下面是范文網(wǎng)小編整理的集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇(集團稅務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé))，供大家參閱。
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
單位/部門： 集團公司 崗位：總經(jīng)理
一、關(guān)鍵職責(zé)：
（一）負責(zé)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度規(guī)劃制定、申報及實施
（二）負責(zé)集團公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、人員編制申報與實施
（三）負責(zé)集團公司管理制度的制定、培訓(xùn)、實施
（四）負責(zé)集團汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目、汽車拆解項目集團與拓展，參與集團公益項
目集團與拓展
（五）負責(zé)集團資產(chǎn)整合（六）負責(zé)集團上市產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、論證、整合、實施
（七）負責(zé)集團上市公司“殼資源”收購
（八）負責(zé)集團新興產(chǎn)業(yè)集團的論證、拓展、實施
（九）負責(zé)集團公司團隊建設(shè)與管理
（十）負責(zé)集團公司目標管理審核、申報、實施
（十一）負責(zé)集團公司安全管理
（十二）負責(zé)集團公司文化建設(shè)
（十三）負責(zé)集團公司品牌形象建設(shè)
（十四）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、工作內(nèi)容：
（一）負責(zé)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度規(guī)劃制定、申報及實施
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責(zé)起草、報批集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并組織具
體實施、修正。
2、根據(jù)集團年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負責(zé)起草、報批集團公司年度規(guī)劃，落
實分解到月度、季度，并組織具體實施。
（二）負責(zé)集團公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、人員編制申報與實施
1、根據(jù)集團公司發(fā)展與工作要求，具體擬定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編
制方案，報集團批準后，具體組織實施。
2、定期調(diào)整和修正組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制，確保適應(yīng)工作需要。
（三）負責(zé)集團公司管理制度的制定、培訓(xùn)、實施
1、負責(zé)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負責(zé)收集集團公司職責(zé)范圍內(nèi)的所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度
修訂信息。
3、負責(zé)集團制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，確保制度適用性、科學(xué)性和
順利推進。
4、負責(zé)定期、不定期檢查制度的實施情況，確保執(zhí)行。
（四）負責(zé)集團汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目、汽車拆解項目集團與拓展，參與集團公益項
目集團與拓展
1、根據(jù)集團汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負責(zé)汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目的搜尋、論證、拓展。
2、根據(jù)集團汽車拆解項目發(fā)展要求，負責(zé)汽車拆解項目的搜尋、論證、拓展。
3、根據(jù)集團公益產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，參與公益產(chǎn)業(yè)項目的搜尋、論證、拓展。
（五）負責(zé)集團資產(chǎn)整合1、根據(jù)集團發(fā)展的要求，順應(yīng)市場形勢，負責(zé)定期擬定集團資產(chǎn)整合方案。
2、負責(zé)集團資產(chǎn)證券化方案的擬訂、報批、實施。
3、參與集團擬剝離的資產(chǎn)處置。
（六）負責(zé)集團上市產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、論證、整合、實施
1、根據(jù)證券部門有關(guān)上市公司的條件和集團上市產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，定期擬定、修正上市產(chǎn)
業(yè)的規(guī)劃方案。
2、負責(zé)上市產(chǎn)業(yè)上市可行性的論證，定期提交可行性研究報告。
3、依據(jù)上市相關(guān)法律、法規(guī)，負責(zé)上市產(chǎn)業(yè)上市資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、股權(quán)整合，確保整合的合規(guī)性。
4、根據(jù)有關(guān)部門上市流程要求，負責(zé)上市產(chǎn)業(yè)上市工作的組織實施。
（七）負責(zé)集團上市公司“殼資源”收購
1、根據(jù)集團產(chǎn)業(yè)、資金實際，搜尋、論證適合集團的上市公司“殼資源”目標公司，制定收購方案。
2、根據(jù)集團批準的收購方案，負責(zé)具體組織實施收購。
3、對收購后的上市公司改組董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營團隊等公司治理結(jié)構(gòu)，確保對上市
公司的實際控制。
4、根據(jù)需要，擬定上市公司資產(chǎn)重組方案，經(jīng)批準后，負責(zé)具體實施。
5、負責(zé)制定集團持有上市公司股份的增持、減持方案，實現(xiàn)集團集團收益最大化。
（八）負責(zé)集團新興產(chǎn)業(yè)集團的論證、拓展、實施
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搜尋、論證集團擬進入的新興產(chǎn)業(yè)，定期、不定期提交研究報告。
2、根據(jù)集團確定擬進入新興產(chǎn)業(yè)的方向，負責(zé)新興產(chǎn)業(yè)的拓展。
3、負責(zé)新興產(chǎn)業(yè)項目集團計劃的實施。
（九）負責(zé)集團公司團隊建設(shè)與管理
1、負責(zé)集團公司副職以下人員的管理、招聘、錄用、解聘。
2、負責(zé)集團公司全體人員的教育，集團專業(yè)知識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展行業(yè)知識、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。
（十）負責(zé)集團公司目標管理審核、申報、實施
1、負責(zé)副職以上人員年度目標管理審核、申報，監(jiān)督目標管理執(zhí)行情況。
2、負責(zé)拓展項目目標管理的審核、申報，監(jiān)督項目目標管理執(zhí)行情況。
（十一）負責(zé)集團公司安全管理
1、負責(zé)集團公司的資金安全。
2、負責(zé)集團公司的固定資產(chǎn)安全。
（十二）負責(zé)集團公司文化建設(shè)
1、負責(zé)宣貫集團企業(yè)文化，讓公司企業(yè)文化深入人心，刻上烙印。
2、負責(zé)構(gòu)建集團團隊良好組織氛圍。
（十三）負責(zé)集團公司品牌形象建設(shè)
1、負責(zé)集團拓展文案、推介資料、PPT基礎(chǔ)管理文件的起草、制作。
2、負責(zé)集團團隊形象建設(shè)。
（十四）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
經(jīng)理崗位職責(zé)
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、執(zhí)行公司的指令和決定。
2.擬定公司經(jīng)營決策，制定長進規(guī)劃，工作計劃，并組織實施。3.依靠群眾，深入基層調(diào)查研究，改變經(jīng)營機制，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，努力改善經(jīng)營管理，樹立市場觀念，具有應(yīng)變能力。4.全面完成公司、的各項經(jīng)濟指標，努力抽調(diào)經(jīng)濟效益。5.正確處理國家、集體、個人的利益，貫徹執(zhí)行勞動分配的原則。6.抓好企業(yè)管理，重視人才，加強職匠技術(shù)培訓(xùn)，提高企業(yè)的素質(zhì)。貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，加強基礎(chǔ)工作，推廣新技術(shù)和現(xiàn)代管理方法。
7.經(jīng)營（法人）是企業(yè)法定代表，對企業(yè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動、實行全面指揮，對企業(yè)的經(jīng)營管理負直接責(zé)任。
8.負責(zé)下達公司單位各項經(jīng)濟指標，擬定重大改革計劃，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置，重要規(guī)章制度建立，修改和廢除。9.有權(quán)任免公司副經(jīng)理以下負責(zé)及工作人員。
10、主持召集公司辦公會議，決定經(jīng)營決策、經(jīng)營方向，充分發(fā)揚民主，虛心聽取意見，集思廣益，采納建議，若遇緊急重大部門，負有處理權(quán)。南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.認真執(zhí)行公司上達任務(wù)，嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行建筑施工規(guī)范和安全規(guī)則。
2.對所承擔(dān)工程進度、質(zhì)量、安全、文明施工、工料消耗、設(shè)備使用維修全面負責(zé)，認真履行承包合同。
3.抓好新工人的上崗培訓(xùn)，不定期組織施工人員進行政治、施工規(guī)范和安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在職工中樹立”質(zhì)量第一、安全第一”的思想，搞好標準文明施工。
4.堅定施工崗位，抓好施工現(xiàn)場管理，處理好工程中的技術(shù)問題，組織人員進行單項工程、部分工程的質(zhì)檢驗收，組織征求改進意見。南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
財務(wù)管理制度
一、總 則
為了規(guī)范股份制企業(yè)的財務(wù)管理，維護投資者和債權(quán)的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國財政部制定的”企業(yè)會計制度”和其它有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。
1、本公司屬于企業(yè)性公司，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司對人財物和供應(yīng)銷售統(tǒng)一管理，公司具有獨立核算權(quán)。
2、公司必須按照財政部制定的”管理制度”設(shè)置全面系統(tǒng)的會計科目和完整嚴密的賬簿，組織定期獨立編制會計報表，服從公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
3、公司的財務(wù)人員必須堅持執(zhí)行會計法規(guī)，堅持財務(wù)制度，參加財務(wù)管理，定期編制會計報表，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。
二、流動資金管理
1、現(xiàn)金及銀行存款的管理公司應(yīng)設(shè)置”現(xiàn)金日記賬”、”銀行存款日記賬”，應(yīng)按開房銀行和其他金融機構(gòu)，存款種類等高置銀行存款日記賬，由出納人員根據(jù)收付款憑證，按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記，應(yīng)定期與銀行對賬單核對，到少每月核對一次，如和銀行對賬單有差額，必須逐步查明原因進行處理，并嚴格審批制度，在支出三萬元以內(nèi)，由總經(jīng)理審批，超過三萬元，由總經(jīng)理簽字后報董事長批準方能支款。編制”銀行存款余 額調(diào)節(jié)表”調(diào)節(jié)相符，現(xiàn)金要嚴格做到收支兩條線，出納人員根據(jù)收付款憑證，按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記，并嚴格將收的貨款及其它款項即時存入銀行，并按銀行規(guī)定金額設(shè)置”備用金”按月和會計核對庫存數(shù)，做到賬款相符。
2、原材料的管理，公司建立原材料領(lǐng)發(fā)制度，根據(jù)發(fā)票，賬單支付物資價款和各種費用驗收入庫，如購入材料物資在途中的短缺和損耗，應(yīng)查明原因及時處理，如開發(fā)產(chǎn)品及其它領(lǐng)用必須經(jīng)有關(guān)責(zé)任人批準填寫材料出庫單，方能出庫，并設(shè)置原材料明細賬。
3、低值易耗品的管理，低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具、物品、管理用具等，公司應(yīng)根據(jù)具體情況對低值易耗品采用一次攤銷或分次攤銷等不同的攤銷方法，在用低值易耗品應(yīng)加強實物管理，并在備查薄上進行登記。
4、分期收款開發(fā)產(chǎn)品，應(yīng)按銷售對象明細帳或設(shè)置”分期收款開發(fā)產(chǎn)品備查賬簿”詳細記錄分期收開發(fā)產(chǎn)品的面積、售價、成本，已收取價款和尚未取的價款等有關(guān)資料。
5、待攤費用，應(yīng)按費用種類設(shè)置明細賬。進行明細核算。
三、固定資產(chǎn)管理
1、公司的固定資產(chǎn)提指使使用在一年以上，單位價值標準在2000元以上的房屋、建筑物、機器、機械、運輸、工具和其它設(shè)備器具等，不同時具備以上兩個條件的為低值易耗品。
