下面是范文網(wǎng)小編收集的超市食品崗位職責6篇 超市食品安全管理崗位職責，供大家賞析。
超市食品崗位職責1
第二章 超限站崗位及職責
第一節(jié)超限站崗位
一、執(zhí)法崗位
二、保障崗位
三、班站長崗位
四、監(jiān)督崗位
第三章 超限站崗位職責及崗位人員職責 第一節(jié)超限站崗位職責
一、超限站的主要職責
1、認真貫徹《公路法》、《超限運輸車輛行駛公路管理
規(guī)定》，嚴格執(zhí)行上級決定、指示。
2、組織路政人員實施超限運輸現(xiàn)場管理。依法制止和
查處超限車輛，做好現(xiàn)場登記、處理、卸貨及保管工作。
3、組織宣傳《公路法》及相關法律、法規(guī)，完成本站的普法工作。
4、負責超限超載運輸檢測設施、設備的管理和維護。
5、負責協(xié)調、安排聯(lián)合執(zhí)法工作的具體事宜。
6、負責幫助解決過往車輛及司助人員存在的困難。
7、完成領導交辦的其它工作。
二、超限站崗位職責
第二節(jié)超限站崗位人員職責
一、站長崗位職責
1、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。
2、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。
3、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
4、嚴格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業(yè)務部門匯報。
5、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質。
6、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
7、完成領導交辦的其他工作。
二、副站長崗位職責
1、協(xié)助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。
2、負責站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
3、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。
4、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
6、完成領導交辦的其他工作。
三、班長崗位職責
1、在站長的領導下負責本班的各項管理工作。
2、抓好超限車輛的檢測和處理，注重工作方法，講究工作藝術，克服簡單粗暴的工作作風。
3、認真執(zhí)行路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和收費標準，做到嚴格執(zhí)法程序，嚴格按規(guī)定操作，正確使用票證，遵守財經(jīng)紀律。
4、忠于職守、秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”，辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。
5、嚴格履行職責，抵制不正之風，落實各項管理制度和各種禁令，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務。
6、完成領導交辦的其他工作。
四、監(jiān)控室主任職責
1、監(jiān)控室必須實行晝夜24小時值班制度，監(jiān)督值班人員堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
2、認真負責監(jiān)控任務，及時掌握監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。
3、愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作，不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄制的資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料，對要求保留的錄像進行另存，并做好日期標記。
五、綜合辦主任職責
1、要嚴格遵守各項管理規(guī)定，服從領導統(tǒng)一安排，及
時整理各項內業(yè)資料，做好領導參謀和各種接待工作。
2、指導票據(jù)管理員做好票據(jù)領發(fā)及資金上解工作，做
到日清月結，查看各種報表是否填寫規(guī)范、字跡是否清楚。
3、督促駕駛人員車輛要經(jīng)常保持良好狀態(tài)，按規(guī)定安
全出車。
4督促炊事員定期檢查身體，保持個人、廚房及餐廳衛(wèi)
生，嚴把食品質量關，嚴防食物中毒發(fā)生。
5、完成領導交辦的其他工作。
六、引導員職責
1、上崗前要著裝整齊、儀表端莊，佩戴上崗證，攔截疑似超限超載車輛，在車輛有效停車視距內舉手示意，停車分為徒手指揮和使用停車示意牌（燈）兩種。夜間指揮一律使用停車示意燈進行，同時執(zhí)法人員要求加著反光背心。
2、待車輛停穩(wěn)后，執(zhí)法人員應先向駕駛員敬禮、出示執(zhí)法證件，明確表達檢查項目。對空車和明顯不超限的車輛立即放行。
3、指揮被檢測車輛，并告知司機以每小時不超過5公里時速、平穩(wěn)、準確地駛入檢測臺。
七、檢測員職責
1、熟悉檢測規(guī)程，做到輸入數(shù)據(jù)準確，操作規(guī)范，2、做好檢測車輛的證件登記工作及超限車輛檢測單據(jù)的保管，記錄備案工作。
3、負責解釋司乘人員提出的疑難問題。
4、檢測員負責使用檢測設備和測量工具檢測車輛外廓尺寸及總載質量、軸載質量，并將記錄檢測結果的《檢測報告單》送交值班站長或隊長。
八、財票員職責
辦理有關檢測費的收繳工作，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚，負責收繳現(xiàn)金及發(fā)票的保管，做好結算工作。經(jīng)檢測的車輛，在做好檢測登記后，按以下方式處理：（1）經(jīng)檢測未超限的，應交還有關證件，立即放行。（2）對檢測超限總值在1噸以下和整車運輸鮮瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水產(chǎn)品（不含加工品）、生鮮蛋、鮮奶（不含奶制品）等6類農產(chǎn)品的超限車輛，交還證件，立即予以放行。
（3）對檢測超限總值在1噸以上的超限車輛，將車輛及證件暫扣，并由執(zhí)法人員引導該車到卸貨場地，按檢測情篇2：超限超載站七項崗位職責(1)站 長 崗 位 職 責
一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。
二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。
三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
四、嚴格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業(yè)務部門匯報。
五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質。
六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
七、參與其他路政業(yè)務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。
八、完成領導交辦的其他工作。 副 站 長 崗 位 職 責
一、協(xié)助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。
