演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的技術(shù)比武講話稿3篇(技術(shù)比武上級領導講話稿)，供大家品鑒。

技術(shù)比武講話稿1

　　技術(shù)比武開幕式講話稿

【篇1：在員工技術(shù)比武開幕式上領導致辭】

　　位選手、同志們：

　　金秋十月，丹**飄香。今天，我們迎來了第一次銀行員工業(yè)務技術(shù)比賽。首先，我代表組委會，對大賽的舉行表示熱烈的祝賀！向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人員表示親切的問候！本次比賽是銀行近年來舉辦的規(guī)模較大的一次盛會，全行100多位銀行員工將參加5個項目 的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項范文網(wǎng)[*]業(yè)務技能水平的一個平臺，是擇優(yōu)選拔技能高手，備戰(zhàn)今后全市農(nóng)村合作金融系統(tǒng)業(yè)務技術(shù)比賽的一次練兵，也是深入貫徹規(guī)范化服務工作要求，全面提高員工業(yè)務技術(shù)水平及綜合技能的一項重要舉措。借此機會，我就本次銀行員工業(yè)務技術(shù)比賽提三點要求：

　　一、要加強領導，精心組織，確保比賽順利進行

　　我行高度重視此次活動，預先在5月20日就下發(fā)了比賽通知?？傂谐闪⒘思夹g(shù)比賽組委會，制定了業(yè)務技術(shù)比賽規(guī)則；財會信息部、辦公室和人事部做了許多細致的準備工作；各支行精心組織，層層動員，積極開展各項練兵活動，為參加比賽打下了扎實的基課件下載[*]礎；組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排，確保了比賽各項準備工作順利進行。在比賽正式開始后，一定要繼續(xù)加強對比賽工作的領導，精心組織，裁判人員要一絲不茍，秉公辦事，公正評判。會務人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協(xié)作，努力搞好后勤服務工作，確保比賽順利進行。

　　二、要賽出水平，賽出風格，創(chuàng)造業(yè)務技能佳績 參加今天比賽的選手都是通過各區(qū)域選拔產(chǎn)生的佼佼者，你們在業(yè)務工作之余，克服許多困難，刻苦練習，精心準備，為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱，以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態(tài)全身心地投入比賽，發(fā)揮實力，賽出水平。要恪守比賽規(guī)則，遵守賽場紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出風格，對比賽中發(fā)生問題的課件下載[*]處理如有不同意見，各領隊要做好本隊選手的說服動員和轉(zhuǎn)化工作，同時加強與組委會的溝通協(xié)調(diào)，確保妥善處理化解出現(xiàn)的問題。要發(fā)揮團隊合作精神，處處體現(xiàn)農(nóng)村合作銀行的精神風貌，為全行員工樹立榜樣，實現(xiàn)比賽成績和精神文明雙豐收。三、要弘揚先進，營造氛圍，提高全員業(yè)務技能 這次業(yè)務技術(shù)比賽是近年來我行舉辦的規(guī)模較大的 一次技能比賽活動，是一次技能展示的盛會，既是對多年來我行技能人才培養(yǎng)成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽，能以業(yè)務技術(shù)能手為榜樣，激發(fā)更多的職工自覺學習技術(shù)、苦練技能；通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，課件下載[*]提升我行的市場競爭力?？傂幸矊⑦M一步建立和完善有利于技能人才培養(yǎng)、成長和使用的激勵機制**策措施，積極營造濃厚的學習氛圍，帶動提高全員業(yè)務技能水平，為我行各項事業(yè)的發(fā)展增光添彩。

　　最后，預祝本次業(yè)務技術(shù)比賽取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手取得優(yōu)異成績！

　　謝謝大家！

【篇2：首屆職工技能比武開幕式講話】

　　首屆職工技術(shù)比武開幕式講話稿

　　同志們：

　　為全面提高我們公司企業(yè)職工隊伍操作技能水平,激發(fā)廣大職工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為，在公司機電專業(yè)掀起學技能、練技術(shù)、提素質(zhì)的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產(chǎn)。根據(jù)公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業(yè)機電專業(yè)首屆煤礦職工技術(shù)大比武活動。在此，我向親臨比賽現(xiàn)場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術(shù)比武的選手表示熱烈的歡迎！開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，是落實我們公司、縣、地區(qū)煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業(yè)務素質(zhì)水平、加強專業(yè)化隊伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關(guān)人員經(jīng)過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致的工作。經(jīng)過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有7名選手脫穎而出，參加機電專業(yè)的現(xiàn)場比武，這是我們煤炭企業(yè)職工隊伍技術(shù)水平的集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續(xù)發(fā)展必將起到積極作用。為充分開展好此次技術(shù)比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術(shù)比武”主旋律。下面，我再講兩點意見：