2、公司如需更新固定資產(chǎn)，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)報董事會討論批準后方能購買.3、公司必須建立固定資產(chǎn)明細賬,按固定資產(chǎn)類別,使用部門和每項固定資產(chǎn)進行明細核算.4、累計折舊,公司按原值計提固定資產(chǎn)折舊,年綜合折舊率6%.5、固定資產(chǎn)的修理費用均采取待攤辦法進行核算.6、對固定資產(chǎn)的盤纏盈、盈虧要查明情況、分析原因，并報公司批準后才能處理。
四、成本費用的管理
1.公司應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，執(zhí)行中華人民共和國財政部的”企業(yè)會計制度”，按制度規(guī)定的核算辦法進行成本核算。
2.公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費應(yīng)本必須、合理、節(jié)約的原則，從嚴掌握。
3.公司按工資總額的14%收取工福利金；提取工會經(jīng)費2%；提取教育經(jīng)費%.在管理費中列支.4.公司應(yīng)按國家稅法規(guī)定提取各種應(yīng)交稅金,并按時交納.5.公司要嚴格費用審批制度,控制非生產(chǎn)費用開支,加強財務(wù)管理,降低成本,提高效益.凡非生產(chǎn)性開支、招待費、禮品、現(xiàn)金超過500元，由董事長審批后，方能支款。
五、無形資產(chǎn)和其它長期資的管理
1、公司的無形資產(chǎn)包括專利權(quán)，土地使用權(quán)商譽等。
2、計價辦法，股東入股的無形資產(chǎn)，按評估確認的價值計價，購進無形資產(chǎn)，按實際支付價款計價。
六、利潤和利潤分配的管理
（一）、企業(yè)當年的利潤，按國家規(guī)定繳納所得稅后，按如下順序進行分配；
1、彌補上年虧損。
2、提取盈余公益金10%，當盈余公積金已達到注冊資本的50%時不再提。
3、提取公益金20%用于職工福利。
4、余下的為分紅基金。
以下的分配比例原則《公司》董事會可根據(jù)年度經(jīng)營情況討論決定，適度調(diào)整，公司當年元利潤時，不得分配股利，但為維護股權(quán)信譽穩(wěn)定職工投資者，可用盈余公積金彌補虧損后，經(jīng)董事研究，可按職工認購面值%的比率分配股息.七、其它規(guī)定
1、以上規(guī)定由公司財務(wù)人員實施辦理，任何人不得違反本規(guī)定。
2、如公司財務(wù)人員違反本規(guī)定，經(jīng)查證后，視其情況給予處分，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月資金和津貼，二次扣發(fā)全年年終獎和月獎，多次不改時，要換工作崗位或辭退。
3、公司財務(wù)人員應(yīng)每月向董事長、經(jīng)理提供月報表，匯報資金使用情況。
4、財務(wù)人員出現(xiàn)短款、丟失現(xiàn)金或未經(jīng)審批，私自支款概由本人自負，或由有關(guān)法律條款執(zhí)行。南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
工程管理制度
為了進一步加強工程管理，強化工程質(zhì)量，貫徹實施《建筑法》，堅持”百年大計、質(zhì)量第一、預(yù)防為主”的方針，科學(xué)施工、規(guī)范管理、不斷提高工程質(zhì)量，生產(chǎn)出用戶滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，擴大公司的影響，提高公司信譽，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定工程管理制度如下：
一、質(zhì)量管理責(zé)任制
1.質(zhì)量是企業(yè)的生命、公司的生存，發(fā)展靠的是質(zhì)量。因此，強化工程質(zhì)量管理是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)盡的職責(zé)，必須狠抓質(zhì)量管理，全面制度公司質(zhì)量管理目標。
2.動中全體員工和各級部門配合協(xié)調(diào)建立質(zhì)量保證體系，堅持質(zhì)量終身負責(zé)制，對施工的全過程實行質(zhì)量控制，采用科學(xué)有效的管理方法為保證工程質(zhì)量。
3.公司工程管理部是質(zhì)量管理的主管部門，對工程施工質(zhì)量，安全管理全面負責(zé)。要嚴格按照國家現(xiàn)行技術(shù)標化、設(shè)計文件、施工有關(guān)要求對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
4.深入現(xiàn)場、班組了解和分析質(zhì)量情況，組織制定質(zhì)量規(guī)劃，安全管理全面負責(zé)。要嚴格按照國家現(xiàn)行技術(shù)標化、設(shè)計文件、施工有關(guān)要求對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。5.對質(zhì)量不符合《規(guī)范》和《標準》的，工程管理部有權(quán)令其整改，并附整改通告書，出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故面不采取措施整改的，令其停工整頓，在停工期間公司財務(wù)部拒付處理反工的全部費用。
6.現(xiàn)場施工管理人員必須配備勞保用品，公司工程管理部對現(xiàn)場六大員的技術(shù)進行考核審查，并明確各自的責(zé)任，配合協(xié)調(diào)工作，員工必須嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，把好工程質(zhì)量關(guān)
二、質(zhì)量管理措施
1.工程建設(shè)，質(zhì)量標準一律執(zhí)行國家頒發(fā)的中華人民共和國《建筑法》、《現(xiàn)行建筑施工規(guī)范大全》、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》和四川省頒發(fā)的各項技術(shù)文件為依據(jù)。
2.公司施工的工程必須嚴格按設(shè)計圖紙合同有關(guān)技術(shù)文件要求進行施工，不得任意更改或變更，需要更改時應(yīng)建設(shè)單位和設(shè)計人員出具變更通告書，施工圖紙和變更通告書應(yīng)報送工程管理部。
3、工地質(zhì)檢員應(yīng)對每道分項工程進行認真自檢自查，評定數(shù)據(jù)填入分項工程評定表中。做好原始記錄，各種資料齊全準確。
4、重要的結(jié)構(gòu)工程分部，（如地基與基礎(chǔ)工程和主體工程）的鋼筋工程和混凝土澆筑，屋架和構(gòu)筑等部位，施工時應(yīng)事先通知工程管理部進行現(xiàn)場檢查評定，并作出書面記錄。
5、工地施工人員應(yīng)接受上級有關(guān)部門的檢查，聽取意見，接受市質(zhì)量監(jiān)督部門和建設(shè)單位對工程質(zhì)量的監(jiān)督。
6、每道分項工程都應(yīng)有隱蔽工程檢驗記錄，并有建設(shè)單位，施工代表簽字認可。分項工程自檢表，由公司工程管理部質(zhì)檢員或建設(shè)單位審核簽字認可。
7、嚴格執(zhí)行建筑施工中有關(guān)計量方面規(guī)定，混凝土使用材料應(yīng)過磅計量，按比例配合。
8、原材料的檢驗，工程中各試塊、試件的送樣，留置要按照《規(guī)范》和《標準》中的有關(guān)規(guī)定的要求進行辦理。
9、工程管理部有權(quán)對嚴重違反規(guī)程，發(fā)生質(zhì)量事故的工地和施工人員按公司規(guī)定進行罰款處理。
10、工程竣工時所有工程資料必須齊全，整理成冊一式四份有用碳素墨水填寫清楚、工整、潔凈、作為工程竣工檔案資料歸檔。
三、安全生產(chǎn)管理
為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實責(zé)任、嚴肅法規(guī)、明確措施、落實責(zé)任、把安全生產(chǎn)管理工作做到實處，實現(xiàn)安全高效的統(tǒng)一。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護法規(guī)、法令。堅持”安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持安全工作”誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立分健全公司安全生產(chǎn)的各項制度和保證措施。
2、公司總經(jīng)理在抓生產(chǎn)管理中心必須同時抓好安全工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作，即抓生產(chǎn)又抓安全，使職工牢固樹立安全就是效益的思想。
3、公司對安全生產(chǎn)實和經(jīng)理負責(zé)、巡回檢查、現(xiàn)場安全員把關(guān)的”三級”管理制度，并成立安全生產(chǎn)小組，加強對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場及各部門安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場及各部門安全生產(chǎn)情況，遇有嚴重違章者，工程管理部有權(quán)指令先停止施工，提出整改意見和措施，使安全生產(chǎn)得到有效保證。
4、計量器具儀器檢測由專人管理，半年送檢一次，保證量準確，經(jīng)緯儀、全部儀等重要測繪儀器，不得隨便借出，如需借用，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。同時借有儀器要堅持互檢交接制度。
5、工地自備度衡器及儀器，由工程管理部進行不定期的檢查，督促工地做好專人管理，保證計量準確。南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
銷售管理制度
1、收集必要的信息資料，銷售人員在編制計劃和向潛在的顧客進行實際推銷之前，必須先收集有關(guān)信息，包括本公司新產(chǎn)品銷售、競爭對手和市場現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等方面的資料，必須了解本公司基本銷售目標、經(jīng)營方式和各種策略，特別掌握與銷售工作有密切相關(guān)的資料，知道產(chǎn)品知識是取得銷售成功的關(guān)鍵，銷售人員必須掌握有關(guān)產(chǎn)品的全部知識包括產(chǎn)品與競爭對手，產(chǎn)品有些什么不同和為什么不同，找出本公司的優(yōu)勢和競爭對手劣勢以及購買本公司產(chǎn)品的特征和所收到的效益等。
2、必須做好銷售前的準備工作，掌握必須的信息資料，包括預(yù)計、制定銷售計劃等有效的措施，預(yù)計就是根據(jù)購買者的潛在見購買量和購買的可能性程度以及預(yù)計買者對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的滿意程度。
3、確定銷售的對象做好預(yù)計工作，編制銷售計劃。
4、銷售人員要爭取引起購買者的注意和興趣，主要說明本公司的產(chǎn)品如何滿足他們最主要的要求，促進潛在顧客的購買欲望和對公司的信任，正確處理購買者反對意見，做到百問不煩，態(tài)度和藹。
5、在代銷科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本公司材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、貨款的收回等業(yè)務(wù)工作。南充市富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
銷售科職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)開發(fā)銷售部的行政及業(yè)務(wù)管理工作，處理和安排房地產(chǎn)開發(fā)銷售日常事務(wù)，負責(zé)本部室人員的工作安排。
2、隨時進行市場調(diào)查，分析和預(yù)測市場，搞房地產(chǎn)開發(fā)的前期論證，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3、堅持原則，廉潔奉公，杜絕行賄，損壞公司利益的行為，模范遵守公司的各項管理制度，對擅自挪用、貪污所收貨款行為按公司的制度嚴肅處理，情節(jié)嚴重貪污追究法律責(zé)任。
4、積極宣傳公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，堅持用第一時間，狠抓服務(wù)質(zhì)量，不斷開啟新的銷售市場，及時了解并反映用戶意見，配合公司銷售及貨款的回收，加速公司資金周轉(zhuǎn)，把公司的銷售工作搞得更好。
5、熱愛本職工作，熟悉公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，地理位置及工程質(zhì)量價格。積極鉆研業(yè)務(wù)、加強學(xué)習(xí)、不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
6、熱情接待用戶，收集用戶意見和建議，牢固樹立”用戶第一，顧客就是上帝”的思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
7、搞好本部室經(jīng)濟核算，嚴格控制費用的開支，管好部室的資金和物資，做好原始記錄，賬目清楚、真實。
8、積極參與公司各項活動，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它任務(wù)。
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
稅務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)
一、任職要求：
1.四年以上集團公司稅務(wù)工作經(jīng)驗
2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程和財務(wù)核算特點；
3.具備較強的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)算管理經(jīng)驗，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.具有較強的財務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險控制和分析能力； 5.熟悉集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關(guān)財稅政策；
6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務(wù)事項有深入的分析研究； 7.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 8.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