二、負責站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。
四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
六、完成領導交辦的其他工作。 票 款 員 崗 位 職 責
一、嚴格履行票證領用手續(xù)，監(jiān)督票證使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報。
二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。
三、登記各種臺賬，核實票據(jù)起止號碼，做好有關原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。
四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。
五、及時辦理票款存款手續(xù)，確保票款安全。
六、完成領導交辦的其他工作。 班 長 崗 位 職 責
一、在站長的領導下負責本班的各項管理工作。
二、抓好超限車輛的檢測和處理，注重工作方法，講究工作藝術，克服簡單粗暴的工作作風。
三、認真執(zhí)行路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和收費標準，做到嚴格執(zhí)法程序，嚴格按規(guī)定操作，正確使用票證，遵守財經(jīng)紀律。
四、忠于職守、秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”，辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。
五、嚴格履行職責，抵制不正之風，落實各項管理制度和各種禁令，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務。
六、完成領導交辦的其他工作。 執(zhí) 勤 員 崗 位 職 責
一、負責本班超限運輸車輛的攔截指揮和檢測工作。
二、攔截車輛手式必須規(guī)范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態(tài)度和藹。
三、嚴格執(zhí)行檢測處理程序，不準私自放行超限運輸車輛。
四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、嚴守操作規(guī)程，講究工作方法，注重安全防范。
六、完成領導交辦的其他工作。 篇3：橫溝超限檢測站管理制度
橫溝超限檢測站管理制度
一、崗位職責類
1、站長崗位職責?4
2、副站長崗位職責5
3、工會主席崗位職責???6
4、綜合辦公室主任崗位職責7
5、后勤管理員崗位職責??8
6、財務票證室主任崗位職責9
7、會計崗位職責?10
8、出納員崗位職責11
9、票款員崗位職責12
10、帶班班長（中隊長）崗位職責??13
11、執(zhí)勤員崗位職責、過磅計重員工作職責??14
12、檢測室管理職責15
13、卸貨場管理員崗位職責?16
14、駕駛員崗位職責17
二、工作制度類
1、票證管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、內務管理制度24-25
5、車輛管理制度?26
6、考勤制度???27
7、學習與會議制度28
8、廉政建設制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一類
崗
位
職
責
類
(轉載于:超限站崗位職責)站長崗位職責
一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。
二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。
三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
四、嚴格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業(yè)務部門匯報。
五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質。
六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
七、參與其他路政業(yè)務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。
八、完成領導交辦的其他工作。
副站長崗位職責
一、協(xié)助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。
二、負責站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。
四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
六、完成領導交辦的其他工作。篇4：超限站規(guī)章制度 xxxxxxx超限超載檢測站
規(guī)章制度及考評辦法
站領導帶班制度
1、認真落實站領導帶班制度，使站領導及時掌握全站的執(zhí) 法情況，監(jiān)督各中隊的執(zhí)法行為；實行站領導(二十四小時)輪換帶班(即每天八時隨中隊一起到崗至次日八時下班)；站領導帶班順序一季度更換一次。
2、帶班站領導應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關紀律，認真貫徹執(zhí)行超限運輸管理工作的有關規(guī)定。
3、負責對當班的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工
作正常進行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。
4、及時解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇有緊急事件、重大事情，及時向主要領導匯報。
5、抓好當班人員安全生產(chǎn)，及時消除不安全因素。
票據(jù)管理制度
1、超限站統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)。
2、票據(jù)由中隊專人負責領取。票據(jù)的領取須經(jīng)檢測站領導批準，領取人領取時應查驗票號并履行簽字手續(xù)。
3、票據(jù)使用做到內容完整，填寫規(guī)范，字跡清楚，不得隨意涂改。
4、票據(jù)使用完畢，應核對票據(jù)與所交款金額是否相符，經(jīng)
核對無誤后，將票據(jù)存根連同現(xiàn)金上繳入庫，不得坐支、挪用。
5、票據(jù)為有價憑證，如丟失，依據(jù)相關規(guī)定，由責任人賠償，并給予處罰和通報，同時檢測站主要領導負連帶責任。
6、站領導要加強對檢測站票據(jù)的使用情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。
交接班制度
1、站領導要認真組織和督促落實交接班制度。
2、交接班人員應堅持列隊上下崗，接班前由帶班領導組織列隊提出要求，并布置個人崗位,交班后應列隊講評小結。
3、交接班人員在交接班時應互致敬禮。
4、交接班時，交接班人員應交接清一切手續(xù)和執(zhí)勤工具、辦公用品等，并做好交接班登記。
5、因交接班不清造成工作失誤或物品丟失、損壞的，應由接班人員負責。
6、交班人員在沒有履行完畢交接班手續(xù)前不得離崗下班。
7、交班人員在交班前將檢測室、引導、放行崗亭內的衛(wèi)生打掃干凈
考勤制度
1、檢測站實行準軍事化管理，工作人員每天按規(guī)定的時間簽到上班，下班簽退。推遲簽到按遲到處理；不簽退按早退處理。
