下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)公司會議紀要范文5篇 公司例會會議紀要范文，供大家閱讀。
企業(yè)公司會議紀要范文1
12月15日，蝎王府西安分部由總經(jīng)理唐利民先生在會議室主持召開12月份營運管理會議。會議討論了《員工帶薪休年假管理規(guī)定》、《月份營業(yè)任務(wù)匯報》、《各店FSC檢查情況》、《加強安全教育培訓(xùn)》《工程維修部更名》等事宜。現(xiàn)紀要如下：
參會人員：唐利民 文勃 尹寧 孫余海 王寧 趙磊 張鳳 張西峰 楊帆 王武 唐濤 胡院峰 王栓弟 劉寧 寇勛 李軍
主持人：唐利民
一、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》
為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合公司實際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準對《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進行了研討。經(jīng)由會議決定，自1月1日起執(zhí)行。具體實施方案如下：
為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制訂本管理規(guī)定。
一、帶薪休假的條件及待遇
1、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上，均享受帶薪休假。
2、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。
二、員工帶薪休假天數(shù)的確定
1、入職之日起至每年12月31日，入職滿半年員工，可享受帶薪年假3天，每年7月2日之后入職員工不在此列。
2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天，1年以上，入職每增加1年，帶薪年假增加1天，滿10天封頂。
三、員工有下列情形之一的，不享受當年的帶薪休假
1、員工無故連續(xù)曠工2天以上(含2天)，或者一年內(nèi)累計曠工5天以上(含5天)的;
2、員工請事假累計20天以上;
3、員工工作滿一年不滿五年，請病事假累計1個月(含1個月)以上的
4、員工工作滿五年不滿十年，請病事假累計2個月(含2個月)以上的
5、員工工作滿十年以上，請病事假累計3個月(含3個月)以上的;
四、休假規(guī)定
1、各門店根據(jù)實際情況合理安排員工休年假，若員工放棄休年假，工資不予計算;若員工本人申請休年假的，需提前十天向門店店長報告，經(jīng)門店店長批準后，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理;分部人員、門店店長、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理，未按規(guī)定天數(shù)上報休年假的情形公司有權(quán)拒絕審批，不予安排休年假。
2、員工因事請假，在有年假和連休的情況下，公司優(yōu)先選擇批準年假禁止連休，待年假休完方可繼續(xù)申請連休。
3、年假禁止與公休連休，年假當年不休，過期作廢。休年假當月的公休按照實際出勤天數(shù)計算。
4、員工可用年休假抵消病假、事假天數(shù);請假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行，年假每年只能拆分2次，超過2次不享受當年的年假。
5、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過3天，特殊情況須提前15天上報總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假。
6、公司鼓勵員工在每年的4月份至8月份休年假。
五、其它 1、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸蝎王府西安分部。 2、以上規(guī)定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準后方可生效。 3、本規(guī)定自1月1日起執(zhí)行
二、關(guān)于《年12月份經(jīng)營情況匯報》
會議對《2-年12月份營業(yè)任務(wù)》進行了匯報與探討，針對目前進入年最后的階段，任務(wù)艱巨，提出下半月工作方向。
全面提高服務(wù)質(zhì)量，針對服務(wù)存在問題的門店進行專項整改，以一個嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的-6年。
1：東五路存在少加單問題，由財務(wù)部王寧負責，網(wǎng)絡(luò)部孫余海協(xié)助，限期12月31日前整改完畢。
2：西稍門前廳服務(wù)問題，由西稍門店長胡院峰負責，督導(dǎo)尹寧負責督導(dǎo)檢查，進行培訓(xùn)改善前廳服務(wù)。
3：各店切配存在的問題，由切配技師楊帆負責，進行量化，形態(tài)，餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成。
4：各店涼菜存在的`問題，由涼菜技師張西峰負責，進行量化，形態(tài)，口味，餐具的統(tǒng)一，限期16年1月31日前完成。
三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問題》
會議對《安全生產(chǎn)問題》進行了討論。由于即將進入年關(guān)，各地兩搶一盜實踐發(fā)上率上升，著重提醒員工注意自身安全及財產(chǎn)安全，要求各店長在例會上進行安全教育。
避免我們的家人受到人身傷害及財產(chǎn)損失。
四：關(guān)于《工程維修部更名》
關(guān)于《工程維修部更名》針對工程維修部門工作的重要性，特將此部門更名為《保全部》主要負責人王江濤。以防患于未然為工作主方向，由物業(yè)部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組，對每家店面水 電 燃氣等易發(fā)上安全隱患的地方進行每月不少于兩次的巡查工作。及時發(fā)現(xiàn)及時處理。各店面由店長定期組織員工安全培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)紀要。
