下面是范文網(wǎng)小編分享的it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求15篇(it項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé))，供大家賞析。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求1

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，開發(fā)適合投放市場(chǎng)的課程，針對(duì)每個(gè)課程的授課對(duì)象，認(rèn)真挖掘潛在客戶，尋找培訓(xùn)合作渠道，新客戶開發(fā)及老客戶關(guān)系維護(hù);

　　2、整理客戶資源，對(duì)現(xiàn)有的項(xiàng)目做好管理并維護(hù)好客戶關(guān)系;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)情況，開發(fā)新項(xiàng)目、新課程，制定方案并編制相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，繼而進(jìn)行項(xiàng)目推廣;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目具體情況，管控好培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)服務(wù)工作，保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行;

　　5、根據(jù)部門開展的各類活動(dòng)及業(yè)務(wù)，積極溝通與協(xié)作，并做好領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求2

　　1、 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供可行性方案;

　　2、 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成咨詢項(xiàng)目，保質(zhì)完成任務(wù)，贏得客戶滿意;

　　3、 組建項(xiàng)目組，指導(dǎo)咨詢師開展工作/培養(yǎng)年輕顧問成長(zhǎng);

　　4、 承擔(dān)研發(fā)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)成長(zhǎng)和技術(shù)升級(jí)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求3

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、變更控制、勞務(wù)管理;

　　2、跟客戶積極進(jìn)行溝通，解決項(xiàng)目上的疑難和突發(fā)問題;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施與管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，使客戶滿意;

　　4、依據(jù)合同簽訂的價(jià)格和條款，做好項(xiàng)目各階段的結(jié)算和回款工作。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求4

　　1：對(duì)接學(xué)校招就辦和院系領(lǐng)導(dǎo)，洽談校企合作。

　　2：撰寫校園宣講PPT及演練，組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行校園項(xiàng)目。

　　3：聯(lián)系合作院校，了解生源情況，匹配校招客戶需求。

　　4：對(duì)校招學(xué)生進(jìn)行管理，增加留存率，辦理校招同學(xué)入職離職等手續(xù)。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度控制

　　2、監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃，管理和監(jiān)控項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量;跟蹤計(jì)劃與項(xiàng)目范圍變更保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，部門內(nèi)、部門外協(xié)調(diào)溝通;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的跟蹤和維護(hù);

　　6、組織項(xiàng)目日常會(huì)議和主持重要里程碑會(huì)議，發(fā)布項(xiàng)目日常報(bào)告

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、5年及以上較大IT系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟悉軟件項(xiàng)目過程管理，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有一定認(rèn)識(shí);

　　4、具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、具有較好的與人溝通、交流能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP認(rèn)證更佳。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求6

　　1、根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工組織、施工方案的編寫與實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)施工安全技術(shù)措施、施工技術(shù)交底、安全技術(shù)交底等技術(shù)性文件的編寫與實(shí)施。

　　3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好技術(shù)文件的傳達(dá)、交底、指導(dǎo)和落實(shí)，跟蹤文件的充分性、適宜性和有效性，必要時(shí)，補(bǔ)充或修改。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好所在項(xiàng)目的安全、技術(shù)、質(zhì)量、文件資料、現(xiàn)場(chǎng)管理等管理工作。

　　5、完成公司要求的其它管理工作。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求7

　　1、制定與產(chǎn)品改進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃，并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃;

　　2、實(shí)施項(xiàng)目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程;

　　3、制定并實(shí)施有效的項(xiàng)目決策過程;

　　4、參與研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常管理;

　　5、協(xié)助原料和產(chǎn)品檢驗(yàn);

　　6、協(xié)助客戶解決現(xiàn)場(chǎng)問題。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求8

　　與內(nèi)部/外部部門/業(yè)主進(jìn)行溝通，以確保工程進(jìn)度;

　　負(fù)責(zé)與各方協(xié)調(diào)及溝通設(shè)計(jì)及解決施工問題;

　　與客戶、分判商等聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)以制定施工細(xì)節(jié);

　　規(guī)劃和動(dòng)員工人現(xiàn)場(chǎng)工作，以滿足業(yè)主的各類要求;

　　向業(yè)主匯報(bào)各類工程進(jìn)度報(bào)告(如周度/月度);

　　參與業(yè)主會(huì)議及響應(yīng)進(jìn)度安排及提問 ;

　　完成上級(jí)交辦的其它或臨時(shí)工作;

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求9

　　最近，我和會(huì)展界幾位資深的朋友，在聊天時(shí)發(fā)生了爭(zhēng)論，核心是：要成為一名合格的會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理，至少需要幾年的會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)，有什么硬性條件?

