公司分管行政副總經理崗位職責6篇企業(yè)行政副總經理職責

時間：2023-01-24 01:52:47 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的公司分管行政副總經理崗位職責6篇企業(yè)行政副總經理職責，以供借鑒。

公司分管行政副總經理崗位職責1

　　行政副總經理崗位職責

　　崗位名稱：公司行政副總經理直接上級：公司總經理下屬部門：總經辦

　　主要職責：

　　1.加強公司行政管理，制定所轄部門的工作計劃、管理制度，督促下屬職員貫徹執(zhí)行。

　　2.審查、控制辦公用品的采購和消耗，審查固定資產以及維修保養(yǎng)費用的預算，做到開源節(jié)流。

　　3.負責公司人員培訓工作，制定人才培養(yǎng)目標、內容、方式、提高人員的素質，為公司的發(fā)展提供人才儲備。

　　4.指導員工錄用、培訓、工作調動、評估績效、解聘退職等工作。 6.進行員工勞動紀律管理、人事協商、申訴工作的處理及解決外事問題。7.對下屬部門人員的任免、獎懲提出建議。

　　8.管理公司內部文件、文書、資料的審核與印行及相關環(huán)節(jié)，確保并不斷提高工作質量。

　　9.檢查公司政策的落實情況及總經理辦公會議紀要下達指示的執(zhí)行情況。 10.保證公司人、財、物的安全，包括職員和客人在公司內的安全；

　　11.全力配合相關部門完成公司業(yè)務拓展工作，承擔公司所有建設與管理手續(xù)的辦理任務。

　　12．負責企業(yè)內部規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行和監(jiān)察工作。

　　13．利用外事關系，為團購部提供人脈資源并促成與公司的業(yè)務合作。14．維護和提升企業(yè)形象，指導企劃有成效地做促銷活動策劃方案。15．監(jiān)控企業(yè)門戶網站的正常運行，指導信息部門的正常工作。

　　16.代表公司對外開展公關活動，加強與媒體的聯系，努力塑造公司形象。 17.完成總經理交辦的其他工作。崗位權利：

　　1．各項辦公用品、固定資產采購的審核權 2．公司員工錄用、晉升的建議權 3．公司員工辭退、處罰權 4．公司內部工作規(guī)范監(jiān)察權 5．對下級之間工作爭議的裁決權

　　6．對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

　　崗位責任：

　　1．對審核簽字的文件、報表、費用負責； 2．對所管轄的部門業(yè)績指標負責； 3．對所管轄部門員工的職業(yè)發(fā)展負責； 4．對公司人、財、物的安全負責； 5．對媒介、公司網站塑造企業(yè)形象負責 6．對企業(yè)內部物業(yè)部分完整性負責

第8篇：副總經理崗位職責(擔保公司)1.對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。4.負責規(guī)范化管理工作的組織實施和檢査、考核工作。5.協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系。6.完成總經理交辦的其他任務。

公司分管行政副總經理崗位職責2

　　行政副總經理崗位職責

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

　　二00七年九月

公司分管行政副總經理崗位職責3

　　副總經理（人力、行政）崗位職責

　　目的明確副總經理（人力、行政）的崗位職責

　　范圍

　　副總經理（人力、行政）

　　責任

　　副總經理（人力、行政）

　　職責

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　4、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

　　7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

　　8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調動廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責總經理辦公會議、生產經營工作會議以及總經理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍；

　　13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內部治安消防管理等相

　　關工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出；監(jiān)督企業(yè)辦

　　公用品、辦公固定資產的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎建設、固定資產購買等的申請；

　　16、負責重大活動的組織和接待工作；

　　17、根據法律、法規(guī)及公司質量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

　　18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。

　　19、完成總經理交辦的其他任務。

公司分管行政副總經理崗位職責4

　　行政副總經理崗位職責

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。

　　三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協調處理一般性社會關系。

　　四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產。

　　五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

　　六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。

　　七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。

　　八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。

　　九、負責黨務和工會相關工作，協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

　　十、完成總經理交辦的其它工作任務。

公司分管行政副總經理崗位職責5

　　分管財務副總經理崗位職責

　　1、分管公司財務工作，對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。

　　2、審查和參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件，審查對處提供的財務會計資料，報告財務狀況和經營成果。

　　3、對投資建議項目和專項工程進行可行性研究論證，進行財務預測，為決策提供依據。

　　4、負責公司發(fā)展計劃中涉及財務部分的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財務狀況和經營成果，對影響財務狀況和經營成果的重大問題進行調研，提出改進的措施和建議。

　　5、負責對公司及各分公司的財務制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財務狀況的審計工作。

第3篇：行政副總經理崗位職責1.協助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。