下面是范文網(wǎng)小編收集的人員管理制度2篇(制定人員管理制度)，供大家參考。
人員管理制度1
1、遵守國家法令、嚴守公司規(guī)章制度、嚴肅工作形象。
2、組織主持公司日常全面工作，編制本部門日常工作計劃。
3、貫徹執(zhí)行公司的各項工作指令，熟悉了解本部門各項工作質(zhì)量。
4、組織對日常工作的檢查、檢驗工作，一絲不茍地組織完成公司工作。
5 、組織部門下屬人員認真檢驗工作情況，嚴把工作質(zhì)量關，并做好日常工作記錄并存檔。
6、每周組織召開一次本部門工作總結會議，掌握各項工作進程，檢測工作質(zhì)量，做好質(zhì)量分析記錄并存檔。
7、對未完成或未正確完成的.工作要負責監(jiān)督完成或整改，做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。
8、協(xié)助上級主管領導對各項工作的審查及檢驗，對不合理的管理及安排有義務建議并修改。
9、對本部門日常工作中的問題要隨時展開檢查與完善，嚴格控制問題的發(fā)生與發(fā)展。
10、每日主動向公司領導發(fā)送工作日志，匯報工作情況，積極響應公司領導的決定，虛心接受工作指正。
11 、經(jīng)常深入工作第一線，認真檢查各項工作質(zhì)量，及時正確領導工作路線。
12 、完成公司領導交給的其他工作。
附則
1、本制度由人力資源部制訂并負責解釋，。
2、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。
3、本制度自頒布之日起施行，原類似制度終止執(zhí)行。
人員管理制度2
1、按照規(guī)定時間上下班，（夏季）上午8：00—12：00，下午2：30—6：30；（冬季）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，嚴禁上下班遲到、早退，遲到早退者者按50元/次處罰。
2、工作時間內(nèi)不準無故離崗，有事時須向部門或辦公室負責人請假說明。
3、嚴禁上班期間玩游戲、看電影、瀏覽網(wǎng)頁等一切與工作無關的事情。如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元罰款/次。
4、禁止上班期間串崗、閑談，禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。
5、白天工作時間內(nèi)不得飲酒，當天值班人員全天不得飲酒且必須保持手機24小時開機和通訊暢通，若發(fā)現(xiàn)飲酒者或不開手機者處50元/次。
6、保持辦公室干凈整潔，做好個人衛(wèi)生，不準亂扔垃圾、故意損壞公物。
7、下班后或辦公室無人時，應鎖好門窗，避免物品被盜。
8、平時要按時按節(jié)點完成各自手頭負責的工作，不準在工作時間內(nèi)做一切與工作無關的事情，閑余時間內(nèi)要加強學習。
通風部
20xx年8月7日
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