下面是范文網(wǎng)小編收集的廉政談話工作匯報4篇 廉政談話匯報要點(diǎn)，供大家參閱。
廉政談話工作匯報1
廉政談話工作情況匯報
市紀(jì)委黨風(fēng)室：
近年來，***區(qū)為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，不斷加大從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
2010年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：
1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實(shí)情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。
4、本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
5、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和家庭重大事項(xiàng)報告制度，加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。
6、對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的意見和建議。
7、對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。
8、其他需要交談的問題。實(shí)行九個必談：即職務(wù)變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項(xiàng)目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負(fù)責(zé)人由區(qū)紀(jì)委常委會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求自行組織實(shí)施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話，對27名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
二、主要成效
實(shí)行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識和實(shí)際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
（一）進(jìn)行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達(dá)上級和區(qū)委工作部署，介紹當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步了解了廉政形勢，自己應(yīng)盡職責(zé)，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到做好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風(fēng)不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、責(zé)任報告制度等一系列防腐保廉機(jī)制制度進(jìn)一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任制工作格局。
（四）促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與解決群眾關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進(jìn)和加快“富裕***、生態(tài)***、文化***、幸福***、平安***”發(fā)展目標(biāo)，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
廉政談話工作匯報2
廉政談話匯報材料
甄宗周一、分管和從事工作：
本人系壽光市經(jīng)信局黨委委員，中小企業(yè)辦公室副主任。主要分管經(jīng)信系統(tǒng)工會工作，協(xié)助分管紀(jì)檢，信訪維穩(wěn)及干部聯(lián)系群眾工作，分管中小企業(yè)辦公室有關(guān)業(yè)務(wù)工作。工作職責(zé)的主要內(nèi)容為：
（１）經(jīng)信系統(tǒng)工會的組織建設(shè)工作，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的廠務(wù)公開及民主管理工作和困難職工的救助工作等。
（２）系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)信訪事件的處理及干部直接聯(lián)系群眾工作的事項(xiàng)安排。
（３）中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度工作，匯集和分析有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息為中小企業(yè)提供信息咨詢服務(wù)；中小企業(yè)的科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新及有關(guān)項(xiàng)目的申報和爭取工作、中小企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作。
二、職責(zé)中的風(fēng)險點(diǎn)
