還是會迷茫，經(jīng)歷多了，迷茫也就會一點一點減少。
總之，一個人的成長離不開社會，不僅要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，更要講自己的成長與社會需求緊密結(jié)合起來，在追求個人需求的同時，也滿足社會的需求。職場生涯是一個人生命中寶貴的歷程，制定一個切實可行的職場生涯規(guī)劃，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，實現(xiàn)自我價值與社會價值。
陳宇明老師介紹：
領(lǐng)導力管理專家，品牌戰(zhàn)略管理導師，擁有10余年的品牌建設(shè)與運營管理實踐經(jīng)驗，6年的品牌顧問與品牌專項研究。
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提到職業(yè)規(guī)劃，很多人的第一個疑問就是有必要規(guī)劃嗎?不少人沒有規(guī)劃，事業(yè)也很成功啊，但是我能舉出更多因為規(guī)劃而成功，不規(guī)劃而失敗的例子。我們考慮問題時，不能僅僅著眼于個例，要看概率。比爾·蓋次輟學創(chuàng)業(yè)成了世界首富，但大部分人都不會因此而效仿他，我們還是會力爭走考個好大學、找份好工作這樣一條平常路，因為對普羅大眾來說這條路成功的概率更大。所以，如果你不是前面序言中所說的有個好爸爸，是個富二代，或者想一夜成名、一夜暴富的人，而是像平凡人一樣沒有背景，必須走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲得成功的職場人士，不妨做做職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃究竟有何作用呢?具體如下：
1. 確認喜歡或擅長的工作
所有人都希望從事喜歡又擅長的工作，或者至少滿足其一。有些人很幸運，不用規(guī)劃就找到了這樣的工作。但更多的人卻處于迷茫中，而現(xiàn)在社會分工越來越細，職能越來越多，你不可能通過一一嘗試來確認，那么，你可以借助職業(yè)規(guī)劃找到自己的興趣與優(yōu)勢，從而確認喜歡又擅長的 工作。
2. 最大限度地避免職業(yè)生涯中的失誤與風險
失誤是指主觀所犯的可以避免的錯誤。在職業(yè)生涯中失誤隨處可見，譬如不了解職業(yè)信息，會錯失很多工作機會;不清楚自己的興趣與能力，就無法確認應該從事什么職業(yè);沒有職業(yè)目標，會浪費很多時間、精力，做無用功;有了職業(yè)目標，行動不正確就無法達成目標。通過閱讀本書并按建議去實行可以盡量避免失誤。
·案例：當年我與面試官平起平坐
白軍1997年參加工作，就職于一家食品公司，從事銷售工作。公司中等規(guī)模，待遇不高。1999年網(wǎng)絡(luò)公司興起，重金網(wǎng)絡(luò)大量人才。他抱著玩玩的態(tài)度應聘了一家公司，沒想到被錄取了。這是一個與食品完全不同的行業(yè)，這份工作始終令他力不從心，但因為熱門，他留了下來。令人始料未及的是，20xx年網(wǎng)絡(luò)公司大批關(guān)門、裁員，他不幸也成了失業(yè)的一員。在失業(yè)的壓力下，他“病急亂投醫(yī)”，進入了一家自己并不滿意的食品公司。不知不覺在這家公司已經(jīng)工作近三年了，所以當獵頭公司向他推薦了一家業(yè)內(nèi)知名公司時，他非常高興。
但是讓白軍萬分意外的是，他發(fā)現(xiàn)自己的面試官竟是當年的點頭之交!兩人當初同樣是剛?cè)胄械幕鶎愉N售人員，雖然屬于不同的公司，卻常常能夠在同一個經(jīng)銷商那里碰面?？墒俏迥赀^后，別人已經(jīng)升至區(qū)域經(jīng)理，白軍卻坐在那里，等待著被他面試和選擇。
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小趙大學畢業(yè)后就職于北京某國企，從事行政工作已經(jīng)有5年了，每天與文件和領(lǐng)導打交道，工作瑣碎又無聊。“而且同剛畢業(yè)時相比，我的`職級上升緩慢，薪酬增長得也很有限，能力也談不上有多大的提高，這樣的工作讓我對未來很迷茫，不知道自己是要繼續(xù)穩(wěn)定地熬下去，還是離開到外面闖一闖?！泵鎸π碌囊荒?，已近30歲的他感到更加焦慮了。
“對職場人來講，擁有一個長遠的職業(yè)規(guī)劃是很重要的，然后將這個規(guī)劃分成中期（比如三五年）和短期（如一年），目標清晰，工作就會有方向和動力，行動起來也更有意義和效率?！北本┠矷T公司HR李彤強調(diào)，新的一年的職業(yè)規(guī)劃還是要放到自身長遠的職業(yè)規(guī)劃當中，步步為營，同時要根據(jù)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的新情況及時做出補充和調(diào)整。
“新年規(guī)劃可以分為兩部分，一部分是自身成長規(guī)劃，比如婚姻問題、培養(yǎng)某方面的興趣、習得某種技能等等。另一部分是基于組織發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，這部分對職場人來說最為關(guān)鍵，重點在于怎么把個人的職業(yè)規(guī)劃同組織的戰(zhàn)略目標結(jié)合起來?！敝袊殬I(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長、向陽生涯管理咨詢集團首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽解釋，今年1月份時大部分公司應該都做過一些年終總結(jié)和新年度的規(guī)劃，有公司總體的，也有部門的，有的公司在春節(jié)后可能會細化。這時候需要職場人圍繞組織的戰(zhàn)略目標來制定自己的新年規(guī)劃。
