下面是范文網(wǎng)小編整理的街道辦事處勞動(dòng)保障所崗位職責(zé)4篇(街道辦事處勞動(dòng)和社會保障科)，以供參考。
街道辦事處勞動(dòng)保障所崗位職責(zé)1
勞動(dòng)保障所職責(zé)
【篇1：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)等】
一、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)
（一）宣傳貫徹國家勞動(dòng)和社會保障工作方針、政策，維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（二）建立轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動(dòng)力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。
（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動(dòng)力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動(dòng)員新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。（四）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)實(shí)體的審核、認(rèn)證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實(shí)體提供政策指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策。
（五）負(fù)責(zé)審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔(dān)保貸款相關(guān)手續(xù)。
（六）協(xié)助勞動(dòng)社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。
（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。
（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
（九）承擔(dān)離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。
（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。（十
一）接受上級業(yè)務(wù)部門工作指導(dǎo)，完成交辦的其他工作。二、所長職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。
（二）所長負(fù)責(zé)全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項(xiàng)工作。
（三）在上級業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定工作計(jì)劃、方案、措施以及具體目標(biāo)任務(wù)，并組織實(shí)施。（四）領(lǐng)導(dǎo)所內(nèi)工作人員各盡其責(zé)開展工作，調(diào)動(dòng)工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。
（五）嚴(yán)格管理事務(wù)所的人、財(cái)、物，保證正常的工作秩序。
（六）采取切實(shí)措施，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。
（八）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
三、副所長職責(zé)
（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負(fù)責(zé)事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）負(fù)責(zé)協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導(dǎo)和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動(dòng)就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮作用。
（五）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常會議學(xué)習(xí)等活動(dòng)的組織實(shí)施。
（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。
（七）負(fù)責(zé)各類報(bào)表的填報(bào)、審核和上報(bào)工作。
（八）完成所長交辦的其他工作任務(wù)。 四、協(xié)管員、援助員工作職責(zé)
（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）積極參加業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
（三）堅(jiān)持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
（四）分工協(xié)作，明確職責(zé)，定期開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。
（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。
（六）按照分工情況，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)工作的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)、報(bào)表填報(bào)工作。
（七）完成所長交辦的其他工作。
五、基礎(chǔ)工作要求
勞動(dòng)保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實(shí)了解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一臺帳：建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。
二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動(dòng)力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓(xùn)意向。
五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。
六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個(gè)體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。
六、主要工作程序
勞動(dòng)保障事務(wù)所在工作開展中實(shí)行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動(dòng)就業(yè)和社會保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險(xiǎn)關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實(shí)行一條龍的窗口。具體分工如下：
七、工作人員職業(yè)道德
總體上要做到六要六不準(zhǔn)即： 要愛崗敬業(yè)、不準(zhǔn)玩忽職守； 要辦事公道、不準(zhǔn)徇私舞弊； 要誠實(shí)守信、不準(zhǔn)推諉拖拉； 要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)自行其是； 要文明禮貌、不準(zhǔn)簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準(zhǔn)墨守陳規(guī)。
【篇2：勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)】
勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)
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小淀鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會保障管理服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。本中心以柜臺窗口式對外服務(wù)，設(shè)置以下7個(gè)窗口，具體工作職責(zé)是:
一、勞動(dòng)力資源管理
2.依照《天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個(gè)體工商戶用工實(shí)行就業(yè)管理。
3.設(shè)立外來勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)站，受區(qū)勞動(dòng)保障部門外來勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務(wù)工作的外來勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)和管理。
二、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展個(gè)性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。
三、職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
四、社區(qū)就業(yè)
1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織的審核、申報(bào)和相關(guān)管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動(dòng)組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報(bào)手續(xù)。
2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動(dòng)態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。
3.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。
4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動(dòng)力辦理《農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導(dǎo)工作
（l）辦理登記手續(xù)。
（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。
（3）辦理認(rèn)定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報(bào)手續(xù)。
五、社會保險(xiǎn)
1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的增減情況進(jìn)行登記管理。
2.對申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo), 對初次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行公示。
3.受理、申報(bào)失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請。
4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)咨詢服務(wù)，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。
5.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和設(shè)立個(gè)人繳費(fèi)窗口工作。 六、退休人員社會化服務(wù)