　　為何稱之為爭(zhēng)論呢?因?yàn)槲覀儠?huì)展界對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位需要具備什么硬性條件存在很多疑問，每個(gè)人有每個(gè)人不同的看法。

　　我認(rèn)為只要是正確的、合理的爭(zhēng)論都是一種正面的，打破一些權(quán)威或者傳統(tǒng)看法的方式，我們要敢于爭(zhēng)論，根據(jù)自己在工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表個(gè)人的意見。

　　這幾位也是項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別，所以都是在自己專業(yè)和能力范圍之內(nèi)的事情，都有發(fā)言權(quán)，通過爭(zhēng)論最后達(dá)成了一致的意見，綜合下來，會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理需要有這么幾項(xiàng)硬性條件：

　　一、在會(huì)展主辦企業(yè)工作過至少三個(gè)部門。銷售部、市場(chǎng)部(或營(yíng)銷部)、運(yùn)營(yíng)部等，每個(gè)部門有兩年及以上的持續(xù)操作經(jīng)驗(yàn);

　　二、人際關(guān)系良好，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)對(duì)外兩部分。企業(yè)內(nèi)部指的是你在部門內(nèi)部同事之間的人際關(guān)系要好，以及跨部門之間的人際關(guān)系也要好。企業(yè)對(duì)外部分是指你與客戶，供應(yīng)商，合作單位，政府部門等有良好的人脈和人際關(guān)系;

　　三、對(duì)工作專注。

　　1、有健康的身體，項(xiàng)目經(jīng)理不僅是腦力勞動(dòng)，同樣也是體力活，所以有良好的身體素質(zhì)是干好項(xiàng)目經(jīng)理的前提;

　　2、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，要成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)自己所做項(xiàng)目的行業(yè)知識(shí)，比如你做的是航空展，你就要學(xué)習(xí)航空業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，參展商和專業(yè)觀眾的現(xiàn)在和潛在需求情況，該類型其它會(huì)展的情況和細(xì)節(jié)等，將這些所獲信息不斷加以分析，應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目操作中。

　　當(dāng)然，除了行業(yè)知識(shí)以外，還需要同時(shí)學(xué)習(xí)會(huì)展項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)操作(WORD、EXCEL、PPT、CAD、CDR等)、會(huì)展文案寫作、溝通及談判技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展運(yùn)營(yíng)、人力資源、國(guó)際國(guó)內(nèi)藝術(shù)人文、會(huì)展英語等目前在工作中可以應(yīng)用到，以及將來很可能用得到的各類知識(shí)。

　　3、上情下達(dá)的能力。將上級(jí)發(fā)出的各項(xiàng)方向性的，相對(duì)籠統(tǒng)的指令，有效地轉(zhuǎn)換為具體的，可操作的方法和步驟后下達(dá)給下屬，監(jiān)督、培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并在過程中貼近實(shí)際操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題。

　　四、獲得總經(jīng)理的全力支持。一名干部如果受到上司的全力支持，便于工作的展開，信心的積累，在工作中可以發(fā)揮出事半功倍的作用，這點(diǎn)大家在工作中應(yīng)該深有體會(huì)。

　　當(dāng)然，要?jiǎng)偃雾?xiàng)目經(jīng)理的職位，除了以上四項(xiàng)硬性條件以外，還需要其它的各方面能力，這個(gè)過程實(shí)際操作起來是非常復(fù)雜，并耗費(fèi)時(shí)日的。