由于所從事的工作主要是服務(wù)工作，沒有具體的執(zhí)法及審批職能，沒有十分明顯的風(fēng)險點(diǎn)。大體歸結(jié)如下： １、困難職工救助金申報過程中材料真實(shí)性審核環(huán)節(jié) ２、信訪維穩(wěn)工作具體事項(xiàng)的處理是否得當(dāng)
３、中小企業(yè)向上級申報的有關(guān)項(xiàng)目和榮譽(yù)材料真實(shí)性的審核環(huán)節(jié)
三、日常工作中職責(zé)履行情況
１、工會工作充分發(fā)揮工會職能，積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實(shí)為職工做實(shí)事做好事，排憂解難。
２、信訪維穩(wěn)工作中積極協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好信訪案件的處理，對群眾來信來訪能夠做到熱情接待，并督促相關(guān)單位和人員做好落實(shí)。
３、在為中小企業(yè)服務(wù)的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業(yè)服務(wù)。省、市主管部門組織的產(chǎn)業(yè)集群、特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、研發(fā)中心等項(xiàng)目的申報和爭取數(shù)額，我市在全省名列前茅。
在履行職責(zé)的同時，時刻牢記廉潔從政，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央的八項(xiàng)規(guī)定，做得了廉潔自律。
四、下不努力方向
今后在工作重要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮職能，更好的為企業(yè)服務(wù)。同時要進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政貫徹在工作始終，牢記“兩個務(wù)必”和“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化廉政意識，提高廉政能力，以扎實(shí)有效的廉政工作推進(jìn)自己整體工作再上新臺階。
2013年8月6日
廉政談話工作匯報3
武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設(shè)工程
監(jiān)理單位：
廉政談話匯報材料
HXGS-TJJL-1 駐地辦
二零一一年九月
1 中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司
廉政談話匯報材料
一、駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在項(xiàng)目廉潔從建從管方面最容易發(fā)生哪些不廉潔問題？圍 繞這些問題前期做了哪些具體工作？如果違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，駐地辦有哪些具體處理辦法和規(guī)定？
駐地辦在項(xiàng)目廉潔從建從管方面最容易發(fā)生以下問題：
1、在材料采購方面容易發(fā)生被材料供應(yīng)商，和施工單位收買改動檢測數(shù)據(jù)故意隱瞞材料質(zhì)量問題。
2、在分包管理工作方面容易發(fā)生的事件：
（1）、未按監(jiān)理規(guī)定對合同分包進(jìn)行審查，縱容施工單位進(jìn)行違法轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包；
（2）、介紹與己有利益（利害）關(guān)系的分包隊(duì)或者把部分工程切割后，指定其他單位或人員實(shí)施。
（3）、直接指定或強(qiáng)行推薦與有利益（利害）關(guān)系的單位分包工程；
（4）、默許、縱容施工單位違法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包等行為；
（5）、強(qiáng)行將工程切割后，指定特定單位或人員施工。
3、在分項(xiàng)工程驗(yàn)收方面易發(fā)生的事件： （1）、有傾向性的選擇檢查內(nèi)容；
（2）、對不合格工程降低檢查標(biāo)準(zhǔn)，評為合格；
（3）、委托與其有利益關(guān)系的檢測單位對工程項(xiàng)目進(jìn)行檢測；施工單位不具備初驗(yàn)條件，提供虛假工程資料或賄賂驗(yàn)收人員準(zhǔn)予初驗(yàn)。（4）、監(jiān)理工程師接受施工單位的賄賂，虛報工程質(zhì)量合格率；
2（5）、降低評判標(biāo)準(zhǔn)；
（6）、提高評定分?jǐn)?shù)；
（7）、對發(fā)現(xiàn)的問題不及時要求整改或幫助施工單位隱瞞過關(guān)；
（8）、復(fù)驗(yàn)流于形式無視施工單位整改不合格，幫其隱瞞過關(guān)。
4、在安全管理方面易發(fā)生的問題是：
（1）、對所建項(xiàng)目存在明顯隱患的情況不予監(jiān)督檢查，或檢查時降低標(biāo)準(zhǔn)。
（2）、故意隱瞞檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不要求施工單位整改。（3）、復(fù)查流于形式，對施工單位整改不到位的，幫其隱瞞過關(guān)。
5、在工程計(jì)量管理方面：
（1）、對施工單位的虛報、多報計(jì)量不予核減。（2）、故意拖延審核計(jì)量周期實(shí)現(xiàn)不正當(dāng)利益；
（3）、對施工單位的虛報、多報計(jì)量不予核減；
（4）、不認(rèn)真審核合同外工程單價。
6、在設(shè)計(jì)變更方面：
（1）、對變更立頂、工程量和單價審查把關(guān)不嚴(yán)；
（2）、接辦項(xiàng)目部提出的不合理的變更要求；