9.熟練掌握集團公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；
10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，敬業(yè)負責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。11.二、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1．根據(jù)集團公司年度運營目標和全面預(yù)算，預(yù)測并制定集團公司整體稅務(wù)規(guī)劃，對集團公司稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析并控 制；
2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務(wù)專題報告；
3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)事項，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；
4．指導(dǎo)、審核各下屬公司的稅務(wù)申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度；
5．建立、健全稅務(wù)風(fēng)險管理體系；
6．與各地稅務(wù)局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務(wù)溝通事項；
7．參與構(gòu)建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型； 9.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；
10.建立健全集團公司稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對集團公司的稅務(wù)事項進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務(wù)風(fēng)險。
11.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計； 12.提供集團公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、考核指標 1．考核頻率 年度； 2．考核主體 財務(wù)總監(jiān)； 3．考核指標
企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預(yù)算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質(zhì)量
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱：茶樓前廳部經(jīng)理
二、職位級別：經(jīng)理級（管理人員）
三、直接上級：茶樓執(zhí)行總經(jīng)理
四、直接下級：茶樓部主管
五、管理對象：茶樓前廳部全體員工
六、崗位提要
組織和指揮茶樓部的各項日常工作，對下屬員工進行系統(tǒng)而持續(xù)的培訓(xùn)，督導(dǎo)下屬員工嚴格按照操作標準和流程開展工作，確保前廳部高效、有序地運轉(zhuǎn)，保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)而穩(wěn)定的服務(wù)，保障前廳的運營安全。
七、崗位職責(zé)
1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動的組織和管理工作，完成計劃指標。
2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位，制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標準和流程，保證向賓客提供良好的服務(wù)，滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經(jīng)營報告和擬訂部門工作計劃，參與執(zhí)行年度預(yù)算及成本、價格的制定。
4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作，負責(zé)對他們進行考核和評估，并根據(jù)工作實績提出獎懲意見，報執(zhí)行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)實施培訓(xùn)計劃，努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6、嚴格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
7、根據(jù)客情安排接客前的準備工作。
8、在經(jīng)營高峰時間，親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題及時糾正，有重要的客人就餐時應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報表、每日記事薄，廣泛征求賓客的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對經(jīng)營情況進行分析，并報告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動順利進行。
12、督促下屬員工認真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)。
13、對前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負責(zé)，保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資，保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全，協(xié)助財務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點。
15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài)，合理解決他們提出的困難和問題，聽取和采納他們的合理化建議，保持良好的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。
17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。
18、參加相關(guān)會議。
19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。
22、熟悉并遵照各項標準服務(wù)流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守茶樓樓及各部門各項管理規(guī)章制度。
八、主要日常工作描述
1、審閱上個工作日各班組交接記事簿和顧客意見表。
2、主持部門班前會，檢查考勤情況，檢查員工儀容、儀表，傳達上級指令，提出工作要求。
3、掌握客流情況，做好各項準備工作的安排，合理調(diào)配人員和物資。
4、營業(yè)前，檢查下屬各部門或班組的準備情況，包括清潔衛(wèi)生、環(huán)境質(zhì)量、員工狀態(tài)、物資準備、擺臺，以及前廳主要設(shè)施、設(shè)備的運行情況。
5、營業(yè)期間，根據(jù)客情做好現(xiàn)場指揮和人員調(diào)度，檢查各崗位人員的工作狀態(tài)，保證良好服務(wù)的效果。
6、若有重要的客人就餐，應(yīng)親自出面接待，并特別做好服務(wù)安排。
7、主動與客人交流溝通，征求客人意見和建議，解決重大的投訴事件。
8、檢查各班組的工作是否按計劃執(zhí)行，檢查值班人員的在崗情況。
9、在非上客時段，抽查值班人員的工作狀態(tài)。
10、做好當日工作記錄，督促值班管理人員做好各班的各項安全檢查工作。
九、人事管理權(quán)限
1、獨立處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作。
2、安排下屬員工臨時調(diào)換工作崗位或完成臨時工作任務(wù)。
3、根據(jù)工作表現(xiàn)，對下屬員工給予處罰或獎勵的意見（在茶樓的政策范圍內(nèi)），如有新的制度必須提出書面申請得到執(zhí)行總經(jīng)理批示，行政部下發(fā)文件方可實施。
4、制定下屬員工的培訓(xùn)計劃，并實施進行。
5、在確保不影響茶樓正常經(jīng)營的情況下，安排下屬員工的休假時間。
6、對下屬員工的任用、晉升、漲薪、降職、降薪、辭退提出建議。
十、工作準則
1、自覺接受茶樓的理念、文化和行動綱領(lǐng)不斷創(chuàng)新改革茶樓經(jīng)營現(xiàn)狀。
2、堅決維護茶樓的利益和聲譽。
3、堅決服從上級管理和監(jiān)督。
4、處理好與同事和茶樓及其他部門的協(xié)作關(guān)系，保持合作愉快。
5、保證所有客人的滿意，給客人保持友好、整潔和職業(yè)性的形象。
6、恪守茶樓的商業(yè)機密。
2009年4月30號
簽發(fā)：公司辦公室
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
篇1：集團財務(wù)部崗位職責(zé) 集團財務(wù)部
崗位職責(zé)
1、財務(wù)總監(jiān)
1、1負責(zé)集團全面財務(wù)工作，包括但不限于資金管理、財務(wù)管理、預(yù)算管理、稅收籌劃、成本核算、會計核算、內(nèi)部審計等
1．2建立健全財務(wù)管理制度、流程，包括但不限于實物、貨幣資金、往來款、檔案管理制度、預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、成本核算制度、報表制度、會計政策等
1、3管理集團財務(wù)人員，復(fù)核其工作，指導(dǎo)其業(yè)務(wù)，評價其職責(zé)完成情況 1．4逐步建立起成本核算體系和預(yù)算管理體系
1．5負責(zé)稅務(wù)籌劃及納稅評估，合法合理的降低企業(yè)稅負 1．6審核集團對外報送的所有報表 1．7協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系 1．8領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 2 財務(wù)部經(jīng)理（蔡繼輝）
2．1協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立并完善各項管理制度
2．2協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、成本核算、內(nèi)部審計工作 2．3協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對子公司、分支機構(gòu)進行財務(wù)管理 2．4負責(zé)集團會計核算，出具財務(wù)報表、管理報表和銀行報表
2．5具體負責(zé)預(yù)算工作、設(shè)計預(yù)算表格、編制預(yù)算方案、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進度
2、6與會計師對接，規(guī)范風(fēng)投進入及ipo過程中各項會計處理 2．7為集團融資提供財務(wù)支持 2．8管理會計檔案
2．9領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
3、資金主管
3．1協(xié)助財務(wù)總監(jiān)調(diào)度運作好公司資金，發(fā)揮資金最大值
3．2協(xié)助財務(wù)總監(jiān)維護好企業(yè)資金安全和金融信用度，實時監(jiān)控資金狀況和還貸日期，及時采取對應(yīng)措施
3．3及時報送資金報表等管理數(shù)據(jù) 3．4根據(jù)貨款回籠狀況，負責(zé)發(fā)貨審批 3．5協(xié)助財務(wù)總監(jiān)合理安排支付供應(yīng)商款項
3．6協(xié)助財務(wù)總監(jiān)辦理金融機構(gòu)與非金融結(jié)構(gòu)的融資操作工作 3．7每月開具銷售發(fā)票，定期與供應(yīng)商、客戶進行對賬
3．8指導(dǎo)出納業(yè)務(wù)，不定期盤點現(xiàn)金，月末根據(jù)賬面與對賬單情況做好銀行存款調(diào)節(jié)表 3．9保管公司合同，登記合同臺賬
3．10保管公司公章、財務(wù)專用章、合同專用章、法人章等印鑒 3．11領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
4、出納
4．1負責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬，每日進行賬實核對 4．2認真負責(zé)審核每一張付款憑證，并簽字確認，把好付款關(guān)
4．3負責(zé)供應(yīng)商付款的支票部分，所開出支票必須封填收款單位名稱，并及時登記支票明細表
4．4負責(zé)費用報銷憑證的財務(wù)審訂及現(xiàn)金費用報銷，收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報銷，并簽字確認 4．5收款和付款要及時登記日記簿，做到“日清月結(jié)”。對每筆收支項目按內(nèi)容歸屬進行整理匯總
4．6每個工作日結(jié)束之后要制作當天資金日報
4．7對費用報銷憑證、貨款支付憑證的規(guī)范性等進行嚴格把關(guān) 4．8制作銀行代發(fā)工資表格，負責(zé)現(xiàn)金工資及銀行代發(fā)工資的發(fā)放 4．9領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
5、記賬會計1（）5．1記載銀行日記賬
5．2受理網(wǎng)銀付款，登記銀行日報 5．3定期核對內(nèi)部往來、銀行存款賬單 5．4保管銀行對賬單 5．5經(jīng)辦部分銀行業(yè)務(wù) 5．6領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
5、記賬會計2
5、7登記進項發(fā)票、銷項發(fā)票及其他發(fā)票相關(guān)賬務(wù)
5、8負責(zé)報送兩家公司的統(tǒng)計報表
5、9負責(zé)整理打印裝訂會計憑證 5．10負責(zé)收集并保管水電費單據(jù)
6、成本核算
6．1負責(zé)成品、半成品的成本核算
6．2對所有訂單所領(lǐng)用的材料成本（不包括輔料）進行正確的歸集
6．3在有關(guān)人員的配合下，對內(nèi)加工件，制訂單位標準成本（不含人工及間接成本），并協(xié)助倉庫恢復(fù)無單價內(nèi)加工件的材料成本
6．4對包括展品在內(nèi)的庫存商品，想辦法統(tǒng)計出其盡可能完整的材料成本，或采用參考售價的方法確認成本
6．5統(tǒng)計內(nèi)加工件領(lǐng)料及入庫存情況，對標準成本進行實時評估，如果差異超過5%，則做相應(yīng)的調(diào)整
