下面是范文網(wǎng)小編收集的評估事務(wù)所崗位職責(zé)共9篇 事務(wù)所評估員是做什么的，以供借鑒。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共1

1.在本所主任的領(lǐng)導(dǎo)下，履行律師職責(zé)，依照“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)和人民利益，全面開展律師業(yè)務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。2.嚴(yán)格遵守《律師法》等法律法規(guī)，遵守司法行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)制定的有關(guān)規(guī)定，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師辦案程序。3.堅(jiān)持收結(jié)案登記和重大疑難案件集體討論原則，保證辦案質(zhì)量。4.積極開拓律師新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目，探索提供法律服務(wù)的新途徑，做好訴訟、仲裁、非訴訟代理、法律顧問、法律咨詢、代書等律師業(yè)務(wù)。5.遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受本所的工作監(jiān)督及行為規(guī)范檢查。6.積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》,培養(yǎng)高尚情操，提供高素質(zhì)的法律服務(wù)。7.不得私自向當(dāng)事人支取任何費(fèi)用，不得非法代有關(guān)機(jī)關(guān)或人員向當(dāng)事人支取費(fèi)用。8.努力完成法律援助任務(wù)。9.協(xié)助本所主任總結(jié)律師工作經(jīng)驗(yàn)。10.完成本所主任交辦的其他工作任務(wù)。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共2

　　律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)

　　一,在主任,分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)本所的日常行政事務(wù).

　　二,負(fù)責(zé)全所人員的工作考勤,行政人員的選用考核,行政工作的調(diào)配指導(dǎo),與司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)以及有關(guān)管理指導(dǎo)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào).

　　三,擬定辦公用品,勞保福利用品的采購計(jì)劃,辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)分管副主任審批后予以落實(shí).

　　四,辦理律師承辦案件的登記及審批工作,負(fù)責(zé)出具公函,各類介紹信函.

　　五,負(fù)責(zé)各類文件編號,傳閱和歸檔.

　　六,協(xié)助修訂,完善本所各項(xiàng)規(guī)章制度.

　　七,辦理全所律師執(zhí)業(yè)證的年度注冊,律師職稱考核評審等方面材料的收集整理和報(bào)批.八,負(fù)責(zé)全體律師會(huì)議,合伙人會(huì)議等各類會(huì)議的籌備和記錄工作.

　　九,貫徹落實(shí)本所各類會(huì)議通過的決議,完成主任,副主任交辦的其他工作

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共3

1.按照公司的質(zhì)量控制流程對項(xiàng)目進(jìn)行評估，提交評估報(bào)告。2.負(fù)責(zé)客戶資信評估與審核。3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，定期完成項(xiàng)目運(yùn)行報(bào)告。4.租賃業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的研究和防范。5.負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)分類復(fù)評與審核。6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)行情況監(jiān)控,對租賃資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行不定期走訪和抽樣巡檢，提交巡檢報(bào)告。7.協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處置，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)處理程序。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共4

　　律師事務(wù)所

　　工作人員崗位職責(zé)

　　一、主任崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)律師事務(wù)所全面工作。負(fù)責(zé)召集合伙人會(huì)議并負(fù)責(zé)執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議，管理律師事務(wù)所日常事務(wù)。

　　二、專職律師崗位職責(zé)：應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，開展相關(guān)的法律事務(wù)：

　　l、擔(dān)任民事案件代理人或刑事案件辯護(hù)人、代理人參加訴訟；2、辦理非訴訟法律事務(wù)，參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判；

　　3、擔(dān)任機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)、單位團(tuán)體的法律顧問；

　　4、研究、解決律師業(yè)務(wù)活動(dòng)中遇到的疑難問題；

　　5、指導(dǎo)律師助理的業(yè)務(wù)工作。

　　三、律師助理崗位職責(zé)：應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，協(xié)助執(zhí)業(yè)律師開展相關(guān)的法律事務(wù)：