2、簽到一律由本人填寫，他人不得代簽。
3、請假者，須填寫請假條，請假一天以內由中隊長簽字,值
班站長審批,請假兩天以上由站長審批,超過兩天以上由局長審批。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。
4、請病假應出具醫(yī)療證明。因患疾病不能及時請病假的，應在住院后，及時與站長聯(lián)系請假，出院后，補辦病假手續(xù)(應附住院證明)，方可按病假登記，否則按曠工處理。
5、遲到10分鐘者按曠工半日，超過30分鐘者按曠工1天處理。
6、請假期間，工資、獎金及各種補貼等福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
·
7、考勤工作應有站領導具體組織實施，考勤要實事求是，嚴格制度，不得弄虛作假。 檢測室管理制度
1、檢測室工作人員要正確操作檢測設備，愛護設備，保持檢測設備清潔，使設備經(jīng)常處于正常工作狀態(tài)。
2、檢測設備發(fā)生故障應立即向領導匯報，未經(jīng)批準不得擅自拆卸和維修。
3、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準私自更改或刪除。
4、檢測室內應經(jīng)常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得存放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。．
5、向車主出示票據(jù)時應講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時態(tài)度熱情、用語文明。
6、檢測室票據(jù)與現(xiàn)金要單獨分開存放，妥善保管。
7、非工作人員嚴禁入內。未經(jīng)站領導批準，謝絕外來人員參觀(上級檢查除外)。
監(jiān)控室管理制度
1、監(jiān)控室實行晝夜24小時值班，值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。
2、早班接班人員接班后半小時內負責對機房環(huán)境進行清潔,每周星期二早班者進行大掃除，并對設備進行清潔擦拭。
3、監(jiān)控室內不準吸煙,亂丟紙宵雜物以及大聲喧嘩,保持機房安靜，嚴禁攜帶易燃、易爆等對設備正常運行構成威脅的物品（注意：水壺水杯應放置在遠離電器設備的地方）。
4、嚴禁在監(jiān)控室干與工作無關的事情,不得在監(jiān)控室內會客或進行娛樂活動；按照相關規(guī)定詳細、規(guī)范地做好值班記錄
5、嚴禁非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室；非監(jiān)控室人員需查看錄像的,必須經(jīng)值班站長同意簽字后方可進入監(jiān)控室。外來單位需查看、調取錄像的，必須攜帶單位介紹信和工作證經(jīng)站長、書記簽字同意后，才能進入監(jiān)控室查看。非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室后，監(jiān)控室工作人員必須做好記錄，并要求前來查看、調取錄像的人員進行簽字。
6、交接班時,須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚；特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員,交班人在接班人未到崗時不能離開。超過一個小時后，交班者可聯(lián)系監(jiān)控室負責人，出現(xiàn)責任由原接班者承擔。
7、監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料，對要求保留的錄像進行另存，并做好日期標記。
8、監(jiān)控室人員在工作期間，必須密切注意監(jiān)控鏡頭，若發(fā)生特殊情況，馬上調整監(jiān)控鏡頭進行錄像，事情處理完成后，監(jiān)控鏡頭回歸原位。貨場鏡頭保證每半個小時對整個貨場進行巡視一遍，若有車輛在貨場進行裝、卸貨物活動，則監(jiān)控鏡頭對準裝、卸貨物車輛。
9、監(jiān)控室人員必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論傳播有關監(jiān)控錄像的內容。
貨場管理制度
1、對進入貨場的超限車輛嚴格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴禁違規(guī)多卸、不卸、少卸或多裝。
2、貨場內的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數(shù)量、卸貨時間等。
3、對超過規(guī)定期限尚未運走的貨物，應及時進行分類歸集。
4、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。篇5：治超崗位職責
崗位職責
站長崗位職責
一、負責貫徹上級有關工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實措施，認真組織實施。
二、負責本站人事、檢測業(yè)務、組織紀律、站容站貌的全面管理。
三、負責本站人員的調配以及職工考勤，請銷假的審核。
四、根據(jù)支隊下達的工作計劃和目標管理目標，制定切實可行的措施，組織帶領職工挖潛增收。
五、以人為本，不斷對職工進行政治、業(yè)務、法制和職業(yè)道德教育，提高隊伍素質。
六、根據(jù)支隊關于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務、清廉執(zhí)法為主要內容，建立競爭機制，組織職工開展爭當優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動。
七、積極完成支隊領導交給的各項任務。
支部書記崗位職責
一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。
二、組織檢測人員的政治、業(yè)務學習、不斷提高思想和業(yè)務素質。
三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關心職工生活。
四、負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。
五、負責起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實。
六、積極做好與相關部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。
七、完成上級部門交辦的其他工作。
副站長崗位職責
一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。
二、負責抓好檢測人員紀律作風。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓，要求檢測人員在工作期間，認真做到：堅守崗位，風紀嚴謹，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務，上下崗列隊成行。
三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。
四、深入實際，調查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風。
五、負責內勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂，關心職工生活。
六、負責環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。