6．6對倉庫存貨核算進行財務(wù)監(jiān)督，對倉庫軟件使用進行指導(dǎo) 6．7指導(dǎo)成本核算人員工作 6．8領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
7、稅務(wù)會計
7．1根據(jù)銷售開票計劃，合理安排旭發(fā)、新旭發(fā)進項發(fā)票抵扣，以平衡稅負 7．2負責(zé)完成每月四家公司按時報稅任務(wù) 7．3 處理其他涉稅事項
7．4獨立完成東曦公司全套賬務(wù)
7．5在規(guī)定期限完成旭發(fā)、新旭發(fā)核銷、電子口岸、免抵退申報等外銷方面的財務(wù)操作 7．6負責(zé)研發(fā)費用臺賬
7、7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
8、子公司財務(wù)主管
8．1在本公司總經(jīng)理及控股公司財務(wù)總監(jiān)雙重領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)本公司財務(wù)工作 8．2負責(zé)本公司會計核算 8．3負責(zé)本公司稅務(wù)工作 8．4指導(dǎo)本公司成本核算
8．5負責(zé)向控股公司及本公司管理層提供管理報表 8．6保管會計檔案 8．7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
9、子公司出納
9．1負責(zé)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬，每日賬實核對相符
9．2經(jīng)辦銀行收付款業(yè)務(wù)，每月編制銀行存款調(diào)節(jié)表并核對相符，妥善保管銀行對賬單 9．3認真負責(zé)審核每一張付款憑證，并簽字確認，把好付款關(guān) 9．4所開出支票必須封填收款單位名稱，并及時登記支票明細表
9．5收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報銷
9．6收款和付款要及時登記日記簿，做到“日清月結(jié)”。對每筆收支項目按內(nèi)容歸屬進行整理匯總
9．7每個工作日結(jié)束之后要制作當天資金日報
9．8對費用報銷憑證、貨款支付憑證的規(guī)范性等進行嚴格把關(guān) 9．9領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
10、子公司成本會計
10．1負責(zé)成品、半成品的成本核算
10．2對所有訂單所領(lǐng)用的材料成本（不包括輔料）進行正確的歸集 10．3對間接成本采用合理的方法進行分攤
10．4對倉庫存貨核算進行財務(wù)監(jiān)督 10．5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 篇2：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 財務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
一﹑財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)
企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財務(wù)狀況好壞和市場競爭能力大小?，F(xiàn)代企業(yè)會計功能不僅僅體現(xiàn)在計算企業(yè)利潤多少，更體現(xiàn)在預(yù)測﹑規(guī)劃﹑計劃獲取更多盈利的目標和方案，以及實現(xiàn)方案的控制手段。
1.制定本企業(yè)會計制度
財務(wù)經(jīng)理根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)﹑會計制度和其他法規(guī)﹑政策，結(jié)合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門工作
財務(wù)經(jīng)理要落實會計部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務(wù)經(jīng)理還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會計事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務(wù)經(jīng)理有行使監(jiān)督職能、嚴格財經(jīng)紀律、防范和制止違法亂紀行為的責(zé)任。
3.充當高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手
財務(wù)經(jīng)理要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務(wù)經(jīng)理要參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算。財務(wù)經(jīng)理還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。4.加強日常財務(wù)管理和成本控制
財務(wù)經(jīng)理要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的償債計劃；開展全面預(yù)算管理，嚴格控制財務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報告和成本計劃。5.保證按時納稅及應(yīng)交利潤
財務(wù)經(jīng)理應(yīng)負責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項，督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。
6.負責(zé)定期財產(chǎn)清查
財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容，財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同
進行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務(wù)經(jīng)理還要根據(jù)管理當局決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機器設(shè)備需要量和物資儲備定額。
7.搞好財務(wù)部門人力資源管理
建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì)。
二、財務(wù)經(jīng)理的素質(zhì)要求
財務(wù)管理工作既是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)，作為單位的財務(wù)經(jīng)理，要做好這項工作，必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較強的工作能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)中又包括道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及身體素質(zhì)等各個方面。
1.良好的職業(yè)道德
財務(wù)經(jīng)理作為現(xiàn)代企業(yè)核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，良好的職業(yè)道德是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。具體表現(xiàn)在以下4個方面。
（1）客觀公正 財務(wù)經(jīng)理的目標應(yīng)和企業(yè)財務(wù)組織的目標一致。一方面為企業(yè)的各利益相關(guān)者提供財務(wù)信息；另一方面為企業(yè)提高經(jīng)濟效益而抓好企業(yè)的管理工作。這就要求財務(wù)經(jīng)理要堅持客觀、公正的原則，嚴格遵守各項財經(jīng)法律、法規(guī)，在財務(wù)管理工作中，堅持原則，廉潔奉公。
（2）對企業(yè)忠誠 對企業(yè)的忠誠主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過程中所獲得的任何機密資料；視企業(yè)利益高于個人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺維護企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃
策。
（3）忠于職守 敬業(yè)愛崗、忠于職守，是財務(wù)經(jīng)理必須恪守的規(guī)范。作為財務(wù)經(jīng)理這樣一個特定的工作崗位，必須自覺、認真地履行各項職責(zé)，切實做好財務(wù)管理工作。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私心，不瀆職。
（4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財務(wù)部的負責(zé)人，財務(wù)經(jīng)理要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強對財務(wù)預(yù)測、計量模型以及計算機數(shù)據(jù)管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實擔(dān)負起財務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策。2.完備的業(yè)務(wù)知識與技能
隨著經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個財務(wù)經(jīng)理，要不斷給自己“輸血”，學(xué)習(xí)新的知識。通過不斷豐富知識，才能保持一定的職業(yè)能力水平，才能按照法律、法規(guī)的要求約束自己的行為，才能合理組織企業(yè)的財務(wù)管理工作。
（1）財務(wù)經(jīng)理要具備一定的經(jīng)濟學(xué)知識
財務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟環(huán)境下進行的，只有掌握這些知識，財務(wù)經(jīng)理才能較好把握宏觀經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營的影響。（2）財務(wù)經(jīng)理必須熟練掌握并運用財務(wù)知識
財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)管理活動的信息來源于會計賬目和會計報表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識地，才能對各種信息進行正確的分析和決策。
（3）財務(wù)經(jīng)理還應(yīng)掌握與專業(yè)有關(guān)的各項財經(jīng)法律、法規(guī)
各項財經(jīng)法律、法規(guī)是進行會計工作的基礎(chǔ)和指南，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)充分理解并自覺貫徹實施這些法律、法規(guī)，使自己的財務(wù)視野不僅僅局限于自身所處的部門，而是放眼于更大的企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益努力地工作。
四、財務(wù)制度設(shè)計的內(nèi)容
1.財務(wù)制度設(shè)計的種類 依據(jù)財務(wù)制度設(shè)計的內(nèi)容和范圍，財務(wù)制度的設(shè)計可分為總則設(shè)計和具體業(yè)務(wù)設(shè)計兩大部分。
（1）總則設(shè)計 總則設(shè)計是對企業(yè)財務(wù)制度的內(nèi)容和范圍進行的總體規(guī)劃，總則中概括地規(guī)定一些指導(dǎo)性的原則和總的要求、總的任務(wù)，是企業(yè)組織會計工作的重要依據(jù)。通過總則，人們不僅可以了解會計制度定的目的、實施的要求，掌握會計制度的總體精神，而且可以通過一些原則性規(guī)定掌握會計工作的規(guī)范，對保障會計制度的實施、做好會計工作具有重要意義。
（2）具體業(yè)務(wù)設(shè)計 具體的財會業(yè)務(wù)制度設(shè)計是在總則的基礎(chǔ)上，采用具體的程序和方法，根據(jù)總體設(shè)計的要求，采用文字或表格方式作出詳細具體的規(guī)定。如會計科目的設(shè)計、會計核算形式的設(shè)計、會計報表的設(shè)計等。2.各項制度設(shè)計的基本內(nèi)容
（1）企業(yè)財務(wù)管理的目標和基礎(chǔ)工作規(guī)定 企業(yè)財務(wù)管理的目標是分層次的，總目標是良好經(jīng)濟效益和社會效益，即企業(yè)價值的最大化，所屬子公司是利潤最大化，基層工廠是成本最低。財務(wù)管理基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容有四項：
①關(guān)于原始記錄的規(guī)定，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、設(shè)備利用、材料消耗、存貨的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移以及各項財產(chǎn)物資毀損等的完整原始記錄；
②計量、驗收制度，公司各項財產(chǎn)物資的進出與消耗，都要經(jīng)過嚴格的計量、驗收； ③定額管理，包括原材料、能源等物資消耗定額和工時定額； ④有關(guān)財產(chǎn)清查的規(guī)定。
（2）企業(yè)財務(wù)管理權(quán)限的規(guī)定 主要內(nèi)容是企業(yè)財務(wù)的分級管理，即內(nèi)部財務(wù)管理制度的制定權(quán)、修訂權(quán)和解釋權(quán)在公司總部；有關(guān)財務(wù)事項的審批權(quán)在公司總部等。
（3）企業(yè)籌資管理辦法 主要包括資本管理、短期負債管理、長期負債管理等。
（4）企業(yè)資產(chǎn)的管理辦法 主要包括流動資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)管理、其他資產(chǎn)管理等辦法。
（5）企業(yè)對外投資管理辦法 主要包括長期投資管理、短期投資管理等辦法。
（6）企業(yè)成本管理辦法 主要包括生產(chǎn)成本管理、各項期間費用等辦法。
（7）企業(yè)銷售收入、稅金和利潤管理辦法 主要包括銷售收入管理、其他業(yè)務(wù)收支管理、營業(yè)外收支管理、稅金管理、稅后利潤分配管理等辦法。
（8）企業(yè)外匯業(yè)務(wù)管理辦法 主要包括外匯結(jié)算管理、外匯風(fēng)險管理等辦法。