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合能力要求很高的職位，一方面是整個(gè)項(xiàng)目的帶頭人，有上情下達(dá)的職位要求，一方面要與平級(jí)的各部門深入溝通，分享跨部門的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，另一方面又要領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)以及考核底下的員工，需要有各方面都非常出色的能力方能勝任。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求10

　　1、負(fù)責(zé)公司AI應(yīng)用(人臉識(shí)別)方向項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和實(shí)施落地，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期咨詢、功能流程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編制、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、計(jì)劃編制、成本評(píng)估、報(bào)價(jià)投標(biāo)等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源(公司內(nèi)部開發(fā)資源、甲方、外聯(lián)單位等)的組織和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目組成員協(xié)同工作，保證項(xiàng)目順利實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定和進(jìn)度跟進(jìn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)。

　　5熟悉語音識(shí)別、人臉識(shí)別、圖像識(shí)別、物體識(shí)別、機(jī)器視覺等業(yè)界AI技術(shù)，安防人臉識(shí)別監(jiān)控布控等AI與智能化應(yīng)用。具備AI應(yīng)用和智能化技術(shù)方案能力。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求11

　　掌握IT技術(shù)支持的基本技能，及時(shí)處理投訴及緊急事件

　　負(fù)責(zé)和市場(chǎng)各部門、餐廳及營(yíng)運(yùn)、RSC的溝通協(xié)調(diào)

　　統(tǒng)籌新店的開業(yè)支持工作，以及項(xiàng)目的測(cè)試和推廣

　　承擔(dān)RSC及市場(chǎng)各種項(xiàng)目的測(cè)試和推廣工作

　　協(xié)助主管統(tǒng)計(jì)、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，尋找改善服務(wù)、提升效率的機(jī)會(huì)點(diǎn)

　　完成主管所布置的其他任務(wù)

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求12

　　1、熟悉冷鏈物流基地建設(shè)項(xiàng)目的管理流程，掌握相關(guān)的政策及要求;

　　2、負(fù)責(zé)冷鏈物流基地建設(shè)項(xiàng)目的選址、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、預(yù)算、建設(shè)等方案的制作;

　　3、負(fù)責(zé)冷鏈物流基地建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)冷鏈物流基地建設(shè)項(xiàng)目的工程議價(jià)、合同簽訂。并跟蹤實(shí)施過程。

　　5、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃、過程協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制、進(jìn)度跟蹤，確保工程項(xiàng)目按時(shí)完成;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求13

　　1、接到合同訂單設(shè)計(jì)相關(guān)圖紙或文檔;

　　2、按照工藝要求給其它專業(yè)提交需求文件或文檔;

　　3、編制技術(shù)類文檔、標(biāo)書、圖紙;

　　4至工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工程事宜，對(duì)安裝隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和管理。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求14

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)軟件理論培訓(xùn);

　　2、為客戶安裝協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件，對(duì)客戶進(jìn)行操作培訓(xùn)，做好技術(shù)支持;

　　3、幫助企業(yè)用戶對(duì)軟件進(jìn)行實(shí)施，引導(dǎo)實(shí)施過程;

　　4、為客戶提供軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格;

　　5、為客戶提供相關(guān)的管理咨詢和指導(dǎo);

　　6、指導(dǎo)客戶按照軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行軟件項(xiàng)目的實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專;

　　2、兩年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有OA軟件或系統(tǒng)辦公系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通ERP的基本原理，具備軟件應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉;

　　4、性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的演講、談判技巧。

it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求15

　　1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)期項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作，是當(dāng)班作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　2、負(fù)責(zé)召開施工前的班組動(dòng)員會(huì)議。

　　3、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按進(jìn)度計(jì)劃完成工程項(xiàng)目任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對(duì)違反紀(jì)律提出考核意見。

　　5、負(fù)責(zé)按操作規(guī)程正確使用設(shè)備、工器具、吊具，防止出現(xiàn)事故

　　6、對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)的質(zhì)量問題，造成返工的，必須向維修經(jīng)理匯報(bào)。由技術(shù)部門出具分析報(bào)告，并落實(shí)。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

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