七、完成站長交給的工作任務。
稽查隊崗位職責
一、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。
二、堅持原則，不徇私情，有較強的事業(yè)心和責任心。
三、搞好暫扣證件、車輛的管理。
四、堅持日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。
五、為加強超限執(zhí)法中的責任追究，保護承運人的合法權益，促進依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領導研究決定，按下列辦法處理： 1.責令向當事人賠禮道歉。2.并對其公開通報批評和適當經(jīng)濟處罰。3.對責任人進行黨紀政紀處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執(zhí)法紀律保證金。4.責任人的行政執(zhí)法資格，調離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。
中隊長崗位職責
一、遵照站領導的安排和要求，負責本中隊人員的思想教育，人員調配，紀律作風整頓，清廉文明檢測等全面管理。
二、負責組織本中隊人員參加政治業(yè)務學習和各種會議，不斷提高人員綜合素質。
三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀律作風和各項制度執(zhí)行情況，做到遵紀守法，堅守崗位，盡職盡責，依法檢測。
四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。
五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。
六、完成站領導交辦的其它工作。
超市食品崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達的銷售指標，撰寫銷售報告；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶
4、客戶維護及服務，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、老客戶的維護，提升客戶滿意度。
6、負責銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
1、負責超市客戶的開發(fā)和管理；
2、負責公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作；
3、負責與超市相關部門的客情維護；
4、完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標
超市食品崗位職責3
商超崗位職責
【篇1：商超經(jīng)理崗位職責說明書 2】
客戶管理（新客戶實現(xiàn)率、客訴解決滿意率、10% 客戶滿意率等）款項情況（協(xié)助財務收款、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級提交商超的工作計劃與工作總結 內 部 工 作 關 系 匯 報 督 導 協(xié) 調 定期向直接上級遞交商超銷售狀況分析報告 定期向直接上級進行文字工作匯報工作 關系定期審閱下級提交的公司商超狀況的書面工作報告，并作出相關工作指導 不定期與相關部門就商超所遇到問題進行協(xié)調 不定期與同行保持聯(lián)系，了解零售市場的動向及地板的價格動態(tài) 不定期進行調研，發(fā)現(xiàn)終端的不足，并提出整改意見外部 工作 關系 學歷 性別 工作 經(jīng)驗 崗位 所需 知識 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業(yè) 性格市場營銷及相關專業(yè) 做事細心負責，服務意識強，善于合作3 年以上商超操作工作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先 掌握地板基礎知識 熟悉商超的運營1.較強的溝通、協(xié)調、管理和公關能力。2、熱愛公司及產(chǎn)品，熱愛銷售工作，具有工作激情 3、具有報表分析能力，能有效把握商超的各個環(huán)節(jié) 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓 崗位 技能 培訓 要求科目名稱 行業(yè)及產(chǎn)品知識 商超運作流程 公司制度及流程課時數(shù) 2h 2h 2h職前 培訓 職業(yè)發(fā)展 工作 禁忌 1、2、3、4、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉換的職位無責任感。工作有情緒。不及時上報商超的運營情況。工作不細心。修訂內容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時間 修訂 履歷 2012-1-1
【篇2：商超業(yè)務崗位職責】
商超業(yè)務崗位職責
一 業(yè)務巡場須知 1、要明確巡訪的重點：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。2、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場，是強者過招的地方。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調整？對手有沒有持續(xù)的促銷活動？ 4、導購、專柜位置、單品有調整的商場； 5、近期準備在部分賣場進行促銷活動，關注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實； 6、公司需要重點掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點店等。7、其它銷售額不高，但輔射商圈質優(yōu)、可重點進行關注； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店，可進行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質量，做好導購員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機會。9、對于周六日容易出量的商場，應有針對性地在周五進行重點巡訪。二、巡場前，你應該做哪些準備工作？ 1、根據(jù)以上所述，確定每周巡訪終端的行程安排，填制《周工作計劃表》及工作重點； 2、確定賣場導購、商場主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西？ 3、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實？哪些問題正在處理當中？哪些問題留待這次來解決的？ 4、查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的問題或銷售機會； 5、終端資料的準備：① 贈品,換殘商品,膠帶,贈品貼,手提袋,及促銷品等.② 準備各類報表：如周報表、信息反饋表、月銷售報表、等 6、向主管匯報今天的工作安排及工作目的，征求主管的意見； 8、做周工作計劃表，按計劃開展工作。三、巡場時，應該做哪些工作？ 1、查看排面的陳列是否生動化，及時協(xié)調店方調整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。2、協(xié)調店方做好活動期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3、與促銷員溝通，了解銷售及庫存;賣場動態(tài)；是否有缺斷貨情況；并協(xié)調店方及時下定單.4、與賣場主要負責人溝通協(xié)調；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護.5、及時處理店內殘損商品.及協(xié)調店方收貨并取回驗收單.6、了解競品動態(tài),競品促銷活動,以及時反饋并制訂相應措施打擊競品.7、監(jiān)控賣場價盤,做到及時調整以保持市場價盤穩(wěn)定.四 巡場后，應該做哪些工作？ 1 組織定單,及時下定單給賣場補貨.2 寫銷售日志,總結當天的工作.和明天的工作計劃.3 分析賣場動態(tài),制訂相應的促銷活動,來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5 向主管匯報工作,反映店內問題,以做到及時解決
