下面是范文網(wǎng)小編收集的銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共6篇(保險(xiǎn)公司銀保部督訓(xùn))，供大家參考。

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共1

　　銀保條線業(yè)務(wù)督訓(xùn)管理辦法

　　為推動(dòng)銀保業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，建立我司業(yè)務(wù)督導(dǎo)、輔導(dǎo)、訓(xùn)練及日常管理機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合我司實(shí)際，特制定銀保條線業(yè)務(wù)督訓(xùn)管理辦法。

　　一、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

　　（一）、分公司成立督訓(xùn)管理室。人員編制2－3人。工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定督導(dǎo)、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全轄培訓(xùn)工作，全轄業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、訓(xùn)練；

　　3、負(fù)責(zé)全轄督訓(xùn)、兼講隊(duì)伍建立、管理、追蹤和考核；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤和評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)、培訓(xùn)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)代理人資格考試及證書(shū)管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)險(xiǎn)種宣傳推廣活動(dòng)策劃；

　　8、分公司銀保業(yè)務(wù)管理部交辦的其他工作。

　　（二）、各業(yè)務(wù)部督訓(xùn)配備。年銀保規(guī)模保費(fèi)在5000萬(wàn)元以上配備督訓(xùn)一名，由分公司銀保部和各業(yè)務(wù)部共同管理。督訓(xùn)為管理系列。業(yè)務(wù)部督訓(xùn)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)、督導(dǎo)本機(jī)構(gòu)銀保業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

　　2、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，分公司組織的競(jìng)賽活動(dòng)的配合和具體落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、訓(xùn)練；

　　4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的基礎(chǔ)管理、日常管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分析；

　　6、負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)、培訓(xùn)檔案；

　　7、負(fù)責(zé)代理人資格考試及證書(shū)管理工作；

　　8、分公司銀保業(yè)務(wù)管理部交辦的其他工作。

　　二、督訓(xùn)的聘用

　　督訓(xùn)的聘用可采取公開(kāi)招聘、推薦和引進(jìn)等招聘方式進(jìn)行，按規(guī)定的招聘程序擇優(yōu)錄用。

　　（一）、應(yīng)聘督訓(xùn)應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、年齡25—35周歲；

　　2、身體健康，相貌端正，具有進(jìn)取精神；

　　3、大專及以上學(xué)歷；

　　4、具備很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力；

　　5、無(wú)違法犯罪處罰記錄；

　　6、具有較高政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)，品行端正；

　　7、有銀行保險(xiǎn)工作者優(yōu)先。

　　8、極為優(yōu)秀者經(jīng)用人機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)分公司銀行保險(xiǎn)管理部及人力資源部批準(zhǔn)后條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）、應(yīng)聘客戶經(jīng)理需提交以下材料：

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　2、個(gè)人最高學(xué)歷復(fù)印件，并出示原件；

　　3、身份證復(fù)印件，并出示原件；

　　4、近期一寸免冠照兩張；

　　5、公司要求提交的其他材料。

　　（三）、招聘程序

　　督訓(xùn)招聘必須符合以下程序：

　　1、初選：分公司銀行保險(xiǎn)部會(huì)同人力資源部對(duì)報(bào)名應(yīng)聘督訓(xùn)的材料進(jìn)行初步篩選，不合格的材料由人力資源部歸檔或退回。

　　2、面試：通過(guò)初選者由銀行保險(xiǎn)部和人力資源部進(jìn)行面試后簽署意見(jiàn)，合格者安排體檢。參加市分公司舉辦的督訓(xùn)人員崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)考試合格者，由市分公司頒發(fā)《督訓(xùn)人員崗前培訓(xùn)合格證書(shū)》。

　　3、錄用：經(jīng)分公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)，符合條件的應(yīng)聘人員在按照有關(guān)法律法規(guī)辦理用人手續(xù)，成為銀行保險(xiǎn)督訓(xùn)。