“比方說今年公司需要去做些開拓性工作，開設(shè)分公司或者重點去做某個領(lǐng)域，你要考慮這和個人有多大關(guān)系，公司提供的空間對你來講最適合的點在哪里，對你的成長有什么幫助，這可能是在你的規(guī)劃范圍內(nèi)，也可能是新的機遇。這時你不妨多參考上層領(lǐng)導和外部專家的建議。如果沒有特別新的空間的話，按部就班地去
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女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過，在現(xiàn)代社會，女人也要努力工作，經(jīng)營自己的事業(yè)。很多30剩女既沒有抓住一份好工作，也無力經(jīng)營一份“優(yōu)質(zhì)愛情”。女人首先要經(jīng)營好自己，才能等到屬于自己的幸福。
案例
工作沒方向，愛情沒著落
Lily30歲了，眼睜睜看著自己進入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經(jīng)有過一份感情，也黯然告終。
Lily想過換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒有經(jīng)濟上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著“改變”的機會。
工作沒長進，心灰意懶，同學會她不愿去，因為不愿別人問起工作，沒啥成就不說，工資還少得可憐，怕說出來大家在背后議論；談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒有外出的動力，圈子很小，找對象的機率就更小了。
年齡越來越大，Lily也越來越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對象，可也都對不上號，不是Lily嫌對方條件太差，就是對方對她沒感覺。母親的一個朋友說她：“你女兒條件普通，工作也不穩(wěn)定，找個本地工薪階層的人結(jié)婚就不錯了，還挑三揀四。回去勸勸她，別挑了，再挑就真的嫁不出去了?！边@話不種聽，但著實戳到了Lily的痛處，就是因為自己“硬件”條件不好，對方才會挑三揀四，如果自己好一點，還能有資本可以挑人，屈就結(jié)婚，多虧呀！
怎么才能活得精彩一點？干著急不是辦法，看來只有先把工作問題梳理好，然后才能揚眉吐氣的出去相親了?？墒牵ぷ鞯膯栴}要怎么解決？lily找了很多方法都不靈，最后，她尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。
解決方案
做好職業(yè)規(guī)劃，先解決“面包”問題
職業(yè)規(guī)劃師認為，Lily目前的狀況，主要是自己在沒什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機意識、競爭意識和自信心，加上對職場信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。
Lily是個很細心、敏感的人，善解人意，做事會為別人考慮。之前工作一直沒換，也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內(nèi)容比較雜亂，有銷售，也有人事，就像是個打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過梳理和挖掘，在就業(yè)市場上確實沒有競爭力。
通過挖掘發(fā)現(xiàn)，Lily對人事工作比較感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗，可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專員—>人事主管—>人力資源總監(jiān)（或高級獵頭）。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展，但不知道自己拿什么去應聘。
在咨詢第二階段，CCDM職業(yè)規(guī)劃師對Lily進行了求職面試輔導，提高她面試應聘的能力，讓職業(yè)規(guī)劃方案的可實施性大大增加。此外， Lily還需抓緊進行人力資源管理相關(guān)知識的學習，培養(yǎng)專業(yè)能力，盡快把基礎(chǔ)人事工作做上手。Lily報名參加了CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓，在系統(tǒng)地學習了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識和理論的同時，還掌握了基礎(chǔ)的個人職業(yè)規(guī)劃咨詢技能，對人事工作中的招聘、用人大有好處。另外，證書也為她應聘人事工作加分，增加了各類招聘單位對她專業(yè)度的認可。
兩年后，我們在案例回訪中得知，Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管，跟男友的關(guān)系也很好，再過一年就打算結(jié)婚。她發(fā)來感謝郵件，還邀請專家老師未來去參加她的婚禮。
案例啟示
完善自我，讓工作為美麗加分
有些父母會給女孩灌輸老觀念，認為女孩不需要事業(yè)，干得好不如嫁得好。不是每個女人都要做女強人，但在現(xiàn)代社會，獨立的女人一定要經(jīng)營好自己的事業(yè)。針對30剩女，職業(yè)規(guī)劃師提出了三點建議：
1、建立自信，找到生活中的“主心骨”
女人的自信、自立，和自己的事業(yè)是分不開的。沒有工作，一味想依靠男人，在激烈競爭的現(xiàn)實中，你的“依賴”只會讓人退避三舍，讓你光彩大減。從叢林法則來說，男人們也更愿意選擇有能力的女人，成立家庭和撫養(yǎng)下一代才更有保障，有更高的抗風險能力。因此，工作，往往就是女人自立、自信的“主心骨”，沒有它，怎么行呢？
2、別做 “弱女子”，提升競爭力