　　一、提高認識，以此次技術(shù)比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展

　　科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工在當今已成為企業(yè) 的第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創(chuàng)造新成績，做一名適應現(xiàn)代煤炭工業(yè)發(fā)展的復合型人才，這是大家共同面臨的重大挑戰(zhàn)。知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作穩(wěn)步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術(shù)比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。我堅信通過此次技術(shù)比武，進一步推動崗位練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰(zhàn)斗力；進一步推動煤礦新技術(shù)、新裝備的推廣應用；進一步鍛煉隊伍、選拔人才，推動公司煤礦在機電安全工作可持續(xù)發(fā)展的道路上再上新臺階。

　　氛圍，營造“學技術(shù)光榮、有技術(shù)可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。

　　同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關(guān)鍵，而技術(shù)比武只是一種手段，今天技術(shù)比武大會的最終目的還是要通過技術(shù)比武活動，不斷掀起學技術(shù)、比技能、勇創(chuàng)新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發(fā)揚“學無止境”的優(yōu)良作風和“開拓創(chuàng)新、競爭發(fā)展”的精神，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。

　　最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術(shù)比武活動取得圓滿成功！

　　謝謝同志們。

　　2013年9月27日

【篇3：技術(shù)比武開幕講話】

　　尊敬的各位領導，同志們

　　醫(yī)院專業(yè)技術(shù)比武活動正式拉開了序幕，在這里，我代表院領導對活動的舉辦表示衷心的祝賀，對活動的組織者和工作人員的辛苦努力表示感謝，醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的立院之本。是醫(yī)院的生

　　命線，是醫(yī)院管理的核心，醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動以及“三好一滿意”活動的目的是堅持以人為本，改進醫(yī)療質(zhì)量管理，促進醫(yī)院健康發(fā)展。今年我們本著“抓質(zhì)量、練內(nèi)功、精業(yè)務、強素質(zhì)”的要求，開展了一系列的培訓、教學等學術(shù)活動，今天的技術(shù)比武，既是醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動以及“三好一滿意”活動的一部分，也是“三基三嚴”培訓考核結(jié)果的檢驗，希望通過比賽，能夠活躍我院的學術(shù)氣氛，增強全院員工學習知識，提高業(yè)務技能的積極性，使大家學有方向，趕有目標。為我院建設一支具有高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍，奠定基礎。

　　希望大家沉著應戰(zhàn)，賽出風格、賽出水平，把平時的刻苦練習轉(zhuǎn)化成比賽的優(yōu)秀成績，為自己爭光，為科室爭光。

　　最后，預祝專業(yè)技術(shù)比武活動取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

技術(shù)比武講話稿2

　　大聯(lián)公司2013年技術(shù)比武表彰會講話稿同志們：今天，我們在這里召開2013年技術(shù)比武活動表彰會，對在技術(shù)比武活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)尖子進行表彰，這對于推動公司技術(shù)進步和發(fā)展，調(diào)動職工學習鉆研技術(shù)的主動性、積極性具有重要意義。借此機會，我代表公司向受到表彰的優(yōu)秀技術(shù)選手表示祝賀，向關(guān)心支持本次比武活動的有關(guān)部門和單位表示感謝。下面，我就技術(shù)比武談幾點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，明確思路，進一步提高對技術(shù)比武活動的認識隨著公司規(guī)模的不斷擴大和礦井技術(shù)裝備水平的改進，公司對擁有專業(yè)技能的人才需求越來越大，但近幾年人才流失較為嚴重，造成專業(yè)技能人才匱乏。開展技術(shù)比武活動，有利于引導廣大職工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創(chuàng)；有利于不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力；有利于扎實推進職工業(yè)水平提高，努力造就一支高素質(zhì)的隊伍。

　　二、突出重點，體現(xiàn)特色，不斷深化職工技能比武活動技術(shù)比武活動的“兩個重點”是：適應建設創(chuàng)新型企業(yè)的要求，動員廣大職工為技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)；適應全面提升職工技能素質(zhì)的要求，開展立志崗位成才、爭做技術(shù)能手競賽。