　　三、薪酬管理

　　（一）、薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和福利四部分組成。

　　（二）、福利部分包括社會(huì)統(tǒng)籌福利及國(guó)家或公司規(guī)定的其它福利，具體見(jiàn)相關(guān)福利管理辦法。

　　（三）、督訓(xùn)按職級(jí)分別核定基本工資和績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 基本工資按照確定職級(jí)按月發(fā)放?？?jī)效工資按機(jī)構(gòu)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá)成率的比例發(fā)放?？?jī)效工資每月預(yù)發(fā)50%，季度通算，半年結(jié)算，全年總算。獎(jiǎng)勵(lì)工資半年發(fā)放一次。

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共2

　　銀?？蛻艚?jīng)理的崗位職責(zé)

　　也許,花開(kāi)花謝人獨(dú)立,潮起潮落海淚痕,煙雨思紅塵,斷腸人落淚,盛夏煙火,唯美芳菲彌漫,滄海許了三生三世,可轉(zhuǎn)身又天涯,究竟,誰(shuí)欠了誰(shuí)地老天荒？

　　/subject//-瀟湘漣漪

　　夜深了,月朦朧了,韶華在玉走金飛中消失無(wú)影了；緣盡了,心落寞了,流年在風(fēng)起云涌中沉默無(wú)聲了；你來(lái)了,我又走了,你我在孤錯(cuò)輪回中漸行漸遠(yuǎn)了.

　　/subject//-竺雨然

　　奇石去年春季的一天上午,我坐在昌平市場(chǎng)的奇石廳里和收藏奇石、銷售奇石的店主趙世華先生一邊品著茶,一邊聊天,聊著聊著,趙世華先生便眉飛色舞地說(shuō)出了一段富有詩(shī)意的話來(lái).“大千世界,諸多收藏當(dāng)中,觀賞石收藏是最具

　　/subject//-冀成

　　孤閣月色,渲染幾許微涼.你的眸光,透過(guò)亂世倉(cāng)皇,清風(fēng)拂,層云散,五夜寒光,誰(shuí)的血跡斑駁了誰(shuí)的湖光.那一場(chǎng)風(fēng)花雪月里遺留下的悲傷,我躲在世界的角落里獨(dú)自舔舐,無(wú)所謂痛楚,也不過(guò)是滿腔難解的離愁,和對(duì)你昔昔難忘的念

　　/subject//-鉛華如洗

　　音樂(lè)無(wú)痕更深的秋夜,我看不見(jiàn)我的影,也許影子歸附我形體的棲息,一派的寂靜,寂靜有如滅絕的枯井,一派的漆黑.這幽夜的靜定里,諦聽(tīng)有心跳的清脆綿續(xù),有思維的微風(fēng)在我意識(shí)的流里驚蟄的蟲(chóng)吟.這幽夜的靜定里,我眼耳合一于圓融,在寂靜和漆

　　/subject//-夢(mèng)羽

　　在溽熱跳動(dòng)的夏風(fēng)中期盼冬日的冰清、沉寂情懷,這個(gè)季節(jié),頭頂?shù)奶焖{(lán)的執(zhí)著,到透明,到稀釋,到飄渺,我一直忙著執(zhí)著,忙著努力,同樣為生命延續(xù)著各種期盼,消磨著一些奢望,盡力的忘懷和想念.那些擦肩的過(guò)客,回眸的過(guò)

　　/subject//-墨路生煙

　　手中握住的竹簫,依舊這般泛著淚光,嘆一聲,握住它的,不再是你！眼中望著的鱷亭,依舊這般染滿清寒,嘆一句,望著它的,不再是你！楚天千里清寂,不知你的天涯彼岸,是否帶得走闌干倚處那斷腸人斑駁的淚痕？斷鴻聲遍穹

　　/subject//-瀟湘妃子

　　且行且歌.送給小哥哥,送給每一個(gè)被愛(ài)傷過(guò)的人.下次就是我最后一篇文.很開(kāi)心和你們?cè)谝黄鸲冗^(guò)的時(shí)光.讓我學(xué)到了不少東西.