（9）企業(yè)產(chǎn)品價格管理辦法 主要包括指令性產(chǎn)品價格管理，主要產(chǎn)品工藝協(xié)作價格管理、國際轉(zhuǎn)移價格的管理、新產(chǎn)品價格管理等辦法。
（10）企業(yè)資產(chǎn)管理辦法 主要包括所有代表管理體制、管理目標、基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)收益、資產(chǎn)處理等辦法。
（11）企業(yè)集團控制及合并集團會計報告的規(guī)定 主要包括合并集團會計報告定義、投資者與被投資者的關(guān)系、母公司和子公司的定義、合并集團會計報告的目的、母公司對子公司控制的途徑的規(guī)定（包括要求子公司必須提供的信息即每月資產(chǎn)負債表、每月?lián)p益表、每月現(xiàn)金流量表、應(yīng)收賬款帳齡分類、存貨按期分類、該子公司的每月財務(wù)分析等）、子公司的預(yù)算和現(xiàn)金控制。
篇3：集團公司財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)
四、企業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)和權(quán)限
要充分發(fā)揮財務(wù)總監(jiān)的作用，就必須對財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限進行科學(xué)、明確的界定和規(guī)范。在確保實現(xiàn)財務(wù)總監(jiān)工作目標的前提下，既不可盲目擴大財務(wù)總監(jiān)的職權(quán)，同時必須注意防止財務(wù)總監(jiān)有責(zé)無權(quán)。企業(yè)集團在獨立設(shè)立財務(wù)總監(jiān)的條件下（即與總會計師分設(shè)），其主要權(quán)責(zé)應(yīng)當包括：
1、審核集團公司的重要財務(wù)報表和報告，與集團公司總經(jīng)理共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)；
2、參與審定集團公司的財務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟管理制度，監(jiān)督檢查集團子公司財務(wù)運作和資金收支情況；
3、與集團公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購建支出和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項；
4、參與審定集團公司重大財務(wù)決策，包括審定集團公司財務(wù)預(yù)、決算方案，審定集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5、對董事會批準的集團公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
6、依法檢查集團公司財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告；
7、組織集團公司各項審計工作，包括對集團公司及各子公司的內(nèi)部審計和年度報表審計工作；
8、依法審定集團公司及子公司財務(wù)、會計、審計機構(gòu)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項。
以上八項權(quán)責(zé)，從集團公司財務(wù)活動的事前、事中、事后監(jiān)督進行了規(guī)范，對集團公司財務(wù)活動的制度方面、資金方面、人員方面的控制也得到明確。但為確保集團公司財務(wù)總監(jiān)履行好這八項權(quán)責(zé)，同時必須明確其應(yīng)當承擔(dān)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。這些責(zé)任包括：（1）對報出的集團公司的財務(wù)報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任；（2）對集團公司因財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）對集團公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）對集團公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在集團公司財務(wù)總監(jiān)和總會計師沒有分設(shè)的情況下，財務(wù)總監(jiān)除履行上述八項權(quán)責(zé)，承擔(dān)上述四項經(jīng)濟和法律責(zé)任外，還應(yīng)按照國務(wù)院頒布的《總會計師條例》履行相應(yīng)權(quán)責(zé)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、企業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)制度運作中的若干問題
企業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)制度自1995年在深圳運行至今已五年有余，其后，其他一些省市也有試行的。應(yīng)該說這一制度對于加強企業(yè)集團的財務(wù)監(jiān)督和管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)揮了很好的作用。但是這項制度在運行過程中，也存在以下一些問題：
1、職務(wù)沒到位。前面談到，公司財務(wù)總監(jiān)應(yīng)是體現(xiàn)所有者意志的全面負責(zé)對公司的財務(wù)會計活動進行監(jiān)督與管理的高層人員，但在實際操作中，財務(wù)總監(jiān)常常與財務(wù)部經(jīng)理、會計主管等職務(wù)混為一談。職務(wù)沒到位的后果，不僅混淆了財務(wù)總監(jiān)的性質(zhì)，降低了財務(wù)總監(jiān)的地位，而且對我國財務(wù)總監(jiān)制度的建立、健全、規(guī)范及實施都將產(chǎn)生十分不利的影響。
2、權(quán)責(zé)沒到位。由于財務(wù)總監(jiān)的“職務(wù)沒到位”，其權(quán)責(zé)自然不可能與真正意義上的財務(wù)總監(jiān)的權(quán)責(zé)相同。即使是一些由產(chǎn)權(quán)代表或董事會確定的財務(wù)總監(jiān)，其權(quán)責(zé)在實際運行中也常常出現(xiàn)偏差。如有的提出財務(wù)總監(jiān)要對企業(yè)總經(jīng)理行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)，有權(quán)采取措施制止企業(yè)總經(jīng)理濫用職權(quán)和決策失誤行為；有的集團公司派一名財務(wù)總監(jiān)到企業(yè)，單槍匹馬事后查帳，與真正意義上財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督與管理活動相去甚遠。
3、素質(zhì)沒到位。財務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)高層次的財務(wù)監(jiān)督及管理人員，必然要求其有較高的專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)。按照深圳市的作法，對企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的任職資格除了政治思想和身體、年齡方面作出要求外，還按照企業(yè)分類對學(xué)歷、職稱、專業(yè)工作經(jīng)歷及實績作了具體明確規(guī)定。但有些地方對素質(zhì)要求偏低，影響了財務(wù)總監(jiān)隊伍作用的發(fā)揮。
4、制度沒到位。迄今為止，國家還沒有出臺一份類似《總會計師條例》一樣的具有普遍指導(dǎo)性的關(guān)于財務(wù)總監(jiān)地位、職權(quán)、任職資格的法規(guī)條例，因而使得各個地方在對國有企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)的認識和操作上并不一致，這也是導(dǎo)致上述三個“沒到位”的很重要原因。筆者認為，由國家財政部會同有關(guān)部委起草，由國務(wù)院發(fā)布一份《國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)暫行條例》是十分必要
篇4：xx集團財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及考核評分表 xx集團財務(wù)中心財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述
財務(wù)經(jīng)理
崗位名稱：
財務(wù)經(jīng)理
直接上級：
財務(wù)總監(jiān)
直接下級：
出納、會計
本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作，主要側(cè)重集團收入籌劃、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款管理、應(yīng)收報表統(tǒng)計、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)制度制定、完善與實施工作。
直接責(zé)任：
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)管理財務(wù)中心內(nèi)部各項事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對財
務(wù)總監(jiān)負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財會工作。
2、組織公司下屬部門公司的財務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收
款項、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、組織配合績效管理體系，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，負責(zé)下屬的績效考核，并組
織下屬按要求完成各項任務(wù)指標。
4、對票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進行監(jiān)督和控
制。
5、組織制定本部門年度及季度財務(wù)預(yù)算。
6、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)管理工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進和完善。
7、參加經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，組織開展各項經(jīng)濟分析活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)
提供經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
8、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級部門
上報的月度預(yù)算，負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收入計劃、成本費用計劃、會計決算報表。
9、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
10、組織審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件，按財務(wù)管理要求做好各
項合同的收款管理
11、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情
況。
12、13、14、定期向董事長述職。
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度，保障資產(chǎn)的正常管理。
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤點計劃及年度盤點清查，為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息。
15、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織財務(wù)中心的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)
素質(zhì)。
16、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制全年財務(wù)收入計劃，向財務(wù)總監(jiān)和董事長如實報
告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
17、組織定期清理各種往來帳戶，及時催收和清償款項，定期做好帳務(wù)核對工
作。
18、19、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
審閱財務(wù)中心及與其相關(guān)的文件，審核集團下屬部門上報的年、月度收入
計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。20、21、22、23、24、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程
序處理。
25、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)
直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
26、做好保密工作。
27、28、負責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對公司財和物的有效管理負責(zé)。
2、對公司資金的及時、合理籌集負總責(zé)。
3、對公司應(yīng)收賬款管理、預(yù)收賬款管理、收入計劃的編制及編制的準確性負總責(zé)。
4、對公司會計監(jiān)督的有效性負責(zé)。
5、對內(nèi)審工作的定期開展和內(nèi)審報告的真實性與準確性負責(zé)。
6、對財務(wù)中心分管員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。
7、對財務(wù)中心工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。
8、對財務(wù)中心負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負責(zé)。
9、對財務(wù)中心所涉及的公司秘密的安全負責(zé)。
主要權(quán)力：
1、有向董事長報告的權(quán)力。