技術(shù)比武講話稿3

　　公司技術(shù)比武活動動員大會講話稿

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開公司職工技術(shù)比武活動動員大會，目的是號召各單位積極行動起來，大力發(fā)動群眾，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實際情況，迅速開展起群眾性的轟轟烈烈的技術(shù)大比武活動，做到以比武促生產(chǎn)，通過比武提高產(chǎn)品質(zhì)量，大力激發(fā)全體職工學習技能的積極熱情，為實現(xiàn)企業(yè)的全面、可持續(xù)、跨越式發(fā)展，培養(yǎng)和造就一大批具有高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。舉辦技術(shù)比武，是公司進一步提高職工整體技能素質(zhì)，努力打造知識型、技能型和創(chuàng)新型職工隊伍的重要舉措，也是提高企業(yè)核心競爭力的迫切需要。因此，我們希望各單位提高認識，從長遠利益和整體利益出發(fā)，把技術(shù)比武活動扎扎實實落到實處。

　　下面我就圍繞技術(shù)比武活動的有關(guān)方面問題向各單位提出幾點要求：

　　一、各單位一定要認清形勢、高度重視這次技術(shù)比武活動的重要意義

　　首先，我們要充分認識到這次技術(shù)比武的重要意義。公司一屆一次職代會在2010年主要工作目標提出：“職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高，職工思想觀念、工作理念、操作技能與企業(yè)發(fā)展不適應的問題顯著改善，專業(yè)人才隊伍建設取得成效”。因此，為進一步貫徹落實職代會精神，解決公司職工技能偏低，人才儲備不足，不能較好的適應新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)的飛速發(fā)展等實際問題，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2010年職工技術(shù)比武活動，通過活動激發(fā)全公司職工“學技術(shù)，比技能，爭當崗位標兵，爭做技術(shù)能手”的高漲熱情，全面提高公司整體職工技能素質(zhì)，推動公司職工隊伍技術(shù)水平的高速發(fā)展，適應公司克難攻堅，打造強勢企業(yè)的人才需要。

　　通過比武活動，我們要大力開展崗位練兵活動，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍，推動職工崗位技能的提高，適應搬遷擴能的崗位需求。我們要認真選擇大的工種、重要崗位開展技術(shù)比武和其他形式的崗位練兵活動，為全體職工學技術(shù)、練技能、提素質(zhì)創(chuàng)造條件。激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼博精神，營造一種你爭我趕的良好氛圍。要用競爭的理念引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)廣大職工崇尚知識，重視技能、學習技術(shù)、提高能力的內(nèi)在動力，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，努力造就一支適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、層次結(jié)構(gòu)分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的高技能人才隊伍；同時要從廣大職工的切身利益出發(fā)，拓展職工成長的通道，為廣大職工提供學習成才的機會，促使職工立足本職、學習知識、提高技能，促進企業(yè)飛速發(fā)展。

　　因此，我們要求各單位領導要充分認識這次技術(shù)比武活動的重要意義，把技術(shù)比武活動作為提高員工專業(yè)技能素質(zhì)的重要手段，要切實增強責任感、緊迫感，發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，扎扎實實地抓好這次技術(shù)比武活動。

　　二、各單位要加強領導，精心組織，確保技術(shù)比武活動轟轟烈烈開展起來。

　　以往實踐可以證明，技術(shù)練兵比武活動是引導廣大職工立足崗位，加強職業(yè)文明修養(yǎng)，鍛煉崗位技能，實踐技術(shù)創(chuàng)新，全面提升崗位質(zhì)量的一項很有現(xiàn)實意義的活動。尤其在我公司當前的形勢下，開展技術(shù)比武活動更有其顯著的重要作用。

　　因此，我們強調(diào)各單位領導一定要親自掛帥，要以高度的責任感，把開展比武活動作為當前的一項重要工作，明確專人負責，主要領導要親自抓，單位上下要密切協(xié)助配合，要妥善處理好技術(shù)比武活動和單位正常工作的關(guān)系。要在搞好生產(chǎn)的前提下，周密部署、精心安排，把技術(shù)比武活動融入到日常工作中，貫穿于生產(chǎn)實踐的全過程，在工作中體現(xiàn)競賽精神，做到生產(chǎn)和技術(shù)比武“兩不誤，兩促進”,搞好這次比武活動。