　　/subject//-陌小安__

　　憑闌干,看你的發(fā)縷隨風(fēng)動(dòng)起萬(wàn)千的哀感.流轉(zhuǎn)了千般柔情,瀟湘妃,凝眉淚,嘆,那不是為我流淌！撫石鱷,看你的目光隨思轉(zhuǎn)起萬(wàn)千的苦婉.積蓄了百般絕望,瀟湘妃,傾腸醉,恨,那不是因我憔悴！陪你,靜靜地陪你,陪你走這半里江

　　/subject//-怡紅公子

　　弘一大師教誨過(guò):“愛(ài)是一種慈悲,四季更換,匆匆而過(guò)的只是時(shí)間.”我只想簡(jiǎn)單的活著,一盞青燈,一杯淡茗,一本佛經(jīng),一如三百年前的倉(cāng)央嘉措.－－－－－－－－－題記記憶不過(guò)是一張掛滿風(fēng)鈴的卷簾,卻藏匿不了回味里一絲繾綣的痕跡

　　/subject//-鏡泊晴嵐

　　烏鎮(zhèn),我已來(lái)過(guò)江南古鎮(zhèn),就像一幅雋永的水墨畫(huà),定格在我曾經(jīng)年少的心里.對(duì)江南小鎮(zhèn)的向往,一刻也不曾消失過(guò).記得好像從十幾歲起,曾經(jīng)在同學(xué)家里看見(jiàn)過(guò)著名畫(huà)家吳冠中的

　　/subject//-冬天的樹(shù)

　　時(shí)光里的沙漏,還保存著那時(shí)的畫(huà)面,時(shí)光里的沙漏,聽(tīng)他們講那過(guò)去的故事,時(shí)光里的沙漏,給我們最純真最唯美的回憶./subject//-瀟湘漣漪

　　你陪我走過(guò)的路,我都記得.——題記你給我最唯美的邂逅,我把記憶鎖在了塵封的扉頁(yè).那些事你的、我的那是我寫(xiě)給你的第一封信,每一句都用盡了心思,好想把腹中積累了本不多的墨水,都傾灑在紙上.我也

　　/subject//-慕容

　　繁華皆過(guò)往,舊夢(mèng)隨煙塵.回首向來(lái)瀟灑處,歸去,也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴.極目長(zhǎng)天,月影排空,一映千山朦朧,風(fēng)吟恣行.此刻,讓心緒放逐與其間,仿若世間所有的糾葛也都淡了.看月下幽蓮暗開(kāi),聽(tīng)碧波水起叮嚀,陣陣的清風(fēng)遣著月色

　　/subject//-夜鉛華如洗

　　用盡緘默的方式,色澤鮮亮的夢(mèng),在風(fēng)中,逐漸蒼白了初衷.一個(gè)人的城里,淡了愛(ài)的癲狂,所能握緊的,只有一痕淺淺的憂傷.

　　/subject//-紅塵*有愛(ài)

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共3

　　督訓(xùn)的角色定位和崗位職責(zé) 課程目的

　　深刻了解督訓(xùn)的角色定位了解督訓(xùn)的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃明確督訓(xùn)的崗位職責(zé) 課程大綱

　　一、我是誰(shuí)二、我將去哪里三、我要做什么四、我將怎么做 我們有過(guò)類似的困惑么？

　　每天都很忙，卻不知道忙些什么。明明很努力工作，卻出不來(lái)結(jié)果。我這么辛苦工作，我的路究竟在何方？什么時(shí)候才能忙出頭？公司、隊(duì)伍、客戶總是出現(xiàn)大大小小的問(wèn)題，我該怎么去解決？ 究竟是時(shí)勢(shì)造英雄？還是英雄造時(shí)勢(shì)？？ 只有 還有

　　普通的人只看到的是問(wèn)題本身 睿智的人更多的是關(guān)注問(wèn)題背后的機(jī)會(huì)