回款 1 及時整理帳期內票據(jù),和店放對帳.2 再店方財務打對帳單,核實雙方票據(jù).3 票據(jù)核實無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報經(jīng)營產(chǎn)生費用,和財務平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當?shù)氐南M能力來分析費用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費用.2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個原則就是把各項費用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責】
商超主管工作職責：
1．辦事處所在地商超系統(tǒng)及部分指定網(wǎng)點業(yè)務和管理負責人，承擔辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點任務指標，向城市經(jīng)
理負責；
2．與經(jīng)銷商各層級負責人保持良好溝通，有序推動業(yè)務工作的進展，組織本部門人員每周與經(jīng)銷商品牌主管及業(yè)務人員召開一
周業(yè)務協(xié)調會，解決存在問題，制定下周計劃； 3度制定達成措施；
4．根據(jù)商超部月度任務，制定商超部業(yè)務員月度訂單指標，月
度終端開發(fā)指標，月度終端拜訪和理貨指標，月度終端生動化指
標，并按天進行過程監(jiān)控，確保各項任務指標的達成； 5．于每月15提交辦事
處主任審定，到公司報批后，交業(yè)務執(zhí)行；
6的執(zhí)行，組織對活動執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；
7．負責辦事處所在地各商超系統(tǒng)總店客情的建立，維護，發(fā)展，配合經(jīng)銷商進行終端月度、季度、年度大型促銷活動及其它合同條款的談判；
8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同
業(yè)務員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時間上報辦事處主任；
10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報表，開展月度述職；
11、負責所轄區(qū)域內ka客戶年度合同的談判與簽訂； 12、負責所轄區(qū)域ka活動計劃的落實和執(zhí)行； 13、公司新品進場的談判與執(zhí)行；
14、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；
15、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤，大區(qū)每月銷售分析報告的制
作；
16、ka客戶投訴的調查與處理；
17、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果；
18、協(xié)助大區(qū)財務每月有關ka方面費用核銷的處理，落實區(qū)域內各項ka活動費用的及時報 帳；
19、按照公司銷售價格體系，嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內的零售價格及促銷價格； 20、指導、監(jiān)督、培訓、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作；
21、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；
22、負責區(qū)域內有關職能部門的協(xié)調工作，確保ka的正常運作； 23、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內部人員培訓工作； 24．按要求完成領導交辦的臨時性工作。
績效指標：有效終端開發(fā)指標，終端生動化指標，終端促銷活動
執(zhí)行。
超市食品崗位職責4
商超業(yè)務員崗位職責（一）
商超業(yè)務員第一職責在于拜訪 拜訪門店并填寫門店相關資料。一、門店，市場掌握門店主管對產(chǎn)品的看法，并每天真實有效的填寫有關門店資料，并且經(jīng)常拜從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。以便于制定適合商超市場的促銷政策，的現(xiàn)狀，端架排面、（地堆、訪門店可以有效的維護好與門店的客情關系以便于日后工作
談判，促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。因此，拜訪客戶為業(yè)務第一工作。崗位職責重之又重。
二、促銷人員的管理。促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)
并隨時了解促銷人員的任何動為此作為業(yè)務員必須管理好促銷人員，言權的人，未來銷售預產(chǎn)品銷售狀態(tài)、做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、態(tài)，必也就是說，業(yè)務員關心自己的產(chǎn)品同時必須關心競品，測及促銷活動效果等。
須在了解自己產(chǎn)品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷
思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進
行了解。這就必須要做好促銷人員的管理工從而指導我公司向上健康有序發(fā)展，作。
火車頭要想促銷活動的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭，三、然而促銷活動的制定就必須做好做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案，執(zhí)行力是考一個好的促銷活動還必須有一個號的執(zhí)行力，市場信息的收集工作。
關鍵在于好的執(zhí)行執(zhí)行促銷活動是業(yè)務員的基本任務，為此，察業(yè)務員的準則，力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務，確?；顒哟黉N品的有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質。
業(yè)務員在促銷活動過程中必須做到活動的有效進行終端監(jiān)控市場策略。四、并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，執(zhí)行。監(jiān)控對市場運作同時，同時收集消費者對促銷活動的反的粘貼，POP負責維護室外形象，產(chǎn)品的陳列，饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