1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。
2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。
4.會同相關(guān)部門引導(dǎo)社會力量建立健全為退休人員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項(xiàng)社會化服務(wù)。
七、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁
（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察
1.受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)。
2.受區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權(quán)。重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。
（二）勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解
1.負(fù)責(zé)接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)； 2.指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
3.指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)爭議預(yù)防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 4.指導(dǎo)當(dāng)事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動(dòng)； 5.公正、及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決。
八、按時(shí)做好各種勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
九、指導(dǎo)社區(qū)、居委會勞動(dòng)保障服務(wù)工作
十、完成區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心布置的其他工作
【篇3：勞動(dòng)和社會保障所所長工作職責(zé)】
勞動(dòng)和社會保障所所長工作職責(zé)
一、認(rèn)真完成上級勞動(dòng)主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、政府交給的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的全面工作。
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。
三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困
難群體。
四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，辦理享
受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
五、協(xié)助上級勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險(xiǎn)關(guān)系。
六、負(fù)責(zé)做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反
饋工作；配合社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。
七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
八、負(fù)責(zé)對村級勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。 九、對本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯
報(bào)。
勞動(dòng)和社會保障所統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)
一、協(xié)助所長做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞
動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建立臺賬等基礎(chǔ)工作，對勞動(dòng)力資源實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，對靈活
就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、負(fù)責(zé)對上級主管部門報(bào)送報(bào)表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指
導(dǎo)等工作
五、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
勞動(dòng)和社會保障所工作人員職責(zé)
動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織
下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能升學(xué)的新生代勞動(dòng)力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)。
三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動(dòng)力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信
息等工作，做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。
四、協(xié)助上級勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險(xiǎn)關(guān)系。
五、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報(bào)和就
業(yè)指導(dǎo)等工作。
八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障檔案的管理工作，對各種檔案及時(shí)分類歸
檔。
九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
街道辦事處勞動(dòng)保障所崗位職責(zé)2
街道辦事處勞動(dòng)保障所
2013年工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃
一、工作任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會保障局下達(dá)的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)
267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
（二）勞動(dòng)用工監(jiān)察工作
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對260家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。
（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。
（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計(jì)60人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達(dá)成了就業(yè)意向。
（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強(qiáng)化服務(wù)意識。
二、存在問題
（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識淡薄，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
（三）由于各村（菜場）的實(shí)際情況各不相同，勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強(qiáng)制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項(xiàng)素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
三、2014年工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。
（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場）的實(shí)際情況，多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
街道辦事處勞動(dòng)保障所崗位職責(zé)3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
**街道辦事處認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州、市再就業(yè)工作會議精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積平方公里，轄區(qū)居民3763戶，人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動(dòng)人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務(wù)相當(dāng)重。截止3月底，累計(jì)安排就業(yè)人數(shù)65人，自謀職業(yè)132人，培訓(xùn)人員165人。
二、工作開展情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，確保再就業(yè)工作順利進(jìn)行。
街道黨政領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把實(shí)施再就業(yè)工作，作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究存在的問題，同時(shí)能夠進(jìn)入社區(qū)開展調(diào)查研究。當(dāng)了解得知社區(qū)勞動(dòng)工作站經(jīng)費(fèi)短缺時(shí)及時(shí)召開會議，為各社區(qū)工作站解決經(jīng)費(fèi)緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實(shí)效。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關(guān)部門及社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并做到“年有計(jì)劃，季有小結(jié)，月有安排”。
3、建立網(wǎng)絡(luò)。成立了勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦事處從機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名年青人員到事務(wù)所工作，四個(gè)社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時(shí)還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。目前已基本上形成了網(wǎng)絡(luò)化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務(wù)的工作體系，為勞動(dòng)保障工作順利開展提供了保證。