　　(一) 收發(fā)、整理和保管文件檔案資料；

　　（二） 處理有關(guān)法律問題的來信、來訪，解答簡單的法律詢問。協(xié)助律師整理、起草相關(guān)文書材料；

　　（三）協(xié)助律師調(diào)查取證，抄寫文書、摘錄案卷材料等；

　　（四）在得到律師所指派和當(dāng)事人授權(quán)情況下，可以協(xié)助律師接 收、送達(dá)有關(guān)訴訟文書；

　　（五）辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù)。

　　四、行政助理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助律師事務(wù)所主任執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議，辦理日常行政事務(wù)：

　　（一） 協(xié)助事務(wù)所主任對本所人事進(jìn)行管理；

　　（二） 協(xié)助事務(wù)所主任對本所收接案登記、印章使用、案件歸

　　檔、投訴處理等業(yè)務(wù)問題進(jìn)行管理；

　　（三） 負(fù)責(zé)辦理事務(wù)所與主管司法行政機(jī)關(guān)的有關(guān)事務(wù)；

　　（四） 負(fù)責(zé)辦理事務(wù)所合伙人會(huì)議和主任交辦的其他事務(wù)。

　　五、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)：本所財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)：

　　（一）按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，管理會(huì)計(jì)檔案，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　（二）認(rèn)真做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析檢查，對財(cái)務(wù)管理 工作提出改進(jìn)意見。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共5

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限

　　公司工作總結(jié)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)2007-02-06 09:59:1

　　4會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)

　　新所成立伊始，得益南寧市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：

　　一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

　　我所自10月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，

　　秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

　　二、建立一套科學(xué)的管理體系

　　一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

　　1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，

　　德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

　　2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

　　3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)

　　良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。

　　4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在天源事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

　　三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)

　　審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工

　　作的核心任務(wù)。

　　充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

　　注冊會(huì)計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思

　　想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。天源所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

　　四、造天源文化——建設(shè)“愛”的家園

　　1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗號，天源是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使天源所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生

　　活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，天源必將所向披靡，無往不勝。

　　天源也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)天源所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

　　2、將愛延伸——響應(yīng)“春蕾” 計(jì)劃，救助失學(xué)兒童

　　在劉國強(qiáng)所長領(lǐng)導(dǎo)下所里始終重視開展公益活動(dòng)，將社會(huì)效益放在優(yōu)先。 2005年，了解到南寧市財(cái)政局第6黨支

　　部號召社會(huì)各界捐助失學(xué)女童后，劉所長主動(dòng)與財(cái)政局聯(lián)系請纓扶持三名失學(xué)女童，并發(fā)動(dòng)全所員工齊獻(xiàn)愛心，力爭在力所能及范圍內(nèi)能多扶持一個(gè)就多一份希望。全所工作人員響應(yīng)號召踴躍捐款，負(fù)責(zé)所里清潔工作的陸阿姨聽聞后，立即從微薄的工資中拿出一部分參加扶持，響應(yīng)“春蕾”。最終，全所員工集體扶持了另外三名女童。工作繁忙的劉所長還親自交代所里職員韋麗瓊，指派其代表全所員工奔赴南寧地區(qū)上林縣澄泰鄉(xiāng)，把“愛心”親自交到失學(xué)女童手中，并教導(dǎo)她們自強(qiáng)不息、好好學(xué)習(xí)，努力改變自身命運(yùn)，建設(shè)大山。通過此次活動(dòng)，我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失學(xué)女童，讓她們得以重拾書本重返課堂。

　　五、展望明天

　　1、以誠為本。可以說誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會(huì)計(jì)師的誠信是對社會(huì)的誠信，是對公眾的誠信，注冊會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而

　　不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

　　在天源，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了天源人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是天源嚴(yán)格遵守的座右銘。

　　2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作

　　空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

　　在新的一年里，我們相信，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共6

　　安徽國信資產(chǎn)評估有限責(zé)任公

　　司

　　北京京都中新資產(chǎn)評估有限責(zé)

　　4

　　任公司

　　北京天健興業(yè)資產(chǎn)評估有限公

　　7

　　司

　　北京中天衡平國際評估有限公

　　10

　　司

　　北京中天和資產(chǎn)評估有限責(zé)任

　　13

　　公司

　　16 北京中科華資產(chǎn)評估有限公司

　　19 北京天圓開資產(chǎn)評估有限公司

　　北京恒信德律資產(chǎn)評估有限公

　　22

　　司

　　廣東聯(lián)信資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)

