下面是范文網(wǎng)小編整理的網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責共5篇(網(wǎng)絡管理崗位職責),供大家品鑒。
網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責共1
網(wǎng)絡運營總監(jiān)助理崗位職責:
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡運營要求,協(xié)助網(wǎng)絡運營總監(jiān)做好運營策劃工作; 2、了解市場需求,聯(lián)系和維護好重點客戶關系; 3、了解客戶的需求及行內(nèi)變化,及時制定相應的措施; 4、協(xié)調部門工作,做好目標計劃實施的跟進和執(zhí)行督促工作; 5、熟悉公司系統(tǒng)后臺,協(xié)助同事正確使用系統(tǒng); 6、負責接收客戶投訴及回答客戶咨詢; 7、協(xié)助運營總監(jiān)做好其他事項;
崗位要求:
1)大?;虮究埔陨蠈W歷;
2)用心、勤奮,會獨立思考,有強烈的責任心和事業(yè)心,想有所成就的欲望;
3)擅長獨立開拓業(yè)務,有較強的學習和文案組織能力;
4)善于溝通,為人踏實,細致耐心,樂于接受挑戰(zhàn); 5)有一定的網(wǎng)絡運營知識,熟悉辦公和PS軟件使用;
6)有較強的團隊進取精神,責任心強,職業(yè)道德觀念強;
職責描述
1.負責公司移動互聯(lián)產(chǎn)品的研發(fā)工作; 2.不斷優(yōu)化和改進移動產(chǎn)品應用體驗; 3.移動產(chǎn)品的架構設計、程序編寫及實現(xiàn)文檔;
4.完成公司交給的開發(fā)、調試相關IOS/Android應用程序; 5.在IOS或Android移動平臺下的應用程序設計、開發(fā)與維護; 6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新技術,具有極強的快速學習能力崗位要求; 7.有開發(fā)移動平臺應用作品及豐富工作經(jīng)驗者經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責共2
1.全面主持公司技術部管理工作,規(guī)劃公司的網(wǎng)絡技術發(fā)展路線,組織制定和實施網(wǎng)絡技術決策和技術方案。2.組織、領導系統(tǒng)集成方面的相關項目,進行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判。3.與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題。4.制訂技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責共3
銷售總監(jiān)崗位職責總監(jiān)崗位職責4篇
本文目錄總監(jiān)崗位職責財務總監(jiān)崗位職責養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責cfo總監(jiān)的崗位職責1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。
2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
3.承擔科普開放日常管理工作,建立規(guī)范、高效的運營管理體系,營造積極的團隊氛_。
4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施。
6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。
7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作。
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財務決策
1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則,并在此基礎上構建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2) 參與本事業(yè)部重大投資決策
3) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù) 4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策
5) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)
6) 負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制 7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作 2.財務制度的制訂與執(zhí)行
1) 貫徹總公司財務部制定的各項財務制度,此基礎上,根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,構建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度
2) 負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3) 負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行 3.費用管控
1) 圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn),負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標 2) 負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預算的編制,并負責本事業(yè)部各級、各項費用預算的審定與上報
3) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查 4) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評
4.應收賬款管理
1) 結合本事業(yè)部的經(jīng)營實際,以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模
2) 負責審查核準接受授信客戶的各項資質文件 3) 負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)
4) 參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請 5) 負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6) 負責對客戶的信用函告
7) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)化考評 9) 負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理
1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同,負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2) 參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制
3) 負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,并參與本事業(yè)部廠家返利的追索
4) 負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結情況,負責核對廠家三包結算價格
5) 負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況
6) 以廠家結算價格政策為基礎,負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂,并負責監(jiān)督執(zhí)行
7) 負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料,參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理