銷售任務的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務是每個業(yè)五、就必須學會銷售任務分解，要想有效完成銷售任務，務人員最基本的素質與工作。
要想把銷售任務分解的準確無誤就必須對所負責的門店有足夠的了解。
六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析對于商超業(yè)務人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各
從而隨時解決銷售過程類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況，中產(chǎn)生的問題。
對于商超業(yè)務新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個業(yè)務人員必備的工作，七、員也不例外。
商超是商超扮演著非常重要的角色。新產(chǎn)品的推廣對于新產(chǎn)品的推廣，八、所以對于商超業(yè)務員一定要各類人群都會聚集在商超內，一個積聚人氣的市場，有火車頭的思想，做好新產(chǎn)品形象的維護及推廣從而促進各類市場的新產(chǎn)品銷
售。
為上交市場計劃業(yè)務員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人，總結活動效果，九、此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結，是最重
要的任務，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
以便完成各項不斷提高業(yè)務素質，自身能力的提高不斷學習行業(yè)知識，十、任務指標，跟上公司發(fā)展步伐。
超市業(yè)務員崗位職責（二）
那么超市業(yè)務員崗位職責超市業(yè)務員是維系一家超市的正常營業(yè)的把關者，超市業(yè)務員崗位職責負管理客戶檔案是超市業(yè)務員崗位職責，表現(xiàn)在哪些方面，責商場的招商，下面小編為各位介紹一下超市業(yè)務員崗位職責的具體描述。
;超市業(yè)務員要負責超市的進貨與其管理工作1.并且要檢查超市商品的銷售情況超市業(yè)務員負責編制超市的進貨計劃，2.;和商品的適銷情況
超市業(yè)務員要對招商廠家的進店資格做好把關工作3.;
;超市業(yè)務員崗位職責包括要儲存并整理客戶的檔案4.超市業(yè)務員要負責商品的結構調整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，要5.;確保商品的種類齊全，做到商場的商品給顧客一種品種豐富的感覺
超市業(yè)務員要依據(jù)市場的情況和商品的進貨計劃，及時了解市場的各種6.;動態(tài)，并要求盡快解決進貨出現(xiàn)的問題
超市食品崗位職責5
篇1：b超、彩超室工作人員職責
彩超室工作人員職責 b 超、彩超室工作人員職責
一、上班后分析病人的申請單，按交預約單的先后 順序檢查，做到有秩序，忙而不亂。
二、按申請單要求檢查的部位和目的檢查相應部 位，認真掃查、測量、記錄、拍片。
三、按規(guī)范書寫報告，字跡清楚，內容完整，不漏 項，描述詳細客觀，與檢查結果相符，簽名。
四、按檢查的先后順序登記，統(tǒng)一保管。
五、遇有疑難病人，低年資向高年資醫(yī)師請教，高 年資醫(yī)師要指導低年資醫(yī)師的工作。
六、遇有診斷不明確病例，留下病人聯(lián)系電話及時 追蹤，并與臨床及其它科室聯(lián)系，追蹤病人診斷結果。對于典型病例，定期隨訪。
七、懷疑有傳染病的病人，檢查前用乳膠手套包裹 探頭，醫(yī)師套手套，檢查后更換放入黃色垃圾袋內，檢 查完畢后更換床單。
八、每天工作結束后，打掃衛(wèi)生，保持室內清潔。 篇2：彩超工作流程
體檢中心彩超室工作職責
1、負責超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作，擔任日常超聲檢查，書寫打印超聲結果，做好患者超聲診斷記錄。
2、器械維護，經(jīng)常檢查機器使用與保養(yǎng)情況。
3、指導導醫(yī)維持好彩超室秩序。
4、保持工作區(qū)域內衛(wèi)生、清潔。
5、加強與臨床科室溝通，與疑難病癥及時與首診醫(yī)師聯(lián)系，及時組織會診。
6、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作，不斷提高診斷符合率。
7、參加臨床會診和疑難病癥的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
8、定期業(yè)務訓練，技術考核。
體檢中心彩超工作流程
一、準備
1、心里準備：忘卻煩惱，精神飽滿，意氣風發(fā)，迎接新一天。
2、行動準備，按時開診，對照行為規(guī)范自我檢查，身著統(tǒng)一工作服，整潔有序，佩戴胸卡，頭發(fā)梳理整齊，長發(fā)帶好發(fā)卡，充滿熱情，面帶微笑，不做與工作無關的事，不看與工總無關的書刊。
3、檢查所在工作區(qū)是否干凈整潔，寶石工作區(qū)間的干凈、定期清掃、消毒和通風。冬季注意保暖，室內禁止吸煙?；颊咦鰴z查時，應拉好窗簾。一次性物品、各種消耗品陳列到位，排列整齊，無個人物品擺放，核實每臺儀器性能和工作狀態(tài)。
4、備好所用物品，登記本放在顯眼、易拿到的桌面上，準備專用筆，隨時可以填寫，以利于及時記錄。
5、需用設備運轉正常。
二、迎候
重要意義：“真誠瞬間”，患者初次接觸醫(yī)務人員，會建立第一印象，這對確定醫(yī)院的專業(yè)水平，服務形象有重要作用，也為后續(xù)工作定下基調。
崗位位置：最多三人
1、檢查醫(yī)師：彩超機顯示屏前，負責超聲診斷，參加 介入性超聲檢診工作，擔任日常超聲檢查；
2、記錄醫(yī)師：電腦打印桌前。書寫打印超聲結果，做好患者超聲診斷記錄；
3、靈活激動醫(yī)師：位置不定，負責心電圖的檢查診斷，指導導醫(yī)維持秩序；
三、接診
1、接待：告知患者在做輔助檢查的準備和理由。注意保護患者隱私，在做檢查前應向患者解釋并征得患者同意方可進行檢查。
2、檢查：檢查時應認真、嚴謹。操作要熟練，將檢查結果及時和臨床醫(yī)生溝通，不下正常與否和治療與否的結論。
3、結束：請患者在外面稍等檢查結果。
四、細節(jié)：
1、接查患者要熱情認真，細聽患者序數(shù)病情及檢查項目等，耐心解釋，妥善處理。
2、檢查結果報告單要自己清楚，數(shù)據(jù)準確
3、檢查結果報告單交給患者，向患者交代清楚檢查結果。
4、主動告知患者取報告的時間、地點，當患者詢問結果或丟失時，應耐心解答，認真查找或采取補救措施。
5、遇有急診患者應及時處理，及時做檢查，出報告結
果。
6、對殘疾人、行動不便的老人優(yōu)先安排檢查。
7、對行動不便或危重患者要主動幫助，并及時做出檢查結果。
8、避免使用不良刺激性語言，不要大驚小怪。
9、出現(xiàn)儀器故障或操作意外，不要慌張、忙亂等現(xiàn)象，給患者不安全的印象。 篇3：醫(yī)院業(yè)務人員崗位職責
醫(yī)院業(yè)務人員崗位職責
目 錄
一、臨床科主任職責
二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
三、護士長職責
四、護師(士)職責
五、放射科醫(yī)師職責
六、b超室工作職責
七、彩超室工作職責
八、檢驗師職責
九、心電圖室職責
十、藥劑科長職責
十一、主管(中、西)藥師職責
十
二、藥劑師(中、西)職責
十
三、藥庫保管員職責
十
四、掛號收費崗位職責