　　25

　　估價(jià)有限公司

　　河南亞太聯(lián)華資產(chǎn)評估有限公

　　28

　　司

　　江蘇中天資產(chǎn)評估事務(wù)所有限

　　31

　　公司

　　34 開元資產(chǎn)評估有限公司

　　37 遼寧眾華資產(chǎn)評估有限公司40

　　上海東洲資產(chǎn)評估有限公司

　　43 銀信資產(chǎn)評估有限公司

　　深圳市金開中勤信資產(chǎn)評估有

　　46

　　限公司

　　山東正源和信資產(chǎn)評估有限公

　　49

　　司

　　天津華夏金信資產(chǎn)評估有限公

　　52

　　司

　　55 廈門市大學(xué)資產(chǎn)評估有限公司58

　　中通誠資產(chǎn)評估有限公司

　　浙江天源資產(chǎn)評估有限責(zé)任公

　　61

　　司

　　北京北方亞事資產(chǎn)評估有限責(zé)任公

　　2

　　司

　　北京國融興華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公

　　5

　　司

　　8

　　北京中鋒資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司

　　北京龍?jiān)粗遣┵Y產(chǎn)評估有限責(zé)任公

　　11

　　司

　　14

　　北京中同華資產(chǎn)評估有限公司

　　17 北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司

　　20 北京亞超資產(chǎn)評估有限公司

　　福建中興資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價(jià)

　　23

　　有限責(zé)任公司

　　26

　　廣東中聯(lián)羊城資產(chǎn)評估有限公司

　　29

　　湖北萬信資產(chǎn)評估有限公司

　　江蘇立信永華資產(chǎn)評估房地產(chǎn)估價(jià)32

　　有限公司

　　35 坤元資產(chǎn)評估有限公司

　　38 青島天和資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司41

　　上海立信資產(chǎn)評估有限公司

　　44 四川華衡資產(chǎn)評估有限公司

　　深圳天健國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地

　　47

　　產(chǎn)估價(jià)有限公司

　　50

　　上海申威資產(chǎn)評估有限公司

　　沃克森（北京）國際資產(chǎn)評估有限公

　　53

　　司

　　56 亞洲（北京）資產(chǎn)評估有限公司

　　59

　　中京民信（北京）資產(chǎn)評估有限公司

　　62

　　中發(fā)國際資產(chǎn)評估有限公司

　　北京國友大正資產(chǎn)評估有限3

　　公司

　　北京市世紀(jì)智源資產(chǎn)評估有6

　　限責(zé)任公司

　　北京中企華資產(chǎn)評估有限責(zé)

　　9

　　任公司

　　北京湘資國際資產(chǎn)評估有限12

　　公司

　　北京中天華資產(chǎn)評估有限責(zé)

　　15

　　任公司

　　北京中和誼資產(chǎn)評估有限公

　　18

　　司

　　北京經(jīng)緯東元資產(chǎn)評估有限

　　21

　　公司

　　福建聯(lián)合中和資產(chǎn)評估有限24

　　責(zé)任公司

　　廣東中廣信資產(chǎn)評估有限公

　　27

　　司

　　30 湖北眾聯(lián)資產(chǎn)評估有限公司

　　33 江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司

　　36 遼寧元正資產(chǎn)評估有限公司39 上海財(cái)瑞資產(chǎn)評估有限公司42 上海眾華資產(chǎn)評估有限公司

　　深圳市德正信資產(chǎn)評估有限

　　45

　　公司

　　萬隆（上海）資產(chǎn)評估有限公48

　　司

　　天津中聯(lián)資產(chǎn)評估有限責(zé)任

　　51

　　公司

　　西安正衡資產(chǎn)評估有限責(zé)任54

　　公司

　　57 中水致遠(yuǎn)資產(chǎn)評估有限公司60 浙江萬邦資產(chǎn)評估有限公司

　　中威正信（北京）資產(chǎn)評估有

　　63

　　限公司

　　64 中資資產(chǎn)評估有限公司重慶華康資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價(jià)

　　65 66 中銘國際資產(chǎn)評估（北京）有

　　限責(zé)任公司有限責(zé)任公司

　　68 67 中和資產(chǎn)評估有限公司中宇資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司69 中聯(lián)資產(chǎn)評估有限公司

