下面是范文網(wǎng)小編整理的超市招商部經(jīng)理崗位職責(zé)共3篇(百貨商場招商主管的崗位職責(zé))，歡迎參閱。

超市招商部經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　職位描述工作職責(zé)：

　　1、主持招商部工作，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集、分析、研究競爭對(duì)手、重點(diǎn)樓盤和宏觀信息；

　　5、參與項(xiàng)目定位策劃工作，參與評(píng)審定位策劃報(bào)告，并提出專業(yè)意見；

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)部確定商業(yè)項(xiàng)目的戶型方案及外立面方案；

　　7、負(fù)責(zé)深化、細(xì)化商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位；

　　8、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，提供商業(yè)項(xiàng)目策劃相關(guān)的意見；

　　9、制定招商計(jì)劃、招商方案和租售方案；

　　10、組織、安排、實(shí)施招商計(jì)劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作；

　　11、擬定尾盤招商及銷售管理方案并組織實(shí)施；

　　12、負(fù)責(zé)出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會(huì)簽與簽訂；

　　13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案；

　　14、組織商戶入伙并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理；

　　15、提出部門組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎(jiǎng)懲等意見；

　　16、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：年齡：30～40歲教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過市場營銷、商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商管理等方面的培訓(xùn)工作技能：

　　1、擁有豐富的社會(huì)公共關(guān)系資源；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作；

　　4、熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求：

　　1、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

　　2、較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

超市招商部經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　所屬部門：營運(yùn)部

　　直接上級(jí)：營運(yùn)總監(jiān)

　　直接下屬：招商人員

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　1∶全面負(fù)責(zé)新東方購物中心項(xiàng)目的招商工作，并維護(hù)保障商場正常營運(yùn)秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。

　　2∶負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3∶每日召開晨會(huì)，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，同時(shí)制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。

　　5∶根據(jù)新東方項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。 6∶組織進(jìn)行市場調(diào)研，及新東方項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、

　　輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。 8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃；

　　9∶制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10∶根據(jù)市場行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報(bào)告、市場情況分析報(bào)告。

　　11∶調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向營運(yùn)部提交可行性分析報(bào)告，供營運(yùn)部參考。

　　12∶召開班后會(huì)，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計(jì)劃，及后期跟進(jìn)。

　　13∶工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。 14∶負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評(píng)估等工作。

　　15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項(xiàng)招商工作的課題。

　　16∶制定并控制招商部各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策。東方博泰經(jīng)營管理有限責(zé)任公司

　　招商部

　　2010----7----2

超市招商部經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé): 職位描述工作職責(zé):1、主持招商部工作，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核;3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商工作;4、

　　、參與項(xiàng)目定位策劃工作，參與負(fù)責(zé)收集、分析、研究競爭對(duì)手、重點(diǎn)樓盤和宏觀信息;5 評(píng)審定位策劃報(bào)告，并提出專業(yè)意見;6、協(xié)助設(shè)計(jì)部確定商業(yè)項(xiàng)目的戶型方案及外立面方案;7、負(fù)責(zé)深化、細(xì)化商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位;8、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，提供商業(yè)項(xiàng)目策劃相關(guān)的意見;9、制定招商計(jì)劃、招商方案和租售方案;10、組織、安排、實(shí)施招商計(jì)劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作;11、擬定尾盤招商及銷售管理方案并組織實(shí)施;12、負(fù)責(zé)出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會(huì)簽與簽訂;13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案;14、組織商戶入伙并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理;15、提出部門組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎(jiǎng)懲等意見;16、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:年 齡:30,40歲教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場營銷、商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商管理等方面的培訓(xùn)工作技能:1、擁有豐富的社會(huì)公共關(guān)系資源;2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作;4、熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn):5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求:1、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);2、較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力;3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

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