4、明確責(zé)任。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，將凈增就業(yè)崗位、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)崗位等具體工作目標(biāo)層層分解，作為年終各項(xiàng)工作考核評優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查督促落實(shí)。
（二）強(qiáng)化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。
街道從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動(dòng)法》、《工會法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自強(qiáng)不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現(xiàn)場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。
1、建立健全各類臺帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，辦事處組織人員加班加點(diǎn)逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機(jī)。截止目前，共建立4大類10個(gè)項(xiàng)目的臺帳。
2、建立勞動(dòng)力人才庫。為及時(shí)掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術(shù)工多的特點(diǎn)，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊的有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員有20人。
3、開拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術(shù)，無文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿(mào)區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認(rèn)真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個(gè)困難家庭又重新煥發(fā)了生機(jī)。(2)是創(chuàng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過街居社區(qū)服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟(jì)，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實(shí)意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內(nèi)及市外的就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)，通過宣傳、張貼招工信息以及動(dòng)員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。
4、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（1）是實(shí)施城市解困工程。根據(jù)市委有關(guān)文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計(jì)劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學(xué)等方面的援助。同時(shí)辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網(wǎng)絡(luò)。目前辦事處已形成以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為依托，以社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為載體，以動(dòng)態(tài)管理為基點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)的工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。
三、存在問題
1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉(zhuǎn)變
街道辦事處勞動(dòng)保障所崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)之勞動(dòng)保
障所職責(zé)
2020年4月19日
勞動(dòng)保障所職責(zé)
【篇1：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)等】
一、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)
（一）宣傳貫徹國家勞動(dòng)和社會保障工作方針、政策，維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（二）建立轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動(dòng)力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。
（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動(dòng)力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動(dòng)員新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。（四）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)實(shí)體的審核、認(rèn)證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實(shí)體提供政策指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策。
（五）負(fù)責(zé)審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔(dān)保貸款相關(guān)手續(xù)。
（六）協(xié)助勞動(dòng)社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。
（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。
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（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
（九）承擔(dān)離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。
（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。（十
一）接受上級業(yè)務(wù)部門工作指導(dǎo)，完成交辦的其它工作。二、所長職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。
（二）所長負(fù)責(zé)全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項(xiàng)工作。
（三）在上級業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定工作計(jì)劃、方案、措施以及具體目標(biāo)任務(wù)，并組織實(shí)施。（四）領(lǐng)導(dǎo)所內(nèi)工作人員各盡其責(zé)開展工作，調(diào)動(dòng)工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。
（五）嚴(yán)格管理事務(wù)所的人、財(cái)、物，保證正常的工作秩序。
（六）采取切實(shí)措施，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。
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（八）完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
三、副所長職責(zé)
（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負(fù)責(zé)事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）負(fù)責(zé)協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導(dǎo)和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動(dòng)就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮作用。
（五）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常會議學(xué)習(xí)等活動(dòng)的組織實(shí)施。
（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。
（七）負(fù)責(zé)各類報(bào)表的填報(bào)、審核和上報(bào)工作。
（八）完成所長交辦的其它工作任務(wù)。 四、協(xié)管員、援助員工作職責(zé)
（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）積極參加業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
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（三）堅(jiān)持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
（四）分工協(xié)作，明確職責(zé)，定期開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。
（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。
（六）按照分工情況，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)工作的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)、報(bào)表填報(bào)工作。
（七）完成所長交辦的其它工作。
五、基礎(chǔ)工作要求
勞動(dòng)保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實(shí)了解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一臺帳：建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。
二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。
三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動(dòng)力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道：即知道
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下崗失業(yè)人員在哪里，知道她們在干什么，知道她們的就業(yè)要求，知道她們的培訓(xùn)意向。
五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。
六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個(gè)體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。
六、主要工作程序