　　中財(cái)國政(北京)資產(chǎn)評估有限

　　70

　　公司

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共7

1.積極、主動(dòng)地完成辦公室主任及律師交辦的各項(xiàng)事務(wù),并及時(shí)將辦理結(jié)果報(bào)告交辦人。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高打字技能和口頭表達(dá)能力，提高日常接待工作水平。3.管理并使用文字處理機(jī)及其輔助設(shè)備，及時(shí)打印，認(rèn)真校對,妥善保存律師交給的全部業(yè)務(wù)資料。4.嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用文字處理機(jī)、復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)、傳真機(jī)和打字機(jī)等辦公室設(shè)備，保持其清潔并始終處于良好的工作狀態(tài)。5.熱情、主動(dòng)、禮貌地接待來訪客人，及時(shí)提供茶水。6.接聽電話，填寫電話記錄及時(shí)向有關(guān)律師報(bào)告，接、打電話時(shí)應(yīng)熱情、禮貌、高雅。7.每日收、發(fā)來往函電，報(bào)紙和其他郵件，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行登記。8.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，始終保持桌面、地面、窗臺(tái)、玻璃、沙發(fā)座套和煙、茶具的整齊和清潔，定時(shí)清除垃圾。9.辦理辦公室主任和律師臨時(shí)交辦的事宜。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共8

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工的崗位分為：董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會(huì)計(jì)師）、副所長（副主任會(huì)計(jì)師）、總審計(jì)師、總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級經(jīng)理（分

　　一、二級）、經(jīng)理(分一級、二級)、項(xiàng)目經(jīng)理（分

　　一、二級、三級）、審計(jì)員

　?。?/p>

　　一、二級）、助理審計(jì)員。

　　注：各級職務(wù)崗位職責(zé)

　　1、董事長（法定代表人）

　　1）全面負(fù)責(zé)本所的經(jīng)營方針、政策的制定與執(zhí)行；

　　2）召集、主持合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議；

　　3）執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；

　　4）檢查合伙人會(huì)議、董事會(huì)決議的實(shí)施；

　　5）簽署本所的有關(guān)法律文書；

　　6）根據(jù)合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議的決議，聘任或解辭本所注冊委員會(huì)主任、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)主任、總審計(jì)師。

　　7）簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報(bào)告；

　　8）主持研究本所重大業(yè)務(wù)報(bào)告審計(jì)實(shí)施情況；

　　9）本所章程約定的其他事項(xiàng)。

　　2、副董事長

　　本所副董事長協(xié)助董事長工作。

　　3、所長（主任會(huì)計(jì)師）

　　4、副所長（副主任會(huì)計(jì)師）

　　5、總審計(jì)師

　　1）全面負(fù)責(zé)總審計(jì)師室的工作，總審計(jì)室是全所的技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)中心、信息中心、質(zhì)量中心；

　　2）按照業(yè)務(wù)質(zhì)量三級復(fù)核的程序，負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)報(bào)告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出;

　　3）制訂本所員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工的日常培訓(xùn)工作；

　　4）制訂本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范并指導(dǎo)其實(shí)施；

　　5）解決本所業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并責(zé)成當(dāng)事人妥善處理；

　　6）負(fù)責(zé)客戶對本所審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答；

　　6、總監(jiān)察師

　　1）按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設(shè)要求，負(fù)責(zé)全所員工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察；

　　2）根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師法》及深圳特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，對本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施；

　　3）按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定，對全所員工的職業(yè)道德予以監(jiān)督,并定期（或不定期）進(jìn)行檢查；

　　4）對客戶來信、來訪及舉報(bào)，及時(shí)回復(fù)處理；

　　5）對本所內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)察；

　　6）負(fù)責(zé)全所的精神文明建設(shè)；

　　7）董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)并辦的其他工作。

　　7、部門經(jīng)理

　　1）全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作；

　　2）負(fù)責(zé)部門計(jì)劃與部門總結(jié)的編制與撰寫；

　　3）主管部門工作，帶好一組人馬。

　?、?對本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)；

　?、?負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)；

　?、?負(fù)責(zé)本部門員工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，努

　　力提高員工的個(gè)人素質(zhì)即：員工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等；

　?、?負(fù)責(zé)本部門員工的獎(jiǎng)金分配；

　?、?負(fù)責(zé)對本部門人員請假、休假事宜審批。

　　4）對本部門業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。

　　① 負(fù)責(zé)下列重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目事項(xiàng)的復(fù)核：重要性水平測試、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估、審計(jì)