（3）、對項(xiàng)目部弄虛作假騙取不正當(dāng)利益作偽證。
7、在索賠管理方面監(jiān)理單位容易發(fā)生對施工單位虛報的索賠事項(xiàng)審查把關(guān)不嚴(yán)。
8、在交工驗(yàn)收上易發(fā)生：
（1）、審核評定把關(guān)不嚴(yán)，對不合格工程進(jìn)行了合格評定；
3（2）、降低質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，有傾向性的選擇檢測內(nèi)容，或出具虛假報告。
9、在缺陷責(zé)任期內(nèi)易發(fā)生對缺陷責(zé)任的認(rèn)定界限模糊，將應(yīng)由施工單位承擔(dān)的缺陷責(zé)任，通過設(shè)計(jì)變更等手段轉(zhuǎn)為由建設(shè)單位承擔(dān)。
針對以上易發(fā)生的廉政問題，駐地辦前期做的具體工作如下：
1、與黃咸揮部簽訂了廉政建設(shè)合同；
2、制定了廉政建設(shè)管理制度；
3、召開了廉政建設(shè)專題會議；
4、駐地辦領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政承諾書且已公示，其他各監(jiān)理人員也簽訂了廉政承諾；
5、駐地辦領(lǐng)導(dǎo)多次聽取了指揮部謝書記和何專員主持召開的廉政建設(shè)報告，接受了廉政建設(shè)教育；
6、成立了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，已上墻；
7、設(shè)立了廉政建設(shè)舉報箱；
8、學(xué)習(xí)了指揮部下發(fā)的所有廉政建設(shè)文件。
對違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，駐地辦具體的防控措施和處理辦法如下： 廉政防控措施：
1、在材料采購方面采取的防控措施是：
（1）、建設(shè)單位發(fā)現(xiàn)不合格的材料，清退相關(guān)責(zé)任人。
（2）、將有責(zé)任的監(jiān)理工程師和監(jiān)理單位的違規(guī)行為記入信用檔案落實(shí)好原材料檢查驗(yàn)收制度；
（3）、發(fā)現(xiàn)弄虛作假問題嚴(yán)肅處理。
2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：
（1）、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并追究連帶責(zé)任；
（2）、簽訂三方廉政合同；
（3）、加強(qiáng)對廉政合同執(zhí)行情況的考核，考核結(jié)果與其信用檔案掛鉤。（4）、實(shí)行廉政保證金制度，對違反廉政有關(guān)規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；
（5）、定期聯(lián)合質(zhì)量管理部、安全機(jī)料部組織分包管理專項(xiàng)檢查；
（6）、高度重視有關(guān)問題的信訪，并認(rèn)真查處。
3、在分項(xiàng)工程驗(yàn)收方面的防控措施是： （1）、對檢測項(xiàng)目進(jìn)行隨機(jī)抽查；
（2）、現(xiàn)場成立質(zhì)量評定領(lǐng)導(dǎo)小組。
（3）、嚴(yán)格工程初驗(yàn)審查制度，對項(xiàng)目部提交的初驗(yàn)資料認(rèn)真審查，并經(jīng)過嚴(yán)格的審批手續(xù)；
（4）、有工程部、質(zhì)量管理部、安全機(jī)料部和中心實(shí)驗(yàn)室派人參與項(xiàng)目部的初驗(yàn)。
（5）、嚴(yán)格初驗(yàn)審批手續(xù)，工程技術(shù)部和質(zhì)量管理部、安全機(jī)料部嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)履行相關(guān)職責(zé)；
（6）、指揮部成立一個驗(yàn)收專班，紀(jì)委全程參與；
（7）、明確規(guī)定復(fù)檢頻率，嚴(yán)格復(fù)檢手續(xù)，對存在的問題及時糾正；
（8）、驗(yàn)收結(jié)果要及時公布。
4、在安全管理方面的防控措施是：
5（1）、督促駐地辦按規(guī)定進(jìn)行檢查。
（2）、安機(jī)部不定期的抽查。
（3）、檢查情況參檢人員當(dāng)場簽字。
（4）、通報檢查情況，制定整改措施。
（5）、對照安全檢查的通報逐條復(fù)檢；
（6）、必要時，組織相關(guān)部門人員集中檢查。
5、計(jì)量管理方面的防控措施是：
（1）、現(xiàn)場監(jiān)理、計(jì)量監(jiān)理、試驗(yàn)監(jiān)理、建設(shè)單位和施工單位代表隊(duì)合同變更較大的分享工程實(shí)行現(xiàn)場考核確認(rèn)計(jì)量。
（2）、對未能發(fā)現(xiàn)施工單位虛報、多報工程量的現(xiàn)場監(jiān)理組，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
（3）、發(fā)現(xiàn)施工單位虛報工程量，且有行賄監(jiān)理單位和建設(shè)單位現(xiàn)場管理人員的行為，立即
上報行政主管部門，降低其信用等級，限制其投標(biāo)；
（4）、據(jù)施工圖設(shè)計(jì)和現(xiàn)場實(shí)測數(shù)據(jù)，確定各分項(xiàng)工程清單數(shù)量，作為計(jì)量支付的總量控制依據(jù)。
（5）、明確審核計(jì)量周期及流程；
（6）、限時辦結(jié)，并將是否及時身前納入考核；
（7）、對監(jiān)理單位的履約情況進(jìn)行考核；
（8）、建立監(jiān)理組長個人信用檔案，定期對監(jiān)理單位工作質(zhì)量進(jìn)行考核。
