下面是范文網(wǎng)小編分享的書香班級評選活動方案3篇 書香班級評價實施方案,以供借鑒。
書香班級評選活動方案1
一、指導思想
“書籍是不能改變世界的,但讀書可以改變?nèi)?,人是可以改變世界的。讀書可以給人智慧,可以使人勇敢,可以讓人溫暖。”為營造良好的書香校園氛圍,激發(fā)讀書興趣,培養(yǎng)讀書習慣,浸潤同學心靈,特舉行“書香班級”評比活動,根據(jù)評比結(jié)果予以授牌。
“書香班級”的建設要本著“基礎在班級,關鍵在老師,重點在興趣”的原則開展,形式要多樣、內(nèi)容要豐富。
二、評比范圍
全校所有班級
三、評比時間
第一階段:班級建設(第四至十二周)
第二階段:組織復評(第十三周)
第三階段:總結(jié)表彰(第十四周)
四、評比條件
1、制度建設。①各班級要制定切實可行的《班級圖書管理制度》。②成立讀書管理小組,選出小組長,負責組織、記載小組成員的讀書情況。③各班要組織讀書經(jīng)驗交流會。并且有階段性小結(jié)和讀書優(yōu)秀個人(讀書之星)、讀書優(yōu)秀小組評比。
2、圖書角建設。①各班圖書角圖書數(shù)量至少要達到人均3冊;②圖書品種要符合學生年齡特點,并有一定教育價值;③圖書角要有專人保管,并負責圖書借閱記載,圖書出借率高。
3、讀書管理。①利用黑板一角或?qū)W習園地布置書寫“詩文誦讀”“名言警句”內(nèi)容,便于學生誦讀;②同學們要對“詩文誦讀”“名言警句”進行摘錄誦讀,并熟記于心;③晨讀有學生干部負責管理,紀律好、氣氛好、效果好。
4、隨筆摘記。用自己的筆記錄生活中的點點滴滴,做到我手寫我心。每位同學要有專門的讀書摘記本,摘記格式規(guī)范、內(nèi)容豐富。
5、競賽活動。①積極參與校讀書節(jié)和上級組織的各項活動及比賽,創(chuàng)造佳績。②各班自行組織的讀書活動,將根據(jù)活動效果予以記分。
五、評比細則
1、創(chuàng)書香班級評比分值總分100分,具體分為:制度建設20分,圖書角建設20分,讀書管理30分,隨筆摘記30分,競賽活動予以加分。
2、評分細則。
①制度建設20分。有《班級圖書管理制度》,成立專門的管理小組,有專人負責借閱,加5分;讀書小組活動資料齊全,加5分;階段性小結(jié)和讀書優(yōu)秀個人(讀書之星)、讀書優(yōu)秀小組評比,加10分。
?、趫D書角建設20分。圖書角圖書數(shù)量達標加5分;圖書品種符合要求加5分;有專人保管,有借還記載,圖書出借率高加10分。
?、圩x書管理30分。各班利用黑板一角布置書寫“詩文誦讀”“名言警句”內(nèi)容,并由語文課代表備用專門的本子進行記錄(須注明日期),加10分;對照課代表記錄抽查5位同學,根據(jù)記憶熟練程度記2、1、0分,本項滿分10分;晨讀紀律10分(不僅要看晨讀鈴響之后的表現(xiàn),更要關注晨讀鈴響之前的狀態(tài).),評定周期第六至九周,由值日行政進行評分。
?、茈S筆摘記30分。抽查6位同學,每位滿分5分,根據(jù)隨筆摘記質(zhì)量記5、4、3分。九年級綜合大作文進行考評。
?、莞傎惢顒佑枰约臃?,封頂20分。班級有活動開展,組織效果好,將根據(jù)情況加分,封頂5分。參加年段或?qū)W校組織的活動,團體一、二、三等獎分別加5、4、3分;個人一、二、三等獎分別加3、2、1分。參加學區(qū)、縣組織的活動,團體一、二、三等獎分別加10、8、6分;個人一、二、三等獎分別加6、4、3分。
3、先由班級于第十二周進行自評,并于第十二周周四前向教務處遞交自評表和總結(jié)材料。
4、復評達到85分的授予“書香班級”稱號,一個年段如果都未能達到85分,擇優(yōu)評出一個班級。被評為“書香班級”的授予牌子,并給予物質(zhì)獎勵。
書香班級評選活動方案2
一、評定條件:
1、建立班級圖書角,籌集具有人均一冊以上的適合本年段閱讀的圖書以供閱覽(查看現(xiàn)場及圖書目錄 10分)。
2、建立符合本班特色的借閱制度,使圖書形成一定的流動,借閱圖書無丟失,有珍惜圖書,愛護圖書的習慣,確保圖書保潔完整,并落實專人管理。(查看班級圖書借閱記錄 10分)
3、進行具有本班特色的班級布置,有班級讀書標語,營造書香文化氣息。(查看現(xiàn)場 10分)
4、有明確的班級閱讀之星評比標準。(查看有關資料 10分)
5、全體學生都能有積極的熱情進行課外閱讀,養(yǎng)成良好的閱讀習慣,全體學生能在一個學期里完成閱讀書目五本以上。(抽查部分學生 10分)
6、能按照學校要求開展早讀活動,紀律好,讀書氛圍濃。(查看學校檢查記錄 10分)
7、認真上好每周的讀書會,教師能積極參與組織和指導。(根據(jù)平時抽查了解的情況 10分)
8、經(jīng)常性地開展優(yōu)秀圖書推薦活動,每月至少一次,可以建立好書推薦的專欄等。(10分)
9、定期向?qū)W校圖書室借閱圖書。(10分)
10、開展富有班級特色的讀書活動,有創(chuàng)意、有成效。(例如出班刊、小小書市活動等 10分)
二、評定方法
1、書香班級每學期評選一次,每學期期末進行評比。
2、“書香班級”的評選采用班級申報——教導處審查——學??己诵〗M評審三步進行。申報班級填寫申報表,進行班級情況的小結(jié)介紹及展示,教導處初審,學??己诵〗M按照申報班級的情況進行考核打分,根據(jù)分值產(chǎn)生學校的書香班級。在此基礎上推選出平湖市書香班級。
三、表彰獎勵