2、對違反財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成經(jīng)濟損失、浪費的行
為有權(quán)制止和糾正。
3、對重大財務(wù)收支的審查建議權(quán)。
4、對財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟效果的審查權(quán)。
5、對財會人員任免、調(diào)動、晉升、職稱評定的建議權(quán)。
6、對財務(wù)中心所屬員工和分管業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
7、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
8、對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
9、對隔級下級任命有批準權(quán)。
10、11、12、13、對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。對所屬下級工作中的爭議有裁決權(quán)。
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。在財務(wù)總監(jiān)不在的時候，經(jīng)授權(quán)，代理財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)。
管轄范圍：
1、財務(wù)中心所屬員工。
2、財務(wù)中心辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)
3、財務(wù)中心辦公用具、設(shè)備設(shè)施。
4、公司的財和物。
財務(wù)經(jīng)理工作績效考核評分表
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篇5：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理；負責(zé)制定公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法并負責(zé)實施；
2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；
3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控；
4、監(jiān)督會計、出納日常工作；組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,會計核算
5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表；向統(tǒng)計局上報相關(guān)統(tǒng)計信息；年審；
6、負責(zé)月末結(jié)賬工作，及時準確提供對內(nèi)、外報表及供應(yīng)商要求的各種財務(wù)報表
7、負責(zé)各項 費用的復(fù)核
8、負責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進銷項申報和認證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報；
9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟活動分析等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量；保證派駐單位的資金安全，負責(zé)重要的資金收付事項，合理調(diào)配資金，提高資金的使用效益；審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導(dǎo)實施資金使用計劃；
11、配合集團計劃和實施各項財務(wù)工作；參與重大經(jīng)營活動的財務(wù)可行性研究，提出意見和建議；參與年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核，審查各部門、各項目財務(wù)指標完成情況，提出建議，審定后遞交相關(guān)部門。
12、財務(wù)賬目與各部門明細賬目的核對、資產(chǎn)的年終盤點；負責(zé)同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的進行財產(chǎn)清理，處理財產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。
13、負責(zé)定期經(jīng)營分析中的財務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門提供準確、全面的財務(wù)數(shù)據(jù)
14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
15、熟悉金蝶erp及office辦公軟件的操作；協(xié)助上級確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)；協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系，對財務(wù)部內(nèi)部各種問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當；
18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險預(yù)警指標，評估經(jīng)營風(fēng)險，為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持；
19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項制度； 20、負責(zé)所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表，負責(zé)呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。
21、完成上級主管交辦的其他工作 任職要求：
1.財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會計師及以上職稱；
2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī)；熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶財務(wù)軟件。4.從事過報表分析工作，能夠分析并撰寫財務(wù)報表，且文筆較好。5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計等機構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò)；
6.出色的溝通和交流能力；要求領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、實施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強、人際關(guān)系處理能力良好
7、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；對公司的整體運營進行有效的財務(wù)監(jiān)督。
8、能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理及財務(wù)工作流程中存在的問題，并及時提出有效的解決方案。9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
經(jīng)理崗位職責(zé)范文4篇
（1）餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項銷售回訪工作崗。
（2）深入了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負責(zé)人反饋。
（3）負責(zé)完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業(yè)品牌
（4）配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作
（5）協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案
（6）遵守公司制定的各項規(guī)章制
度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批
（7）每周需提供相應(yīng)的資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺
（8）每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應(yīng)進行業(yè)務(wù)款項催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報批，凡無特批、超過時間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎金中扣除
（9）配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系
（10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息
工作流程：
1、上午時間為近期簽單人員催款及新老客戶進行回訪
2、如有預(yù)定的包廂，要進行跟蹤并將反饋意見上交部門負責(zé)人處
3、17：30到崗，了解當日客情預(yù)訂，對本人預(yù)訂包廂應(yīng)將賓客個性服務(wù)要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點菜服務(wù)。
4、餐中協(xié)助樓面，處理各類賓客意見，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。
5、餐后協(xié)助樓面買單工作，對于客戶資料要定期收集進行匯總
總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職責(zé)范文（2）| 返回目錄
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)
系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術(shù)進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。商品部經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定
公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源；
6.負責(zé)每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略。
8.負責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
接下來的職位資料是：績效經(jīng)理招聘
分銷經(jīng)理招聘
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職責(zé)范文（4）| 返回目錄
崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：檢驗人員
崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責(zé)；
主要職責(zé)：
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)
量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5、負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7、負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8、負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9、負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽同意批準后，下文處理；
10、負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)經(jīng)律；
11、負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
12、負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和
工作質(zhì)量；
13、負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)，對企業(yè)實行全面管理，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作；
二、確定企業(yè)中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、目標，設(shè)定企業(yè)運行框架；
三、審定企業(yè)各項工作目標、經(jīng)濟指標，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，及時決定調(diào)整各項指標和工作任務(wù)；
四、加強對全體員工對有關(guān)政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；
五、組織、帶領(lǐng)全體員工為業(yè)主和使用人提供全方位的服務(wù)，把公司的任務(wù)和目標層層分解落實到每個部門、崗位，做到分工明確、任務(wù)明確、目標明確；
六、定期監(jiān)督、檢查各部門的工作落實、任務(wù)完成情況；
七、加強上、下級之間的縱向協(xié)作，改善各部門及崗位之間的橫向協(xié)作關(guān)系，建立科學(xué)合理的內(nèi)部協(xié)作溝通方式；
八、選拔各部門責(zé)任人，并按規(guī)定程序領(lǐng)導(dǎo)他們的工作；
九、負責(zé)對外有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作；
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2 副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持公司各項經(jīng)營性業(yè)務(wù)工作；
二、編制公司各項工作年度計劃、指標，經(jīng)經(jīng)理批準后組織實施；
三、針對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對公司的管理模式、運行機制、規(guī)章制度、人員安排、獎懲等方面的工作提出建議，報經(jīng)理批準后執(zhí)行；