十
五、醫(yī)院辦公室主任工作職責
十
六、醫(yī)務科工作職責
一、臨床科主任職責
1、在業(yè)務院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2、定期（每季度）討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。
5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，及時總結經(jīng)驗。
7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。
9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。幫助醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。
11、參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，及時總結經(jīng)驗。
10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
三、護士長職責
1、負責抓好護理人員、衛(wèi)生員的政治思想工作、服務態(tài)度及行政管理工作。
2、檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作情況，保證護理質量，防止差錯發(fā)生。
3、負責組織護士的業(yè)務學習。出診、值班工作。
4、定期檢查急救藥品，器械配備和使用情況。
5、參加護理和值班。負責檢查病房及公共場所的清潔衛(wèi)生制度的落實。
6、負責管理科內財產(chǎn)、設備。
四、護師(士)職責
1、樹立全心全意為病人服務的思想,認真做好護理工作，仔細觀察病人，熱情接待病人。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。參加出診、值班工作。
3、協(xié)助護士長做好管理工作。
4、努力學習業(yè)務，熟練掌握護理操作常規(guī)，認真完成本職工作，并努力掌握危重病人的急救技術。
5、定期更換消毒液。
6、做好病房及公共場所的清潔衛(wèi)生。
五、放射科醫(yī)師職責
1、在科主任領導和指導下進行工作。
2、負責ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
4、掌握ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
六、b超室工作職責
1、b超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行以確保超聲診斷的可靠性。
3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。
5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。
6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。
七、彩超室工作職責
1、操作室保持清潔，遠離強磁場、x線等有影響的設施。安裝穩(wěn)壓電源及標準地線，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。
2、本室工作人員須經(jīng)過培訓方可單獨操作。經(jīng)院長批準方可簽署診斷報。
3、彩超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人應隨時檢查。
4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。
5、及時準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫(yī)生共同討論后發(fā)出。
6、彩超檢查，根據(jù)需要建立病歷檔案，存入電腦。
7、嚴格遵守操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞。發(fā)現(xiàn)故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。
8、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。
八、檢驗師職責
1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作。
2、承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。、3、承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。
4、積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。
5、參加本專業(yè)各種質量控制工作。
九、心電圖室職責
1、熱情接待病人，樹立全心全意為病人服務的思想。
2、努力學習專業(yè)技術，認真做好心電圖檢查工作，診斷要及時、準確，為臨床診治提供依據(jù)。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程建立檢查登記制度，防止差錯事故發(fā)生。定期用紫外線消毒。
4、負責心電圖機保管工作，保持工作環(huán)境清潔、舒適、安靜。下班和節(jié)假日切斷電源，防止意外事故發(fā)生。
十、藥劑科長職責：
1、在業(yè)務院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
10、確定本科人員輪換和值班。
十
一、主管(中、西)藥師職責
1、在科主任領導和指導下進行工作。
2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。
3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
十
二、藥劑師(中、西)職責
1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、參加藥品調配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
十三、藥庫保管員職責
1、認真執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，愛崗敬業(yè)，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。
2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續(xù)，認真執(zhí)行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。
3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規(guī)定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。
4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛(wèi)生整潔。經(jīng)常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。
5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態(tài)，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。