勞動(dòng)保障事務(wù)所在工作開展中實(shí)行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動(dòng)就業(yè)和社會保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險(xiǎn)關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實(shí)行一條龍的窗口。具體分工如下：
七、工作人員職業(yè)道德
總體上要做到六要六不準(zhǔn)即： 要愛崗敬業(yè)、不準(zhǔn)玩忽職守； 要辦事公道、不準(zhǔn)徇私舞弊； 要誠實(shí)守信、不準(zhǔn)推諉拖拉； 要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)自行其是； 要文明禮貌、不準(zhǔn)簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準(zhǔn)墨守陳規(guī)。
【篇2：勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)】
2020年4月19日
勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)
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小淀鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會保障管理服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。本中心以柜臺窗口式對外服務(wù)，設(shè)置以下7個(gè)窗口，具體工作職責(zé)是:
一、勞動(dòng)力資源管理
2.依照《天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個(gè)體工商戶用工實(shí)行就業(yè)管理。
3.設(shè)立外來勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)站，受區(qū)勞動(dòng)保障部門外來勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務(wù)工作的外來勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)和管理。
二、職業(yè)介紹
做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展個(gè)性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。
三、職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
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四、社區(qū)就業(yè)
1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織的審核、申報(bào)和相關(guān)管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動(dòng)組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報(bào)手續(xù)。
2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動(dòng)態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。
3.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。
4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動(dòng)力辦理《農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導(dǎo)工作
（l）辦理登記手續(xù)。
（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。
（3）辦理認(rèn)定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報(bào)手續(xù)。
五、社會保險(xiǎn)
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1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的增減情況進(jìn)行登記管理。
2.對申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo), 對初次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行公示。
3.受理、申報(bào)失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請。
4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)咨詢服務(wù)，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。
5.在區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和設(shè)立個(gè)人繳費(fèi)窗口工作。 六、退休人員社會化服務(wù)
1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。
2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。
4.會同相關(guān)部門引導(dǎo)社會力量建立健全為退休人員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項(xiàng)社會化服務(wù)。
七、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁
（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察
2020年4月19日
1.受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)。
2.受區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權(quán)。重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。
（二）勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解
1.負(fù)責(zé)接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)； 2.指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
3.指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)爭議預(yù)防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 4.指導(dǎo)當(dāng)事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動(dòng)； 5.公正、及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決。
八、按時(shí)做好各種勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
九、指導(dǎo)社區(qū)、居委會勞動(dòng)保障服務(wù)工作
十、完成區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心布置的其它工作
【篇3：勞動(dòng)和社會保障所所長工作職責(zé)】
勞動(dòng)和社會保障所所長工作職責(zé)
一、認(rèn)真完成上級勞動(dòng)主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、2020年4月19日
政府交給的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的全面工作。
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。
三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困
難群體。
四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，辦理享
受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
五、協(xié)助上級勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險(xiǎn)關(guān)系。
六、負(fù)責(zé)做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反
饋工作；配合社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。
七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
八、負(fù)責(zé)對村級勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。
九、對本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯
報(bào)。
勞動(dòng)和社會保障所統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)
2020年4月19日
一、協(xié)助所長做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞
動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建立臺賬等基礎(chǔ)工作，對勞動(dòng)力資源實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，對靈活
就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、負(fù)責(zé)對上級主管部門報(bào)送報(bào)表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指
導(dǎo)等工作
五、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
勞動(dòng)和社會保障所工作人員職責(zé)
動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織
下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能升學(xué)的新生代勞動(dòng)力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)。
2020年4月19日
三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動(dòng)力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信
息等工作，做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。
四、協(xié)助上級勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險(xiǎn)關(guān)系。
五、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報(bào)和就
業(yè)指導(dǎo)等工作。
八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障檔案的管理工作，對各種檔案及時(shí)分類歸
檔。
九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
2020年4月19日
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