獲得書香班級稱號的班級,學校將在期末大會上進行表彰,授予“書香班級”標志牌,在學校網(wǎng)站上公布名單,介紹班級先進經(jīng)驗。
書香班級評選活動方案3
一、目的
為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成績,提高工作效率,提倡企業(yè)向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立企業(yè)模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平,完成企業(yè)下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。
二、評選名額
“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。
三、評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法
此次評選按工作實際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1)由班組負責推薦,各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;
2、個人自薦的,必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認,推薦人簽名指標只能使用2次,超過無效。
3、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由辦公室負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總;經(jīng)企業(yè)司務會議討論確定獲獎名單。
四、參加評選對象、條件、要求
參加評選對象:
在企業(yè)任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選)
參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選:
1、遵紀守法,遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到企業(yè)處罰或通報批評。
2、遵守考勤紀律,連續(xù)2個月滿勤,請假總天數(shù)少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。
3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務。
5、熱愛企業(yè),愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評選條件
在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納,實施后取得顯著成效的員工。
3、為企業(yè)利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為企業(yè)員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛護企業(yè)財物,精心維護、保養(yǎng)設備。
5、尊重領導,服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務;積極要求進步,參加企業(yè)組織的各項業(yè)務培訓。
6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術過硬;無質(zhì)量安全事故,無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評選時間:
1、推薦材料報送時間:各部門應于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時間:1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間:企業(yè)聯(lián)歡會
六、表彰和獎勵
1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會上進行表彰,獎金800元。
2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。
七、注意事項
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等
3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;
4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證;
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時俱進,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
八、傾斜原則
經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。
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