6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據(jù)和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。
7、搞好庫房內外清潔衛(wèi)生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。
8、完成上級交辦的其他任務。
十
四、掛號收費崗位職責
1、主動、熱情接待病人，做到優(yōu)質服務。
2、嚴格執(zhí)行財務制度，按標準收取各類掛號費，做好門診病歷發(fā)放工作。
3、管理好現(xiàn)金，不得以任何理由挪用，嚴格財經(jīng)手續(xù)收款及時上繳財務處。
4、加強收據(jù)管理，認真執(zhí)行領取回交制度。
5、注意安全，防火`防盜`，嚴禁閑雜人員進入。
十
五、醫(yī)院辦公室主任工作職責
1、協(xié)助院長負責全院行政管理工作；
2、負責辦公室日常管理工作；
3、負責健康體檢，建立職工個人電子健康檔案；
4、負責衛(wèi)生保健、衛(wèi)生監(jiān)督及防止院內感染工作；
5、協(xié)助愛衛(wèi)會和計劃生育委員會開展工作；
6、完成領導交辦的其它工作。
十
六、醫(yī)務科工作職責
1、在業(yè)務院長的領導下，負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。
2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。
3、督促全院醫(yī)務人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務工作情況，協(xié)調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫(yī)療質量管理。
5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務培訓和技術考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務人員的晉升、獎罰工作。
6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。
7、負責安排院內醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫(yī)療、醫(yī)技見習人員的業(yè)務學習和管理以及結業(yè)鑒定。
8、負責組織醫(yī)務人員完成院外醫(yī)療任務。負責安排醫(yī)務人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務指導和人員培訓工作。
9、負責醫(yī)療工作的內外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。
11、完成領導交予的其它工作。
篇4：彩超室工作制度
彩超室工作制度
一、彩超室提供24小時x7天的急診（包括床邊）檢查服務。
二、需做超聲檢查的病人，由臨床醫(yī)師填寫申請單。超聲醫(yī)師檢查前
要認真閱讀申請單的內容，并按要求進行超聲檢查。
三、使用超聲儀器的人員，必須熟悉儀器性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)定程序進行工作。進修人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器。
四、檢查病人，認真仔細，及時出具診斷結果。疑難病人要請上級醫(yī) 師或科主任會診。
五、要認真學習鉆研專業(yè)技術，不斷提高專業(yè)技術水平，要做好教學
科研工作，對下級醫(yī)師做好傳幫帶。
六、科室儀器設備要精心保管，每臺機器明確專人負責，定期對超聲
設備維護保養(yǎng)。發(fā)生故障及時報修。保證正常工作運轉。
七、嚴禁利用超聲進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。如發(fā)現(xiàn)，經(jīng)查實，停職檢查，按照有關規(guī)定予以1萬元以上罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、保持室內安靜整潔，注意保護病人隱私。
九、室內各種儀器設備一律不準外借。
十、注意安全。下班前關閉儀器設備，切斷水電，關好門窗。
彩超室
2012年1月1日 篇5：醫(yī)院b超室工作制度
醫(yī)院b超室工作制度
1、b超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。
3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。
5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。
6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。 彩超室工作制度
1、操作室保持清潔，遠離強磁場、x線等有影響的設施。安裝穩(wěn)壓電源及標準地線，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。
2、本室工作人員須經(jīng)過培訓方可單獨操作。經(jīng)院長批準方可簽署診斷報告。
3、彩超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人應隨時檢查。
4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。
5、及時準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫(yī)生共同討論后發(fā)出。
6、彩超檢查，根據(jù)需要建立病歷檔案，存入電腦。
7、嚴格遵守操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞。發(fā)現(xiàn)故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。
8、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。
超聲診斷室人員崗位職責
1、在主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告，遇疑難問題請示室主任。
2、參加會診和臨床病歷討論會。
3、遵守各項規(guī)章制度，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，熟悉操作規(guī)程，做好防護、防差錯工作。
4、參加學術、科研活動，不斷提高業(yè)務水平。
5、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，保持完好率。
6、健全儀器使用檔案，搞好登記、統(tǒng)計、發(fā)送檢查申請報告。
超市食品崗位職責6
B超醫(yī)生崗位職責
1、在業(yè)務院長的領導下，完成本專業(yè)診療工作。
2、嚴格操作規(guī)程，對申請做B超的患者，詳閱有關病歷、化驗及各種檢查資料，檢查、綜合分析后做出診斷報告。
3、積極鉆研業(yè)務，技術上精益求精，努力提高診斷率。
4、對疑難病歷向上級報告及轉院會診。
5、保持室內清潔，認真做好儀器的保養(yǎng)、保潔工作，防止機械事故發(fā)生，下班前切斷電源。
6、在醫(yī)院領導的安排下，參加門、診臨床醫(yī)療工作。
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