6、設(shè)計(jì)變更防控措施
6（1）、簽訂多方廉政合同；
（2）、對廉政合同履約情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與信用等級掛鉤；
（3）、對駐地辦審核后的工程數(shù)量和單價被核減數(shù)額與監(jiān)理費(fèi)支付掛鉤，對駐地辦嚴(yán)格考核和管理；對于項(xiàng)目部串報工程量的監(jiān)理人員清除出場，嚴(yán)重時追究法律責(zé)任；
（4）、嚴(yán)格控制現(xiàn)場簽訂數(shù)量及次數(shù)，只有極個別特殊情況允許現(xiàn)場簽訂，一般情況均應(yīng)履行工程變更手續(xù)。對現(xiàn)場簽證必須有施工單位、監(jiān)理、建設(shè)單位三方參加，并完善現(xiàn)場資料，留有影視資料。
7、索賠管理防控措施
對索賠事件的單價和數(shù)量審查采取多方會審制度，引進(jìn)審計(jì)等第三方全程跟蹤制度。
8、交工驗(yàn)收防控措施
（1）、加強(qiáng)驗(yàn)收監(jiān)督，紀(jì)委和監(jiān)督稽核部進(jìn)行全過程監(jiān)督；
（2）、建立責(zé)任追究制，降低相關(guān)監(jiān)理單位的信用等級。
9、缺陷責(zé)任期防控措施
總監(jiān)辦、駐地辦、項(xiàng)目部和設(shè)計(jì)代表等多方共同參與缺陷責(zé)任認(rèn)定。廉政處理辦法和規(guī)定 廉政處理辦法：
（1）組織處理，包括給予批評教育、責(zé)令寫書面檢查、通報批評、責(zé)令辭職或者對其免職。給予通報批評及其以上組織處理的，其單位或者個人取消當(dāng)年評選先進(jìn)的資格。（2）黨紀(jì)政紀(jì)處分
組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可以單獨(dú)使用亦可酌情合并使用。
二、當(dāng)前駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在廉潔從建從管及服務(wù)質(zhì)量方面還存在那些具體問題及解決辦法？ 存在的具體問題
1、個別監(jiān)理小組考勤和輪休計(jì)劃表未上墻；
2、安全協(xié)議書未簽訂，安全檢查和會議沒有效開展；
3、少數(shù)監(jiān)理小組對本標(biāo)段的日報未進(jìn)行記錄保存；
4、駐地辦沒對標(biāo)段的質(zhì)量、安全、環(huán)保體系進(jìn)行檢查，監(jiān)理組對體系審核時把關(guān)不嚴(yán)。
5、監(jiān)理指令有下達(dá)不及時和復(fù)檢不閉合現(xiàn)象。
6、監(jiān)理日志收集不及時；
7、試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)填寫漏項(xiàng)和不規(guī)范現(xiàn)象；
8、新上崗監(jiān)理人員上崗證未配齊；
9、現(xiàn)場檢測原始記錄、臺賬不完善、不規(guī)范；
10、不了解標(biāo)段工程進(jìn)度計(jì)劃和形象進(jìn)度。
11、會議記錄和學(xué)習(xí)記錄沒有；
12、監(jiān)理細(xì)則遲遲未審核定稿；
13、工序檢驗(yàn)日報制度未落實(shí)；
14、現(xiàn)場監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，對不規(guī)范施工和質(zhì)量問題不重視；
15、監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性差。
16、駐地辦沒沒有接到任何一起廉政建設(shè)的舉報投訴，至今監(jiān)理人員沒有廉政問題出現(xiàn)。
8 解決辦法
1、通過《省交投對黃咸高速公路質(zhì)量安全檢查的反饋意見》和《“大戰(zhàn)三季度，扎實(shí)打基礎(chǔ)”勞動競賽活動》業(yè)主檢查存在的問題的整改已對前述1~14存在的問題整改落實(shí)到位；
三、針對項(xiàng)目建設(shè)和專監(jiān)、監(jiān)理組點(diǎn)多線長的特點(diǎn)，駐地辦在廉潔從建從管方面采取什么措施進(jìn)行監(jiān)管？
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識加強(qiáng)反腐倡廉工作的重要意義，以“工程安全、監(jiān)理安全”為目標(biāo)，成立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)工程監(jiān)理廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，扎實(shí)抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作。對監(jiān)理過程中存在的問題要從正常途徑反映、解決。在工程建設(shè)中無論任何人出現(xiàn)廉政問題，要按照《施工監(jiān)理廉政合同》規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的將移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)格要求各監(jiān)理人員必須清政廉潔，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，不得以任何形式損害業(yè)主和承包人的利益。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便索、拿、卡、要，刁難施工單位。不準(zhǔn)介紹推銷有關(guān)工程材料給承包人、分包商。不準(zhǔn)介紹任何人員安排于承包商分包商施工隊(duì)伍中參加生產(chǎn)。