　　公司的問(wèn)題——你晉升的機(jī)會(huì)客戶的問(wèn)題——你銷售的機(jī)會(huì)自己的問(wèn)題——你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)同事的問(wèn)題——你建立人脈的機(jī)會(huì)老板的問(wèn)題——你贏得信任的機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題——你超越發(fā)展的機(jī)會(huì) 一、我是誰(shuí) 認(rèn)識(shí)我的角色定位

　　風(fēng)生水起才知天高云淡 滄海橫流方顯英雄本色 長(zhǎng)坂坡一戰(zhàn)成就了一個(gè)英雄人物

　　首先要明白我站在哪一個(gè)重要的歷史階段上 xx創(chuàng)業(yè)型保險(xiǎn)公司

　　學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)鍛煉機(jī)會(huì)實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)自我價(jià)值體現(xiàn) 職業(yè)經(jīng)理人儲(chǔ)備干部機(jī)構(gòu)總市場(chǎng)地位 意味 意味

　　分享公司經(jīng)營(yíng)成果

　　營(yíng)銷管理部根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要配置于各機(jī)構(gòu)，協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人從事?tīng)I(yíng)銷的職場(chǎng)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作的營(yíng)銷專業(yè)人員。 我是個(gè)狠角色 角色定位

　　代表：

　　督訓(xùn)人員代表總公司營(yíng)銷管理部，有權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、分 析、評(píng)價(jià)所轄機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并提出針對(duì)性建議，作為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)。

　　橋梁： 企業(yè)文化的傳播者：以公司優(yōu)秀企業(yè)文化為核心，以人為本，維護(hù)公司利益，營(yíng)造和諧、向上的工作氛圍。

　　業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃的推動(dòng)者：根據(jù)總公司制定的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，并向各渠道銷售人員及時(shí)宣傳，掌控業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)程，確保計(jì)劃有效推進(jìn)。

　　教練 ： 教--- 根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)情況與發(fā)展需要，通過(guò)制定一系列有針對(duì)性、有策略性的措施，為銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)，明確行動(dòng)步驟，促使其目標(biāo)達(dá)成。 練使銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)反復(fù)練習(xí)，發(fā)揮潛能，形成標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成習(xí)慣，從而提升技能，提高產(chǎn)能。 醫(yī)生：

　　預(yù)防：協(xié)助負(fù)責(zé)人做好工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，定期開(kāi)展調(diào)查研究工作，密切關(guān)注渠道業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出意見(jiàn)和建議。定期舉辦銷售人員技能提升會(huì)，增強(qiáng)銷售能力。

　　診斷：建立、健全業(yè)務(wù)追蹤體系，及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀；定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，通過(guò)對(duì)KPI指標(biāo)的分析和實(shí)地調(diào)研，分析業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題。

　　治療：利用各種工作會(huì)議，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹、專題交流和工作座談等形式，提出切實(shí)可行的解決方案；深入一線實(shí)地工作，通過(guò)走訪、調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作座談和參加早夕會(huì)等形式指導(dǎo)、幫助銷售隊(duì)伍開(kāi)展工作。

　　繼任者 ：

　　督訓(xùn)工作接近市場(chǎng)、深入一線、上傳下達(dá)，對(duì)專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行創(chuàng)新能力、市場(chǎng)敏銳性有較高要求，優(yōu)秀的督訓(xùn)人員是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的第一人選，是各級(jí)管理干部的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

　　正確的事相信、堅(jiān)持！感恩的心，真誠(chéng)對(duì)待任何事與人！勤勞奮進(jìn)，目標(biāo)鎖定絕不退縮！

　　督訓(xùn)的價(jià)值觀 二、我將去哪里 關(guān)于我的職涯規(guī)劃 加視頻或故事

　　“適應(yīng)的能力” 表達(dá)能力輔導(dǎo)能力執(zhí)行能力業(yè)務(wù)推動(dòng)能力溝通能力

　　“成長(zhǎng)的能力” 分析判斷能力規(guī)劃能力領(lǐng)導(dǎo)能力協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力輔導(dǎo)能力執(zhí)行能力業(yè)務(wù)推動(dòng)能力溝通能力