四、負責(zé)公司對外工作中的法律、法規(guī)的事務(wù)；
五、審核各項經(jīng)濟指標及工作任務(wù)，并向經(jīng)理報告運行情況；
六、負責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)工作的組織和協(xié)調(diào)；
七、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司物業(yè)招、投標工作；
八、負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司公關(guān)工作；
九、完成經(jīng)理授權(quán)或下達的其他工作任務(wù)。********物業(yè)管理有限公司 3
物管員崗位職責(zé)
一、熟悉掌握所管轄區(qū)域房屋、公共設(shè)施的基本狀況；
二、負責(zé)(協(xié)助)房屋的接管驗收和交房工作，負責(zé)房屋裝修申請辦理、初審工作；
三、負責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)協(xié)調(diào)和跟進工作；
四、負責(zé)接聽客戶服務(wù)熱線和接待客戶，作好值班記錄，為客戶提供信息咨詢，并及時聯(lián)系相關(guān)人員，及時反饋和處理客戶提出的服務(wù)要求、投訴。
五、定期對房屋和公共區(qū)域進行巡查，確保樓道、路面等符合清潔標準要求。
六、負責(zé)空置房屋的管理和鑰匙管理工作。
七、負責(zé)業(yè)主/住戶資料的收集、設(shè)置、管理、完善業(yè)主/住戶檔案。
八、負責(zé)與住戶的日常溝通，包括定期走訪、季度問卷調(diào)查、社區(qū)活動等，了解住戶意見、建議并及時反饋。
九、負責(zé)住戶的郵件收發(fā)管理工作。
十、負責(zé)起草對住戶的通知等文件。十
一、完成上級交辦的其他工作。前臺收費員崗位職責(zé)
一、按國家及公司規(guī)定的收費標準收取管理處各項費用；
二、熟悉電腦并能熟練操作收費軟件系統(tǒng)，負責(zé)小區(qū)水、電、及其他代收費的收取工作；
三、熱情接待業(yè)主、認真聽取業(yè)主對管理服務(wù)的意見，并做好耐心細致的解釋工作；
四、負責(zé)小區(qū)物業(yè)管理費的收取，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映住戶的繳費情況。對拖欠、拒交物業(yè)管理費的住戶，摸清原因，做好正面宣傳工作，加強催收、追收，直至達到正常收??；
五、負責(zé)小區(qū)各類統(tǒng)計報表的填報、歸檔；
六、負責(zé)管理處資產(chǎn)清點及登記；
七、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
工程維修人員崗位職責(zé)
1、工作認真負責(zé)、態(tài)度和藹，統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌。
2、負責(zé)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作，公共水電使用的控制工作；參與房屋的裝修監(jiān)管及驗收工作。
3、熟悉小區(qū)供水、供電、消防、電梯、水泵等機電設(shè)備的性能和所在位置。
4、對所管片區(qū)業(yè)主的水電氣、路燈進行經(jīng)常性檢查，并對裝修戶進行巡查，對私增容量和更換各種計量表、破壞房屋結(jié)構(gòu)等違章事件進行處理。確?？照{(diào)機安裝統(tǒng)
一、規(guī)范、美觀。
5、維修人員接到維修通知后，必須立即到達現(xiàn)場，不得借故拖延時間；原則上不把當日的事情推到次日解決。
6、嚴禁吃、拿、要，和對業(yè)主反映的問題采用置之不理，工作不答復(fù)和拖延時間，給業(yè)主造成損失的，由維修人員負責(zé)賠償。
7、公司安排維修時，不得故意推委拖延，應(yīng)及時進行維修，處理完畢請業(yè)主在派工單上簽字認可，并及時向管理人員匯報處理維修結(jié)果。
8、服從管理人員安排，如因特殊原因需夜間對業(yè)主的水電氣進行檢查和維修時，應(yīng)主動配合，做到隨叫隨到。
9、負責(zé)維修工具、用具的清潔、保養(yǎng)、清點，備用材料進出做好登記，注意節(jié)約開支。
10、作好值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁酒后上班。
11、服從分配、團結(jié)協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6
保潔班長崗位職責(zé)
一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，模范帶頭，以身作則，積極帶領(lǐng)保潔班完成領(lǐng)導(dǎo)安排的 各項臨時性和突擊性任務(wù)；
二、全面負責(zé)小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作安排，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處匯報；
三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點，垃圾轉(zhuǎn)運車，清掃工具數(shù)量
及保管場所，合理安排保潔人員，住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
四、嚴格本部門考勤制度，確保住宅區(qū)內(nèi)保潔工作有條不紊。
五、熟悉小區(qū)內(nèi)的整體環(huán)境和樓宇結(jié)構(gòu)，制定小區(qū)保潔實施方案；
六、負責(zé)保潔班員工每月的考勤、考核，并于月底報管理處；
七、負責(zé)保潔工具、材料的領(lǐng)用及監(jiān)督使用，教育員工增收節(jié)支，并負責(zé)保 潔班的日常管理。7
保潔員崗位制度
一、遵守公司規(guī)章制度，上崗時著裝整齊、統(tǒng)
一、規(guī)范；
二、熟悉各種分工負責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對所負責(zé)范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負責(zé)；
三、負責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集、清理和集中運輸工作，每天兩次按時清收各戶垃圾，并將收回的垃圾集中裝入垃圾集裝箱內(nèi)，不得亂堆亂放；
四、對各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓層，公共場地每天必須清掃一次，保潔兩次；樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次，信報箱、消防箱、樓道玻璃窗、單元門等每半月擦拭一次，保持公共區(qū)域面積無紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛(wèi)生；
五、每日巡視各責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴禁亂張貼、牛皮癬等現(xiàn)象，保持墻面整潔；
六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、定量發(fā)放；
七、對公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時向客服中心報告，否則視為失職。
八、對綠化區(qū)的枯葉及白色垃圾每天清理，保證公共環(huán)境衛(wèi)生整潔；
九、完成上級交付的臨時或突擊清潔任務(wù)。8
綠化人員崗位制度
一、認真學(xué)習(xí)綠化技術(shù)知識，不斷提高自己的管理和操作技能。不但使小區(qū)達到綠化的效果，而且要使小區(qū)的綠化盡快達到美化要求，使之成為業(yè)主清閑、娛樂的場所，起到豐富生活、陶冶情操、消除疲勞的效果；
二、要求花草樹木等植物生長良好，無病蟲害、無雜草雜物； 修剪整齊美觀；
三、根據(jù)各種植物的生長特性及季節(jié)的變化，要及時修枝整形，松 土除草，施肥打藥，及時抗旱排澇；
四、當植物自然死亡時，要及時補栽補種；
五、隨時清除綠地內(nèi)的紙屑、煙頭白色垃圾等雜物；
六、向小區(qū)內(nèi)的所有業(yè)主、小孩宣傳教育，人人關(guān)心、愛護綠化，人人都有權(quán)利和義務(wù)保護綠化，不斷提高業(yè)主的環(huán)境綠化意識。9 保安班長崗位職責(zé)
一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
二、以身作則，大膽管理，善于管理，團結(jié)同事，虛心接受不同意見；
三、主持班務(wù)會，制訂本班工作計劃，貫徹落實部門下達的工作任務(wù)；
四、合理安排工作崗位及班員具體工作任務(wù)，上班前檢查員工儀容、儀
表，監(jiān)督檢查各崗值班情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀、違章現(xiàn)象；
五、組織班員晨練，及時指出并糾正班員的不規(guī)范動作，保質(zhì)保量完成 訓(xùn)練內(nèi)容；
六、處理一般的治安事件和各類投訴；
七、對本班員工進行日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
八、做好工作日記，講評當班工作情況，對違規(guī)、違紀班員要嚴格考核，并及時通知受考核班員，帶領(lǐng)班員愛護公用物品和通訊器材；
九、嚴格對班員進行考評，月底按時上交考評表，并將考評結(jié)果在班組 公布，做到考評公正、無私；
十、認真做好本班人員的考勤統(tǒng)計，并及時報送主管部門； 十
一、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當班工作中發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的各種問題以及處 理情況；
十二、認真做好交接班記錄，向接班人員交待應(yīng)注意的事項，公用物 品是否齊全等，保證工作環(huán)境整潔；
十三、合理安排工作時間，既要認真巡樓，又要檢查各班員的值班情 況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。治安、消防管理規(guī)定
為了保證小區(qū)的安全，請全體業(yè)主嚴格遵守以下規(guī)定，配合小區(qū)物管部做好治安、保衛(wèi)、消防工作。
一、業(yè)主或使用人要樹立牢固的安全意識，積極協(xié)同保安人員搞好小區(qū)治安工作。物管部工作人員在小區(qū)內(nèi)工作巡查、訪問、維修時均佩帶員工證，對無證人員赴訪，應(yīng)謝絕進入。
二、業(yè)務(wù)或使用人應(yīng)安裝防盜門，外出時，要妥善收藏貴重物品，關(guān)好門窗及水、電、氣總開關(guān)，避免發(fā)生意外情況。
三、大宗物品帶出小區(qū)時，請業(yè)主或使用人自覺到物管部辦公室登記，門衛(wèi)須見客服中心出具的出門條后方可放行。晚上24：00時以后門衛(wèi)可禁止小區(qū)內(nèi)的任何人往外搬運物件。
四、業(yè)主或使用人將房屋轉(zhuǎn)租他人使用時，請到物管部辦理有關(guān)手續(xù)，以利于加強小區(qū)的治安管理，如需改變房屋用途，須報物管部批準后方能實施。
五、遇到各類治安案件時，業(yè)主或使用人應(yīng)立即報告物管部或撥打電話110，并保護現(xiàn)場，協(xié)同公安機關(guān)破案。
六、嚴禁在小區(qū)內(nèi)利用房屋從事危害公共利益的聚眾賭博、打架斗毆等活動。
七、嚴禁在小區(qū)內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒物品。
八、不得損壞、挪用、移動小區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器材。
九、遵守安全用電、用氣規(guī)則，嚴禁超負荷用電，定期檢查電、燃氣裝置的完好狀況，避免發(fā)生意外情況。
十、小區(qū)內(nèi)公共通道嚴禁堆放物品，保持消防通道的暢通。十
一、發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即采取有效措施（如切斷事故電源），保持鎮(zhèn)靜，迅速撥打火警“119”及客服中心電話。
車管員崗位職責(zé)
一、車管人員必須認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，以禮待人、熱情服務(wù)，保持車輛安全，維護停車場良好的停車秩序；
二、車輛進場后，合理指揮車輛停放，對車輛車型、車牌號、停放時間進行登記，并對外觀及車輛標志進行檢查，若有損壞應(yīng)告知車主并簽字確認，避免發(fā)生差錯；
三、了解和掌握車主的車型、車牌號、姓名、居住樓層、車位號等，以便于認識；
四、收取停車費必須手續(xù)清楚，日清月結(jié)，款票相符，按時上繳財務(wù)部門；
五、嚴禁載有易燃、易爆和有害物品的車輛進場停放，以免發(fā)生意外，如發(fā)現(xiàn)車輛違反規(guī)定進場時，應(yīng)令其立即開出停車場，移交公司或公安機關(guān)進行處理；
六、車管員必須認真交接班，雙方認真交接場內(nèi)停放車輛，做好交接班記錄并簽字；
七、車管員值班時間發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即報告護衛(wèi)隊和公司，并注意觀察事態(tài)反展，并做好事后記錄；
八、車管員必須認真執(zhí)行收費制度，堅持原則，不徇私舞弊，對亂收費或不收費等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；
九、停車場應(yīng)保持清潔、明亮，如發(fā)現(xiàn)庫內(nèi)不衛(wèi)生和照明出現(xiàn)故障，車管員應(yīng)立即通知清潔工和維修工及時處理；
十、車場內(nèi)消防器材及設(shè)施保證完好及能夠有效使用。12
小區(qū)門崗崗位職責(zé)
一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關(guān)的事，禁止閑雜人員 進入值班室。
二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、廣場、車道內(nèi)擺攤設(shè)點，阻止未經(jīng)批準的集會或其他商業(yè)活動。
三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗
位附近花臺、柱臺蹲坐的休息人員勸離。
四、監(jiān)護崗位周圍的各種設(shè)施、設(shè)備及花草。
五、嚴禁張貼（散發(fā)）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收 購廢品等人員進入轄區(qū)。