1) 以總公司庫存管理制度為指導,構建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對 3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作
4) 參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理,負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理 7.資金管理 1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃
2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,參與本事業(yè)部的資金運籌,負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測、監(jiān)測、核算和控制
3) 負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對,組織編制內(nèi)部銀行余額調節(jié)表
4) 負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表
5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,防范集團內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理
1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理
2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作,并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作
3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究,對相關方案進行財務維度的審查與測算
4) 對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎工作管理
1) 在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,負責構建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔 3) 負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度
4) 在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下,負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置
5) 在總公司財務部的統(tǒng)一要求下,負責設置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表 10.稅務籌劃*
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅,則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責:
1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃,合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系
2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,編制本事業(yè)部的納稅目標
3) 負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究,關注國家稅制改革的動向,有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略 4) 負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作 5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度,避免出現(xiàn)納稅事故
6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,合理運用法律手段,加以平息和處理,避免出現(xiàn)納稅損失
7) 負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作
11.臨時性工作:積極參與總公司財務部組織的臨時性工作
【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責(3) | 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學服務“三農(nóng)”為平臺,建立種豬良種
推廣體系。
2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。
3.組織實施大型市場活動,推廣新型養(yǎng)豬模式。
4.組織大型養(yǎng)豬場技術培訓,協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調査和適用產(chǎn)品設計。
6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術場長的技術管理型人才隊伍。
【cfo總監(jiān)的崗位職責】總監(jiān)崗位職責(4) | 返回目錄
財務總監(jiān)(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚,其實主要分為兩大部分,一個是管理職責,一個是業(yè)務職責:
職務名稱:財務總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級:財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、
庫管部經(jīng)理、財務總監(jiān)助理
本職工作:領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任:
一、業(yè)務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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網(wǎng)絡運營總監(jiān)的主要職責
網(wǎng)絡運營總監(jiān)需要進行市場分析與評述,策劃網(wǎng)站運營、對外推廣平臺及線上客服的綜合推廣措施。以下是整理的網(wǎng)絡運營總監(jiān)的主要職責。
篇1
職責:
1、負責公司網(wǎng)絡平臺的整體運營管理、制定運營策略、制定網(wǎng)絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行,監(jiān)控實施效果并不斷優(yōu)化調整策略及方案;
2、負責新媒體的運營以及微營銷宣傳方案,提高用戶活躍度;
3、不斷挖掘和創(chuàng)新新的網(wǎng)絡推廣方式和網(wǎng)絡行銷模式推廣公司品牌;
4、收集、分析市場相關行業(yè)的各項最新資訊和數(shù)據(jù),撰寫分析報告,提出建議和意見,指導市場推廣和宣傳方案。
5、完善部門工作流程和匯報機制,建立部門管理制度;
6、完善部門團隊建設,協(xié)調本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關系。
任職資格:
1、大學??埔陨蠈W歷,
2、3年以上電子商務推廣或網(wǎng)絡運營經(jīng)驗,有大型電商網(wǎng)絡運營工作經(jīng)歷;
3、熟悉各種移動互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式,了解新媒體制作、策劃的整個系列流程;
4、熟悉網(wǎng)站架構和執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)站運營管理結構和流程;
5、具備良好的分析能力,對于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對于行業(yè)趨勢具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新。
篇2
職責:
1、在上級的領導下,制定網(wǎng)絡營銷策略,建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡營銷管理體系和推廣模式,組織執(zhí)行、監(jiān)控實施效果并不斷調整優(yōu)化策略及方案;
2、通過新媒體的運營,不斷提升用戶粘性、提高用戶活躍度;
3、及時了解業(yè)界網(wǎng)站建設和營銷趨勢,研究分析同行業(yè)優(yōu)劣勢及動態(tài),提出自身改進的意見及運營策略;
4、引導團隊人員完成各項計劃任務;
5、收集、分析市場相關行業(yè)的各項最新資訊和數(shù)據(jù),撰寫分析報告,提出建議和意見,指導市場推廣和宣傳方案;
6、協(xié)助其他部門工作,完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式,細分市場,對產(chǎn)品進行定位,提出有針對性、可行性的營銷方案、競爭分析與對策,并根據(jù)市場的變化進行調整和實施。
任職資格:
1、大專以上學歷;電子商務、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、三年以上相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有大型電商網(wǎng)絡運營工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、能夠熟練使用辦公軟件;
4、對線上的搜索引擎、今日頭條信息流等平臺有接觸和深入的了解;
4、具備網(wǎng)絡平臺建設能力、網(wǎng)站運營能力;
5、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式,具備新媒體的推廣策劃能力;
7、具備良好的分析能力,對于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對于行業(yè)趨勢具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新;
8、思維活躍,有創(chuàng)新意識和工作激情 ,有良好的溝通協(xié)調能力和較強的抗壓能力;
9、有團隊建設精神與管理能力、組織協(xié)調能力,學習能力;
10、善于溝通,具備良好的人際交往能力。
篇3
職責
1,負責社區(qū)團長的溝通、管理和運營;
2,對團長進行培訓,使團長能夠成長,同時協(xié)調頭部團長在群內(nèi)進行經(jīng)驗交流,分享。培訓內(nèi)容包括分銷系統(tǒng)的使用、售后流程,流量拓展,成交話術,客戶維護等;
3,據(jù)團長增長數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),定期策劃團長活動,激勵團長提高銷售額和拉新量,完成新團長注冊和銷售額目標;
4,針對現(xiàn)有團長進行維護同時增加用戶活躍度;
5,收集團長意見,反饋產(chǎn)品、客服、采銷等部門,同時解答團長關于商品詳情和商品售后問題。
6,設計并優(yōu)化團長分銷層級體系,促使團長不斷裂變。
崗位要求
1,有成功的微商經(jīng)驗,對于微商運營培訓團長有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2,??埔陨蠈W歷,3年以上的社群工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng),社群運營,粉絲運營;
3,有良好的溝通能力,社群管理經(jīng)驗或;
4,具有較強的線上營銷策劃能力,有一定文案功底
篇4
職責:
1、制定自媒體部門整體運營計劃,了解微博、微信、今日頭條號等自媒體發(fā)展趨勢;
2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題,結合新媒體特性,對微博、微信內(nèi)容的實時調整和更新;
3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結;
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告,同時負責微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;
5、完成上級指定的其他工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,中文學、新聞學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底;
3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識新媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
4、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件;
5、知識面廣,思維活躍,工作主動,有責任感,能承受較大的工作壓力;
6、對微博和微信運營成功案例者優(yōu)先;
7、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力,獨立思考能力,觀察力和應變能力;
8、有創(chuàng)業(yè)、培訓行業(yè)背景、對行業(yè)有一定見解者優(yōu)先。
篇5
職責:
1、全面建設和管理公司互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營團隊,負責網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的運營和維護;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定互聯(lián)網(wǎng)運營規(guī)劃,組織落實互聯(lián)網(wǎng)運營目標;
3、根據(jù)公司的運營計劃,明確網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的定位目標,負責網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的整體建設(包括網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端內(nèi)容的整體把控、資源的調配、整合,技術的改進,以及市場運作、推廣工作);
4、提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)知名度和品牌影響力,提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)瀏覽量,協(xié)助擴大銷售量;
要求:
1、有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上網(wǎng)站建設和運營管理工作經(jīng)驗;
2、有大型網(wǎng)站的創(chuàng)建和整體運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導及出色的人際交往和社會活動能力,具備敏銳的洞察力和極強的決策力;
4、有較強的管理及執(zhí)行能力,能帶領團隊成員完成網(wǎng)站平臺和移動端的建設及項目運營工作;
5、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),具有極強的工作責任心及忠誠度。
網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責共5
營銷總監(jiān)崗位職責物流總監(jiān)崗位職責
物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人,他不僅要制定物流長、中、短期戰(zhàn)略,完成大型物流中心規(guī)劃設計及內(nèi)部資源整合,還要對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計等工作??傊粋€物流中心能否良好的運轉,物流總監(jiān)起著至關重要的作用。
【
崗位描述:】
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
【
任職資格:】
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。
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