　?。ㄔu估等）項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)（評估等）報(bào)告、盈利預(yù)測報(bào)告等；

　?、?在授權(quán)范圍內(nèi)，參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取審計(jì)費(fèi)用； ③ 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。

　　5）維護(hù)本所形象和員工的合法權(quán)益。

　　6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系；

　　7）直接對董事長負(fù)責(zé)并對本部門員工的行為負(fù)責(zé)。

　　8）努力完成董事會(huì)或董事長、所長交辦的其它工作。

　　8、副部門經(jīng)理

　　本所各部副經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理工作。

　　9、高級經(jīng)理

　　1）服從部門經(jīng)理調(diào)配，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作；

　　2）協(xié)助合伙人對本部門的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管；

　　3）協(xié)助部門經(jīng)理（副部門經(jīng)理）完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

　　4）負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)（評估）計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5）對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；

　　6）與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題，代編會(huì)計(jì)報(bào)表和附注；

　　7）完成部門經(jīng)理（副部門經(jīng)理）交辦的其他工作。

　　10、經(jīng)理

　　1） 服從正、副部門經(jīng)理、高級經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，在沒

　　有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；

　　2） 負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)（評估）計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要

　　性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3） 對審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考

　　核；

　　4） 負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；

　　5） 負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師

　　審核，及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見；

　　6）協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用；

　　7）完成正、副部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　11、項(xiàng)目經(jīng)理

　　1）服從正、副部門經(jīng)理、高級經(jīng)理及經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，

　　在沒有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；

　　2）負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)（評估）計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3）對審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；

　　4）負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；

　　5）負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見；

　　6）協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用；

　　7）完成正、副部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　12、審計(jì)員

　　1） 服從正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）的調(diào)配，服從項(xiàng)目主審人員的工作安