一些“弱女子”時常會習慣性地犯此“毛病”，工作上總希望上司不要為難她，希望同事多幫助她。人緣好不是壞事，但絕不能染上“公主病”，自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場競爭不分男女。想贏得認同，要靠自己的實力。網(wǎng)絡(luò)上時興這么一句話“女人不狠，地位不穩(wěn)”，這個“狠”，從職業(yè)規(guī)劃的角度看來，就是要有自己的核心競爭力，有一出手就令四方臣服的技能，這樣才能從工作中實現(xiàn)自己的價值，如果渾渾噩噩，隨時可能被取代，那又怎么能從中獲得自信呢？
3、做好職業(yè)規(guī)劃，活出精彩
女人在職場上打拼不容易，工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著工作，老不嫁人，要被說“剩女”，連工作都沒個樣，更沒人正眼瞧你；將來結(jié)了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因為生育、養(yǎng)育子女等責任在身，職場女性的職業(yè)生涯往往要比男性短很多，務(wù)必盡早要做好職業(yè)規(guī)劃。這樣，才能收獲精彩職業(yè)，不管面對愛情、家庭，或是生活中的任何變化，方能應對自如，進退有度。
女人的美麗源于自信，自信源于工作和生活的精彩。不是每個女人都要做女強人，但是有一份讓你獨立、美麗的工作，才能助你面包和愛情雙豐收！
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6
一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不可忘記。
簡言之，就像一名牙科醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負責那樣，你一定要對自己的職業(yè)認真敬業(yè)，勇承重擔，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。
二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。
實際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
三、要優(yōu)化你的交際技能。
優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時不僅考察技術(shù)，同時還考察受聘者的交際技能，成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認真努力去理解對方話語含義，此后再解釋自己的有關(guān)見解。
四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。
五、要靈活。
未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應時代環(huán)境的變化。
這些像做父母的人一樣，他（她）必須善于在啟蒙子女、撫育子女、教育子女等各階段充當各種不同角色，而這種角色的一一變更確實需要做父母的具有極高靈活性相助才行。因為你所要充當?shù)囊粋€個不同的角色既需要一一相續(xù)地接連轉(zhuǎn)換，又缺少有"指路地圖"為你"指點迷津"。做父母的人操作此過程往往依靠的是一種直覺相助，而在你未來人生職業(yè)角色的屢屢轉(zhuǎn)換中欲取得成功則必須要學會學好"靈活"才行，非如此不可。
六、要善于學用新技術(shù)。
或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術(shù)技能才行，比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員，打字員，網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。
七、要舍得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。
目前各大學、社會研究機構(gòu)、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目，這些科目你可試學，若試學后覺得自我感覺良好，學后大有實用價值，那么不妨再深入學下去…… 這類指南性知識簡介科目的試學可能是預探新領(lǐng)域內(nèi)"水深度"的最簡便易行之方法。
八、摒棄各種錯誤觀念。
當你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。
例如，現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時，應清醒認識到它已走向了市場化、價值化，這與五年前醫(yī)療保健還截然兩樣。
九、選擇就業(yè)單位時事前應多做摸底研究。
當你欲加盟一家公司前，多下點力氣去研究這家公司的"風格"和"行為"堪稱十分必要和重要，你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關(guān)招待人員周旋，目的是側(cè)面了解該公司的規(guī)范、行為、準則等事項；你也可閱讀有關(guān)該公司的公開財務(wù)賬表；你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務(wù)人員側(cè)面了解一些有關(guān)該公司職員們的情況（如，這些職員屬哪種性格、類型的人）。
十、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。
一個復合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。
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