六、負責(zé)本轄區(qū)進出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作 好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進入管轄區(qū)。
七、監(jiān)督垃圾的運輸，確保建筑垃圾的及時清運。轄區(qū)外的垃圾、雜物
嚴禁運進轄區(qū)內(nèi)，安排進出材料的堆放，并監(jiān)督及時轉(zhuǎn)運。
八、保持值班崗位及值班區(qū)域內(nèi)的整潔，物品擺放有序。
九、保持車道、電梯間通道暢通，指導(dǎo)客人正確使用電梯，不準小孩在 電梯、車道內(nèi)玩耍。
十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作，詳細記錄車輛進出、收費情況，及時將停車費上交。
十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，對各種物品、票據(jù)、現(xiàn)金的交接要嚴肅認真，做到上不清，下不接。
十二、下班后向班長匯報當天值班情況。
小區(qū)巡邏崗崗位職責(zé)
一、執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方，威武雄壯；夜
間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕、仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征候。
二、巡邏采取走、停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改 變行進方向的辦法。
三、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的消防、防盜等的檢查，并作詳細記錄及時報告情 況。
四、檢查裝修現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場的動火作業(yè)、建筑垃圾的堆放和清 運進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)未辦理裝修審批手續(xù)時，立即停止其施工；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場動明火等行為應(yīng)予以制止；并通知辦公室。
五、夜間巡邏最好兩人以上，檢查辦公室大門、門面及住戶門是否
鎖好，發(fā)現(xiàn)門未鎖時，應(yīng)在門外招呼，如果無人應(yīng)答且無其它異常情況時將門加鎖，并留條說明情況。嚴禁單獨一人進入室內(nèi)查看。
六、檢查機房、井道、廁所、樓梯間及樓頂，發(fā)現(xiàn)可疑物品及人員
及時報告班長。注意關(guān)閉相關(guān)的門、窗、閥等。晚間、節(jié)假日巡邏應(yīng)關(guān)閉公共場所的電源。
七、對裝修現(xiàn)場內(nèi)留宿人員進行嚴格清查并做好登記。無有效證件 的不準留宿，必要時配合公安機關(guān)作相應(yīng)處理。
八、發(fā)現(xiàn)張貼（散發(fā)）廣告、化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品、攬活等人員立即扣留并報告班長進行處理。
九、認真履行巡邏簽到制度。
十、認真填寫《巡查記錄》。晚間巡邏時應(yīng)及時向班長報告巡查位置 和情況。
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。
三、負責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，負責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。
四、負責(zé)組織公司人員會議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。
五、負責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責(zé)公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。
七、負責(zé)審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。
八、負責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責(zé)落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。
十三、負責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。
十四、負責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。十
五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作 十
六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
河南富邦達物流服務(wù)有限公司
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
稅務(wù)稽查崗位職責(zé)：
（1）組織對轄區(qū)范圍內(nèi)的納稅人的日常檢查和專項檢查的查處，對檢查組查處案件擬定的處理、處罰決定進行審核把關(guān)；
（2）對舉報案件，上級交辦和其他部門轉(zhuǎn)辦的案件及時組織查處，督促檢查組按規(guī)定進行處理和將有關(guān)情況回復(fù)有關(guān)單位或個人；
（3）對分局、所移送的涉稅案件及時組織查處，協(xié)調(diào)與相關(guān)單位配合，組織協(xié)調(diào)檢查配合公、檢、法機關(guān)對重大涉稅案件的查處；
涉外稅收稽查崗位職責(zé):
（1）負責(zé)涉外稅收法律、法規(guī)和國際稅收協(xié)定的貫徹執(zhí)行工作，處理執(zhí)行中的有關(guān)具體業(yè)務(wù)問題。
（2）負責(zé)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)各項稅收減免事宜和所得稅稅前扣除項目的審核審批。
（3）負責(zé)跨國納稅人稅務(wù)管理事宜及國與國之間的情報交換工作。
（4）負責(zé)非貿(mào)易及部分資本項目項下售付匯出具稅務(wù)憑證的管理工作。
（5）負責(zé)篩選、上報避稅嫌疑戶，配合市局搞好避稅嫌疑大戶的調(diào)查工作。
（6）負責(zé)反避稅價格信息采集工作。
（7）負責(zé)貫徹實施《涉外稅務(wù)審計規(guī)程》；實施對全局范圍內(nèi)涉外重點稅源企業(yè)進行稅務(wù)審計。
（8）負責(zé)組織實施外商獨資企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由分局受理納稅人申報，并開展一級審核；由本科匯總所得稅匯算清繳資料，并開展二級審核。
（9）負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督辦稅服務(wù)廳對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)納稅申報（含基礎(chǔ)會計資料的錄入）、稅款征收的管理工作。
（10）負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督辦稅服務(wù)廳對外商投資企業(yè)、外國企業(yè)辦理稅務(wù)登記相關(guān)事宜的工作。（指導(dǎo)全局范圍內(nèi)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)稅務(wù)登記、年檢和所得稅的管理工作）。
（11）負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分局對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的日常監(jiān)控管理工作。組織涉外稅收的日常管理檢查，參與涉外稅收執(zhí)法檢查和政策調(diào)研工作。
流轉(zhuǎn)稅管理崗位職責(zé)
（1）負責(zé)對享受流轉(zhuǎn)稅稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的認定、審核、報批和組織年審工作；
（2）負責(zé)增值稅一般納稅人的認定、審核、報批和年審工作；
（3）負責(zé)金銀首飾消費稅納稅人的認定登記管理工作；負責(zé)金銀首飾購貨（加工）管理證明單的管理工作；
（4）負責(zé)車輛購置稅的車籍、檔案管理工作；
（5）負責(zé)本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
稽核管理崗位職責(zé)
（1）負責(zé)組織增值稅計算機稽核系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及其管理工作
（2）負責(zé)防偽稅控系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備領(lǐng)購、發(fā)放和安全保管工作；
（3）負責(zé)防偽稅控系統(tǒng)稅務(wù)發(fā)售及其管理工作；
（4）負責(zé)監(jiān)督防偽稅控服務(wù)單位對企業(yè)防偽稅控開票子系統(tǒng)維護服務(wù)工作；
（5）負責(zé)丟失被盜增值稅專用發(fā)票的監(jiān)控、上報管理工作；
（6）負責(zé)增值稅防偽稅控開票系統(tǒng)最高開票限額稅務(wù)行政許可工作；
（7）負責(zé)本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
所得稅管理崗位職責(zé)
（1）負責(zé)所得稅政策的貫徹執(zhí)行和政策調(diào)研工作；制定有關(guān)所得稅征收管理的具體制度、辦法；
（2）負責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳組織實施工作；
（3）負責(zé)匯總納稅成員企業(yè)的所得稅監(jiān)管工作；
（4）負責(zé)企業(yè)所得稅稅前扣除項目、所得稅減免審批、審核上報及國產(chǎn)設(shè)備投資抵免所得稅的審核上報工作；
（5）負責(zé)利息所得稅的管理工作；
（6）負責(zé)企業(yè)所得稅稅源管理工作；
（7）負責(zé)做好增值稅、所得稅評估指標體系、相關(guān)數(shù)值的確定及對評估工作開展的政策指導(dǎo)工作；
（8）負責(zé)承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；
（9）負責(zé)稅務(wù)行政訴訟和行政復(fù)議等事項；
（10）負責(zé)本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
出口退稅管理崗位職責(zé)
（1）負責(zé)出口退稅政策法規(guī)的貫徹落實；
（2）負責(zé)出口退稅政策法規(guī)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)；
（3）負責(zé)出口退稅政策執(zhí)行情況的檢查；
（4）負責(zé)出口貨物退免稅的清算工作；
（5）負責(zé)生產(chǎn)企業(yè)出口貨物征、退稅銜接和退稅申報資料預(yù)審工作；
（6）負責(zé)對出口企業(yè)免、抵、退稅申報的審核和確認、報批工作；
（7）負責(zé)本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
增值稅專用發(fā)票管理崗位職責(zé)
（1）負責(zé)增值稅專用發(fā)票政策、制度的貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)落實工作；
（2）負責(zé)增值稅專用發(fā)票計劃編制、接收發(fā)放、安全運輸保管工作；
（3）負責(zé)《進貨退出及索取折讓證明單》領(lǐng)發(fā)及開具和核銷的管理工作；
（4）負責(zé)專用發(fā)票的繳銷管理工作；
（5）負責(zé)增值稅專用發(fā)票管理的日常及專項檢查；
（6）負責(zé)增值稅專用發(fā)票的日常核算和票款結(jié)算工作；
（7）負責(zé)增值稅專用發(fā)票臺帳登記和有關(guān)報表資料的編報分析工作；
（8）負責(zé)增值稅專用發(fā)票銷貨清單的領(lǐng)發(fā)及使用管理工作；
（9）負責(zé)本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
稅收管理員崗位職責(zé)：
（1）宣傳稅收法律法規(guī)，開展納稅服務(wù)，提供稅法咨詢輔導(dǎo)，督促納稅人加強財務(wù)管理。
（2）搞好稅源監(jiān)控，調(diào)查核實稅務(wù)登記及納稅申報等事項的真實性；掌握納稅人戶籍變化、生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等情況。
（3）催報催繳稅款，對納稅人發(fā)票使用情況進行日常管理和檢查，督促納稅人安裝和使用稅控裝置。
（4）開展納稅評估，進行實地調(diào)查，對違反規(guī)定行為提出處理建議。
（5）采集涉稅信息，及時采集、整理、更新和存儲信息資料，實行信息共享。
納稅評估崗位職責(zé)：
根據(jù)掌握的納稅人和扣繳義務(wù)人的納稅申報資料以及其他相關(guān)涉稅信息，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)稅收政策，運用科學(xué)的業(yè)務(wù)手段和分析方法，對納稅人納稅情況的真實性、準確性、合法性進行審核、分析和評定，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理納稅人納稅行為中的錯誤，實現(xiàn)對納稅人整體、實時監(jiān)控，同時為稽查環(huán)節(jié)提供案源的稅收管理服務(wù)。
票證管理崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)稅收票證管理工作；
（2）負責(zé)制定全局稅收票證的各項管理制度及措施；
（3）負責(zé)稅收票證安全保管、正確使用的檢查工作；
（4）負責(zé)稅收票證的領(lǐng)、用、存管理和審核工作。確保稅收票證供應(yīng)及時、安全完整、規(guī)范使用、嚴格審核；
（5）負責(zé)向市局及時報送《票證月報表》、《票證領(lǐng)用計劃表》、《代征單位票證使用情況表》、《基層單位票證使用情況表》；
集團稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇(集團稅務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé))相關(guān)文章：
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