　　“成熟的能力” 應(yīng)變能力決策能力前瞻能力整和能力 分析判斷能力規(guī)劃能力領(lǐng)導(dǎo)能力協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力輔導(dǎo)能力執(zhí)行能力業(yè)務(wù)推動(dòng)能力溝通能力 執(zhí)行者 機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者 自我的要求

　　將成長(zhǎng)看作第一目標(biāo)工作的快樂(lè)源于工作本身督訓(xùn)的口碑+督訓(xùn)的專業(yè)實(shí)力=督訓(xùn)的價(jià)值 三、我要做什么 明確我的工作職責(zé)

　　團(tuán)隊(duì)重要指標(biāo) 技能輔導(dǎo)訓(xùn)練 檔案管理 職場(chǎng)布置 品質(zhì)管理 行銷輔助品 產(chǎn)說(shuō)會(huì) 增員的選擇 單位六大系統(tǒng)綜述 創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì) 增員活動(dòng)運(yùn)作 增員計(jì)劃的制定與執(zhí)行 增員系統(tǒng) 產(chǎn)品訓(xùn)練 銜接訓(xùn)練 訓(xùn)練系統(tǒng) 競(jìng)賽激勵(lì) 主顧開(kāi)拓 日常管理系統(tǒng) 績(jī)效管理系統(tǒng) 銷售支持系統(tǒng) 差勤管理 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 職場(chǎng)布置 團(tuán)隊(duì)文化 人心工程 文化建設(shè)系統(tǒng) 機(jī)構(gòu)發(fā)展六大抓手

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共4

1.負(fù)責(zé)公司銀保渠道的開(kāi)拓、管理和維護(hù)。2.協(xié)調(diào)公司銀保產(chǎn)品的研發(fā)，推動(dòng)公司銀保產(chǎn)品的銷售。3.實(shí)現(xiàn)公司銀保渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)銀保渠道的客戶關(guān)系管理。

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共5

　　主要職責(zé)：工作內(nèi)容：如何做好：需要哪些部門(mén)配合：如何配合：

　　大家好！我是銀保創(chuàng)新部的綜合內(nèi)勤崗，由于業(yè)務(wù)需求，目前暫時(shí)任職銀保部的品質(zhì)管理崗兼職督訓(xùn)崗工作。

　　我的主要工作有以下幾點(diǎn)：

　　1， 實(shí)施電話回訪、問(wèn)題件處理；

　　電話回訪成功率是“一票否決制”的重要內(nèi)容，今年總公司要求回訪成功率在95%以上。為更好的進(jìn)行追蹤，我每天都會(huì)進(jìn)行各機(jī)構(gòu)的回訪數(shù)據(jù)分析，然后進(jìn)行下發(fā)。讓機(jī)構(gòu)更清晰的看到存在的問(wèn)題。這就需要運(yùn)營(yíng)部的徐影老師每天開(kāi)完早會(huì)幫我提一份截止到當(dāng)天的回訪數(shù)據(jù)。另外就是需要各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)人員將每天產(chǎn)生的回訪問(wèn)題件進(jìn)行及時(shí)的下發(fā)和審核提交。特別感謝人事行政部的張旭老師，這幾天一直在指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安裝回訪電話?；卦L電話安裝完成我們的回訪成功率也會(huì)有較大的提升。 2，銀保通投保資料的回收； 根據(jù)《銀保通運(yùn)營(yíng)管理辦法》，每月20號(hào)統(tǒng)計(jì)上個(gè)月未回收的投保資料進(jìn)行罰款，每單罰款50元，并且是累計(jì)罰款。為及時(shí)回收銀保通資料，我每天也會(huì)提一個(gè)銀保通資料未回收清單，然后統(tǒng)計(jì)截止到當(dāng)前每個(gè)機(jī)構(gòu)還有多少份沒(méi)有回收。大家知道我們7月份一個(gè)月銀保通出單4000多份，機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人員每天要將我們回收回來(lái)的資料進(jìn)行審核和掃描，前一段時(shí)間他們幾乎每天都要加班，包括分公司的王嬌嬌老師。每天桌子上都是堆一大摞的投保資料，還有劉昕露老師一直在幫忙進(jìn)行審核。也非常感謝焦經(jīng)理，一直在幫我們協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行加班。避免我們被總公司罰款。 3， 開(kāi)展分公司銀?？蛻舴?wù)工作；