五：關(guān)于《老員工答謝會》
-年12月28日,由公司董事長發(fā)起，總經(jīng)理唐利民先生攜兩年以上老員工參加。蝎王府每一步的成長和發(fā)展都離不開全體員工的辛勤努力，特別是付出青春與汗水的老員工們，他們用最真摯的熱情一路陪伴著蝎王府見證他的成長，為了感謝老員工們對蝎王府事業(yè)的執(zhí)著追求和無私奉獻，特舉辦此次老員工答謝會。
感恩有你 共同成長 ----蝎王府
企業(yè)公司會議紀要范文2
公司職工(代表)大會會議紀要
時間： 年 月 日
地點：公司培訓(xùn)室
主旨：職工大會表決產(chǎn)生工會組織及工會委員
參加：全體職工或職工代表
主持：
記錄：
內(nèi)容：
一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：
1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。
2、工會有哪些權(quán)利和義務(wù)，如何以工會來維護廣大員工的合法權(quán)益等。
3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。
4、宣講工會代表的職責。
二、宣講工會的選舉程序。
三、經(jīng)上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產(chǎn)生工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。
1、與會人員一致表決通過計票人：;監(jiān)票人：
2、宣布參加選舉的人數(shù)是x人。
3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。
表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由、等同志組成;經(jīng)費審查委員會委員由、等同志組成;女職工委員會委員由、等同志組成。
4、表決結(jié)果：
工會委員會委員由、等同志組成;經(jīng)費審查委員會委員由、等同志組成;女職工委員會委員由、等同志組成。
四、工會組織成員分工：
1、工會主席：全面負責統(tǒng)籌工會工作，制定工會工作方針，督導(dǎo)協(xié)調(diào)各工會工作人員的工作。
2、副主席：協(xié)助工會主席處理日常工作，協(xié)調(diào)工會各委員的工作。
3、工會委員：負責制定工會管理架構(gòu)及崗位職能，工會會員的登記及工會年度計劃的編寫;負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活;負責工會的宣傳工作;負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權(quán)益的維護，致力于建設(shè)和諧的企業(yè)氛圍。通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益;依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
4、經(jīng)費審查委員：負責協(xié)助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn);監(jiān)督廠工會認真貫徹執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)法規(guī)、政策和紀律，以及上級工會的各項財務(wù)工作的規(guī)章制度;審查廠工會的預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會工作的需要;督促廠工會定期公布帳目，發(fā)揚財務(wù)民主，實行財務(wù)公開;檢查廠工會對會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況，以及經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況;深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，對經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務(wù)工作更好地為會員群眾服務(wù)，為全面完成工會的各項任務(wù)服務(wù)。
5、女職工委員：<1>維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面合法權(quán)益和特殊利益;<2>參與平等協(xié)商和簽定集體合同、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益;<3>協(xié)助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;<4>動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);<5>對女職工進行思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)。<6>積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。<7>指導(dǎo)處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。
企業(yè)公司會議紀要范文3
會議時間：__年__月__日15:30-16:00
會議地點：公司總經(jīng)理辦公室
主 持 人：__
參會人員：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__。
記 錄 人：__、__
會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制
會議內(nèi)容：
一、例會：
時間：每周一上午9:30—10:00.