　　排；

　　2） 完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作；

　　3） 按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿；

　　4） 協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實(shí)質(zhì)性測試；

　　5） 負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案，保證檔案的完整、整潔、規(guī)范；

　　6） 參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注；

　　7） 完成正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）及項(xiàng)目主審交辦的其他工作。

　　13、助理審計(jì)員

　　1） 服從工作安排、調(diào)度；

　　2） 按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求開設(shè)工作底稿，完成分配的工作；

　　3） 整理業(yè)務(wù)檔案；

　　4） 完成正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）、項(xiàng)目主審交辦的其他工作。

評估事務(wù)所崗位職責(zé)共9

內(nèi)勤負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部管理,是律師之間、律師與外界聯(lián)系的紐帶，也是律師事務(wù)所對外形象的窗口，內(nèi)勤工作的好壞對律師事務(wù)所有直接影響。為此，特制定內(nèi)勤崗位職責(zé)，以便年終考核。1.內(nèi)勤人員在正副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對外出具的一切書面函件，內(nèi)容真實(shí)，不得有錯(cuò)，不得涂改；律師出差帶律師事務(wù)所空白函件和對外蓋有律師事務(wù)所公章的非格式函件須經(jīng)律師事務(wù)所主任批準(zhǔn)。3.負(fù)責(zé)日常接待工作。(1)填寫接待登記本，搞好登記工作。(2)接聽電話、客戶咨詢，需文明用語，熱情大方并告知相關(guān)律師的電話號碼及聯(lián)系方式，經(jīng)客戶同意，留下客戶的聯(lián)系方式，以便客戶的問題回復(fù)。(3)對司法行政部門和律協(xié)布置的工作在職權(quán)范I\\\"韋丨內(nèi)自行處理，無權(quán)處理的應(yīng)向分管副主任或主任匯報(bào)，并將處理結(jié)果報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)任人。4.負(fù)責(zé)本所日常管理工作。(1)應(yīng)熟記每位律師手機(jī)電話號碼(含主管局、市律協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)及其管理科)。(2)及時(shí)向律師提供所需的文件資料、枵案及物品。包括：司法行政部門文件、年度的專業(yè)報(bào)刊、書籍、所里的規(guī)章制度、合伙人會(huì)議記錄、律師會(huì)議記錄、所里的歷史朽案、律師事務(wù)所重要文件的記錄、照片、影像資料、報(bào)紙雜志上的律師事務(wù)所的報(bào)道、公益檔案、榮譽(yù)證書、聘用協(xié)議、法律顧問合同、律師個(gè)人檔案以及所里其他的公共物品。(3)內(nèi)勤每天上午8：30之前應(yīng)將律師考勤簿收回。對律師考勤情況次月5日之前上墻公布。(4)對收案登記簿、收費(fèi)登記簿、合伙人會(huì)議記錄、發(fā)票及相關(guān)憑證等應(yīng)專項(xiàng)保管，不得由他人隨意翻閱。(5)每天下午下班之前,將每日報(bào)紙分門歸類上夾，每月更換。內(nèi)勤應(yīng)將辦公樓及各律師辦公室檢查一遍，注意安全防范，水、電等開關(guān)是否關(guān)閉。(6)閱覽室開放的圖書應(yīng)及時(shí)檢査更換。5.內(nèi)勤應(yīng)做好登記工作。(1)每位律師收案、收費(fèi)情況登記。(2)司法行政文件及律師情況信息等，經(jīng)律師傳閱簽字之后登記。(3)律師要求打印、傳真、復(fù)印的資料張數(shù)及長途電話費(fèi)用的登記,不得不記或少記。(4)圖書刊物應(yīng)及時(shí)收發(fā)登記蓋章，律師借書和還書的登記，律師所借的圖書資料不得超過兩個(gè)星期。(5)律師所需的筆墨、紙張等辦公用品。(6)采購的一次性消耗品。(7)辦公樓所有的朗匙領(lǐng)取和歸還，不僅要有登記還應(yīng)有交接清單。6.財(cái)務(wù)管理工作。(1)要按照會(huì)計(jì)法的要求，做到真實(shí)、及時(shí)，錢賬相符。(2)每月以下費(fèi)用須在次月10日之前報(bào)全體合伙人確認(rèn),它包括：全體律師收案件數(shù)及收費(fèi)情況；律師事務(wù)所當(dāng)月開支及律師本人開支；律師所每季報(bào)表及每半年的報(bào)表；每月的銀行對賬單及存折存款情況。(3)律師事務(wù)所全年總收人、總開支須在次年的元月20日報(bào)合伙人及每位律師確認(rèn)。(4)應(yīng)熟記律師事務(wù)所開戶行、賬號，及時(shí)掌握所里存款情況、收費(fèi)情況。對需要蓋律師事務(wù)所財(cái)務(wù)章的應(yīng)寫明原因，登記后報(bào)主任簽字。(5)所內(nèi)備用金每日不超過500元，余款須存放銀行，律師的借款除經(jīng)分管主任批準(zhǔn)外，合伙人不得超過總收費(fèi)(含開支）的50%，專職律師不得超過總收費(fèi)(含開支）的30%，要根據(jù)聘用合同、代理合同、掌握當(dāng)事人欠法律顧問費(fèi)、代理費(fèi)情況。(6)對當(dāng)事人預(yù)付律師的差旅費(fèi)，應(yīng)對承辦律師做基本了解并予以審查，不得隨意亂開發(fā)票或收據(jù)。(7)應(yīng)隨時(shí)保持同稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、協(xié)助會(huì)計(jì)工作，做好所里的賬務(wù)處理工作。7.做好合伙人會(huì)議、律師會(huì)議記錄，會(huì)后應(yīng)及時(shí)歸納整理記錄內(nèi)容，由參加會(huì)議的律師簽字。8.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所網(wǎng)站內(nèi)容的更換，對于所內(nèi)重大活動(dòng)、業(yè)務(wù)信息經(jīng)主任簽字后及時(shí)發(fā)布。9.對律師送交的檔案負(fù)責(zé)審査，卷面要符合要求、內(nèi)容規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范，要求歸檔律師補(bǔ)齊后方可歸檔。

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