2、強(qiáng)化督查。駐地辦進(jìn)駐工地對工程質(zhì)量、進(jìn)度、廉政建設(shè)進(jìn)行全面監(jiān)察，定期召開警示教育大會，全面宣傳廉政建設(shè)，設(shè)立舉報信箱。切實(shí)加強(qiáng)對工程建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的嚴(yán)密監(jiān)督，努力從源頭上預(yù)防工程腐敗，努力把某公路建設(shè)成廉潔工程、精品工程。
四、駐地辦在信守合同、誠信履約、嚴(yán)格履行投標(biāo)文件約定中，還存在哪些具體問題及解決辦法？
9 存在的具體問題
1、監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性不強(qiáng)。
解決辦法
1、前述問題已得到本公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，加大對HXGS-TJJL-1 駐地辦的監(jiān)理工作支持力度，采取積極措施，迅速限期整改落實(shí)到位；
2、強(qiáng)化監(jiān)理制度管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
3、加強(qiáng)監(jiān)理人員思想教育；
4、改善職工膳食，住宿條件，提高薪資水平；
5、現(xiàn)已安排有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有資格、講誠信的駐地監(jiān)理工程師進(jìn)駐現(xiàn)場并開展工作，同時加大了監(jiān)理服務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員的投入。保證本項(xiàng)目監(jiān)理工作連續(xù)性，確保嚴(yán)格按照施工監(jiān)理投標(biāo)文件監(jiān)理服務(wù)內(nèi)容誠信履約，為武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設(shè)工程提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務(wù)。
中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司
HXGS-TJJL-1 駐地辦
2011年9月17日
廉政談話工作匯報4
廉政談話工作情況匯報
廉政談話工作情況匯報 ***區(qū)開展廉政談話工作情況匯報
市紀(jì)委黨風(fēng)室：
近年來，***區(qū)為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，不斷加大從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和家庭重大事項(xiàng)報告制度，加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實(shí)行九個必談：即職務(wù)變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項(xiàng)目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負(fù)責(zé)人由區(qū)紀(jì)委常委會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求自行組織實(shí)施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話，對27名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。二、主要成效
實(shí)行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識和實(shí)際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
（一）進(jìn)行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達(dá)上
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 級和區(qū)委工作部署，介紹當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步了解了廉政形勢，自己應(yīng)盡職責(zé)，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到做好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風(fēng)不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、責(zé)任報告制度等一系列防腐保廉機(jī)制制度進(jìn)一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任制工作格局。
（四）促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與解決群眾關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進(jìn)和加快“富裕***、生態(tài)***、文化***、幸福***、平安***”發(fā)展目標(biāo)，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
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