　　銀保的問(wèn)題客戶相比著其他條線的要多一點(diǎn)，尤其是銀保創(chuàng)新的客戶。面對(duì)這些客戶我們能做的就是做好接待，平息客戶的情緒，一般客戶都是先到前臺(tái)進(jìn)行咨詢。這需要前臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員配合先進(jìn)行初步的接待和安撫，非常感謝任主任和杜宇老師。如果后期需要辦理協(xié)議退保的，我這邊把資料準(zhǔn)備齊全之后，還需要杜宇老師盡快幫我們流轉(zhuǎn)簽報(bào)并及時(shí)關(guān)注流轉(zhuǎn)狀態(tài)。同事也感謝總經(jīng)理室，運(yùn)營(yíng)部，財(cái)務(wù)部，收展部領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)審批。 4， 配合合規(guī)崗進(jìn)行投訴案件的處理；

　　如果有客戶進(jìn)行投訴的話，畢老師會(huì)及時(shí)告知我們，我們會(huì)及時(shí)和客戶進(jìn)行聯(lián)系和商談，將最終的處理結(jié)果報(bào)給畢老師，也非常感謝畢老師一直以來(lái)的幫助。以至于我們的投訴案件都能很好的解決。

　　5，實(shí)施分公司銀保通測(cè)試，完善和維護(hù)銀保通系統(tǒng)；

　　這一項(xiàng)工作我也是剛接手，以前都是由李山軍老師在做。當(dāng)機(jī)構(gòu)出單遇到問(wèn)題時(shí)，我們要在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行逐項(xiàng)的排查，找出出現(xiàn)問(wèn)題的原因并進(jìn)行修改。那這項(xiàng)工作更多的是需要總公司銀保部的幫助。

　　那目前主要的品質(zhì)工作就是這些，后期可能還會(huì)有失效保單，客戶信息真實(shí)性以及愛(ài)駕寶問(wèn)題件的回收等。這些都是需要運(yùn)營(yíng)部的人員進(jìn)行配合。 督訓(xùn)崗的主要工作：

　　1， 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)表；

　　我每天早上來(lái)的第一件事就是先提一下承保清單，然后將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，制作成報(bào)表進(jìn)行下發(fā)。讓各機(jī)構(gòu)清楚的看到自己目前承保的期交保費(fèi)，躉交保費(fèi)以及和其他機(jī)構(gòu)相比，自己在全省的一個(gè)保費(fèi)占比排名情況。

銀保渠道督訓(xùn)崗崗位職責(zé)共6

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　渠道維護(hù)崗崗位職責(zé)

　　Channel maintenance post duties

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。

　　銀保渠道管理崗(客戶關(guān)系維護(hù)方向)國(guó)華人壽國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司，國(guó)華人壽，國(guó)華職責(zé)描述:

　　1、總對(duì)總產(chǎn)品準(zhǔn)入及材料報(bào)送。

　　2、總對(duì)總產(chǎn)品及系統(tǒng)測(cè)試申請(qǐng)。

　　3、總對(duì)總渠道培訓(xùn)、會(huì)議等會(huì)務(wù)工作。

　　4、總對(duì)總?cè)粘贤ㄅc維護(hù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、企劃專業(yè)背景佳。

　　2、從事兩年及以上壽險(xiǎn)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力，有銀行渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解銀行、保險(xiǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)流程。

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

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　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　Fonshion Design Co., Ltd

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