　　同時，各單位要做到組織到位、措施到位。各單位要成立專門領導小組，要建立必要的工作制度，使整個活動有章可循：建立信息溝通制度，便于及時掌握各單位學習培訓、練兵和競賽進展情況，取長補短，互相促進。建立激勵機制，有必要的獎懲措施，并嚴格考核兌現(xiàn)。公司主管部門要落實督導、檢查措施，對各單位參加比武人員要進行指導、監(jiān)督檢查。

　　三、要求各單位全員參與、全面練兵、推進技術(shù)比武活動有序開展

　　各單位要立足于提高廣大職工的技能綜合素質(zhì)這一著眼點，要營造全員參與的濃厚氛圍，各單位要搞好動員，做到層層發(fā)動，層層深入，不留空白。要結(jié)合實際，采取多種方式進行思想發(fā)動，讓每一名員工都了解開展技術(shù)比武活動的目的意義、目標要求和實施步驟，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入到活動中來。

　　要抓好崗位練兵，做好參賽選手的練兵工作。加強員工崗位練兵是技術(shù)比武活動的基礎，也是保證活動取得實效的重要環(huán)節(jié)。各單位要盡可能為參賽選手提供方便，積極引導他們，有針對性地對本工種工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行反復訓練，做到基礎知識扎實，實際操作熟練，力爭取得優(yōu)異成績。

　　結(jié)合競賽比武活動，公司要努力營造出一個強烈的學習氛圍，引導員工樹立學習的理念，用新觀念、新知識武裝頭腦，用新技術(shù)、新技能提升素質(zhì)，使學習成為廣大員工的自我追求。

　　激發(fā)員工積極參與培訓學習，自覺提高專業(yè)技能水平的熱情。由此在全公司形成企業(yè)黨政工團齊抓共管，全員全方位廣泛參與的人才培養(yǎng)格局。

　　四、對比武活動中出現(xiàn)的優(yōu)秀個人和單位要大力宣傳，加大表彰力度 公司上下要全面加強宣傳發(fā)動工作，為技術(shù)比武活動營造良好的氛圍。要大力宣傳先進人物，及時總結(jié)典型事跡，充分利用公司各種宣傳媒體，大力弘揚，廣泛宣傳，在全公司樹立起尊重人才、崇尚人才和爭做優(yōu)秀技能人才的良好風尚。

　　本次比武活動，為調(diào)動廣大員工參與的積極性，本著精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神獎勵為主的原則,對獲獎選手和單位給予表彰獎勵,要增加獎勵名額，提高獎勵檔次，要進一步從榮譽、名譽和待遇等各個方面加大力度，把大部分職工吸引到活動中來，帶動職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)的提高。因此，從初賽一開始，就要建立起一套行之有效的考核激勵辦法，著力營造公開、公平、公正的競賽比武氛圍。以達到推動全員練兵，促進的目的。

　　可以說，今后，只有技能水平提高才能提升個人待遇和薪酬。所以，公司要大張旗鼓地對職業(yè)技術(shù)比武活動中涌現(xiàn)的技術(shù)能手、優(yōu)勝者給予重獎。在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工種、關(guān)鍵工序設立“拔尖人才”，并提高相應待遇，公司要通過對技能人才高度重視的一系列舉措，激發(fā)員工的投入熱情，技能骨干是推進企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，也是人才隊伍建設的中堅力量，我們要組織好廣大職工，以技術(shù)比武活動為契機，以崗位成才為目標，尤其要加強青年員工的培養(yǎng)，在技術(shù)比武活動中發(fā)揮重要作用。公司今后將不斷推陳出新，逐步把技術(shù)比武打造成員工崗位成才的快速通道和長效機制，為公司提高職工綜合素質(zhì)，打造強勢企業(yè)源源不斷的注入新的活力。

　　總之，這次技術(shù)比武活動任務重，要求高，意義重大，影響深遠，大家要統(tǒng)一思想，以只爭朝夕的精神，以對企業(yè)高度負責的態(tài)度，精心組織，扎實工作，把這次技術(shù)比武活動組織好、開展好，促進員工隊伍整體素質(zhì)的提高，出色地完成比賽任務，以更加飽滿的精神狀態(tài)和精湛的勞動技能為我公司按照既定目標飛速發(fā)展做出新的更大的貢獻！

　　2010年7月15日

　　技術(shù)比武口號

　　2022年技術(shù)比武大賽領導講話稿

　　技術(shù)比武代表發(fā)言

　　技術(shù)比武表態(tài)發(fā)言

　　消防比武講話稿

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