參加部門：總經(jīng)理，財務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié)，本周工作進度，下周工作計劃。
二、車輛管理辦公室
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
工作內(nèi)容：
1、 車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、 需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。
3、 每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門鑰匙管理
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由__管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
__不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理
由__管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務(wù)室鑰匙管理
由__一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙
5、接待包間鑰匙管理
由__管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
__不在的情況下再由__去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、 庫房鑰匙管理
由__管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排
1、__月__日遞__房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。
2、__月__日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，__和__協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、__月__日開始做__文化收集工作，由__負責，__協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、__負責公司網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。
5、由__負責工程進度的督促及人員的考核，__配合__工程方面的工作。
6、餐廳部門
需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由__負責登記，接待酒水由__或__負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由__督促管理。
__年__月__日
呈 報：x董事長
主 送：總經(jīng)理
抄 送：辦公室、工程部、財務(wù)部、餐廳部 留 存
共印4份
企業(yè)公司會議紀要范文4
會議時間：__年__月__日16:00-17:30
會議地點：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人及員工
會議議題：總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理
會議內(nèi)容：
__年__月__日，__總經(jīng)理和副總經(jīng)理__，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：
一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的`問題。
2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。
3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細節(jié)，從源頭對成本降低。
5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負責人應(yīng)加強溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結(jié)過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給__年的工作提出更高的要求。
__年__月__日
企業(yè)公司會議紀要范文5
紀要內(nèi)容：總結(jié)__月份工作內(nèi)容，分析現(xiàn)存問題，制定__月份工作計劃
本次銷售會議由__(銷售副總)主持，會議用時共計約1個小時，現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項整理如下：
一、為與公司財務(wù)、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由__開始，各銷售人員就__月份工作內(nèi)容一一做了詳細總結(jié)，對于上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的問題，提出以下幾點改進措施： 1、關(guān)系要跟進 2、產(chǎn)品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、__月份開始要加大市場開發(fā)力度，利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎(chǔ)上，各銷售人員都制定了__月份各自的詳細工作計劃，以期在__月份的工作中有更好的提升。
三、會議聽取了網(wǎng)絡(luò)營銷部各銷售人員的發(fā)言，網(wǎng)絡(luò)營銷部于今年__月份組建，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議。最后x總提出網(wǎng)絡(luò)營銷部由__牽頭，在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)營銷思路與方案，報x總審閱
公司銷售會議紀要范文默認分類
四、制訂部門內(nèi)部召開早會制度。會上x總提議，網(wǎng)絡(luò)營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議，時間控制在半小時以內(nèi)，主要總結(jié)一下昨天工作、分析當天主要事務(wù)并制訂明日工作計劃，網(wǎng)絡(luò)營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客戶需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應(yīng)抱團合作，做到精心、精藝與精神。
為更好的促進與財務(wù)報審單據(jù)工作的配合，會上張總要求大家要及時、規(guī)范的填寫單據(jù)、及時匯總提供給財務(wù)部門審核。
目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產(chǎn)品知識了解缺乏，希望公司能做一次系統(tǒng)培訓(xùn)，使大家熟知公司產(chǎn)品，更好地促進與客戶的溝通交流。
最近更新：
企業(yè)公司會議紀要范文5篇 公司例會會議紀要范文相關(guān)文章：
★ 企業(yè)年會演講稿范文_公司年會致辭稿3篇 公司會議演講稿范文大全
★ 酒水銷售公司企業(yè)簡介范文3篇 酒水公司企業(yè)介紹
★ 公司學習企業(yè)文化活動總結(jié)3篇 企業(yè)文化培訓(xùn)總結(jié)
★ 公司會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話稿實用3篇 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿
★ 2022公司企業(yè)年終的總結(jié)7篇(公司年終總結(jié))
★ 公司企業(yè)表揚信7篇(企業(yè)對企業(yè)的表揚信)
★ 關(guān)于公司企業(yè)表揚信3篇 公司表揚信范文
★ 2022最新企業(yè)公司工作計劃3篇(企業(yè)工作總結(jié)及工作計劃)
★ 2022公司企業(yè)員工年末工作總結(jié)怎么寫3篇 公司職員工作總結(jié)